УВЯЗАТЬ ОТСТУПНЫЕ со СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТОЙ по СТРАНЕ? (Crazy ideas for a crazy Regime)

СИТУАЦИЯ : УВОЛЬНЕНИЕ по СОКРАЩЕНИЮ

**************************************************************

"....Примерно через месяц после сокращения Ольге позвонили с предложением возглавить управление корпоративных коммуникаций в создаваемой преемнице "РГСИ Интер" – для реализации будущих строительных контрактов в Европе и Африке. В подчинение к ней попал дизайнер Юрий и новая ассистентка.

1.Итак: УВОЛЬНЕНИЕ по СОКРАЩЕНИЮ

а.УСЛОВИЯ и решение Ольги УЙТИ СРАЗУ-

"В соответствии с законодательством ее, Ольгу, уведомляют за 2 месяца, и у нее есть выбор: она может уйти прямо сейчас или позже и получить оклады за эти 2 месяца + 1 дополнительный или отработать 2 месяца, получая зарплату, + получить 1 оклад на выходе. Ольга уже знала ответ:

 - Думаю, что я уйду сразу. Я предпочту не работать эти два месяца. Она быстро пробежалась глазами по бумагам и решительно поставила свою подпись."
                          - - - - - - - - - - - - - -
б.ПОЧЕМУ Ольга предпочла уйти СРАЗУ? --

"- А ты что, уходишь прямо сегодня?! – Лариса была шокирована.

- Конечно. Мне выплатят ТРИ зарплаты,с которых НЕ УДЕРЖИВАЕТСЯ подоходный НАЛОГ.
А если я останусь здесь на 2 месяца, то у меня с двух зарплат удержат по 13%. Я лучше ОТДОХНУ подальше от Анатолия Константиновича, в СПОКОЙНОМ РЕЖИМЕ буду ИСКАТЬ РАБОТУ и ЕЩЕ денег БОЛЬШЕ за это ПОЛУЧУ!

                        + + + + + + + + + + + +

2.СОВЕСТЛИВОСТЬ в МОМЕНТЫ ИСТИНЫ

 "... Время от времени Ольга ЗАДУМЫВАЛАСЬ о том, что ее деятельность не может сравниться по нужности с трудом шахтера, строителя или хлебопекаря,
что она лишь ПОЛУЧАЕТ ХОРОШУЮ ЗАРПЛАТУ и при этом НЕ ПРОИЗВОДИТ никакого ПОЛЕЗНОГО ПРОДУКТА

Порой у нее возникали мысли о том, чтобы все бросить и начать делать что-то стоящее, приносящие пользу людям.
Но она быстро брала себя в руки и успокаивала себя тем, что сейчас таких "БЕССМЫСЛЕННЫХ ПРОДУКТОВ ЭПОХИ"
... большинство, они преимущественно сидят в Москве и зачастую получают суммы,
в десятки раз превышающие её доход.
И если она уйдет, на её место возьмут другого, менее совестливого человека, так что все её потуги стать полезной в итоге не имеют смысла.

И она продолжала ОРГАНИЗОВЫВАТЬ БАНКЕТЫ для высоких чиновников, ИСКАТЬ им же ДОРОГИЕ и НЕНУЖНЫЕ ПОДАРКИ, публиковать рекламные макеты и РАЗМЕЩАТЬ РОЛИКИ в других странах.

ПРОСТО ПОТОМУ, что ТАК НАДО"

( By courtsey of   rb.ru  Из заключительной ,10-й главы  книги "Продукты эпохи"  автора "Tabula Rasa. Из жизни обитателей московских офисов", которую RB.ru публиковал в прошлом году
Публикаторы  Женя Стерх и Саша Сокол - http://www.rb.ru/article/kniga-ob-ofisnoy-jizni-produkty-epohi-glava-10-zaklyuchitelnaya/7433887.html )

?   ?   ?   ?   ?   ?   ?  ?   ?   ?   ?   ?   ?   ?   ?   ?   ?   ? 

Краткое ОБСУЖДЕНИЕ.

Итак,автор описывает жизнь ЧАСТИ  "офисного планктона", которая де-факто
ныне в России составляет  основу теоретического "среднего класса"

По определению другого "героя" книги,Антона,это ""БЕССМЫСЛЕННЫЕ ПРОДУКТЫ ЭПОХИ"

Да, иногда в душе они понимают,что их труд мало-эффективен,если даже считать,что часть его реально необходима для эффективной работы компании.

По затратам жизненной энергии он не идет ни в какое сравнение с трудом шахтера, фермера,строителя или хлебопёка.

Так почему он оценивается подчас не просто в разы, а в десяток раз
и более ,чем труд того же шахтера ?.

 Вот что читаем о зарплате шахтеров

"Зарплаты могут быть совершенно разными, учитывая:

• Регион, где ведутся работы.
• Политические и экономические условия.
• Сложность и опасность.

Так, например, в прошлом году(т.е. в 2012-м.-Г.К.) средняя зарплата кузбасского шахтера составляла почти 35000 рублей. Кому-то это сумма покажется нормальной, а кто-то скажет, что она слишком маленькая. Также, по данным 2013 года, средняя зарплата работников этой отрасли по всей России не намного больше – около 37000 рублей."
(  http://dengi.maximedia.ru/skolko-zarabatyvayut-shaxtery/  , 22.10.2013)

 Вряд ли за истекшие год-два она резко увеличилась.

Меж тем,"бессмысленные продукты  эпохи"  получают и по 70-150-300-7оо тыс.

Особенно в этом отличаются приглашенные западные "специалисты ".

Ведь даже МИНИМАЛЬНУЮ оплату им известный наш транжирщик,,но тем не менее,как всякий понимает-УВАЖАЕМЫЙ.Дм.Анатольевич.во время своего царствования положил на уровне  ДВУХ млн.рр. в год,т.е.в месяц это МИНИМУМ составляет число,содержащее известную символику "числа зверя"- 166,(6) рр. !

Не знаю,каким образом  эти зарплаты могут быть упорядочены "по справедливости". Было бы яснее,если бы речь шла лишь о гос.предприятиях в условиях отсутствия частных компаний. Но при наличии последних есть проблема того,как ГОСУДАРСТВО может регулировать эти зарплаты в частных компаниях, а,ведь, зарплаты в гос.компаниях подстраиваются под высокие зарплаты в частных компаниях.Тут существует эдакая не вполне и/или не всегда , здоровая конкуренция

Уйдем от  рассмотрения этой сложной темы ЗДЕСЬ(- в статье и в Форуме -) остановившись лишь на одном положении Трудового Кодекса,упомянутом выше, а именно на том положении,что, ежели человек дорабатывает два месяца,то он платит,как обычно, подоходный налог ,Но ежели он уходит СРАЗУ,то он не только получает зарплату за три месяца,как будто бы он отработал два  из них,но при этом не платит и подоходный налог !

Парадокс?- Да !
НЕЛЕПИЦА?- ДА !

Создается впечатление,что это один из тех немалочисленных случаев,когда российский Законодатель
ПРЕДНАМЕРЕННО стремится узаконить ТРАНЖИРЕНИЕ средств.

Действительно,работник ушел сразу. Раз это по сокращению,то по идее
его должности больше не будет. Однако на практике известно,что отправив "по сокращению" неугодного работника, тут же берут фактически на его место другого "угодного"работника.причем это может быть вполне в рамках закона,ибо ушедший работник уходит за два месяца ДО того срока,на который сокращение ЗАПЛАНИРОВАНО

В таком случае особенно виден эффект транжирения,а именно-получается,что  два последующих месяца
оплачиваются дважды, причем с одной уплаты, а именно ушедшему, даже не взимается подоходный налог

И такое транжирение тем очевиднее.чем выше была зарплата уходящего,выполнявшего малоэффективную работу.

Итак,есть вопрос- на каком принципе справедливости основано невзимание13-процентного налога ?

Вообще-то было бы справедливым СОВСЕМ не взимать налог с тех,начиная с работающих,кто получает меньше.если не средней по стране,то  меньше  МАССОВОЙ средней,которая примерно на треть меньше общей средней

И второй вопрос- почему за НЕвыполненную работу уходящий получает  отступные в ПОЛНОМ размере ?

Здесь не имеются в виду те,кто получает менее средней по стране и тем более явно НИЗКООПЛАЧИВАЕМЫЕ.
Речь идет о (более) высокооплачиваемых "бессмысленных продуктах эпохи".

Ни их зарплаты, ни их отступные НЕ находятся в сколь-нибудь мотивированной связи со средним уровнем благосостояния,за который ради простоты часто принимается средняя зарплата по стране

Так ,может, хотя бы при рассчете отступных использовать известную в статистике  квадратичную формулу,т.е., в данном случает, рассчитывать отступные с привязкой их к средней по стране через эту весьма полезную в разных случаях формулу.?

Конкретный пример. Примем округленно,что средняя по стране равно 30 тыс.

Допустим.что уходящий с работы получал в месяц 270тыс.
Сколько он должен получить отступных в рассчете на месяц согласно этой формуле ?

Умножаем 30 на 270 ,получаем 8100. Извлекаем квадратный корень из 8100- получаем 90 тыс.

Причем эта формула должна применяться и для низкооплачиваемых увольняемых.

Например,если лицо получало  9тыс. в месяц,то отступные за один месяц должны составить
(корень квадратный из произведения 9тыс на 30 тыс.=)ок.16,432 тыс рр

Почти стопроцентно понятно,что этим людям зачастую просто недоплачивали, пока они работали

Так дайте же им хоть при увольнении почувствовать этими завышенными против  их несправедливо низкой зарплаты отступными, что в Российской  Федерации может иногда и реализуется записанное  в Конституции положение,что
Российское государство является "СОЦИАЛЬНО ориентированным" !

Действительно, Россия находится на ТРЕТЬЕМ месте в мире по числу долларовых миллиардеров(= 88.)но

лишь на 37-м  месте по уровню зарплат