Успех компании напрямую зависит от внешнего вида топ-менеджеров

На модерации Отложенный

Исследование Университета Тафтс (США) позволило сделать парадоксальный вывод: результаты работы крупнейших американских корпораций напрямую зависят от того, какое впечатление производят их топ-менеджеры.

В рамках проводимого исследования психологи предлагали студентам оценить стандартные фотографии топ-менеджеров (представителей одной расы, входящих в одну возрастную группу). Часть этих менеджеров, по версии известного рейтинга делового журнала Fortune, возглавляют компании, входящие в группу наиболее успешных фирм, другая часть - в группу аутсайдеров, сообщает Washington ProFile.



Студентов просили указать на фотографии людей, обладающих лидерскими качествами. При этом студенты не знали, чьи фотографии они изучают. Как оказалось, молодые люди, принимавшие участие в исследовании, в большинстве случаев наделяли лидерскими качествами людей, которые в реальной жизни управляют наиболее успешными компаниями.