Компания ТНК-BP признала факт дискриминации российских сотрудников

Впервые в российской корпоративной истории одна из крупнейших компаний признала, что условия труда у ее российских сотрудников были хуже, чем у иностранных, пишет издание «Коммерсант». Компания "ТНК-ВР Менеджмент" (управляющая компания ТНК-ВР) и ее 16 топ-менеджеров заключили в суде мировое соглашение, обязывающее компанию создать для всех работников равные условия труда.

Вчера мировой судья завершил рассмотрение коллективного иска 16 вице-президентов и директоров департаментов "ТНК-ВР Менеджмент". Топ-менеджеры (пятнадцать граждан России и один гражданин США) 17 июля подали иск о защите трудовых прав, обвинив председателя правления "ТНК-ВР Менеджмента" Роберта Дадли в предоставлении льгот иностранным сотрудникам. Истцы требовали отстранения господина Дадли от должности и отмены документа о гарантиях и компенсациях иностранным работникам. Теперь истцы отказались от претензий к Роберту Дадли, сославшись на меморандум о взаимопонимании, подписанный акционерами компании 4 сентября и предусматривающий увольнение господина Дадли до 1 декабря.

В отношении трудовых прав суд утвердил мировое соглашение, заключенное истцами и "ТНК-ВР Менеджментом". Мировое соглашение отменяет документ "Процедура о гарантиях и компенсациях иностранным работникам ОАО "ТНК-ВР Менеджмент"", утвержденный Робертом Дадли. Документ предусматривает, что для оплаты аренды жилья в Москве иностранным работникам выделяется от $4 тыс.

до $18 тыс. в месяц в зависимости от должности, оплачивается обучение детей, предоставляются транспорт с личным водителем, VIP-обслуживание в аэропортах.

Российские сотрудники компании, занимавшие аналогичные должности, таких привилегий не имели. В исковом заявлении сказано, что из 97 иностранцев на руководящих должностях работают 55, что составляет 30% от общего числа топ-менеджеров. В иске приводятся данные о том, что один иностранный сотрудник ВР обходится в $800 тыс. в год, а среднегодовой доход иностранного руководящего работника в 1,7 раза выше среднегодового дохода российского работника того же уровня. Адвокат истцов уверен, что в результате заключения мирового соглашения для российских и иностранных работников будут созданы равные условия труда. В пресс-службе компании от комментариев вчера отказались.

Юристы говорят о беспрецедентности дела, так как конфликты, связанные с дискриминацией, до судов обычно не доходят. Адвокат Московской областной коллегии Денис Узойкин считает, что ТНК-ВР, пойдя на заключение мирового соглашения, признала факт допущенных нарушений и вину руководителя Роберта Дадли. Однако адвокаты, нанятые главой ТНК-ВР, выступили против мирового соглашения. Это может свидетельствовать о продолжении конфликта российских и британских акционеров ТНК-ВР.