Об устройстве на работу без блата

На модерации Отложенный
 
ОБ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ БЕЗ БЛАТА

Просмотрел вопросы, приведенные в заметке об устройстве на работу. Чего-то страшного там я не заметил. Заковыка тут, вероятно, в том, кто, в какой момент и каким тоном задает каверзный вопрос соискателю на вакансию.

Сложилось мнение, что некоторые вопросы, скорее всего, должен задавать учитель в школе. А вот некоторые вопросы, вероятно, были придуманы дипломированным психиатром. Но ведь человек пришел устраиваться на работу, а не на прием к психиатру !

Кстати, соответствующую справку обычно всегда требуют при устройстве на работу. Так что дублирование вопросов психиатра является, скорее всего, не желанием "прощупать" кандидата на стрессоустойчивость, а использованием своего служебного положения с целью поиздеваться над не понравившимся им соискателем, а затем ему отказать.


Кстати, на многие вопросы можно и нужно отвечать твердо, порой даже с юмором. А вот на некоторые вопросы хотелось бы отвечать, как идиотам или с насмешкой. Но, как вы понимаете, это будет прямой путь к "увольнению" еще не принятого на работу соискателя...
 

Если соискатель не является чьим-то родственником или знакомым начальства, то отношение к нему может быть только индифферентное, точнее - даже безразличное.

Нанимателям будет все равно, получишь ли ты работу или нет, будешь ли ты иметь средства к существованию или останешься безработным. В общем сыграет свою роль некая "симпатичность" кандидата, то есть, приглянется ли он кому-то или не приглянется...

(Проза жизни)

Сергей Палий.