Просительная часть из обращения в Конституционный суд.

 из Просительной части  обращения в Конституционный суд.

ЖАЛОБА.

на нарушение конституционных прав и свобод человека и гражданина.

О проверке конституционности закона, применённого в конкретных делах заявителя Лукиной Л.И. ПО ИСКОВЫМ  ЗАЯВЛЕНИЯМ С ВОЗМЕЩЕНИЕМ МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО ВРЕДА С ПРИЧИНЕНИЕМ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ ИНВАЛИДУ. С ОТКАЗОМ РАСМАТРИВАТЬ СУДОМ ВТОРИЧНОЕ НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И  С НЕЗАКОННЫМ ПЕРЕВОДОМ ИНВАЛИДА НА ТРУД ОПАСНЫЙ ДЛЯ ЕГО ЗДОРОВЬЯ. С НЕ ВЫПОЛНЕНИЕМ ИПР ИНВАЛИДА  И СРОКОВ ПО УСТАНОВКИ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ. С ОТКАЗОМ В РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДУ, УТРАТЕВШЕМУ ФУНКЦИЙ  ОРГАНИЗМА, С ОТКАЗОМ ОПРЕДЕЛЯТЬ ПРИЧИНЫ ДЛИТЕЛЬНОЙ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ, И СТЕПЕНЬ В ПРОЦЕНТАХ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ,  ПРИЧИНЫ ЗАБОЛЕВАНИЯ, И СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВОМ. С ОТКАЗОМ В СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДУ ПО ВОЗМУЩЕНИЕ ЯВНОГО МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО ВРЕДА ПРИ ПЕРВИЧНЫХ ПРИЗНАННЫХ СУДОМ НЕЗАКОННЫХ УВОЛЬНЕНИЯХ. И отказы суда рассматривать дела по новым открывшимся обстоятельствам, при увольнениях признанными судами не законными.

На нарушение конституционных прав и свобод гражданина России в соответствии со ст. ст. 96, 97, п 4 ст. 40 Федерального Конституционного закона (Фед. К закона).  "О Конституционном Суде Российской Федерации"(К Суд РФ).    на основании п. 4 ст. 26  N 122-ФЗ, применима и к  п.3 ст. 6; ч.2 ст.7 №255-ФЗ;  п.11 №95; пп.2 п.4 ст.19 №173-ФЗ; п.28 №624н; п.5,51 №925н  подлежат пересмотру в установленном порядке, если для этого нет иных препятствий. Эти постановление относится и постановлениям ущемляющие в правах  работающих инвалидов. Законы направлены на улучшение  социального положения, а не на его ухудшение  качества жизни.

В соответствии со ст. 125 Конституции Российской Федерации (К РФ) К Суд РФ, по жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан РФ проверяет конституционность закона, применённого в конкретном деле, в порядке, установленном Федеральным законом (ФЗ). 

Электронный документ может быть предоставлен заявителем и оформляется с использованием электронно цифровой подписи,   направляется с использованием единого портала гос. услуги, является замещающим бумажный документ предоставляющего лично или почтовой связью, поэтому игнорировать их суд не имеет право, а должен заверить номером входящем в тот день когда письмо поступила на  сайт суда. ( п.5 ч.4 с.394 срок поступления на официальный сайт интернетом, но мне писал суд возвращает, так как нет подписи истца, но на самом деле не возвращали и не рассматривали.

Ст. 96 Фед. К закона "О Конституционном Суде РФ " предусматривает право граждан, чьи права и свободы нарушаются законом, применённым или подлежащим применению в конкретном деле, на обращение с индивидуальной жалобой в  К Суд РФ  на нарушение их конституционных прав и свобод.

В соответствии со ст. 36 Фед. К Закона "О К  Суде РФ", основанием к рассмотрению дела является обнаружившаяся неопределённость в вопросе о том, соответствует ли Конституции РФ закон.

В соответствии со ст. 74 Фед. К Закона "О К Суде РФ ", К Суд принимает решение по делу (делам), оценивая, как буквальный смысл рассматриваемого акта, так и смысл, придаваемый ему официальным и иным толкованием или сложившейся правоприменительной  практикой, а также исходя из его места в системе правовых актов.

Поводом моего обращения в К Суд РФ является неопределённость в том, соответствует ли Конституции Российской Федерации статья  Трудового кодекса РФ (ТК РФ)  денежные споры ст. 395 ТК РФ и др. статьи:  не выплачивается разница заработка на бирже для безработных при выдаваемых работодателем справке о заработке в 4 раза меньше прожиточного минимума; Не оплачиваются дни медицинского осмотра (МСЭ);  Не оплачиваются праздничные дни и уменьшается на эти дни оплата за отпуск; Не выполняется ИПР инвалида на производстве, значит не оплачивается ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск в 30 календарных дней и не продлевается он в случае заболевания; Не оплачивается отпуск на восстановление здоровья при получении путёвки на санаторно- курортное лечение; Недоплачивают федеральную доплата к пенсии неработающего гражданина и пособие по безработицы, так как гражданин не был проинформирован о дне увольнения; Не выплачивается компенсация при признание судом увольнения незаконным за две недели и страховое обеспечение в 100% от заработка по листам временной нетрудоспособности за период вынужденного прогула, значит признав приказ на увольнение незаконным не отменяют его полностью и значит трудовой договор не восстанавливают с начала трудоустройства, а только со дня  вынесенного судом решения; Незаконно ограничиваются компенсации при вынужденном прогуле не учитывается индексация заработка и праздничные дни; Не оплачивается страховое обеспечение в случае болезни по больничным листам превышающей 4-5 месяцев в году инвалиду; Недоплачивают компенсацию при сокращении численности штатов  за месяц, два месяца если работник не трудоустроился и месяц при установки в ГЦЗН, так как не сообщают о дне увольнения и за неиспользованный отпуск в полном размере; Не предоставляют стандартный налоговый вычет за каждый месяц; Не оплачивают компенсация за пользование чужими денежными средствами ст. 142 ТК РФ;  Не несут материальную ответственность по сТ.236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплат или ставку рефинансирования делят на 300 и ещё раз на 100; Не несут  материальную ответственность и за злостное невыполнение решение суда при признание приказа на увольнение незаконным.  

ПРОШУ ПРИДАТЬ ЗАКОННУЮ СИЛУ Постановлению К  Суда РФ, которым были  бы защищены мои законные права  КАК ИНВАЛИДА на производстве, но до сих пор не восстановлены судами первой и второй инстанции. В силу ст. 46  ч. 1  К  РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и координирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, ст. 6  п.1  Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст. 14 п. 1  Международного пакта о гражданских и политических правах. Государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной, но этого не происходит по отношению к инвалиду утратившему трудоспособность связанной с профессией на длительный промежуток времени, при несоблюдение социальных гарантий и гарантий связанных с трудовой деятельностью.

Ст. 304 ГК РФ  направлена на устранение нарушений прав собственника или иного владельца, не связанных с лишением владения, и в качестве таковой служит для защиты прав и законных интересов граждан и реализации предписаний ст. 17 ч. 3,  ст. 35, 46 и 55 ч. 3  Конституции РФ.  И взаимосвязи с абз. 5 ст.208 ГК РФ, предусматривающим, что исковая давность не распространяется на требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его прав, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения. Соответственно, предоставляющие дополнительные гарантии защиты нарушенных прав,  может рассматриваться как нарушение конституционных прав заявителя, перечисленные в жалобе. 

МОЕ ПРАВО НА ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ И МАТЕРИАЛЬНОГО, КАК И МОРАЛЬНОГО ВРЕДА В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ  ОТ 29.03.08. ОТМЕНЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СУДА ОТ 17.07.08. ; КАК И НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ ОТ 27.11.11. ОТМЕНЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СУДА ОТ 21.06.12 ПОЛНОСТЬЮ НЕОТМЕНЯЛОСЬ. НЕ ИСПОЛНЯЛИСЬ ИПР ИНВАЛИДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ А БЫЛА ПОВТОРНО  НЕЗАКОННО УВОЛЕНА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОТ 26.02.09 И ОТ 08.07.13. ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТОВ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА НЕ ПРОДЛЕННОГО НА ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ НА БОЛЬНИЧНОМ И НАХОЖДЕНИЕ НА МЕД ОБСЛЕДОВАНИЕ (МСЭ) ДО НАСТОЯЩЕГО ВРЕМЕНИ НЕ ПОЛУЧИЛО – ЭФФЕКТИВНОЙ И ВСЕСТОРОННЕЙ СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЫ

Кроме того, согласно правовой позиции, изложенной в определении К Суда РФ № 1320-О-О от 13.10.2009 г., Конституция РФ, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите ст. 2, гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод ст. 46 ч. 1. В соответствии со ст. 37 ч. 4   К  РФ в РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Но как оказалось не в моем случае.

Право на судебную защиту, как неоднократно отмечал К Суд РФ, относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод (Постановления от 11.05.05. N 5-П, от 20.12.06. N 1-П, от 5.12.07. N 2-П и др.). Однако ст. 46  ч. 1  К  РФ непосредственно не устанавливает какой-либо определённый порядок реализации указанного права. Согласно ст. 71 п. "о" и  ст.72 п. "к" ч. 1  К  РФ судебная процедура, включая производство по делам, вытекающим из трудовых отношений, определяется законодателем. Но как оказалось не в моем случае.

Положения ст. 37 К РФ, обусловливая свободу трудового договора (ТД), право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых (т/) отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в т/ правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в РФ,  как социальном правовом государстве  ст. 1 ч. 1, ст. 2 и 7 К  РФ.

При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массы доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты т/ прав работников при рассмотрении т/ споров в суде, без предоставления которых возможность реализации работником-истцом его процессуальных прав, и как следствие - права на справедливое рассмотрение спора судом, оставалась бы необеспеченным. К числу таких гарантий относятся возможность обращения в суд профессионального союза или прокурора, выступающих в защиту т/ прав работника ст. 391 ТК РФ, но мне в предоставление прокурора отказали и отказали в запросе документов и в вызове свидетелей в суд, о возложение обязанности по доказыванию на работодателя (в случаях, предусмотренных ст. 247 ТК РФ; в спорах о восстановлении на работе лиц, ТД с которыми расторгнут по инициативе работодателя, освобождение работника от судебных расходов ст. 393 ТК РФ, ряд других (др.) особенностей рассмотрения т/ споров, ТАКИХ КАК ДОКАЗЫВАНИЕ СОСТАВЛЕННЫХ ДОКУМЕНТОВ ЛЕЖИТ НА РАБОТОДАТЕЛИ. Но как оказалась не в ФУНКЦИИ: Псковском городском  и (надзорном) суде, Прокуратуре, Гос. инспекции по труду (ГИТ), Фонда социального страхования (ФФС) и по обжалованию данных дел к моим работодателям и МСЭ. (Смотри определения и решения судов и ответы из данных организаций в приложении).

 Руководствуясь ч. 1 ст. 165 К  РФ,  п. 2 ч. 2 ст. 1, ч. 4 ст. 41 и ст. 66 Закона «о К  Суде РФ», требование рассмотреть в открытом заседании дело о проверке конституционности правоприменительной практики ограничения времени оплаты вынужденного прогула  и др. средств материального и морального вреда при  исполнении ТК РФ   в этот период при незаконном увольнении, помимо вынужденного прогула с отказом выполнять работодателем и судами ИПР инвалида и переводить работника с ограничениями на лёгкий труд по ст. 73 ТК РФ. 

  В частности рассмотреть вопрос по оплате работодателем и судом с обязательным расчётом средств за вынужденный прогула с индексацией заработка произошедшей во время нахождения  больничного  после испытательного срока,  для увеличения должностного оклада с премиями и с обязательным  учётом праздничных и выходных дней и дней больничных.  Не позволять уменьшать на эти дни  судами оклад, а считать судом НЕЗАКОННО из расчёта средства до болезни, во время испытательного срока, неверно рассчитанного работодателем и не указанно уменьшенного в ТД после суда.  А затем ещё и удерживать налоги дважды не предоставляя  стандартный налоговый вычет на каждый месяц. Получается, вынужденный прогул уменьшается до безобразия, но потом ещё и работодателем  он не считается как заработок  и рабочими днями, для дальнейшего исчисления средств и из этих средств ФСС ИЗЫМАЕТ- УДЕРЖИВАЕТ СРЕДСТВА ПО ЛИСТАМ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, КАК НЕЗАКОННО ВЫПЛАЧЕННУЮ СТРАХОВУЮ ВЫПЛАТУ ИЗ ДР. ВЫПЛАТ ПОСЛЕ СУДА.

  Рассмотреть вопрос о обязанности  работодателя и суда ВЫПОЛНЯТЬ ИПР ИНВАЛИДА для перевода на лёгкий труд или  об отказе, вообще, НЕЗАКОННО НЕ СЧИТАЮТ  ЕЕ МЕДИЦИНСКИМ ДОКУМЕНТОМ ИЛИ СПРАВКУ ВК ПО ОГРАНИЧЕНИЮ ПО ТРУДУ, МОЛ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ ЕЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ В СУД НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНО, НО ПРИ ЭТОМ ИГНОРИРОВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ ИЛИ ЗАПИСЬ О УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ. При этом под угрозой увольнения по статье, заставлять инвалида выполнять работу, которая ему была противопоказана- обходить потенциальных клиентов, а работодатель заставил ее выполнять без желания инвалида, чем создал угрозу жизни и здоровью инвалиду, но при этом травмы не зафиксировали, а выписали больничный лист по общему заболеванию, а дальнейшее ухудшение здоровья инвалида и паралич конечностей от стресса в суде уже никого не волнует, так как потерпевшая уже не могла защищать свои права в суде и предоставлять доказательства, т.к была уже вторично незаконно уволена по  сокращению численности штатов работников. А судьи отказывали в вызове свидетелей, в судмедэкспертизе и в вызове третьих независимых лиц  заявленных в многочисленных ходатайствах и в исках по причинению вреда здоровью на производстве, материальному благополучию инвалида, ВСЕ ВРЕМЯ, ТРЕБУЯ ОТ ИНВАЛИДА, ВСЕ НОВЫХ И НОВЫХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ ДЛЯ ВЫЗОВА СВИДЕТЕЛЕЙ В СУД И ДЛЯ ЗАПРОСА ДОКАЗАТЕЛЬСТВ, А ЗАТЕМ ЗАЯВИТЬ ПО ПРЕДПОЛОЖЕНИЮ, ЧТО ВСЕ НАРУШЕНИЯ РАССМАТРИВАЛИ ФСС ИЛИ ГИТ И  НЕ УКАЗАЛИ НА ДАННЫЕ НАРУШЕНИЯ ИЛИ УВЕРЯТЬ, В РЕШЕНИИ СУДА, ЧТО ЗА ЭТИ НАРУШЕНИЯ ВЗЫСКИВАЛИСЬ ИМИ СРЕДСТВА, ЧЕГО НА САМОМ ДЕЛИ НЕ БЫЛО.

Рассмотреть вопрос по оплате работодателем  дней медико социальной экспертизы (МСЭ) - (решить  конкретно МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР- это  и  кем оплачивается он работодателем или ФСС), при длительном периоде заболевания раньше графика отпусков  оплачиваемые дни на МСЭ не дают незаконно, вписанных или не вписанных в больничный лист  и признанного инвалидом- ЭТИ ДНИ НЕ ОПЛАЧИВАЕТ НИКТО. Суд незаконно  считает их днями, оплачиваемыми из пенсии инвалида, что мол, инвалид идёт на МСЭ по своему личному желанию, а не по направлению из-за более 4 – 5 месяцев заболевания, а работодатель увольняет в эти дни, считая их прогулом игнорируя направления на МСЭ с производственной характеристикой. Но ноль рублей делят на эти дни, для уменьшения заработка в 4 раза меньше прожиточного минимума. Но суд и не считают убытками уменьшение пенсии инвалида к федеральной доплате неработающего инвалида, пусть и временно, так как о увольнение не был предупреждён для получения этой доплаты и  убытки пособия при познание лица безработным за которой он мог бы обратится за время вынужденного (в/) прогула, если бы знал о увольнение.

При этом инвалидам далее страховое обеспечение в случае временной нетрудоспособности по болезни (больничные) 8 месяцев в году не оплачивают вовсе НЕЗАКОННО ДО 100%. Но в обоих случаях работодатели их  незаконно не оплачивают, а выплатив во время в/ прогула 60%,  затем их изымают из др. выплат, а суд эти вопросы не регулирует. Как и считают днями МСЭ прогулом или с нулевым заработком,  по оплате праздничных и выходных дней при должностном окладе их работодатели также  не законно не оплачивает, но считают днями с нулевым доходом, при этом игнорируя заявления на перевод по мед. заключению.  Для уменьшения должностного оклада по всем выплатам, тем самым уменьшая незаконно заработок по всем начислениям в 4 раза меньше прожиточного минимума после суда НЕЗАКОННО. А суды упорно этого не хотят замечать и рассматривать не желают, и по новым открывшимся обстоятельствам, как не исполнение решение суда по признание приказа о увольнении незаконным, так как восстановление на работе это не одно и тоже, так как не включают в трудовой стаж вынужденный прогул по заключённому трудовому договору ранее.

  Рассмотреть вопрос по  оплате  работодателем  оплачиваемых отпусков по 30 дней для инвалида в каждом календарном (к/) году за весь период работыи  оплачиваемого отпусков на восстановление здоровья при санаторно курортном лечение раньше графика отпусков, при этом не делить отпуска на части по желанию работодателя и оплачивать в полном объёме для инвалидов, а затем эти средства не изымать из дальнейших больничных при незаконном увольнение. А также незаконно изымать из расчёта за отпуск при незаконном увольнение после восстановления в прежней должности, не считая всего периода работы увеличивающегося за счёт времени и средств в/  прогула. 

В первом случае суд их написал как неиспользованный отпуск в 14 дней, а работодатель их затем удержал  из дальнейшего отпуска в 28 дней. НЕ ОПЛАЧИВАЯ ОТПУСК- НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ. Получается, данные  компенсация за две недели при незаконном увольнение и по восстановлению по суду   также не выплачиваются судами, и далее не проверяются расчёты по исполнению решения суда. КАК УТВЕРЖДАЛ  НЕЗАКОННО СУД, ДОКАЗАТЕЛЬСТВ НАРУШЕНИЙ НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНО ИСТЦОМ И ТРЕБОВАТЬ ОПЛАТУ ОТПУСКА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ЭТО ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ. Во втором случае, суд даже  незаконно отказался рассматривать вопрос о данных компенсациях и оплате за отпуск, а работодатель их делил на части и по оплатам. Суд незаконно решил, что помимо средств за в/ прогул, др. средства законом не предусмотрены, ТАК НЕЗАКОННО УТВЕРЖДАЛ СУД. 

Прошу, продлевать отпуск на дни заболевания по больничным листам и дни МСЭ во всех случаях, ДАЖЕ КОГДА ПРЕДСТОИТ УВОЛЬНЕНИЕ. ЭТО В СУДЕ НЕ СТАЛИ РАССМАТРИВАТЬ, ЗНАЧИТ, МЕНЯ УВОЛИЛИ НЕЗАКОННО ВТОРИЧНО ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТОВ ВО ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ В ОТПУСКЕ НЕЗАКОННО, НО СУД ОТКАЗЫВАЕТ РАССМАТРИВАТЬ ЭТИ ВОПРОСЫ В СУДЕ. ОТКАЗЫВАЯ ИНВАЛИДУ В СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ  ПО НОВЫМ ОТКРЫВШИМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ!

Рассмотреть вопрос о  обязанности рассматривать в суде, также о предоставлении работодателем отпусков без сохранения заработной платы в 60 дней в каждом году по необходимости и по заявлению инвалида, тогда когда ОТПУСК ИНВАЛИДУ нужен, а не  в установленные работодателем дни  и по желанию работодателя.

 При этом продлевать  все отпуска на время болезни по больничным листам с оплатой  больничных все 100% от заработка при стаже более 8 лет, чтобы работодатель не имел право увольнять, не продлив отпуск по письмам из ГИТ, а не по закону РФ. Если предстоит увольнение по ИПР инвалида, согласно мед. заключению, о чем указывает в  заявление на отпуск  инвалид -«УВОЛИТЬ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ ПОСЛЕ ВЫХОДА С ОТПУСКА», а не по собственному желанию, (РАБОТОДАТЕЛИ НЕ ПРОДЛЕВАЮТ ОТПУСК НА ДНИ ЗАБОЛЕВАНИЯ НЕЗАКОННО И ДАЖЕ НЕ СООБЩАЮТ О УВОЛЬНЕНИЕ, ИЗДАВАЯ ПРИКАЗЫ ЗАДНЕМ ЧИСЛОМ), так делают работодатели, с оплатой больничных 60 %  в течение месяцу после увольнения и затем их не увеличивают при восстановлении на работе и признание приказов на увольнение незаконными по решению суда. 

 И при незаконном увольнение  по суду этот процент не меняют, а потом эти больничные изымает ФСС из расчёта средств за в/ прогул, как незаконно начисленные из дальнейшего расчёта, изымают из дальнейшего оплачиваемого отпуска или дальнейшего больничного превышающий 4-5 месяцев в году.  При этом больничный уменьшают в днях  при дальнейших расчётах и выплатах средств за в/ прогул, исключая из оплаты дни больничные, праздники и выходные, МСЭ. Но ноль рублей делят на эти дни, для уменьшения заработка в 4 раза меньше прожиточного минимума. ТЕМ САМЫМ ПРОСТО НЕ ИСПОЛНЯЮТ РЕШЕНИЕ СУДА ПРИ ПРИЗНАНИЕ ПРИКАЗА НА УВОЛЬНЕНИЯ НЕЗАКОННЫМ.  А также изымают 13 % от средств  за в/ прогул дважды. Не предоставляя стандартный налоговый вычет за каждый месяц после суда, тем самым опять уменьшают средства за в/ прогул после суда и по страховому обеспечению в случае заболевания.  

Рассмотреть вопрос  по отказу суда рассматривать вопросы по новым открывшемся обстоятельствам при  уже вторичном незаконном  увольнении   инвалида по сокращению численности штатов не продлевая отпуск на время болезни или медосмотра МСЭ и обязанности судом от ответчика- работодателя предоставлять доказательства и расчёты при уже вторичных незаконных сокращениях численности штатов инвалида  и незаконных ими изданных актов, т/ соглашений с уменьшением должностного оклада в 4 раза меньше прожиточного минимума инвалиду и приказов не подписанных работником или вообще не видевших их в глаза. А утверждать в суде, что работник отказался их подписывать, хотя как раз-то их он и требовал, а именно о переводе инвалида по ст. 73 ТК с увольнением по ст. 77. п. 8 ТК РФ. НО СУД ИНВАЛИДУ В ЭТОМ ОТКАЗАЛ, НЕ ЗАМЕЧАЯ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ НА ОЧЕНЬ ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК, НО БЕЗ ИХ ОПЛАТЫ, ЗНАЧИТ, НЕ ИМЕЛОСЬ СРЕДСТВ НА ЛЕЧЕНИЕ И РЕАБИЛИТАЦИЮ ИНВАЛИДА.

 И при выдаче фальшивых справок о должностном окладе, по отправке почтой т/ книжки без согласия истца, тем самым извещая о дне увольнения спустя значительное время, для уменьшения дальнейших выплат при сокращении за 14 дней до обращения в  гос. центр занятости для безработного населения (ГЦЗН), так как работник даже не знал о увольнение и был болен, и по другим выплатам, тем более оплачивать дальнейшие больничные листы в период выплаты пособия при сокращении и  по убыткам суд также рассматривать отказался незаконно,  т.к. работодатель просто их утаил, а суд отказывался их проверять  и запрашивать. Получаются больничные листы, как справки, так как не оплачиваются и в ГЦЗН, ни  в ФСС. А направления на МСЭ, вызовы врачей в дни МСЭ, санаторно- курортное лечение, нахождение в клинике МСЭ -ЯВЛЯЮТСЯ НЕОПЛАЧИВАЕМЫМИ ДНЯМИ И ДНЯМИ ПРОГУЛА НЕЗАКОННО, Т.К НЕ ВЫПИСЫВАЮТСЯ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ.

Суд строит свой отказ на предположениях, якобы, расчёты проверял ФСС и ГИТ. Смотрим их так называемые, проверке по кассовым ордерам без проверке начисленных и выплаченных средств после суда. А те меня извещали,  что они этого делать не обязаны при незаконном увольнение или не нашли документов, заявлений, приказов  и расчётов кроме кассовых ордеров, значит бухгалтерские расчёты они проверять не обязаны, тем более по начисленным и произведённым больничным листам, (ГИТ только по первичным, а  ФСС после суда, ещё их и удерживает их, но нагло утверждая, что их позицию подтвердил суд), во время  выплаты в/ прогула и по 8 месяцев в году без оплаты инвалиду после суда. Тем более проверять правильности расчётов и сравнивать с произведёнными выплатами, и по выполнению ИПР инвалида.  И ДОКАЗЫВАТЬ ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С ТЯЖКИМ ВРЕДОМ  ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ ПО ПОСЛЕДСТВИЯМ  И ПРОВЕРЯТЬ ОКАЗЫВАЕТСЯ, НИКТО НЕ ОБЯЗАН! 

Как и отказ МСЭ определять причины и степень, проценты  утраты здоровья- инвалида, со столь длительной потерей  по неоплаченным листам временной нетрудоспособности, но при этом из-за не дообследованости: установили группу инвалидности на 3 месяца, раньше графика переосвидетельствования, мол, по усилению  инвалидности на тот срок который был.  А через 2,5 месяца инвалидность сняли при заочном обследование в МСЭ  на дому в лежачем состоянии, мне  из-за того, что я обратилась в суд и на МСЭ по нарушению закона о признание лица инвалидом и сроков переосвидетельствования, на  не выполнение ИПР инвалида – не проведённую реабилитацию по не восстановленному здоровью, но уже не признавали меня инвалидом полтора года, хотя я и была больна, а здоровье не улучшилось, а сильно ухудшилось, но по сопутствующему заболеванию с угрозой для жизни. 

Затем незаконно установив инвалидность по психиатрии с диагнозом: сутяжник- кверулянт, тогда как направлялась я по болезни опорно-двигательного аппарата и находилась в лежачем состоянии. Но суд же отказал по всем вопросам иска, основывая свой отказ на  незаконном  и неподтверждённом мнении ответчика.  Меня же признали  только, спустя два года, значит на 2 года лишили и пенсии инвалида, но незаконно признали по психиатрии инвалидом, как сутяжницу, а при этом меня направляли каждые 4-5 месяцев на МСЭ и болела я по позвоночнику и средств на лечение не имела. Но суд также отказал мне по всем вопросам иска в моё отсутствие, без вызова свидетелей, судмедэкспертизы. игнорируя мед документы подтверждающие длительность и тяжесть заболевания и открывать дело по новым обстоятельствам, когда МСЭ меня все время отправляет в суд при 27 Актах МСЭ по 12 направлениям на МСЭ.

   Уверяя, что доказательств не предоставлено истцом- РАБОТНИКОМ- ИНВАЛИДОМ и отказали по всем вопросам иска с МСЭ, так и с работодателем при признание решения суда от 15.07.09 незаконным и отправленного на новое рассмотрение, отказав рассматривать причинение вреда здоровью и связь с производством, так как не был составлено акта о травме на предприятии,  а травм не фиксировали, давали больничные листы по общему заболеванию без оплаты, которые судом также игнорировались, как доказательства длительного периода болезни.

При этом МСЭ нагло врали в суде, что здоровье инвалида восстановилось и инвалид может ходить по организациям, а  переводить его необязательно  по ИПР инвалида, раз там указано- может работать техником на 0,5 ставки, но не замечать- в специально созданных условиях на производстве по ограничению на опорно-двигательный аппарат и  письменный отказ инвалида обходить клиентов.  С другим же работодателем  я как инвалид вообще не могла выполнять работу по профессии,  но меня также не перевели, а незаконно уволили, а затем вторично сократили не предоставив отпуск на восстановление здоровья в санатории и уволили во время  прохождения МСЭ создавая длительную стрессовую ситуацию- судебный процесс и по сей день отказывают принимать иск  в суд по новым открывшемся обстоятельствам при  уже вторичном незаконном увольнении,  по возмещению убытков.

   При этом суд не считал убытками федеральную доплату к пенсии неработающему инвалиду, если бы  работник- инвалид  знал своевременно, о своём увольнение и мог бы за ней обратится в пенсионный фонд, так и средства- пособие при официально признанным лицом безработным и с незаконным уменьшением должностного оклада в 4 раза меньше прожиточное минимума и неоплаченным  непрерывный больничным наступившем в день периода выплаты пособия после сокращения, по его количеству неоплаченных никем, мол, они к ответчику не поступал, умолчав, что он их не принимал. Как и не брались в учёт расписки на занятые деньги и чеки на лечение, еду, почтовые услуги и копии для документов в суд, на проезд для обследования в другой город на МСЭ, и  по доставке не ходячего инвалида на таки  в правоохранительные органы, в суд и  в МСЭ как убытки. СУДОМ  ВОЗВРАЩАЛИСЬ И ИГНОРИРОВАЛИСЬ МНОГОЧИСЛЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ДОКУМЕНТЫ И КОПИИ  МНОГОЧИСЛЕННЫХ БОЛЬНИЧНЫХ, ВЫЗОВЫ СКОРЫХ ПОМОЩИ С ОТКАЗОМ В ГОСПИТАЛИЗАЦИИ ИЛИ С ГОСПИТАЛИЗАЦИЕЙ, ВЫПИСКИ ИЗ БОЛЬНИЦ И ПРИХОДЫ ВРАЧЕЙ НА ДОМ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ НЕ ЛЕЧЕНИИ- НЕ БЫЛО СРЕДСТВ, КАК И РАСЧЕТЫ ОТВЕТЧИКА, ПО ПРОИЗВЕДЕННЫМ ВЫПЛАТАМ, КАК И  ЗЛОСТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЕ СУДА. НАГЛО УВЕРЯЯ В РЕШЕНИЯХ СУДА- ДОКАЗАТЕЛЬСТВ НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНО, МНЕНИЕ ОТВЕТЧИКА ИСТЦОМ НЕ ОПРОВЕРГНУТО, КОГДА ИСТЦА РАБОТНИКА- ИНВАЛИДА В СУДЕ   НЕ БЫЛО ИЗ-ЗА БОЛЕЗНИ, А СУДЕБНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПЕРЕНОСИТЬ ОТКАЗЫВАЛИСЬ..

Требование рассмотреть в открытом заседании дело сложившейся на основе применения ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 94 Основ законодательства СССР и союзных республик о труде  (ред. 15.07.1970 г, 12.05.1991 г.), ч. 2 ст. 25, ст. 27 и 34 Закона СССР от 11.03.1991 г. "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров", ч.1 и 2 ст. 214 (ред. 19.11. 1982 г.), ст. 221 (ред. 09.12.1971 г.), ч. 2 ст. 213 и ст. 216 (ред. от 25.09.1992 г.) Кодекса законов о труде РФ, п. 21 постановления Пленума Верховного (В) Суда СССР от 26.04.1984 г. № 3 "О применении судами законодательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора", и п. 45 постановления Пленума В Суда РФ от 22.12. 1992 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров" и другие. Дискриминация в т/ отношениях  ст. 393  ТК РФ  обращение в суд по требованиям вытекающим из Т/ отношений и условий ТД ПО ОТНОШЕНИЯМ С ИНВАЛИДОМ С ОГРАНИЧЕНИЯМИ ПО ТРУДУ

Согласно К  РФ  человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Признание и защита основных прав и свобод представляют собой фундаментальную основу конституционного строя и одновременно выступают необходимым элементом и основным условием всех происходящих общественных процессов. Конституционные ценности образуют системное единство и находятся в определённой иерархической соподчинённости. Важнейшей задачей для реализации Конституции РФ является поддержание баланса и соразмерности конституционно защищаемых ценностей, целей, интересов. Но как оказалось не данными гос. органами  судопроизводства Пскова и Псковской области и др. причастных к делу  административных лиц. Моё право на возмещение вреда В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ С ПРИЧИНЕНИЕМ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕ до настоящего времени, не получило эффективной и всесторонней судебной защиты.

Поводом к рассмотрению дела, согласно ч.1 ст. 67 Закона о К  Суде РФ, явились индивидуальные жалобы Лукиной Л.И., в которых содержатся требования, признать обыкновение правоприменительной практики, сложившееся при рассмотрении дел и жалоб на вступившие в законную силу решения судов или вышестоящего в порядке подчинённости органа, об отказе в оплате за все время в/ прогула при незаконном увольнении и др. выплат, на основании применения норм о сроках его оплаты, закреплённых соответственно в ч. 1 ст. 92, ч.2 ст. 94 Основ законодательства СССР и союзных республик о труде (с 1.07. 1991 г. - 1 год); в ч. 1, 2 ст. 214, ст. 221 КЗоТ РСФСР (3 месяца); в ч. 2 ст. 213 КЗоТ РФ (1 год - с 6.10.1992 г.), не соответствующим Конституции РФ. Руководствуясь ч. 4 ст. 1 и ст. 32 Закона о К  Суде РФ    Прошу установить что:

Из материалов дела следует, что органы по рассмотрению трудовых споров, после многократных обращений Лукиной Л.И в суды, прокуратуру, ФСС, ГИТ, к народным депутатам,  должны были удовлетворить  иск  о восстановлении на работе. И принять решения об оплате   времени в/ прогула   независимо от его фактической продолжительности и др. материальный и моральный вред в полном размере с причинением вреда здоровью, но этого не произошло.

Применялись фальсифицированные доказательства ст. 392 ч.2 ГПК РФ Исков о взыскании убытков по открывшемся обстоятельствам, постановлениям на которых основывали свои требования. Не рассмотренные ранее в делах судопроизводства, повлёкшее за собой принятие незаконных или необоснованных судебных постановлений, не соответствующих К РФ.  Псковский городской СУД В ВОЗБУЖДЕНИЕ НОВОГО ДЕЛА ПО НОВЫМ ОТКРЫВШИМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ  НЕЗАКОННО ОТКАЗЫВАЕТ. НЕ МОТИВИРУЯ СВОЙ ОТКАЗ И ПРИДИРАЕТСЯ КО ВСЕМУ, А ТЕПЕРЬ ОТПРАВИВ МОИ ИСКИ С ПРИЛОЖЕННЫМИ ДОКУМЕНТАМИ В АРХИВ СУДА, ТАК И НЕ ОТКРЫВ ДЕЛО ПО НОВЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ С ЯВНЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ И МОРАЛЬНЫМ ВРЕДОМ ПО ПРИЧИНЕНИЮ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

Работодателя же не обязали расследовать несчастный случай, так считает суд,  произошедшей во время исполнения работы по ст. 227 ТК РФ по страховым выплатам. По ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором работник несвоевременно сообщил работодателю, или нетрудоспособность по которому наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего, либо его доверенного лица в течение 30 ДНЕЙ, СО ДНЯ ПОЛУЧЕНИЯ ТАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ. ЧЕГО СДЕЛАНО НЕ БЫЛО НАДЛЕЖАЩИМ ОБРАЗОМ И  В СУДЕ.

О каких нормах материального права  в ст. 307 ГПК РФ, КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВО НА ПОЛНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА ПРИТЕНЕННОГО НЕЗАКОННЫМ УВОЛЬНЕНИЕМ ГОВОРИТСЯ И РАЗВЕ ТУТ НЕТ П.3 СТ.159 УПК РФ?  (Присвоение права на чужую собственность путём обмана- путём фальсификации документов), поэтому должно рассматриваться в новом судебном заседании по открывшемся обстоятельствам.

Я являюсь инвалидом, я не могу защитить свои интересы. Нарушены мои трудовые права! Поэтому просила по Ходатайствам предъявить иск в моих интересах в суд! Оказать бесплатную юридическую помощь инвалиду в суде с указанием, как оформить просительную часть в иски по новым обстоятельствам, чтобы его приняли к рассмотрению, для этого предоставить инвалиду по ходатайству: бесплатного адвоката, прокурора. Третьих независимых лиц, для запроса доказательств для суда. ПОСМОТРИТЕ, КАК ВЫПОЛНЯЮТСЯ ЗАКОНЫ РФ В СУДЕ И ПОСЛЕ ПО ОТНОШЕНИЮ К ИНВАЛИДУ, ОТКАЗАВ В ДОКАЗАТЕЛЬСТВАХ,  НО СУД МНЕ ОТКАЗАЛ!

По справкам ВК №1059 от 28.03.08, №2890 от 25.06.08. на 6 месяцев  (ИПР ИНВАЛИДА №1335 от 22.10.08 на год, № 1060 от 21.09.11. на год со значительными ограничениями по труду ст. 73. ТК РФ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА ПО МЕД. ЗАКЛЮЧЕНИЮ НА БОЛЕЕ- 4 МЕСЯЦЕВ, ПРИ ОТКАЗЕ, ТД ПРЕКРАЩАЕТСЯ п. 8 ст. 77 ТК РФ, судья же  незаконно уверяла, что я не совсем утратила трудовую деятельность, что бы ее применить. НАРУШАЯ ст. 220, 224- ТК РФ-  создавать условия работы для инвалида в соответствии ИПР инвалида, 210 ТК- охрана труда). Я писала заявления «о увольнение по состоянию здоровья», на что имела право! Была незаконно уволена 29.03.08 (ВЫХОДНЫМ ДНЕМ) ФГУ  "РЭА, их филиал «Псковский ЦНТИ» по ст. 77. п. 3 ТК РФ, о чем УЗНАЛА НА БОЛЬНИЧНОМ ЧЕРЕЗ  14 ДНЕЙ, ПОЛУЧИВ ТК ПОЧТОЙ, БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ.

  2 СЛУЧАЙ от 27.11.11 (ВЫХОДНЫМ ДНЕМ)  ООО «Гарант- Сервис» была незаконно уволена также, о чем УЗНАЛА НА БОЛЬНИЧНОМ ЧЕРЕЗ 2,5 МЕСЯЦА, ПОЛУЧИВ ТК ПОЧТОЙ, БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ.

ВОССТАНОВИЛИ МЕНЯ ПО СУДУ: 17.07.08, и 21.06.12. ПРИЗНАВ ПРИКАЗЫ О УВАЛЬНЕ НЕЗАКОННЫМИ, но в правах инвалида не восстановили по Трудовым договорам с 13.10.07 (и с 07.02.11.)   НО ЗАТЕМ СОКРАТИЛИ ИНВАЛИДА БЕЗ РАСЧЕТА (нарушив ст.178 ТК РФ) от 26.02.09. и от 08.07.13. по ст. 81 п. 2 ч. 1 ТК РФ! Сократили меня не предупредив о увольнение, не исполняя ИПР инвалида и  многочисленные заявления на перевод. Но уволили по инициативе работодателя во время мед. осмотра, в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске НЕЗАКОННО, НО ЭТО УВОЛЬНЕНИЕ РАССМАТРИВАТЬ СУД УЖЕ НЕ ЖЕЛАЕТ по Ст. 234 ТК РФ)! При этом компенсаций при сокращении не оплатили  НАРУШАЯ ст. 178 ТК -ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ЗА 2 МЕСЯЦА И МЕСЯЦ ПРИ УСТАНОВКЕ В ГЦЗН в 14 дней  (ТК ПОЛУЧИЛА НА 1 ДЕНЬ ПОЗЖЕ ВО ВРЕМЯ МСЭ).  НЕЗАКОННЫЕ ПРИКАЗЫ от 29.03.08 и от 27.11.11 НЕ ОТМЕНИЛИ- НЕ ИСПОЛНЯЛИСЬ РЕШЕНИЯ СУДОВ, УБЫТКИ ТАК И НЕ ВОЗМЕСТИЛИ И ПО ПРИЧИНЕНИЮ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ!

  1 СЛУЧАЙ:По суду от 17.07.08. взыскали: Моральный вред 8000 р. и Вынужденный прогул 8812.66 р  (НЕ 78 ДНЕЙ С ПРАЗДНИКАМИ КОТОРЫЕ НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ ИЗ ОПЛАТЫ -111 ДНЕЙ КАЛЕНДАРНЫХ, а исключили больничные), где среднедневной был 295,93 р. (Я СЧИТАЛА ЗА 30 ДНЕЙ С  ВЫЧЕТОМ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА). Суд не проверял расчётов, так как с ним согласился работодатель. Без расчёта начисляли за 21 день исключили больничные, ПОСЛЕ СУДА УМЕНЬШЕН ПО НАСТОЯНИЮ ФСС до 2277,23 р. - СРЕДНЕДНЕВНОЙ СТАЛ 60,86 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА, ИЗМЕНИВ ТД В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ -НЕЗАКОННО НАРУШАЯ ст. 133 ТК РФ);

По суду взыскали по БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ 13988.33 р (Я считала с 14.04.08. -10.07.08. (93 дня)*165,23 р. (не считали период заболеванием по б/л с 14.01.08 до 18.07.08. (180 дней); ПОСЛЕ СУДА НАРУШЕНА ст. 183 ТК РФ СРЕДНЕДНЕВНОЙ СТАЛ: 62,74 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА, ИЗЪЯЛ ФСС 9080,34 р., как больничный. Мол незаконно взысканный решением суда во время вынужденного прогула из детальнейших больничных изъят с 19.07.08.- 07.12.08 (140 дней), с 14.01-25.02.09. (43 дня РАБОТОДАТЕЛЬ ВЕРНУЛ СЕБЕ С ФСС со среднедневным 190, 68 р. но не мне. В суде стал среднедневной 73,97 р. Меньше установленного законом минимума по больничным 142,35 р. Нарушив ст. 183,210,220 ТК РФ Постановление правительства п. 7 ст. 7, п. 5 с. 9 №343 — ФЗ, ст.1-9 №221 -ФЗ  при стаже более 8 лет 100% от заработка со всех мест работы за 2 года до трудоустройства и не ниже минимальной оплаты труда  ст.133 ТК РФ );

 Отпуск не продлили на эти дни. По суду от 17.07.08 взыскали неиспользованный отпуск 2903.42 р. (14 дней) * 212.96 р   ( НЕ УКАЗАВ, ЧТО ЭТО КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ ПО СУДУ, ПОСЛЕ СУДА ЕЕ ИЗЪЯВ ИЗ ОТПУСКА КАК НЕЗАКОННО НАЧИСЛЕННЫЕ, ПО РЕШЕНИЮ СУДА ОТ 11.12.08, 15.07.09, 17.05.10. ИЗ ДАЛЬНЕЙШЕГО ОТПУСКА с 09.12.08- 22.01.09 (не в 30 дней как инвалиду, а написали 28 дней с уменьшенным окладом и на восстановление здоровья 14 дней без оплаты и получила я 1524.38 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА, БЕЗ КАКОГО ЛИБО РАСЧЕТА. При этом судьи не знают, что Среднедневной заработок отпуска исчисляется: Весь заработок делится на всего дней по календарю отпуска (=29,4 : дней по календарю * дней отработанных).    Стаж работы для отпуска входит:  ежегодный отпуск, вынужденный прогул, медосмотр и отпуск без сохранения заработка ст. 121ТК РФ  ФЗ от 22.07.08 №157-ФЗ;  ч.1  от 30.06.06 №90-ФЗ; Постановление Госкомстата  РФ от 05.01.04 №1  форма учётной документации. ст. 12,123 ТК ДЛЯ ИНВАЛИДОВ удлинённый основной отпуск, с нарушением ч.1 ст. 127 ТК за 2 дня до его начала, ст. 178, абз. 5 ч.2  ст. 128 ТК, ст. 23 п. 4,5,10 №181-ФЗ, №922-ФЗ п. 16.17, № 919 ст. 115 ТК  продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 30 дней в году не включаются дни: праздничные, больничные приходящие на период ежегодного или дополнительного отпуска (не позволяет делить на части все один и тот же отпуск для инвалида в днях и ограничивать его в оплате, как и оплачиваемый дополнительный  отпуск на восстановление здоровья ст.267 ТК РФ).

 По суду от 17.07.08. взыскали % за задержку выплат  3791.88 р (ст. 236 ТК РФ за 244 дня 1/300 СТАВКА ЦБ РФ 12% , ЗАТЕМ РАЗДЕЛИВ НА 100% по неисполнению решения суда от 17.07.08. в решение суда от 11.12.08).

По суду от 11.12.08. взыскали Моральный вред: 300 р. Областной суд увеличил до 3000 р. По суду взыскали компенсацию за несвоевременно произведённые выплаты 803,02 р. (ИГНОРИРУЯ ст.142 ТК   ПО НЕ ОПЛАТЕ СВЫШЕ 2Х МЕСЯЦЕВ  по  УК РФ, Постановление правительства от 05.08.08 №583 и т.д. Игнорировали факт незаконного перевода инвалида и травму на производстве); По суду взыскали 1% банковского сбора 362,54 р. отказав в остальной части иска.

 НЕЗАКОННО УМЕНЬШЕН ЗАРАБОТОК МЕНЬШЕ МИНИМУМА- НА ВЫХОДНЫЕ (за 3 дня), ПРАЗДНИКИ  с 01.01.08- 10.01.08 – 10 дней (другим работодателем 17 дней) и МСЭ с ИПР 21.10.08 (2 дня); 22.09.11 (второй случай 15 дней МСЭ), затем считая дни МСЭ ПРОГУЛОМ. 0 руб. делили незаконно на эти дни для уменьшения должностного оклада -ИГНОРИРУЯ  ДАННЫЙ ФАКТ И ВО ВРЕМЯ И ПОСЛЕ СУДА. ПЕРЕВЕЛИ ОБХОДИТЬ КЛИЕНТОВ, ПОЛУЧАЛА ТРАВМЫ И ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПСИХ-ТРАВМА СТРЕСС В СУДЕ- НЕ ФИКСИРОВАН, БЕЗ ЛЕЧЕНИЯ!

ИГНОРИРОВАЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД ПО ИПР ИНВАЛИДА, А ИЗДАЛИ НЕЗАКОННЫЕ ПРИКАЗЫ О СОКРАЩЕНИЕ: 11.12.08 (второй случай 27.11.12) НЕ ПРОДЛИВ ОТПУСК НА 9 ДНЕЙ (второй случай на 38 и 15 дней МСЭ).

НЕ ОПЛАТИВ КОМПЕНСАЦИЙ ПРИ СОКРАЩЕНИИ  в полном объёме от 26.02.09, компенсация за отпуск: 1217,20 р.  две выплаты: 2434,40 р. и 3367,78 р. без расчёта.

НЕ ОПЛАТИВ Б/Л 07.05.09. -14.08.09. (175 дней) с ГУ ЦЗН за год получила 6360,48 т.к. работодатель мне выдал справку с окладом 1176,62 р. (МЕНЬШЕ МИНИМУМА, тогда как ранее был 5721,31 р. но это суд все умышленно не замечали, как убытки).

Далее больничные листы почти непрерывные по 07.02.11 на 694 дня, НО УЖЕ Я НЕ ИНВАЛИД, В ЛЕЖАЧЕМ СОСТОЯНИЕ. С КРОВОПОТЕРЕЙ НЕ ПОЛУЧАЛА ДАЖЕ ПЕНСИИ ИНВАЛИДА с 01.11.09 до 21.09.11., НЕ ОПРЕДЕЛЯЯ % ПОВРЕЖДЕНИЙ, 12 направлений на МСЭ- ГОЛОД. В СУДЕБНОЙ ПОМОЩИ ОТКАЗАНО от 15.07.09. решение суда признано незаконным. По суду  от 15.07.09. взыскали Моральный вред 600 р.: не доплату по больничным листам с 14.01.09 – 25.02.09 в сумме 626,63 р (сделав среднедневной 73,97 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА); Процент за несвоевременную выплату 37,84 р. отказав в остальной части иска. РЕШЕНИЕ СУДА ПРИЗНАНО НЕЗАКОННЫМ!

Отправили на доследование но  по решению суда от 17.05.10. отказали в решение суда по всем вопросам иска, в запросе доказательств в судмедэкспертизе в вызове свидетелей в суд материальный вред и вред здоровью так и не возмещён, обжаловать не имела физической возможности! Мои  новые иски по открывшемся обстоятельствам со всеми документами отправили в архив, так и не рассмотрев трудовой спор в суде!

2 СЛУЧАЙ ПО РЕШЕНИЮ СУДА ОТ 21.06.12 ПРИЗНАВ УВОЛЬНЕНИЕ НЕЗАКОННЫМ ОТ 27.11.11., По суду взыскали моральный вред 7000 р.  Только  Взыскана компенсация за вынужденный прогул  138 ДНЕЙ (НЕ 149 ИСКЛЮЧЕНЫ ПРАЗДНИКИ)* 263,16 р. (ЗА ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, ДАЛЕЕ ПОСЛЕ СУДА ОКЛАД ТАК И НЕ УВЕЛИЧИЛИ НА ОБЕЩАННЫЙ 10000 р., СТАЛ 5000 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА)=36316,08 р. (ПОСЛЕ СУДА УМЕНЬШЕН ДО 31595,08 р вычтен подоходный налог дважды НЕЗАКОННО). В остальной части иска отказано незаконно!

СУД ОТКАЗАЛ В ДР. ВЫПЛАТАХ, КОМПЕНСАЦИЯХ ПОСЛЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ: ЗА 14 ДНЕЙ, В ОПЛАТЕ ОТПУСКА ОТ 08.11.11. (НЕ З0 ДНЕЙ, КАК ДЛЯ ИНВАЛИДА, А ПОЧЕМУ- ТО НА 21 ДЕНЬ С УМЕНЬШЕННЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДОМ МЕНЬШЕ МИНИМУМА СО СРЕДНЕДНЕВНЫМ 73,97 Р. В ОТПУСКЕ НЕ БЫЛА, ЗАТЕМ ЭТОТ СРЕДНЕДНЕВНОЙ ПОСЧИТАЛИ КАК ЗА 9 ДНЕЙ И ИЗЪЯЛИ ИЗ ОТПУСКА ОТ 22.06.12. ДАВ ОТПУСК НА 23 ДНЯ- КАК ЗА БУДУЩЕЙ ПЕРИОД И ИЗЪЯЛИ СРЕДСТВА ПО РЕШЕНИЮ ФСС. МОЛ, ПРЕВЫШАЮЩИЕ 4 МЕСЯЦА ПО БОЛЬНИЧНЫМ.

НЕ ОПЛАТИВ ЗАРПЛАТ, Б/Л 9.12.11.- 18.05.12 (162 дня 60% ОТ МИНИМАЛЬНОГО ЗАРАБОТКА СРЕДНЕДНЕВНОГО 151,59 Р. В СВЯЗИ С НЕЗАКОННЫМ УВОЛЬНЕНИЕМ).

Далее ИПР ИНВАЛИДА №108 от 30.01.12.; №846 от 11.09.12 до 01.10.13. ТАК И НЕ ВЫПОЛНЯЛИСЬ, ИГНОРИРОВАЛИСЬ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД. НЕ ОПЛАЧЕНЫ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ С 01.05.12- 30.10.12. (ЗА 129 ДНЕЙ СРЕДНЕДНЕВНОЙ 0,00 РУБ МЕНЬШЕ МИНИМУМА по гл. 3 ст.6 ФЗ от 20.12.06. №255-ФЗ оплата 0 руб., т.к я инвалид). Не продлён отпуск на 60 дней без сохр. заработка при обследование в стационаре МСЭ (21 ДЕНЬ) и в санатории (18 ДНЕЙ). НЕ ОПЛАЧЕН БОЛЬНИЧНЫЙ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ 100%  ОТ ЗАРАБОТКА, ТАК КАК УВОЛЬНЕНИЕ ПРИЗНАНО НЕЗАКОННЫМ ОТ 27.11.11!

НЕ ВЫДАН ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ, по моему заявлению с 29.12.12. на лечение в санатории по заявлению от 25.12.12., Но от 27.12.12 издали приказ о ПРЕДСТОЯЩЕМ СОКРАЩЕНИИ, ИГНОРИРУЯ ИПР ИНВАЛИДА, ИМ ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ от 21.09.11, 30.01.12, заявление на перевод от 22.06.12. далее ИПР от 11.09.12, в которой поставили печать о невыполнение только 05.07.13. по моему вторичному заявлению.

Дали почему-то оплачиваемый отпуск с 15.01.13. на 9 дней как не до расчёт за 2011 год., игнорируя заявление на санаторно-курортное уличение на 18 дней и отпуск полной продолжительностью в 30 дней,  не продлили его на время болезни с 17.01.13. - 21.06.13 (151 день оплатив среднедневной по 172,91 р. и изъяли 3055,79 р. как долг по больничным листам 60% за 18 дней раннее вычтенный из отпуска). Не дав отпуск на МСЭ с 05.07.13- 22.07.13. по моему заявлению.

Издали акт о прогуле от 08.07.13 и сократили меня нарушив ст. 261 ТК РФ, не предупредив о увольнение, но уволили по инициативе работодателя во время медосмотра (с 04.07.13-22.07.13 МСЭ 19 дней), в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, НЕЗАКОННО СЧИТАЯ ПРАЗДНИКИ РАБОЧИМИ ДНЯМИ).   КОМПЕНСАЦИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ от 08.07.13. ТАКЖЕ НЕ ОПЛАЧЕНЫ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ, КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕ ОТГУЛЯВШИЙ ОТПУСК:1190,48 р. И ЗА ДВА МЕСЯЦА ПО 5000 р.  в ТД. РАСЧЕТНЫХ ЛИСТОВ СО ВСЕМИ СОСТАВЛЯЮЩИМИ ЗАРАБОТКА МНЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛИСЬ, НО ИГНОРИРОВАЛИСЬ МОИ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ ФСС, ГИТ, ПРОКУРАТУРОЙ И СУДОМ. Компенсаций при сокращении не оплатили, т.к не знала о увольнение до 23.07.13. на 1 день опоздала в ГЦЗН, получала   без расчётных листов по кассовым ордерам с уменьшением на 1% кассовым сборам и за два месяца по 5000 р. меньше минимума. Как и по больничные листам не оплачивают даже 60 % с 24.07.13- 23.09.13 (62 дня ) и далее , также с 22.10.13.- 14.03.14. (144 дня СРЕДНЕ-ДНЕВНОЙ 0,00 РУБ МЕНЬШЕ МИНИМУМА) по сей день включительно. Мои  новые иски по открывшемся обстоятельствам со всеми документами отправили в архив, так и не рассмотрев трудовой спор в суде незаконно!

Псков гор СУДЬИ: ЗАГРЯЗСКАЯ Л.В, КАВЕРИНА Г.П, СЕМЕНОВА Т.И. и др. НЕ ПРИНИМАЮТ ИСКИ ПО НОВЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ С НЕЗАКОННЫМ СОКРАЩЕНИЕМ ИНВАЛИДА, ПРИЧИНИВ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛЬНЫЙ ВРЕД, УБЫТКИ И ВРЕД ЗДОРОВЬЮ! Неужели так имеют право издеваться над инвалидом и нарушений здесь нет?

 О каком взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причинёнными ему указанными действиями по ст.394 ТК РФ с учётом всех надбавок, увеличение заработка и компенсаций, происходящих на работе за период вынужденного прогула, если эти выплаченные средства потом изымаются нещадно ФСС?

Согласно ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, являются обязательными в том числе для граждан и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории РФ. В соответствии со Ст. 2. Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" к числу задач исполнительного производства, в частности, отнесено правильное и своевременное исполнение судебных актов, в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций.

Необходимо отметить, что п.3 ст.17.14, Статья 17.15. КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, не сообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учёбы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, -влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 2500 рублей; на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 100000 рублей. (Смотри неисполнение решение суда от 17.07.08.  запись в трудовой книжке, и дальнейшие нарушения, как будто суда и не было при признание увольнения от 29.03.08; как и решение суда от 21.06.12 при признание увольнения незаконным от 27.11.11. и из -за этого понесённые убытки к пенсии инвалида, и пособия при безработице с причинением вреда здоровью).

 Все виды выплат связанных с возмещением вреда, причинённого увечьем или иным повреждением здоровья, не облагаются страховыми взносами в гос. внебюджетные фонды. Основание — ст. 184 ТК РФ ст. 8 №125- ФЗ и п. 1 ст. 9 ТК к ним относится, в частности, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, оплата отпуска сверх ежегодного за счёт средств ФСС РФ, а также стоимость лечения после производственной травмы.

Вот поэтому же ФСС, МСЭ, ГИТ и работодатели с прокуратурой, как и суд никогда не устанавливают травму и связь с производством и не замечают неопровержимых фактов по утрате трудоспособности на производстве по невыполнению ИПР  инвалида, но почему эти законы игнорирует суд?.

По п. 2 ст. 1101 ГК РФ и пп.2 п.1 с.9 Закона №212-ФЗ. Как и постановление ВС РФ 28.04.1994 №3 «О судебной практике по делам о возмущении вреда причинённого повреждением здоровья»проводятся дополнительные обстоятельства, которые нужно учитывать при оценки размера компенсации Морального вреда. А именно степень тяжести травм и иного повреждения здоровья. Суд должен определять глубину, степень страданий учитывать оценку их потерпевшей, а также учитывать оценку близких, родственников, коллег по работе. Обязательно должна учитываться оценка врача, т.к только он может дать квалифицированную оценку о действительных эмоциональных, психических и физических нарушениях, возникших в связи с причинением морального вреда, вызвать врачей и свидетелей и по оценки выписок данных врачами приведший к усугублению состояния моего здоровья, и длительность амбулаторного и стационарного лечения не приводящая к улучшению, от стресса связанного с длительным судебным разбирательствам, но как оказалось ст. 12, 208,304 ГПК РФ, ст.15 п.2 ГК РФ,  п.5 ч.1 ст. 83 и п. 8 ст. 77 и ст. 73 , п.2 ст.  81. ст.  229.1,  184, 183,  ТК РФ и другие для судмедэкспертизы для проверки в получение вреда здоровью с производством судом просто игнорируются.

При прекращении трудового договора работодатель не выдал работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой (ч.2 ст.62 ТК РФ)  В результате  нарушены Трудовой кодекс РФ, ст. 62, 80, 81, 392; ГК РФ  ст. 199; ГПК РФ  ст. 57, 211

 Ст. 234 ТК  вынужденный прогул при незаконном увольнение за действия, которые не имели места в действительности, неверная причина увольнения, с нарушением ст. 193, ст. 140,236,237 увольнение в связи с сокращением  численности штата  при отсутствии реального сокращения, а также несоблюдение процедуры сокращения численности и штата (не соблюдение п.2 ч.1 ст.81, а также ст. 180 ТК РФ судом же не взыскиваются по абз. 3 п.1 ст. 121, 139,394 ТК РФ №922-ФЗ, 916- ФЗ «Об особенностях исчисления заработной платы»  произошедшей после суда.

Не взыскивается  незаконно: не доплата по ежегодным оплачиваемым отпускам ст. 12,123 ТК ДЛЯ ИНВАЛИДОВ удлинённый основной отпуск, с нарушением ч.1 ст. 127 ТК за 2 дня до его начала, ст. 178, абз. 5 ч.2  ст. 128 ТК, ст. 23 п. 4,5,10 №181-ФЗ, №922-ФЗ п. 16.17, № 919 ст. 115 ТК  продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 30 дней в году (не позволяет делить на части все один и тот же отпуск для инвалида в днях и ограничивать его в оплате, как и оплачиваемый дополнительный  отпуск на восстановление здоровья ст.267 ТК РФ,

Компенсации при увольнение по медицинским основаниям п. 8 ч.1 ст.77 ТК РФ  ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ СТ.178, а также восстановление на работе работника ранее выполняющего эту работу п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, Компенсация при восстановление через суд ст. 127 ТК РФ ч.1 — две недели, ч.2 — удержания не производятся. Компенсация при сокращении штатов МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК  ст. 81,84, п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ СОКРАЩЕНИЯ ст.178 ТК РФ, и МЕСЯЦ, если за 2 недели после сокращения работник обратился в ГУ ЦЗН ст.14 ТК РФ, а я не знала даже о дне сокращения во время отпуска на больничном, чтобы туда обратится и проходила МСЭ.  

По листам нетрудоспособности ст.183,210,220 ТК РФ Постановление правительства п. 7 ст. 7, п. 5 с. 9 №343 — ФЗ, ст.1-9 №221 -ФЗ  при стаже более 8 лет 100% от заработка со всех мест работы за 2 года до трудоустройства и не ниже минимальной оплаты труда  ст.133 ТК РФ и ограничения не допускаются как инвалиду после МСЭ 4-5 месяцев после установки группы инвалидности раньше назначенного срока, а не с января нового года, также не изымаются при выплате 60% от заработка при незаконном увольнение наступившей в течение месяца, если работник заболел, а выплачивается все сто процентов за все периоды заболачивания.

Медицинский осмотр ст. 185 ТК РФ Постановление правительства п. 7 ст. 7, п. 5 ст. 9 №343 — ФЗ за весь период при обращении в МСЭ по направлению лечащего врача при длительности периода заболачивания оплачивается работодателем, и если вписаны в больничный лист и признан инвалидом, но в б. л. написан п. 31 иное МСЭ он оплачивается как страховые выплаты. И в обоих случаях не изымается из пенсии инвалида и оплачиваемых больничных листов, и не является основанием для уменьшение заработка и не считается прогулом и основанием в эти дни для увольнения.

 Компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки ч.4 с.84.1 не было приказа о увольнение и трудовой книжки, ст. 140 ч. 4 ТК РФ прекращение трудового договора с нарушением закона №181- ФЗ «О социальной защите инвалидов», в редакции №33- ФЗ « Реабилитация инвалида на рабочем месте», Распоряжение правительства от 30.12.03 №212 при переводе работника по ИПР инвалида. 

Ст. 21 - КВОТЫ НА ИНВАЛИДОВ  НЕ МЕНЕ 2%  НЕ БОЛЕЕ 4% ОТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ,  при невыполнение вносит ежемесячный взнос в бюджеты субъектов РФ оплату за каждого нетрудоспособного инвалида в пределах этой квоты, по ст.22 при этом специальные рабочие места для лиц ставшими инвалидами на предприятии, создаются за счёт средств работодателя. 

 Ст. 23 инвалидам создаются необходимые условия труда в соответствии с ИПР инвалида. Не допускается ограничение времени оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков ухудшающих их положение по сравнению с другими работниками, меньше   30 дней и по восстановлению здоровья,.

С   ПОЛНОЙ ОПЛАТОЙ ТРУДА ПРИ ОГРАНИЧЕННОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ  от 9.06.01 №74-ФЗ, ст. 91, 92 ТК РФ  не более 35 часов в неделю, ст. 94 ТК НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ ВРЕМЕНИ, ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ НА 0,5 СТАВКИ, Ст. 99, 96 ТК сверхурочная работа  и в ночное время допускается только с  письменного согласия инвалида и если ему такая работа не запрещается мед заключением, и он имеет право отказаться, ст.113 ТК РФ привлечении инвалидов в выходные и нерабочие праздничные дни  только по письменному согласию инвалида, 

ст.128 ТК РФ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТКА 60 ДНЕЙ В КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ  ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ И ОТКАЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВО.  СТ. 179 ТК ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО НА ОСТАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ ИНВАЛИДА ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТА РАБОТНИКОВ.

СТ. 224- ОХРАНА ТРУДА, РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СОЗДАТЬ ДЛЯ ИНВАЛИДА УСЛОВИЯ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ИПР ИНВАЛИДА, СТ.259 СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ И СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ  С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ИНВАЛИДА ЕСЛИ ЭТО ЗАПРЕЩЕНО МЕДИЦИНСКИМИ ПОКАЗАНИЯМИ, ИНВАЛИД ЖЕ МОЖЕТ ОТКАЗАТЬСЯ (МЕНЯ ЖЕ НЕЗАКОННО ПЕРЕВЕЛИ, БЕЗ МОЕГО  ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ОБХОДИТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ, НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЯ МНЕ СОКРАЩЕННОЕ ВРЕМЯ, НО ПРИ ЭТОМ УМЕНЬШИЛ ОКЛАД В 4 РАЗА И НЕ ФИКСИРОВАЛ ТРАВМ СВЯЗАННЫХ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ.

СОГЛАСНО ст. 261 ТК РФ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА  С ИНВАЛИДОМ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.  ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ: ПО П.1 ПП. «А», П.3 ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ; НЕСООТВЕТСТВИЕ С ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТЬЮ ИЛИ НЕДОСТАТКА КВАЛИФИКАЦИИ;  ПП.5-8 НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ, ПРОГУЛ БЕЗ ПРИЧИНЫ, В НЕТРЕЗВОМ ВИДЕ, РАЗГЛАШЕНИЕ ТАЙН, ХИЩЕНИЕ, НАРУШЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА, УТРАТЫ ДОВЕРИЯ, АМОРАЛЬНЫЙ ПРОСТУПОК (данный нарушений  у меня  на предприятии не было); ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ С НАРУШЕНИЯМИ, ПОДЛОЖНЫХ ДОКУМЕНТОВ  ПРИ ТД 10 И 11 СТ. 81 ТК РФ (что как раз заявлялось в суде, но игнорировалось)  — ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ ПРИ НЕВЫПОЛНЕНИЕ  СТ. 5.42 «ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ»   В РАЗМЕРЕ ОТ 20-30 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА.

Полное возмещении ущерба- не полученного заработка при несвоевременном исполнении исполнительных документов. Задержка выдачи и изменении дубликата трудовой книжки с неправильным толкование норм законов при восстановлении на работе ФЕДЕРАЛЬНУЮ ДОПЛАТУ К ПЕНСИИ НЕРАБОТАЮЩЕГО ИНВАЛИДА (УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД), средства с бирже безработного, если бы знал о увольнение при признание лица безработным  три месяца 75% от заработка, но не выше 4900 руб., затем 60% от этой суммы - (УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА  ПРИ НЕЗАКОННО УМЕНЬШЕННОМ ДОЛЖНОСТНОМ ОКЛАДЕ). Как оплачиваются судебные издержки, услуги почты, такси медицинские обследования, дополнительное лечении и питание при утрате трудоспособности по вине данных ответчиков.

Федеральную доплату к пенсии неработающего инвалида  ФЗ от 17.12.01 №173-ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РФ» ст.8 по инвалидности (с 01.01.10. в ред. от 24.07.09.№213-ФЗ) ст. 20 со следующего месяца после подачи заявления неработающему инвалида устанавливается фиксированная выплата не ниже прожиточного минимума в Псковской области в размере в 2010 г- 4188 руб., в 2011 г.- 4656 руб., в 2012 г.-5038 руб., в 2013 г. -5678 руб.. Оказалось  закон о минимальной оплате труда не работает и не применяется.

Все выплаты  мне проводились по кассовых ордерам, из которых не видно, как начислялись средства, каким налогом облагались, за какой промежуток времени производился расчёт, оставив без ответа мои  все жалобы ГИТ, ФСС, Прокуратуру и др. организации причастные к делу в том, числе на проверку проведённую ненадлежащие образом.

Следовательно, суд не имел права довольствоваться данным документом и не учитывать мои расчёты и законы, по которым данные средства исчисляются. Также, обязаны, были пригласить в суд: инспектора по труду как свидетеля с пояснениями проверяла ли она расчёты, исполнение решение суда после восстановления и все выплаты по законам, чтобы об этом утверждать. Что касалось причинённого ущерба, имелась справка о исчисление среднего заработка, которая не могла соответствовать законом о минимальной заработной плате, к тому-же инвалида 3 группы, первой степени с ограничениями по труду на 0.5 ставки исключив стат-демоническую нагрузку с незаконным переводом. Из-за данного документа и незаконных действий данных лиц я понесла значительные финансовые потери и полностью утратила здоровье, имелись выписки с больниц, копии больничных, которые подтверждали причинение вреда здоровью, а в запросе и заключении судмедэкспертов мне отказали безосновательно.

В связи с существенным нарушением судом первой инстанции норм процессуального права, выразившимся в том, что суд, в нарушение ст. 43 ГПК РФ,  НЕ разрешил права и обязанности ОТВЕТЧИКОВ:  ФГУ МСЭ; работодателя ФГУ Объединение РОСИНФОРМРЕСУРС МИНПРОМЭНЕРГО РФ как главного ответчика их филиала «Псковский ЦНТИ» ФГУ «Российское энергетическое агентство», так как они сменили названия, а суд даже их не извещали, как и свидетелей:  ФСС, ГИТ, ПРОКУРАТУРУ, ПРИСТАВОВ С ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВО, ТРЕТЬИХ НЕЗАВИСИМЫХ ЛИЦ ОБЯЗАННЫХ ВЫСТУПАТЬ В РОЛИ ЗАЩИТНИКОВ ИНВАЛИДОВ И ЛЕЧИВШИХ МЕНЯ ВРАЧЕЙ;  Как и  по делу с работодателем ООО «Гарант-Сервис» прокурора, квалифицированного бесплатного адвоката, судмедэкспертизу и др. службы по Псковской области   указанных в ходатайствах лица не привлечённых к участию в делах незаконно. НЕЗАКОННО ОТКАЗЫВАЯ ИНВАЛИДУ В  ПРАВАХ ПО СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ.

При таких обстоятельствах, состоявшиеся по делу судебные постановления нельзя признать законными, они подлежат отмене с направлением дел на новые рассмотрения в суд первой инстанции в Москве, по месту ответственных лиц со стороны ответчиков при независимом суде.

Таким образом, судьями при разрешение споров были допущены существенные нарушения норм процессуального права, которые не были устранены  и судами апелляционных инстанций, так как они утверждали, что в запросе доказательств и в вызове третьих независимых лиц и свидетелей для инвалида в их функции не входит, как и по причинению материального, морального вреда, как и вреда здоровью, но считает суд для себя возможным выносить решения в отсутствии и исца- инвалида, тем более НЕ выслушивать и рассматривать его доказательства и расчёты, незаконно утверждать, что они произведены не на основе законов, а вот ответчика основаны на законе, но при этом их не проверяют.

Однако, по смыслу ст.387 ГПК РФ во взаимосвязи с положениями Конвенции о защите прав человека и основных свобод существенным нарушением, являющимся основанием для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора, в отличие от оснований для отмены судебных постановлений в кассационном порядке, может быть признано не всякое нарушение норм материального и процессуального права из числа указанных в ст. ст. 363 и 364 ГПК РФ, а лишь та ошибка, без устранения которой невозможно восстановление нарушенных прав и интересов.  Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

При таких обстоятельствах апелляционные решения, принятые по делу и сами судебные решения подлежат отмене.

 Поскольку доводы возражений истца и доказательства в их обоснование предметом судебной проверки в суде апелляционной инстанции не являлись, дела подлежат направлению на новые рассмотрение в суд апелляционной  инстанции не отправляя в суд первой инстанции, в ходе которого суду следует учесть изложенное, полно и всесторонне исследовать материалы дела, проверить доводы сторон и постановить решение, основанное на нормах права. С указаниями нарушений по правам человека и основных свобод и установленных вступивших в законную силу решений судов:

Наименование и адрес государственных органов, издавших акты, который подлежит проверке либо участвующего в споре о компетенции:

1.- Судья 1 инстанции (180004, г. Псков, ул. Петровская 24): Каверина Г.П. к   «Российскому энергетическому агентству» (поменяли на это название), Москва, Лубянский пр-д, 5, стр. 1 (в суд не вызывались, хотя они заявлялись как соответчики); их   филиал ФГУ Объединение РОСИНФОРМРЕСУРС МИНПРОМЭНЕРГО РФ «Псковский ЦНТИ»; 180007 г. Псков, ул. М. Горького 20/7 по иску Лукиной Л. И.

По делу Решения Псковского гор. суда  №2-1994/2008  от 17.07.08. поданное в суд 15.04.08. передано Мировым судьёй уч. №31 г. Пскова Семеовой Т.А.  в Псковский гор. суд. С Определениями об оставлении заявлений  без движения от 30.04.08.  и запросить постановление  от 04.06.08.

 Судья Каверина Г.П. ПОСТАНОВИЛА:  Иск Лукиной Л.И удовлетворить частично. Признать увольнение незаконным. Приказ Псковского ЦНТИ от 29.03.08 г. №23-к по п. 3 ст. 77 ТК РФ отменить. Взыскать в пользу Лукиной Л.И. заработную плату за период вынужденного прогула с 29.03.08. по 17.07.08. (суд не указал количество дней и расчёт, а фактически с продолжительностью  вынужденного прогула  затянулся на 6 лет, т.к ТК работодателем злостно не выполнялся и далее  по отношению к инвалиду и причинил значительный вред здоровью, а работник утратил трудоспособность и не мог физически работать, тем более, что-то доказывать в суде).

 Вынужденный прогул в сумме: 8812 р. 66 к. (в решение суда количество дней  и среднедневной не указаны,  я считала за 21 день незаконно, хотя было 78 дней вычтены дни больничные); пособие по временной нетрудоспособности: 13988 р. 33 к. (я считала Б.Л.14.04.08-10.07.08. за 93 дня), компенсацию за неиспользованный отпуск: 2903 р. 42 к. (я считала за 2 недели); процент за задержку причитающих работнику выплат: 3791 р. 88 к (я считала за 244 дня), всего: 29496 р. 29 к.  Моральный вред: 8000 рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с Псковского ЦНТИ госпошлину: 1084 руб.88 к. 

Финансовая проверка начислений не проводилась, так как: «Ответчик  признал вышеуказанные имущественные требования Лукиной Л.И. в сумме: 29496 р. 29 к. Расчёты истицы не оспорил. От расчётов с ними в судебном заседании отказался ознакомиться.»  А  я как Истец сильно ошиблась в расчётах, намного уменьшив вынужденный прогул,  он должен быть равен  (78 рабочих  дней с оплачиваемыми праздничными днями и выходными 111 дней не исключая в этот промежуток и  по неоплаченным дни по больничным листам с 14.01.08.- 10.07.08.-18.07.08. 172 (180 дней) восемь дней я не считала и в расчёт не брала  считала среднедневной 165,23 руб.. Со  среднедневным заработком: 295 р. 93 к. средней заработок 5721 р. 31 к.-  от оклада  с индексацией заработка 1,77 среднедневной: 523,79)  получается в сумме: 36714 р. 29 к. не полученное (которую я требовала затем в суде),  но он был равен в суде без расчёта: 8812 р. 66 к.  без индексации с вычетом подоходного налога  всего за 21 день, так указал суд. А в расчёте стала у работодателя  сумма за вынужденный прогул после суда 2277,23 руб. так как в этот период имелись больничные листы, и удержал работодатель  и по больничным листам на сумму: 9623,44 руб.  мол, так настоял ФСС во время вынужденного прогула эти средства выплачивать немели право по суду, тем самым аннулировали решение суда.

 Также сумма за не отгулянный отпуск  была изъята из дальнейшей оплаты за отпуск и был уменьшен должностной оклад  по всем выплатам. Оклад работодатель изменил в одностороннем порядке. Заработок стал после суда 1176 р. 62 к., где среднедневной 60 р. 86 к., по больничным листам среднедневной уменьшился со 190 р.68 к. после суда стал  62 р.74 к. считая  10 дней праздников в январе 2008 года с нулевым  доходом, другие заработки у него в расчёт не брались.  Тем самым, просто не исполняли решение суда. А перерасчёт  я проводила в зале суда в спешке, где мне было плохо-  я была больна, меня же все время отвлекали ответчик и судья, в результате вся сумма за вынужденный прогул была сильно занижена, да и решение суда, как я поняла, позже не думали исполнять и проверять. Как и судья незаконно отказала, мне во всех выплатах и компенсациях при незаконном увольнение и выдаче неверных документов и  при отправке Трудовой книжке почтой без моего согласия, не извещая даже о дне увольнения и не производя все взаиморасчёты  по закону.

Но так как по решению суда взыскивали без проверке и приведения расчёта средств и проверять их, судья отказалась, так как с ними согласился ответчик. После суда же отказался  исполнять решения суда и сам ответчик с ФСС вместе.

Отменил приказ о незаконном увольнение через 14 дней совершив запись в трудовой книжке не немедленно, а только 31.07.08, а оплату произвёл, через 48 дней  от 03.09.08, только после моего вторичного обращения в суд и к приставам- федеральное казначейство там его счёт арестовали, тем самым увеличивая вынужденный прогул, ещё более и не оплачивал далее: больничные листы с 19.07.08.- 07.12.08.(140 дней) с 13.01.09.- 25.02.09 (43 дня) не получено -12444,88 руб.;

 Не облачен отпуск  по заявлению  с 09.12.09. по 22.12.09. и отпуск на восстановительное лечение после длительного периода заболевания (14 дней изъята, как ранее полученная по решению суда) – сделали как за свой счёт,   с 23.12. по 22.01.09. (28 дней, почему-то не 30 дней) отпускных   не получено -4002,55 руб и не продлён.  Заработок и уменьшили по всем выплатам в 4 раза меньше прожиточного минимума, как и компенсации при сокращении не получено с 26.02.09.

на сумму -15475,9 руб. далее неоплаченные больничные листы с 07.05.09.-30.05.10. (380 дней) из них 304 дней вынужденный прогул*295.93=73094.71 руб. не получено;

Материальный ущерб при выдачи неверного расчёта ГЦЗН 75% за 12 месяцев Упущенная выгода: 46071,86- 6360,48 ( получено за год с ГЦЗН) не получено -39711,38 руб.       Не исполняя ИПР инвалида от 22.10.08. на год с незаконным переводом с получением травмы на производстве, также не учитывалась,  поэтому мне пришлось обратиться повторно в суд по неисполнению решения суда от 17.07.08. и новым открывшемся обстоятельствам.

  Истец работала в "Российском энергетическом агентстве" ранее назывались «Псковский ЦНТИ» филиал ФГУ Объединение «РОСИНФОРМРЕСУРС» Минпромэнерго РФ Руководителя: Кардановского Б.В; Российское энергетическое агентство" Генеральный директор РЭА — Полещук А.В.

  Я работала в должности менеджера информационного отдела и кассиром, но в трудовой книжке было указано: техник 8 разряда по ЕТС в реализационной издательской группе Псковского центра научно-технической информации - филиал ФГУ "Объединение" Росинформресурс" Министерства промышленности и энергетики России. Было  в ТД  НЕЗАКОННО указана, только часть должностного оклада, выплачиваемая  только филиалом, без надбавок, доплат, премий, вознаграждений и материальной помощи выплачиваемых  с ФГУ, на что суд не указал в решение суда незаконно, хотя в суде об этом упоминалось поэтому и заявлялись два ответчика. 

Трудовой договор постоянный с 13 ноября 2007 г. по 29 марта 2008 г (Б.Л.14.01.08-31.03.08.(79 ДНЕЙ СРЕДНЕДНЕВНОЙ 190,68 р.) Б.Л. С 14.04.08-10.07.08.- 18.07.13 (93 ДНЯ СРЕДНЕДНЕВНОЙ 165.23 р.= 13988.33 р работодатель изъял 9080, 34 р как незаконно начисленные из других выплат).  По справке ВК  от 28.03.08 № 1059 с ограничениями по труду писала заявление о увольнение по состоянию здоровья, была же уволена по собственному желанию незаконно.) От 31 июля 2008 года восстановлена в занимаемой должности, на основе решения Псковского городского суда от 17.07.08. ОПЛАТЫ В ЭТОТ ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ НИКАКИЕ НЕ ПРОИЗВОДИЛИСЬ, РЕШЕНИЕ СУДА НЕ ВЫПОЛНЯЛОСЬ, хотя я и обратилась в Г ЦЗН от 09.04.08,  когда получила Трудовую книжку почтой и справку о среднем заработке, где я ходила на переосвидетельствование один раз, так как была больна, мне сначала выплатили  пособие по безработице. Но когда узнали, что я обратилась в суд- пособие изъяли. В этот промежуток времени я пыталась трудоустроиться, но физически не смогла работать, были выписаны листы временной нетрудоспособности,  средств на лечение не имела 10 месяцев.  

После суда, я предоставила работодателю справку ВК от 25.06.08. №2890 по освобождению в вынужденной позе. Но незаконно была переведена обходить потенциальных клиентов под угрозами со стороны ответчика после суд, где я падала, но травм не фиксировали. Выписывались больничные листы по общему заболеванию ПРОДОЛЖЕНИЕ б/л 19.07.08. по 18.09.08. (62 дня), б/л 19.09.08 по 21.10.08 (28 дней   в больничный вписана МСЭ 22-23.10.08 (2 дня) с установленной 3 гр. инвалидности), но оплата при этом не производилась.

 От 22, 23.10.08 БЫЛО ВЫПИСАНО ИПР ИНВАЛИДА и 24.10.08. (на 0,5 ставки с ограничениями по труду, я написала заявление на перевод и хотела уволиться по ст. 77 п.8 ТК РФ - РАНЕЕ 02.09.08. обратилась с иском в суд, обходила клиентов, получила травму, была доставлена на скорой помощи в больницу, в обследование и госпитализации было отказано, 25.10.08. был выписан б.л. как  с 24.10.08. по 07.12.08 (50 дней), о травме забыла, так как была в неадекватном состоянии, поэтому же акта о травме не требовала от работодателя.  В связи с тем, что травмы были тяжкими по последствиям и длительная психо-травма (судебный процесс) судами не учитывалась незаконно и не рассматривались в суде. Считая, что истица- потерпевшая доказательств не предъявила не исполнение ИПР инвалида и справки ВК, И ИГНОРИРУЯ МОИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД, ХОТЯ ОНИ И ИМЕЛИСЬ В СУДЕ С НОМЕРАМИ ВХОДЯЩИМИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.

От 08.12.08. написало повторное заявление на перевод, я так же обходила клиентов с обходным листом, опять получила травму, 09.12.08. вызывала врача на дом, была выдана  справка с рекомендацией отпуска на восстановление здоровья, отправила дочь  с заявлением на отпуск с 09.12.08 на  восстановление здоровья, был выписан Приказ на отпуск №49-к -как оказалось,  с 09.12.08-22 января 2009 г.  На 28 календарных дней (ПОЧЕМУ НЕ В 30 ДНЕЙ КАК ДЛЯ ИНВАЛИДА, при этом 14 дней без сохранения заработка с 23 декабря по 15 января 2009, ХОТЯ В ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК НАПИСАНО НА ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ. Оплату получила без расчёта  по кассовому ордеру от 30.12.08. №165 на сумму 1524 р. 38 к., в суде вопросы рассматривать не желали,  был издан Приказ ознакомление от 11.12.08. № 48-к о сокращение. Мол, издан от 09.12.08. №205-к  с 16.02.08 (его же в суд не предоставляли, как и о возможных вакансиях для инвалида и действительный акт о вакансиях для инвалида), при этом были б.л. 14.01.09. по 25.02.09. (43 дня), который также не оплачивали  и игнорировали. 

Вновь была уволена  незаконно от 26 февраля 2009 г. по ст. 81 п. 2 сокращению численности штата работников организации Трудового Кодекса РФ, Приказ №6-к от 25.02.09. (в день нахождения в отпуске продлевающий на время нахождения на больничном),  без предоставления средств положенных при взаиморасчётах по ТК РФ, было мне предоставлено Дополнительное соглашение от 01.12.08. к трудовому договору от 13.11.07. в одностороннем порядке- о уменьшение должностного оклада до 1395 рублей, на что суд внимание не обращал и позже в 4 раза меньше установленной минимальной оплате по труду  4330 руб..и позже о нарушение ст. 133 ТК РФ и др. нормах закона по отношению к инвалиду.

При исполнении трудовых обязанностей Истцу было причинено увечье, а именно: повреждение всех отделов позвоночника с компрессионным расстройством, осложнённое НМЦ с железодефицитной анемией тяжёлой формы с угрозой для жизни. В связи с оставлением без средств на лечение и неверной оплаты по больничным листам, на 8 месяцев вовсе без оплаты и без самого лечения и длительная  психо- травматическая стрессовая ситуация судебный процесс. За это время моё здоровье ухудшилось и 23.10.08. была установлена 3 группа инвалидности с ограничениями в работе на 0.5 ставки исключить стато-динамическую нагрузку, по общему заболеванию. С получением травмы на производстве, в связи с незаконным переводом на работу противопоказанную по состоянию здоровья, НЕ согласно медицинскому заключению. Игнорируя  мои многочисленные заявления о переводе инвалида и отказе от работы, которую физически исполнят не могла. (См. справку инвалида МСЭ №0008984792 от 22.10.08., Трудовая характеристика при направление на МСЭ, справка ВК № 1059 от 28.03.08, №2890 от 25.06.08.  освобождение от работы в вынужденной позе, Повторное заявление на перевод от 24.10.08; 14.11.08; 04.12.08. с увольнение п. 8 ст. 77 ТК РФ, многочисленные больничные листы. Приказ о переводе обходить потенциальных клиентов, которого я в глаза не видела, поэтому моей подписи на нем не имеется. Заявления на отпуск по восстановлению здоровья). Хотя, именно тогда я и просила МСЭ определить процент утраты трудоспособности, для увольнения по состоянию здоровья, но моё заявление было оставлено без ответа. 

   24.10.08. я принесла данную Программу реабилитации инвалида работодателю и другие мед документы  и повторно написала заявление на перевод,  но работодатель перевёл меня на работу совершать обход потенциальных клиентов, ещё по справке от 25.06.08.№2890 с ограничениями по труду на полгода, а   по справке ВК от 28.03.08 №1059 была незаконно уволена вместо ст.77 п.8 по ст. 77 п. 3 ТК РФ  «собственное желание», в заявление указано  «уволить по состоянию здоровья в связи с длительным периодом нетрудоспособности с ограничениями по труду». Уволена же во время больничного и выходным днём, поэтому меня и восстановили, но факт причинения вреда здоровью  в связи с незаконным переводом в суде не рассматривался, на что я возражала. Обратившись в суд по неисполнению решения суда от 17.07.08., при этом,  я выполняла работу и обходила клиентов, из-за угроз со стороны ответчика: с увольнением как не справляющейся с занимаемой должностью, а не по состоянию здоровья. Смотри ответ в суд из решения суда от 11.12.08. № 2-2674/208 поданное 02.09.08. Ответ от работодателя №133 от 20.11.08. в суд: «Справка по поводу Искового заявления Лукиной Л.И. в Городской суд.

1. По переводу на лёгкий труд: По трудовому договору и в соответствии со штатным расписанием Лукина Л. И. выполняла работу Техника  справочно-реализационной группы (СГИ), где ее основной задачей являлось выполнение объёмов по заказам на полиграфические услуги и их оформление- выписка документов. В настоящее время эта должность в штатном расписании 2008 года осталась и функции у Лукиной Л.И. не изменились, только выполнять она их будет в соответствии со своими возможностями, учитывая рекомендации врача и получения справке инвалидности, а именно- работать 4 (четыре) часа, не в положении сидя, а совершая обход потенциальных заказчиков по их местонахождению, предлагая как услуги по полиграфии так и другие» (далее указан незаконный расчёт по неисполнению решения суда 17.07.08 на общую сумму 291 р. 88 к. 11% от 1/300, который как не странно, судья поддержала правда изменив ставку на 12% и получила ненамного больше смотри расчет в решение суда от 11.12.08.).

-«Поэтому вся писанина по «хождения по мукам» и якобы умирания с голода сплошная ерунда, для ввода в заблуждение судьи. Вся писанина раздела 4 Искового заявления Лукиной Л.И взята один к одному с искового заявления предыдущего суда, где она и получила 8000 р. компенсации  за моральный ущерб. Да это было справедливо, хотя сумма была завышена в раза три. Но сейчас по второму разу Лукина Л.И. желает  получить ещё что то.  Вместе с тем надо отметить, что Лукина Л.И. находится постоянно на больничном, как до первого суда, так и после второго ни одного дня не работала.- директор Кардановский Б.В., гл. бухгалтер Лебедева О.Е». (см. Трудовой договор с 13.11.07. и  Карточку личного учёта имеющихся в суде, но не у меня, которые также судом игнорировались).

 Из решения суда от 11.12.08.: «ответчик возражал против удовлетворения требования истицы в части расторжения с ней трудового договора по состоянию здоровья, поскольку отсутствует мед заключение с рекомендациями»- полное противоречие судом не учитывалось. Мед документы- утверждающие невозможность выполнять работу при незаконном переводе ИНВАЛИДА, намеренно   игнорировались. А должность ещё была до 11.12.08., в суде же был издан  Приказ № 48-к: «На основание приказа ФГУ «Объединение «Росинформресурс» Минпромэнерго России от 09.12.2008 г № 205- к « О сокрушение штатов» Приказываю: 1. В связи с ликвидацией Реализационно- издательской группы (РИГ), в новом штатном расписании, вводимого с 16.02.09. уволить техника РИГ Лукину Ларису Ивановну по ст. 81 п. 2 ТК РФ с 16.02.09»,- без предоставления протокола и возможных вакансий для инвалида. Приказу предшествовало ИПР инвалида от 22,23.10.08, справка с ВК о ограничению по труду и повторные мои заявления о переводе от 14.11.08, и от 04.12.08, так  издавать такой приказ просто не имело смыла. Нужно было всего-то, меня уволить по ст. 77 п. 8 ТК РФ (ст. 73 ТК РФ) и произвести все выплаты по невыполнению решению суда, по новым открывшемся обстоятельствам, с чем я и обращалось в суд.

    Ещё повторно от 09.07.08. № 833 я обратилась в ГИТ Псковской области, ответ от 11.07.08.№890 Начальник отдела Государственной инспекции труда Ермолаев Н. сообщает, что в марте 2008 года я обратилась за разъяснениями трудового законодательства. Проверка ФГУ «Объединение «Росинформресурс» проводилась в феврале 2008 года, но не по моему заявлению, я тогда ещё не была незаконно уволена, а было коллективное заявление всех работников филиала «Псковского ЦНТИ» по не возмещению средств от ФГУ им же, через суд были все средства позже возмещены, за исключением меня. Далее ГИТ указывает нарушение моих прав в акте не зафиксировано  и предложил мне обратиться в суд по ст. 391 ТК РФ по восстановлению на работе, отказав в проверке незаконности перевода и по отказу исполнять решения суда, с уменьшением должностного оклада и дальнейшей не оплаты по больничным листам.

  Но травмы были получены  и ранее, так как я падала от любой физической нагрузки и получала ещё ушибы и множественные травмы позвоночника, а также усилилась кровопотери и  я  теряла сознание не имея средств на лечение.   Так же при обходе потенциальных клиентов,  24.10.08. я очнулась в кабинете глав врача   в поликлинику №1, как туда попала, не помню, был сильный ушиб головы, обследование не проводилось, а от болевого шока я вела себя неадекватно, травма на предприятии зафиксирована не была, а я утратила память об этом событии, но она была. Также как и психическая травма (длительная психо-травмирующая ситуация- судебный процесс инвалида со здоровым работодателем).  Это зафиксировано в медицинских документах, амбулаторной карте пациента: Лукиной Л.И.,   запись врача невролога: «24.10.08 в 16 часов  Больная направлена в отделение ГБ с диагнозом хр. Люмбалгия истеройдная реакция».    Из записи скорой помощи  от 24.10.08. «диагноз: F48.9 неврозы, истерии, хр.  миалгия, истероид. Реакция (это значит болевой шок).     Направлена на госпитализацию в Городскую больницу Пскова от 24.10.08.»    

   Из направления в Г.Б.  вторая сторона не знаю кем заполненная: «На б/л с 14.01.08. с кратковременным перерывом. 23.10.08. обследована в МСЭ, признана инв. 3 гр.  Сегодня бол. на работу не вышла, требуя   продолжить лечение и выписать б/л. Поведение неадекватное, при осмотре диагноз за обострение хр. Заболевания (ДДИ ПОЗ) не выявлено. Направлена для решения вопроса о повтор. Стац. Лечение в ГБ (пред. леч.19.09-13.10.08.)» - это называется отказ  мед. учреждением  от врачебно диагностического исследования, течение болезни, проведения лечения, состояние при направлении, при выписке, лечение, трудовые рекомендации  больного, поступившего к ним с травмой головы и спины в неадекватном состоянии от боли, так как в госпитализации было отказано, из-за нехватки мест, так было мне сообщено и ими же вызвано такси куда и была помещена работниками приёмного покоя ГБ- данного события не помню.

 Из журнала  ГБ: «Лукина 24.10.08., 18 ч. Больная поступила планово (на скоро помощи, а не планово, см. Лист доставки скорой помощи с диагнозом). Жалобы на боли в грудном п/о поз. Из анамнеза выяснено, что страдает остеохондрозом позвоночника. 13.10.08. выписана из н.о. рекомендованного лечения не получает, по этому выявлены осложнения, направлена в гор бол. Врачом поликлиники…». Далее другой лист:  «В экстренной госпитализации в н.о. не нуждается. Д/З Остеохондроз поз. Хр.о …. …п/о позвоночника. Торакалгия, люмбалгия. Астен….    В пр. покое.. ; « 20 ч. Самовольно ушла из пр. покоя», -странно у них получается, сначала пишут, что в экстренной госпитализации не нуждается, а потом самовольно ушла из приёмного покоя, хотя мне они сами вызывали такси и сажали в него, оставив без лечения и обследования, человека с болевым шоком в неадекватном состоянии.  Но травмы могут быть и тяжкими по последствиям, но этот факт всеми игнорируется.

   Возможно, затем на местах ушибов образовывались грыжи позвоночника, спондилёз и спондилоартроз с нестабильностью и не чем не купируется  боль в пояснично-крестцовом, шейном и грудных отделах, не дающие мне возможности выполнять работу в положении сидя и передвигается на большие расстояния, с осложнением на три года -анемия тяжёлой формы от кровопотери, как  и без лечения- полиневропатия нижних конечностей, генерализованное тревожное расстройство, двусторонний коксартроз, Аденомиоз. Рецидивирующая  жилистая гиперплазия эндометрия. Синдром радикулоишемия S1 слева.  Хронический болевой синдром с частым обострением. Ассоциативно-неврозный синдром с вегетативно- вестибулярным пароксизмами, ФНС, с кала и мочи-недержанием. Полиневропатия,  нижних конечностей является  проф. заболеванием- установлена 11.12.09. года, профпатолога отправил к ревматологу, а тот к неврологу - гинекологу, затем к психиатру и так по кругу.

Истец утратила память, об этом событии, но оно было зафиксировано в медицинских документах о том, что была в неадекватном состоянии, как они могли знать, что я на работу не вышла, если я обходила клиентов по их месту пребывания - со слов ответчика, или со слов человека с болевым шоком? И 25.10.08. зафиксирован приход терапевта на дом, где указано, что пациент в лежачем состояние и  выписан  больничный лист от 24.10.08. по общему заболеванию, что следует из амбулаторной карты  пациента Лукиной Л.И.

Также при выходе на работу при закрытии больничного, 08.12.08. совершая обход потенциальных клиентов я повторно упала, и  вновь ударилось головой, и позвоночником возвращаясь домой с работы, но скорою  помощь не вызывала, в суде имеются обходные листы как и от 14.11.08, когда ответчик их от меня  требовать стал. Я посещала всевозможные организации, в том числе и ГИТ и поликлиники. Я физически не могла выполнять данную работу и утром вызвала врачей на дом, терапевт: Оселедец Л.А. рекомендовала мне написать заявление на отпуск требующего инвалиду после длительного периода болезни, что я и сделала. Врач  выдала справку и  я отправила ее с заявлением моим представителем  работодателю (смотри вызовы скорой помощи, и врачей на дом, ИПР инвалида от 23.10.08. и моё заявление на перевод, отпуск на восстановление здоровья, решение суда от 17.07.08. №2-1994/2008 и обращение в инспекцию по труду с заявлением от 08.12.08. и ранее.) 

   Работодатель не исполнял своих прямых обязанностей и не исполнял решение суда, чем довёл меня до больницы, инвалидности, и получении травмы на производстве, а длительный стресс связанный, с судами усугублял моё состояние. И  я физически не могла самостоятельно заниматься судебным делом по восстановлению в занимаемой должности и по причинению вреда здоровью (смотри решение суда от 17.07.08, 11.12.08 и 27.01.09. с отказом в рассмотрении в судебном надзоре).

   Как принятые заведомо противосудное решения. Ранее я обращалась к суду с ходатайством о привлечении в суд независимого медицинского эксперта, финансового эксперта, лечивших меня врачей и экспертов с МСЭ которые, непосредственно нарушили законы РФ по отношению к инвалиду.

  Просила суд, послать запрос о предоставлении документов  о причинение вреда здоровью в МСЭ, ФГУ Росинформресурс Минпромэнерго филиала Псковского ЦНТИ (работодатель), Росздравнадзор, ФСС,  ГИТ, Минздрав отдел при Администрации г. Пскова и области, в поликлинику №1 и №3 , в городскую и областные больницы, Скорую помощь в предоставлении судмедэкспертизе, но суд отказывал незаконно.

  От суда всегда получила отказы, а данные организации без запроса суда мне отказывали. 

Как я могла доказать, что больна и получила производственную травму без необходимых документов. Получается, суд вынес заведомо неправосудного решение в моё отсутствие.

  Не одна экспертиза, не один акт в суде не рассматривался по причинению вреда здоровью, так как я не могла защищать свои интересы в связи с физической невозможностью без необходимого лечения и обследования, все время лежала дома в беспомощном состоянии. Мне проводились экспертизы МСЭ без учёта тяжести заболевания, длительного периода нетрудоспособности, без отправления на дополнительные обследования по основному заболеванию, лежачему пациенту с анемией тяжёлой формы, в тяжёлом состоянием по основному  и сопутствующему заболеванию. Судили по внешним признакам, без учёта записей врачей приходивших на дом, без учёта вызовов скорой помощи, с отправкой в больницу 5 раз с отказом в госпитализации, без госпитализации по основному заболеванию с угрозой для жизни и здоровья до 11.12.09. После  еще МСЭ об жаловалось с 18.10.10. -24.12.10. с картой 8 вызовов скорой помощи, с выпиской из амбулаторной карты, где указывается количество вызовов врачей на дом, с направлением на госпитализацию в клинику МСЭ С 06.12.10.-24.12.10. где не было проведено: КТ головного мозга, анализа на гормоны, заключение эндокринолога и невропатолога, УЗИ и гормоны щитовидной железы, денситометрия шейки бедра и поясничного отдела, не дано заключение сосудистого -хирурга при нарушение проходимости сосудов шеи и нижних конечностей и вегетативной системы. Инвалидом не признана данный акты в суде не рассматривались!

 Я ещё  по заявлению от 28.03.08. пыталась уволиться по состоянию здоровья п.8 ст.77, так как не могла выполнять работу согласно занимаемой должности, смотри решение суд № 2-1994/2008 от 17.07.08. переданное   в  городской суд 15.04.08. и был получен сильный вред здоровью на производстве от травм- нарушения целостности и функций организма в результате внешнего воздействия (факторов множественных ушибов) и в психиатрии: эмоциональное болезненное и вредное событие (судебный процесс) поэтому и настаивала на судебной медицинской экспертизе, а отказ суда был незаконен. С компенсацией материального и морального вреда со значительным вредом здоровью полученного на производстве.

Наименование и адрес государственных органов, издавших акты, который подлежит проверке либо участвующего в споре о компетенции:

2.—   Судьи 1 инстанции (180004, г. Псков, ул. Петровская 24): Загрязская Л.В. По делу решению Псковского городского суда № 2-2674/2008 от 11.12.08. поданное 02.09.08.

Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с Псковского ЦНТИ денежную компенсацию за несвоевременно произведённые выплаты в сумме 803 р. 02к. (за  злостное неисполнение решение суда) и 300 р. в возмещение морального вреда, 1% банковского сбора в сумме 362р. 54к. отказав в остальной части иска. Взыскать госпошлину 200 р.

Такие ничтожные суммы исчислялись ответчиком за неисполнение решение суда,  они отрицают все нормы законов и прямо указывают на незаконность вынесенного решения суда. (смотри расчёты ответчика, мои и суда в материалах дела).

Судом игнорировались факты злостного неисполнения всех норм и законов, связанных с Трудовым кодексом. Медицинские документы- утверждающие невозможность выполнять работу при незаконном переводе, ведь должность ещё была, что указано и в решение суда. И «ответчик возражал против удовлетворения требования истицы в части расторжения с ней трудового договора по состоянию здоровья, поскольку отсутствует мед. заключение с рекомендациями». Хотя, ответчику предоставлялось ИПР ИНВАЛИДА  именно 24.10.08. с МСЭ и решение  с протоколом ВМК  с поликлиники №1 о необходимости отпуска на восстановление здоровья, которые, они как раз игнорировал и мои заявления, отказывая выполнять их, как и справка в суд о  незаконном переводе инвалида обходить потенциальных клиентов. И решив в суде меня  НЕЗАКОННО сократить, не соблюдая никаких норм и законов к пострадавшему на производстве.

   К ответчику «РЭА» Москва, Лубянский пр-д, 5, стр. 1, филиал ФГУ Объединение РОСИНФОРМРЕСУРС МИНПРОМЭНЕРГО РФ «Псковский ЦНТИ» 180007, г. Псков, ул. М. Горького, 20/7 по иску Лукиной Л.И.  Просила перевести на лёгкий труд на основе мед заключения, взыскать банковский сбор 362р, 54к.; по больничным листам 4762 р.; материальную компенсацию за пользование чужими денежными средствами (неисполнение решение суда, с вынужденным прогулом) в сумме: 41496 руб.  и  отпуск с 09.12.08. на 30 дней  и 14 дней на восстановительное лечение как я считала оплаченный по суду за 14 дней ранее  этот вопрос в  решение суда даже не упоминался). Моральный вред 30000 руб. за причинённый вреда здоровью. С увольнением по состоянию здоровью на производстве от травм-нарушение целостности и функций организма в результате внешнего воздействия (фактора множественных ушибов) и в психиатрии: эмоциональное болезненное и вредное событие (судебный процесс). Которые, могли влиять на профессиональную трудоспособность потерпевшего, вызывая необходимость менять профессию, уменьшать объем выполняемых работ с ограничениями по труду, но мне по всем вопросам было отказано, как и в запросе документов и в вызове свидетелей в суд.

    Имущественные интересы пострадавшего после получения травмы реализуются на основании норм ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» №125-ФЗ от 24.07.1998 г. Размер выплаты пострадавшему в значительной мере зависит от степени  утраты проф. Трудоспособности.  Поэтому я настаивала на переводе, но была вынуждена обходить потенциальных клиентов в тяжёлом физическом состоянии и 24.10.08. получила  не зафиксированную травму на предприятии  при падении связанную с болевым шоком и длительную психиатрическую травму, связанную с судом, поэтому и настаивала на судмедэкспертизе. Но  на  все Ходатайства получила необоснованный отказ судьи  к инвалиду, оказавшемуся без лечения и в  длительной стрессовой ситуации с угрозой для жизни без лечения, не имея средств на лечение. (См.  копии о доставке скорой помощью, ответ отказа в обследование травм из городской больницы, копии из амбулаторной карты больного с выпиской, ИПР  и справка инвалида от 22.10.08., Моё заявление в суд о увольнение по состоянию здоровья, справка в суд о переводе, обращение в ГИТ, ФСС, суд и прокуратуру, Акты МСЭ и направления на МСЭ поликлиникой №1, больничные листы и выписки из лечебных учреждений). 

 Судья упоминает, несуществующий приказ и справку о переводе на лёгкий труд, «который  Истица, категорически отказывалась подписывать», прошу его запросить, в суде Приказа не имелось. Если я настаивала, в суде, расторгнуть трудовой договор по состоянию здоровья и не могла выполнять работу согласно,  данного несуществующего Приказа на перевод,  а согласно ИПР инвалида от 22.10.08.  при установке 3 группы на 0.5 ставки с ограничениями по труду и справки МСЭ, ВТК поликлиникой №1.  Понять, почему  мне отказали в суде в рассмотрении причинения вреда здоровью на производстве  в переводе на лёгкий труд  и уволиться по состоянию здоровья, в выплате по больничным листам, в оплате отпуска этого я понять не могу.

 Да,  как указали работники  ГИТ с 19.09.08. по 13.10.08. (26 дней) я находилось на стационарном лечении в Псковской гор больницы в неврологическом отделение- это было единственное стационарное лечение по основному заболеванию до 11.12.09. с постоянной доставкой скорой помощью в ГБ, что же они  не указали,   об моем  амбулаторном лечение, без фактического лечения, так как я не имела средств на медикаменты при гормональном нарушении с кровопотерей, как таковой и длительную стрессовую ситуацию до суда 17.07.08. и до суда от 11.12.08. и после. На больничном находилась и при этом с анемией очень тяжёлой формы (госпитализация с 21.11.07.-27.11.07. с кровопотерей в гинекологии на 6 дней) и  больничные листы, почти, непрерывно 14.01.08. по 21.10.08.(271 день). 2 дня МСЭ ИНВАЛИДНОСТЬ (ПРИ ЭТОМ БЫЛА НЕЗАКОННО УМЕНЬШЕНА И ПЕНСИЯ ИНВАЛИДА ДО 2900 РУБЛЕЙ НА ГОД, ТАК КАК Я НЕ ЗНАЛА О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ДОПЛАТЕ КАК НЕРАБОТАЮЩЕМУ ИНВАЛИДУ, если бы своевременно узнала о увольнение).  И БОЛЬНИЧНЫЕ НЕУЧТЕННЫЕ 24.10.08 по 25.02.09. (87 дней) УМАЛЧИВАЛИСЬ НАМЕРЕННО ГИТ как травмы тяжкие по последствиям. Не получая оплаты по больничным листам и писала заявление на увольнение по состоянию здоровья с незаконным увольнением от 29.03.08 о чем узнала спустя два месяца получив трудовую книжку почтой без моего согласия, оплаты по больничным листам  и другие выплаты не   произведены  и сейчас, везде падала,  теряла сознание от истощения.

При выдаче мне Справки ВК №1059 от 28.03.08. где давалось «освобождение от работ: связанной с подъёмом груза, в наклон, вынужденной позе и с переохлаждением», я писала заявление «на увольнение по состоянию здоровья». Но я была уволена по ст.77. п.3 ТК РФ и далее на больничном с 31.03.08.  из- за того, что не было указано в справке, на какой срок я освобождалась, эти убытки компенсированы так и небыли по суду, даже после  признания приказа о увольнение незаконным и решения суда от 17.07.08  как и вред причинённый здоровью в суде от 11.12.08 даже и не рассматривался, в том числе убытки по неисполнению решения суда.

Не получая оплаты по больничным листам и писала заявление на увольнение по состоянию здоровья, оплаты по больничным листам  и другие выплаты не   произведены  и сейчас, везде падала,  теряла сознание от истощения.  Незаконно удержано 9080 р. 34 к. Далее больничные листы при незаконном увольнение не оплачивались с 07.05.09.-24.03.10. (285 не оплачены)+ 17.08.09.-06.09.09 (21 день санаторий как прогул и не оплачен, даже как пособие) на бирже безработных ПОЛУЧЕНО ВСЕГО 6360,48 руб.  При этом материальный ущерб составил как пособие по безработице 39711,38 руб., и с 25.03.10. -06.02.11. (316 дней не оплачены). А убытки по листам временной нетрудоспособности составители 71068,05 руб.

Понимаю,  может быть для суда все это незначительные факты, но для моего здоровья и моей психики  они оказались очень значительные, и моё здоровье не восстановилось, а только ухудшалось и от стресса  с работодателем мне становилось все хуже и хуже. Без средств и самого лечения, где я только с угрозой для здоровья безуспешно выпрашивала помощи положенной по закону у гос. чиновников и в судах. Без средств и самого лечения, где я только с угрозой для здоровья безуспешно выпрашивала помощи положенной по закону у гос. чиновников и в судах.

   Если через суд меня восстановили, то есть, признал суд  приказ о увольнение незаконным, значит, я продолжала считаться работником данного предприятия, так я понимаю. И должна  была получать все положенные по закону выплаты и расчёты, связанные с трудовой деятельностью, но этого не происходило ранее, и не происходит, и  по сей день, так как суд в помощи  и восстановлении нарушенных прав незаконно мне отказал как инвалиду, нарушая мои законные права по возмещению вреда здоровью.

 Если мне   ВК  поликлиники №1 выдаёт ещё одну  Справку  №2890 от 25.06.08.  ограничениях в работе на шесть месяцев значит, я желаю, чтобы она выполнялась. И хотела выполнять работу, которую могла и на которую способна была, по состоянию здоровья,  и имела право получать оплату за свой труд,  в том числе и оплату по больничным листам как социальную страховку, но мои права были нарушены с причинением мне инвалидности. Поэтому, повторную справку предоставляла ответчику   и писала заявления на перевод,  а раз с кровопотерей не могла работу выполнять, обращалась к работодателю с заявлением о переводе на лёгкий труд -  с отказом на перевод обходить клиентов и повторно в суд, поэтому желала уволиться  по ст. 77 п.8 ТК РФ через суд,  Именно, по состоянию здоровья и писала заявления на перевод согласно состоянию здоровья повторно после выхода с отпуска по состоянию здоровья  на восстановительное лечение с последующим увольнением по состоянию здоровья, а позже по сокращению численности штатов без отработки двух месяцев, так как к работе преступить не могла физически. (Как потом поняла незаконным УВОЛЬНЕНИЕМ ИНВАЛИДА, по настояниям судьи, экспертов ГИТ и МСЭ). С сокращением инвалида зафиксированного работодателем вх.№35 от 18.12.08., т. к суд и ГИТ меня убедили, что мне это будет выгоднее,  уже после суда от 11.12.08.  и я ожидала, что произведут мне все выплаты по закону. 

Но оплаты за отпуск я так и не получаю, как и компенсации при сокращении в полном объёме,  где незаконно уменьшен должностной оклад в 4 раза меньше прожиточного минимума и заработок, который у меня был ранее, где работодатель считает праздничные дни с 01.01.08. по 10.01.08. (10 дней с нулевым доходом, незаконно не оплатив 2614.6 руб., но считая заработок не за 3 дня рабочих в январе 2008 года- 817,57 руб., а за 13 дней  и получили среднедневной 60,86 руб.  за декабрь 2008 года. Вместо этого, я  незаконно получала 75% от оклада 1176,62 руб. по выданной справке работодателем с бирже безработных  при установке на учёт в ГЦЗН от 13.03.09.  на учёт поставлена, по истечение трёх месяцев с 27.05.09- 18.08.09. при этом болела по больничным листам без оплаты  пересылая в  ГУ ЦЗН с 07.05.09 – 16.08.09. и далее при лечении в санатории по 06.09.09. средств не получала, а было осложнение- и угроза для жизни,  далее б.л. с 07.09.09- по 24.12.09,  с 01.01.10 по 26.05.10.  с учёта снят, так и не трудоустроена, продолжение б.л. без оплаты по 06.02.11. (464 дня). Получена одна сумму  с  ГУ ЦЗН в размере  6360 р. 48 к..

Расчёт среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за расчётный период (ст.139 ТК РФ). Согласно п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922, средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчётном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Для расчёта среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, определённые п.2 Положения. В этот перечень также включены премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (п.«н» п.2 Положения). Таким образом, премии разового характера включаются в состав выплат для расчёта среднего заработка, если они предусмотрены системой оплаты труда у конкретного работодателя. При этом премии и единовременные поощрительные начисления включаются в расходы налогоплательщика на оплату труда (ст.255 НК РФ) и уменьшают налоговую базу на прибыль организации.

При исчислении среднего заработка из расчётного периода исключаются время и начисленные за это время суммы, когда работник не работал, но за ним сохранялся средний заработок и рабочее место на основании п.5 Положения.

 И Т.Д....................................        

В связи с изложенными обстоятельствами, я как жертва нарушения прав человека на справедливое судебное разбирательство и защиту своей собственности (ст. 6 Конвенции о защите прав человека и ст. 1 дополнительного протокола к ней), обращаюсь в   Суд и рассчитываю на справедливую компенсацию согласно прилагаемым расчётам.

Данная дискриминация меня по религиозному, социальному признаку, неконкретность закона, регулирующего действия эксперта, следователя и суда, позволяющего двойное толкование, нарушает мои Конституционные права, а обжалуемый закон ст.8 №73-ФЗ "О Государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации", позволяющий данные действия и двойное применение, не соответствует Конституции РФ  а именно:

- ст.2 Конституции РФ: "Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства";

- ч.2 ст.4 Конституции РФ: "Конституция Российской Федерации и Федеральные законы имеют верховенство на всей территории Российской Федерации";

- ст.6 Конституции РФ: "Каждый Гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несёт равные обязанности предусмотренные Конституцией РФ";

- ст.19 п.2 "Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, места жительства, убеждений.  Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности";

- п.2 ст.50 Конституции РФ при осуществлении правосудия не допускается использование доказательств, полученных с нарушением федерального закона;

- Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод провозглашает принцип верховенства права.

В свою очередь, требования правовой определённости образует "один из основополагающих" аспектов принципа верховенства права и является его необходимым следствием и условием реализации.

Принцип правовой определённости устанавливает требования к качеству соответствующего закона. Закон должен быть доступен для заинтересованного лица, сформулирован с достаточной степенью точности и конкретности и не противоречить принципу верховенства права.

Принцип правовой определённости предполагает стабильность правового регулирования и существующих правоотношений. Это, как и точность, и конкретность правовых норм, необходимо для того, чтобы участники соответствующих отношений могли в разумных пределах предвидеть соответствие, либо несоответствие Федеральному Закону действий всех участников правоотношений.

Статья 2 Конституции гласит: «Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства».

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией, говорится в статье 17 Конституции РФ. 

 Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, говорится в ст. 18 Конституции РФ: - «Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти и обеспечиваются правосудием».

На основании всего вышеперечисленного и руководствуясь нормами ст. 96 Федерального Конституционного Закона «О Конституционном Суде Российской Федерации»  С учётом изложенного, руководствуясь ст. ст. 360, 361, 362, 57, 376, 378, 382, ч4 ст387, 390, ч.1 391, ч.2 392, п.3 ст486, п.2,3 ст.445 ГПК РФ и др.

На основании изложенного и руководствуясь п. 2 ч. 2 и ч.4 ст. 1, п. 2 и 3 ч. 1 ст. 66, п. 2 ч.1 ст.71 Закона Конституционном Суде Российской Федерации, Конституционный Суд Российской Федерации

ПРОШУ СУД:

1. Признать несоответствующими статьям 2, 4, 15, 17, 18, 19, 45, 48, 50, 123 Конституции Российской Федерации положения статьи 4 (четыре) Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, в части разрешения судом применять закон, нормативный акт, ухудшающий положение лица (меня), к судебным решениям принятым до опубликования и принятия нормативного акта, применять нормативный акт задним числом. На основании си. 10 пункта  ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации» требую принятия Конституционным Судом РФ решения по вопросу соответствия законной жалобы требованиям настоящего Федерального Конституционного Закона.

Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, говорится в статье 18 Конституции РФ: "Они определяют смысл, содержание и применение законов деятельность законодательной и исполнительной власти, и обеспечиваются правосудием" Где требуется четко определить источник финансирования компенсации неработающим гражданам, получающим трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению, расходов, связанных с  МЕДИЦИНСКИМ ОСМОТРОМ МСЭ,  ОТПУСКА НА САНАТОРНО- КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ, ОПЛАТЫ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ ИНВАЛИДАМ, ПЕНСИИ ИНВАЛИДА И ДР. СУЩЕСТВЕННЫЕ ВОПРОСЫ. 

Разъяснить правоприменителю, как необходимо понимать требования обжалуемого закона на основании ст. 96 Федерального Конституционного Закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" ст. 8  Федерального Закона (ФЗ) от 31.05.2001 №73-ФЗ "О Государственной судебно -экспертной деятельности в Российской Федерации" в части ее расширенного толкования и применения, отсутствия ссылок на чёткое выполнение профильных инструкций, приказов и подзаконных актов всеми правоприменителями во всех субъектах Российской Федерации независимо от социального положения для определения причины длительной утраты трудоспособности.

Разъяснить правоприменителю на основании Конституции, как необходимо понимать требования обжалуемого Федерального закона п. 4 ст. 26  N 122-ФЗ"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц инвалидов и крайнего севера» на его основании решить вопрос о праве неработающих граждан, получающих трудовую пенсию или пенсию по государственному пенсионному обеспечению, на компенсацию расходов, связанных  о финансовом обеспечении данного права, как и право на оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение раньше графика отпусков, оплачиваемого отпуска на восстановление здоровья.

Разъяснить правоприменителю на основании Конституции, как необходимо понимать требования обжалуемого Федерального закона и ФЗ от 20.12.2006 г.  п.3 ст. 6; №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" инвалидам, имеющим ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулёзом) выплачивается по одному из двух вариантов:- не более четырёх месяцев подряд;- за пять месяцев в календарном году. То есть выплата пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду можно только за определённый срок болезни в календарном году. А по ч.2 ст.7  с оплатой во время вынужденного прогула 60% даже если приказ на увольнение признан незаконным,  и недоплачивать дни медицинского осмотра и превышавшие 4-5 месяцев в году для инвалидов, что противоречит конституции по социальному признаку и заболеванию гражданина во всех случаях заболевания.  Необходимо обратить внимание на тот факт, что если работнику в результате заболевания, была установлена группа инвалидности, то при оплате такого больничного лимит дней не применяется. Этот больничный должен быть оплачен за весь период болезни независимо от ее продолжительности (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). 4-5 месячный лимит применяется только по тем больничным, которые выданы после установления работнику инвалидности. При расчёта лимита не учитываются дни освобождения от работы по больничным листкам до момента установления инвалидности. Если же инвалидность установлена работнику не с начала календарного года, то для оплаты больничных нужно применять полный лимит (4 или 5 месяцев для определения инвалидности раньше установленного срока), а не уменьшенный пропорционально оставшейся части года. Данный лимит противоречит конституции и ст.1 ; 

Разъяснить правоприменителю на основании Конституции, как необходимо понимать требования обжалуемого Федерального закона ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"  Законодательно установлено, что инвалидом признается лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты, значит ограничения инвалиду в заработке по трудовому договору недопустимо, в оплачиваемом отпуске 30 дней в году и 60 дней без сохранения заработка, при этом делить его на части незаконно, не продлевать отпуск в связи с заболеванием. Тем более не выполнять ИПР инвалида на рабочем месте .

Разъяснить правоприменителю на основании Конституции, как необходимо понимать требования обжалуемого Федерального закона Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 «Порядок и условия признания лица инвалидом»  установлены. В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким расстройством функций организма, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается I группа инвалидности (на два года), II или III (на год). Мне же была установлена на три (пять) месяца при стойкой утрате трудоспособности, на тот срок который был, а затем группу сняли. Кроме группы инвалидности, работодателю необходимо знать, способен ли инвалид осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объёму, качеству и условиям выполнения работы. Возможно, что факт признания лица инвалидом не ограничивает его трудоспособность, тогда как ограничение трудоспособности всегда влечёт установление инвалидности п. 8 но не в моем случае. А в п.11В случае признания гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной экспертизы, значит по мнению судьи это является основанием для не оплаты дней медицинского осмотра и оплачивается из пенсии инвалида и оплачиваются только три месяца, а затем группу снимают из-за не доопследованности, что противоречит Конституции и Трудовому кодексу; 

Разъяснить правоприменителю на основании Конституции, как необходимо понимать требования обжалуемого Федерального закона от 30.11.2011 г. пп.2 п.4 ст.19 №173-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ" устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии. Тогда как неработающему инвалиду пенсию повышают на федеральную доплату, а работающему нет, что также противоречит Конституции и лишает инвалида всех социальных гарантий и убытками не признается;

Разъяснить правоприменителю на основании Конституции, как необходимо понимать требования обжалуемого Федерального закона МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29.06.2011 г. п.28 №624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. Значит,  дни временной нетрудоспособности при прохождение медицинского осмотра считаются прогулом и основанием для увольнения, так и для уменьшения оплаты по больничным листам, хотя в нем и не было указано, что в это время инвалид мог работать, что так же нарушает Конституцию.

Разъяснить правоприменителю, как необходимо понимать требования обжалуемый Федеральный законПриказ Минздравсоцразвития РФ от 11.04.2011п.5,51  N 295н (с изм. от 09.12.2013) "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной  экспертизе»  суд считает, что МСЭ назначается по инициативе работника и необязательна, для работника при стойкой утраты трудоспособности, значит, не является медосмотром для оплаты по ст. 183 ТК РФ. Хотя закон и утратил силу с введением  Приказа Минтруда России от 29.01.2014 N 59н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по проведению медико-социальной экспертизы" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2014 N 32943)
   "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РФ  В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Подлежат пересмотру в установленном порядке, если для этого нет иных препятствий. Эти постановление относится и постановлениям ущемляющие в правах  работающих инвалидов. Законы направлены на улучшение  социального положения, а не на его ухудшение  качества жизни.

На основании ст. 40 п. 4 ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации" требую принятия Конституционным Судом РФ  решения по вопросу соответствия данной жалобы требованиям настоящего Федерального Конституционного Закона.

Признать не соответствующим Конституции  РФ обыкновение правоприменительной практики, ограничивающее право граждан на полное возмещение ущерба, причинённого вынужденным прогулом при незаконном увольнении, определённым сроком оплаты, сложившееся в результате применения ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 94 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде   ч. 2 ст. 25, ст. 27 и 34. "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров", ч.1 и 2 ст. 214, ст.2 21, ч.2   ст. 213 и 216

  Кодекса законов о труде РФ, п.21 постановления Пленума Верховного Суда СССР  № 3 "О применении судами законодательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора  и п.45 постановления Пленума Верховного Суда РФ   № 16 "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров".

Данное обыкновение правоприменительной практики противоречит общеправовым принципам и принципам договорных отношений, отражённым в содержании прав и свобод, которые закреплены в ст. 32, 37, 38, 55, 56 Конституции РФ, в ст. 14 и 37 Конституции РФ, ст. 14, 31, 32, 33, 34, ч.1  статьи 35, ст. 53, 67 Конституции РФФ

2. Согласно ч. 2 ст. 73 Закона о Конституционном Суде РФ, настоящее постановление является основанием для рассмотрения решений суда РФ первой инстанции как и в качестве надзорной инстанции судебных решений, оспариваемых Лукиной Л.И.

Настоящее постановление также является основанием для рассмотрения Верховным Судом РФ жалоб Лукиной Л.И, по которым решения в части оплаты за время вынужденного прогула при незаконном увольнении принимались вышестоящими в порядке подчинённости органами, и поскольку эта гражданка как инвалид исчерпала обычные возможности обжалования оспариваемых ими решений.

Согласно ч.3   той же статьи, нарушение права всех вышеназванных граждан на полное возмещение ущерба, причинённого вынужденным прогулом при незаконном увольнении, должно быть устранено  Судом РФ, если для этого не имеется иных препятствий, кроме устранённых настоящим постановлением Конституционного Суда РФ.

3. Согласно ч. 4 ст. 73 закона о Конституционном Суде РФ,  Совету РФ  надлежит изучить вопросы о необходимости: изменения тех норм законодательства о труде РФ, на которых основана правоприменительная практика, признанная настоящим постановлением не соответствующей Конституции РФ, включая вопрос о распространении таких изменений законодательства на правоотношения, возникшие до их принятия; принятия законодательства, регулирующего порядок индексации заработка для оплаты вынужденного прогула и возмещения восстановленным на работе работникам ущерба, причинённого длительным не по вине истцов рассмотрением судами данной категории гражданских дел, а также необоснованными отказами в принесении протеста должностными лицами, перечисленными в ст. 320 ГПК РФ, на вступившие в законную силу судебные решения по таким делам, повлёкшим аналогичные последствия (с распространением указанного порядка возмещения ущерба на трудовые споры лиц, названных в ст. 218 КЗоТ РФ).

4. Не подлежит применению как не соответствующее Конституции РФ положение п. 45 постановления Пленума Верховного Суда РФ   № 16 "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров" в части ограничения времени оплаты вынужденного прогула при незаконном увольнении  и по больничным листам, отпуска и других выплат.

5. Согласно ст. 49 и 50 Закона о Конституционном Суде РФ настоящее постановление  должно вступать в силу немедленно после его провозглашения, является окончательным и обжалованию не подлежит.

6. Согласно  абзаца 2 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина». указанное разъяснение, как рекомендующее судам общей юрисдикции применять п. 1 ч.1  ст.134 ГПК РФ в случаях, предусмотренных данным постановлением Верховного Суда РФ, нарушает ее права, гарантированные ст. 19 (ч. 1), 46 (ч. 1 и 2) и 123 (ч. 3) Конституции РФ.

7. Конституционным Судом РФ, изучить представленные Лукиной Л.И. материалы,   основанные для принятия ее жалоб  к рассмотрению материалами   подтверждёнными к применению постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина» в конкретном деле с участием заявительницы, в связи с чем ее жалобы   признать допустимой по смыслу ст. 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде РФ. 

Полагаю, «все инстанции вплоть до Верховного Суда РФ имели полную возможность оценить тот или иной факт, тот или иной текст моих неоднократных жалоб с точки зрения Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод».   То-есть данное условие приемлемости жалобы мной добросовестно и терпеливо   выполнялись, но справедливого и законного решения так и не получала,  а обжаловать не всегда имела  физической возможности.

 Поскольку доводы возражений истца и доказательства в их обоснование предметом судебной проверки в суде апелляционной инстанции не являлись, дело подлежит направлению на новое рассмотрение в суд первой инстанции по новым открывшемся обстоятельствам, в ходе которого суду следует учесть изложенное, полно и всесторонне исследовать материалы дела, проверить доводы сторон и постановить решение, основанное на нормах права. С указаниями нарушений по правам человека и основных свобод из установленных вступивших в законную силу решений судов.

  Прошу освободить меня как инвалиду от изготовления копий всех материалов в трех экземплярах и разрешаю расшить официальных копий документов.

Затребовать все необходимые дополнительные документы из  Суда РФ и Генеральной Прокуратуры РФ.

1.  Запросить материалы дела и принять их к рассмотрению согласно гл. 42 ГПК РФ   вступивших  дел  в законную силу, судебные решения,   Кассационные определения судебной коллегии по гражданским делам Псковского областного суда   Определения об отказе в передаче Кассационной жалобы суда кассационной инстанции   для рассмотрения в судебном заседании ПО ОТКРЫВШЕМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ  С ДОКАЗАТЕЛЬСТВАМИ УКАЗНЫМИ ВЫШЕ.

2. Ст. 403 УПК РФ. Суды, рассматривающие надзорные жалобы или представление в порядке надзора прошу,   обжаловать:

1) приговоры и постановление мирового судьи, приговор, определение и постановление районного суда, кассационное определение верховного суда республики, краевого или областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области и суда автономного округа - в президиум верховного суда республики, краевого или областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области и суда автономного округа;

2) судебные решения, указанные в п.1 настоящей статьи, если они обжаловались в порядке надзора в президиум верховного суда республики, краевого или областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области и суда автономного округа; приговор, определение и постановление верховного суда республики, краевого или областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области и суда автономного округа, если указанные судебные решения не были предметом рассмотрения Верховным Судом РФ в кассационном порядке; постановление президиума верховного суда республики, краевого или областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области и суда автономного округа - в Судебную коллегию по уголовным делам Верховного Суда РФ;

 3) определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ, приговор и определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ или Военной коллегии Верховного Суда РФ, постановление судьи Верховного Суда РФ о назначении судебного заседания - в Президиум Верховного Суда РФ

 Провести проверку по Наименовании и адресам государственных органов, издавших акты, которые подлежит проверке либо участвующего в споре о компетенции.

 Рассмотреть по вновь открывшемся обстоятельствам. По ИСКОВЫМ  ДЕЛАМ: злостное  и дальнейшее не исполнение Трудового Законодательства РФ, с отказом перевода на лёгкий труд согласно Программе реабилитации инвалида на рабочем месте от 22.10.08, от 21.09.11.; от 30.01.12.; от 17.04.12.; от 11.09.12. и по справке инвалида МСЭ  № 0008894792 до 01.10.09.; № 3210803 до 01.10.12.; №3219788 до 01.10.13. №0500592 до 01.10.14.  По социальным льготам, на которые сотрудник имеет право в соответствии с законодательством с возложение обязанности выполнять их с причинением тяжкого вреда здоровью группой административных лиц по предварительному сговору.  Незаконное увольнение сотрудника  без Приказа  с отменой его и восстановлением Истца в занимаемой должности с внесением записи в трудовую книжку решением судов. и выписать дубликат всей Трудовой книжки исключающие записи незаконного увольнения.  

3. Рассмотреть Исковые заявления, согласно гл.39-41. ГПК РФ с взысканием в денежном эквиваленте в полном объёме: Материальный вред, Моральный вред с Причинением тяжкого вреда здоровью и деловой репутации.  

С учётом указанного положения и исходя из установленных обстоятельств, суд правомерно  должен взыскал с  «Российского энергетического агентства,  филиал Псковский ЦНТИ»;  ФГУ  ФБ МСЭ; ООО "Гарант-Сервис"  и других соучастников в пользу Лукиной Л.И.

Всего  материальный вред:  Взыскать компенсации вынужденного прогула с учётом индексации заработной платы и других выплат положенных по закону ТК РФ, трактуется, как упущенная заработная плата.

      Взыскать ежегодный оплачиваемый отпуск за 2008, 2009;  2011 и 2012 годы.

Компенсацию при увольнение и восстановлении по суду: двухнедельный +   3 х месячные заработок.

 Взыскать выплат произведённых не в полном объёме, при восстановление сотрудника за период с 13.11.07. по 17.07.08. по сей момент;  с учётом 23 МСЭ  и последней    не оплачено по листам нетрудоспособности  с 14.01.08 по .21.06.13.

Взыскать не оплаченные дней нахождения на МСЭ по определению инвалидности и причин длительной нетрудоспособности, по листам временной нетрудоспособности   или   как больничный  

 Взыскать компенсаций  при нарушение работодателем установленного срока выплат заработной платы.

 Компенсацию за несвоевременную выдачи трудовой книжки.

 Полное возмещения  ущерба не полученного заработка (упущенной выгоды) за задержку выдачи дубликата трудовой книжки  и неправильного толкования норм закона при восстановлении на работе за 7 месяцев: федеральную доплату к пенсии неработающего инвалида +  средства с бирже безработных при увольнение по состоянию здоровья.

    Обязать выдать  справки расчёты в суд и на биржу безработных с увеличением должностного  оклада с учётом индексации заработных средств при не законных увольнениях и при нахождение на больничном и во время медицинского осмотра МСЭ.   Обязать выплатить выходное пособие при сокращении штата работников  по Приказом   по   увольнению по ст.81 ТК РФ, которое произошло 26.02.09. раньше отгульного отпуска продлевающего на период нахождения по больничным листам с отказами увольнять по состоянию здоровья, а также при увольнении от 08.07.13., а должны были сократить после медицинского осмотра МСЭ 22.07.13.  и  от работодателя не поступало уведомление о возможном переводе на другую работу из «ЦНТИ Пскова» и  ООО «Гарант-Сервис», если   все таки не уволят по состоянию здоровья. С  взыскание неустойки за задержку выплат по НДФЛ за 2008, 2009, 2010, 2011 и 2012, 2013 годы.

 Взыскать моральный вред    с причинением тяжкого психа-неврологического вреда здоровью.

4. Для уточнения всех взыскиваемых средств не выплаченных Ответчиками, которые они были обязан выплатить работнику согласно Трудовому договору   по всем статьям ТК РФ, для этого запросить все заявленные ранее документы и предоставить интернетом копии соответчикам.

Пригласить всех заявленных свидетелей, для уточнения по всем заявленным фактам в Иске.

 5. Так как я малоимущий инвалид, освободить меня от уплаты средств на копии материалов из дела перечисленных документов и решений судов.

6.  Не переносить сроки рассмотрения Искового заявления в суде на время моей болезни, а рассматривать в полном объёме в моё отсутствие или обеспечить видеосвязь.

7. Предоставить мне    адвоката  в качестве представителя по оказанию бесплатной юридической помощи для сбора документов по необходимости для доказывания в суде по ст.50 ГПК РФ, ст.26 Федерального закона №63-ФЗ от 31.05.2007 « Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» п.1 ч.1 в которой предусмотрено, что бесплатная юридическая помощь оказывается гражданам РФ, не только в связи с их определённым материальным положением и социальным статусом, как инвалиду 3 группы о общему заболеванию, но и при наличии условия, что такая помощь им необходима в связи с возмещением вреда,  причинённого увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью.

8.  Восстановить  если надо, пропущенные сроки  обжалования  Надзорных жалобы в суде для отмены принятого решения суда, не отказывая в рассмотрение по новым открывшемся обстоятельствам п.3 Пленума Верховного суда РФ от 11.12.12 №31 " О применении норм ГПК РФ при рассмотрении судами заявлений, представлений о пересмотре по вновь открывшимся или новым обстоятельствам вступивших в силу судебных постановлений" где указаны обстоятельства, которые   повлекут пересмотр судебного постановления, и ссылок на доказательства, подтверждающие эти обстоятельства. все доводы указаны и подтверждены полностью.

9.  Назначить защитника для защиты моих интересов при рассмотрении  дела с привлечением в суд свидетелей указанных в Ходатайстве.

10. Возбудить иск о возмещение вреда причинённого повреждение здоровью  на производстве и в суде ст. 126 Конституции РФ  п.1. ч.1 ст. 22, 23,24,28,29 ГПК РФ  по месту нахождения ответчика в Москве ФГУ « Российское энергетическое агентство»; ФГУ ФБ МСЭ и к другим соответчикам. Пп.3 п1 ст.333.36 ч.2 НК РФ освободить истца о уплате госпошлины, и возместить  судебные расходы ст. 98 и ст. 100 ГПК РФ.    

11. Назначить по ХОДАТАЙСТВУ СУДЕБНО- МЕДИЦИНСКУЮ ЭКСПЕРТИЗУ И ДОПРОСИТЬ ЭКСПЕРТА В СУДЕ  по ч.1 ст.85  РФ,в случае если материалы и документы непригодны или недостаточны для проведения исследований и дачи заключения, эксперт обязан направить в суд назначивший экспертизу, мотивированный ответ о невозможности дать заключение. П.1 ст. 1985 ГПК РФ указаны нормы для определения объёма вреда, подлежащего возмещению при причинение вреда здоровью гражданина. При причинение увечья или норм повреждения его здоровью, возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход) который он имел или определённо мог иметь, а также понесённые расходы, вызванные повреждением здоровья, на лечение, спец средств, подготовку к другой профессии.  ФЗ от 24.07.1998 г.№125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (изм. от 06.02.2000)

ПРИЛАГАЮ:

1, 2, 3. Официальная копия  ОБ ОТКАЗЕ Постановлений о назначении судебно-медицинских экспертизы на _____листах.

4, 5, 6. Официальные копии судебно-медицинских экспертиз на _____листах.

7. Ходатайство защиты от 17 августа 2008 года на ____листах.

8. Кассационная жалоба  от . на ____листах.

9. Касационное Определение Верховного Суда Российской Федерации (официальная копия предоставлялась Конституционному Суду в предыдущих обращениях) от 28 августа 2007 года.

10. Ходатайство о возобновления производства по делу Генеральному Прокурору РФ от 30 января 2012 года  на  _____листах.

11. Ответ Генеральной Прокуратуры от 11.03.2012 года на ____листах.

12. Экспертиза МСЭ . от 22 ОКТЯБРЯ 2008 года на ____листах.

13. Обжалуемый закон ст.8 №73-ФЗ от 31.05.2001 года "О Государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации" на ____листах.

14. Доверенность адвокату на представление моих интересов в Конституционном Суде РФ на ____листе.

15. Квитанция об уплате госпошлины на ___листе.

Жалоба и приложения всего на _____листах.

01 .06.13.                                     электронная подпись: Лукина (Курдяева) Лариса

<lara.lukina2010@yandex.ru>                                                                                   Лукина Л. И.

  Приложение: на                    листах