Плохое отношение к подчиненным - залог карьерного роста

На модерации Отложенный По данным нового исследования, один из способов сделать карьеру – плохо относиться к своим подчиненным.

Две трети из 240 участников интернет-опроса сказали, что у них на работе тех, кто тиранит подчиненных, не наказывают или продвигают по службе. Социологи из Bond University, Австралия, проводившие исследование, утверждают, что работа под руководством жестокого начальника становится причиной появления у сотрудников ночных кошмаров, бессонницы, депрессии и нервного истощения.


Ученые советуют руководителям не начинать повышать по службе таких людей, так как плохой начальник наверху, который награждает и продвигает таких же, как он, становится отдельной проблемой.