Начнем с того, что в данный момент на нашем сайте Работа Mail.Ru размещено 259 860 вакансий. И хотя далеко не во всех из них раздел «Требования к соискателю» заполнен должным образом, все же можно составить картину предпочтений работодателей.
Как показал анализ размещенных на нашем портале объявлений, главное качество, которым должен, по мнению работодателей, обладать соискатель, — ответственность. Это требование к претенденту встречается в тексте 68 259 вакансий.
Вторым по значимости личным качеством соискателя является коммуникабельность (упоминается в 43 003 объявлениях).
И это неудивительно, если учесть, что самая богатая на вакансии профессиональная отрасль по-прежнему — «Продажи».
На третьем месте работодательских предпочтений — грамотность (упоминается в 36 330 вакансиях).
И, кстати, если по вашему резюме работодатель вряд ли сможет сразу понять: действительно ли вы ответственны и коммуникабельны, то в случае с грамотностью он сразу может сделать вывод: соврали ли вы, приписав себе это качество.
Желание зарабатывать также можно отнести к числу наиболее часто выдвигаемых работодателями требований к соискателю — упоминается в 22 648 объявлениях, большая часть из которых представлена, конечно же, в разделе «Продажи».
Похожая ситуация складывается и со следующим по популярности требованием — по мнению 20 547 работодателей, соискатель должен обладать таким качеством как энергичность, особенно, если он занят в «Продажах».
Далее работодательские предпочтения распределились следующим образом:
- умение работать в команде (17 635 вакансий);
- нацеленность на результат (16 250 вакансий);
- доброжелательность (9 766 вакансий);
- системность в работе (5 813 вакансий);
- креативность (4 360 вакансий);
- аналитический склад ума (4 211 вакансий);
- дисциплинированность (3 107 вакансий);
- быстрая обучаемость (2 673 вакансии);
- честность (2 359 вакансий);
- лояльность (2 228 вакансий);
- умение работать с большим количеством информации (470 вакансий);
- стрессоустойчивость (15 вакансий).
Правда, стоит учесть тот факт, что, не прописывая некоторые требования к кандидату в тексте вакансии, работодатель подразумевает, что соискатель априори ими обладает. Так, претендующий на вакансию бухгалтера просто обязан быть ответственным и внимательным к деталям, даже если это и не оговаривалось в объявлении!
Тем не менее, мы всегда рекомендуем нашим пользователям при отклике на вакансии внимательно изучать требования работодателя и проверять, владеете ли вы нужным перечнем знаний, умений и личных качеств.
Если владеете, смело редактируйте свое резюме с учетом работодательских предпочтений.
Успешного трудоустройства!
И напоминаем, что цифры, приведенные в статье, могут отличаться от тех, что вы в данный момент видите на сайте — каждую минуту на портале закрываются старые и открываются новые вакансии.
По следам вебинара «Секреты успешного поиска работы»
Почему рекрутер не отвечает на ваше резюме
Как повысить шансы своего резюме?
Резюме-невидимка, или Почему вы до сих пор без работы
Комментарии