Кадры решают всё

  Сотрудник  Гостелерадио  СССР  в  1980  году  В. Литов  задал  бывшему  наркрму  Земледелия  СССР  И. Бенедиктову  следующий  вопрос: "Насколько  мне  известно  из  официальных  документов  и  утверждений  видных  историков, избавляться  от  талантливых  людей  в  высшем  эшелоне  начал  именно  Сталин, кадровую  политику  которого  вы  считаете  образцовой..." Вот  прямой  ответ  Сталинского  наркома  В. Литову:

   "Если  вы  хотите  добраться  до  сути, побольше  работайте  собственной  головой. С  момента  прихода  к  власти  Хрущёва  в  эти  документы  попало  столько  фальши  и  конъюнктурщицы,  что  подчас  диву  даёшься - как  могло  появиться  такое  в  наших  партийных, коммунистических  изданиях! "Видные" же  учёные-специалисты, которые  сегодня  пишут  одно, завтра  другое, а  послезавтра  третье, тоже  не  очень  надёжный  источник.

  Теперь  по  сути. При  Сталине  продвижение  в  высшие  эшелоны  управления  осуществлялось  только  по  политическим  и  деловым  качествам - исключения, конечно, были, но  довольно  редкие, подтверждавшие  общее  правило. Главным  критерием  являлось  умение  человека  на  деле  и  в  кратчайшие  сроки  изменить  ситуацию  к  лучшему. Никакие  соображения  личной  преданности  и  близости  к  "вождю", так  называемый  "блат", не  говоря  уже  о семейно-родственных  связях, в  расчёт  не  брались. Более  того, с  людей, к  которым  Сталин  особо  симпатизировал, точнее, ставил  в  пример  другим, спрос  был  и  жестче, и  строже. Я  имею  ввиду  В.М. Молотова, Г.К. Жукова, Н.А. Вознесенского, авиаконструктора  А.Н. Яковлева  и  некоторых  других...

  Существовавшая  в  те  годы  подлинно  большевистская  система  подбора  и  расстановки  кадров  приводила  к  тому, что  на  ключевых  постах  в  партии, государстве, армии  действительно  оказывались  наиболее  талантливые  и  подготовленные  в  профессиональном  отношении  люди, совершавшие  по  нынешним  меркам  невозможные  вещи, буквально  чудеса. Н.А.

Вознесенский, А.Н. Косыгин, Д.Ф. Устинов,  В.А. Малышев, И.Ф. Тевосян, Б.Л. Ванников, А.И. Шахурин, Н.С. Патоличев - перечисляю  лишь  немногих, все  они  обладали  выдающимися  способностями  и  дарованиями  и, что  немаловажно, заняли  высшие  посты  в  самом  расцвете  своих  сил. При  Сталине  Советское  правительство  по  возрастному  составу  было  едва  ли  не  самым  молодым  в  мире.

  И  дело  не  только  в  исконной  талантливости, патриотизме  и  революционном  энтузиазме  нашего  народа. Все  эти  замечательные  качества, как  показывает  опыт  последних  десятилетий, утрачиваются  чуть  ли  не  полностью, когда  нет  порядка  и  должной  организации  дела, когда  отсутствует  подлинно  большевистская  система  выявления, продвижения  и  стимулирования  талантливых  людей...

  Что  бы  ни  говорили  о  Сталине, при  нём  на  руководящих  постах  находилось  несравненно  больше  одарённых, талантливых  людей, чем  при  Хрущёве, не  говоря  уже  о  его  преемниках. Кстати, и  спрос  за  упущения  был  конкретный, индивидуальный, а  не  размыто-коллегиальный, как  сейчас, когда  пропадают  миллиарды, приходят  в  запустение  целые  регионы, а  ответственных  днём  с  огнём  не  сыщешь !  В  наше  время  ситуация  подобного  рода  была  просто  немыслима. Нарком, допустивший  перерасход  двух-трёх  тысяч  рублей, рисковал  даже  не  своим  постом, жизнью !  Может  быть, кое-кому  это  покажется  жестоким, однако  с  точки  зрения  государственных, народных  интересов  такой  подход, на  мой  взгляд, полностью  оправдан."

  Тогда  запускать  свою  лапу  в  государственный  карман  грозило  потерять  не  только  лапу, но  и  голову.  Сейчас  же  тащат  народное  добро  миллиардами  и  с  вора, как  с  гуся  вода. Пример - Сердюковщина!