Формация 7 типа.

 Система  формации 7 го типа.

Система на производственном отношении  внимания - заботности,  и  общественной (точнее, общепотребительской) форме собственности. После квантового перехода эта система должна замениться на систему 8 типа. Но возможно, она ещё некоторое время будет нужна.

1..Характеристики системы.

Техногенная система обязательно имеет производство, и распределение произведенного.
Это в системе осуществляет управление, организуемое наиболее влиятельной на массы
поведенческой группой. Такие группы разнятся по чувственным отношениям к массам,  на основе которых строятся межличностные и групповые отношения.

Все общественные формации имеют в себе следующие характеристики,
красным выделены характеристики данной 7 типа формации
.
. Поведенческие типы организующие формацию. Вообще, в обществе все типы смешаны, и на лбу ни у кого  его тип не отмечен.  И все борются против всех, но систему государства организует тот тип, который получит большее влияние. Вообще, будем говорить не о типах человека, а о типах программ.

Демонические типы образуют программы:  насилия, авантюризма, хитрости, центризма.
Программа насилия создаёт системы рабства, фашизма, диктатуры. Авантюристическая программа создаёт системы допускающие обман, системы неограниченного рынка. Программа хитрости порождает демократические системы акционерной собственности. Автор полагает её частно-коллективной. Программа центризма порождает системы социалистические. Советского типа на государственной собственности, или реального социализма на коллективно государственной форме собственности.

. Духовные типы программ::  добрости, респектуализма, благотворности, космического долга.  В данную формацию порождает программа  благотворности.
1). Интересно, по программе какого поведенческого типа будет организовываться Божественная монархия, под  какой  поведенческий тип

2). У любой общественной формации есть ведущая формацию группа. Ведущая общественная группа.  у каждой формации своя.  Группы имеющие ведущее положение в демонических формациях: армия, банкиры, экономисты, плановики.  Группы имеющие ведущее положение в духовных формациях:. хозяйственники, заказчики, снабженцы, учителя. Здесь, снабженцы, обеспечители. Какая  общественная группа будет ведущей в Божественной монархии?

3).Фактически, каждый поведенческий тип определяется своим коренным чувством на котором записаны все его поведенческие программы. Чувственное отношение влиятельнейшей группы к массам. В демонических формациях: враждебность, чуждость, неприязгь, отстранённость.  В духовных формациях:: благосклонность, уважения, доверия, полагания. В данной формации это доверие  Какое чувственное отношение будет иметь к массам правящая группа божественной монархии.

4) Любая общественная формация техногенной цивилизации имеет.классы управленческий и производительный. В демонических формациях: владелец-невольник, хозяин-наёмник, администратор-работник, руководитель-исполнитель,  В духовных формациях:: организатор-соучастник, создатель-претворитель, обеспечитель-воплотитель, творец- сотворец.  Здесь  обеспечитель – воплотитель. Какой управленческий и какой производительный классы будут ведущими в Божественной монархии.

5).В каждой формации есть своё  производственное отношение классов.  В демонических формациях: произвол-повиновние, компанейства-гнёта, шефства-беспечности, руководства-подчинения.  В духовных формациях: служебно-договорное, предложно-учтивое, внимания –заботности, долга-договорности. Здесь : внимание – заботности. Какое производственное отношение будет в Божественной монархии между управленческим и производительным классами.         

6).Каждое производственное отношение формации возобновляет свою форму собственности..  Формы собственности в демонических формациях: частно-государственная, частная, частно-коллективная, коллективно-государственная,  В духовных формациях: коллективная, коллективно-общественная, общественная, общественно-государственная.  Здесь, только общественная. Какая форма собственности будет поддерживаться в Божественной монархии?

7). Экономические системы имеют свою меру выражения ценностей. Демонические системы экономики все на денежных расчётах. Духовные, не совершенные системы могут использовать денежную экономику. Но совершенные духовные системы деньги не используют. Здесь используется  безденежная экономика с расчётами в бесконечных
и периодических трудосилах. В чём будет выражаться экономика Божественной монархии? В обычных деньгах,  трудозатратном времени, в энергетических деньгах?

 8).Любая формация для обеспечения всего населения страны, не трудящихся, использует свою форму отторжения от производителей доли их труда, . В демонических формациях, жёстко распределительная система на произволе, с большим неравенством, рыночная  или через произвольные цены. В духовных, через согласование.  Здесь, для обеспечителей,  с  доверительным отторжением. Как и от кого будет формироваться затратная часть бюджета в Божественной монархии?

9).Во всех формациях есть свой порядок распределения отторгаемого.. В Демонических системах по правилам с преимуществами для властных групп. В Духовных, через согласованность. Здесь, через потребительские коэффициенты при терминалах  Как, какими средствами, инструментами будет регулироваться потребление в Божественной монархии.

Следует ещё раз твёрдо сказать, что любую общественную формацию организует, ведёт и защищает вполне определённый поведенческий тип, тип с определённой программой жизнеобеспечения. Нет, и не может быть такого общественного устройства, которому не соответствует программа определённого типа жизнеобеспечения.

Повторим, существуют четыре типовые программы на основе человеческого эгоизма, программы: насилия, авантюризма, хитрости, центризма, строящиеся на основе чувств: враждебности, чуждости,  неприязни, отстранённости, образующие существующие сейчас на Земле общественные системы: фашизма или диктатуры, системы беспредельного рынка, системы социал-демократии, социализма. Они организуют свои политические группы и постоянно ведут меж собой борьбу, определяют постоянные войны.

Но существуют и четыре типа программ на основе благого сотрудничества:, программы добрости, респектуализма, заботности, космического долга. организующиеся на чувствах: благосклонности, уважения, доверия, полагания. Им соответствуют системы: конюнктаризм, рационализм, провиттегризм, рефлексивизм. На какой типовой программе, и какая формация будет строиться Божественной монархией?

Повторим.
4) Любая общественная формация техногенной цивилизации имеет.классы управленческий и производительный. В демонических формациях: владелец-невольник, хозяин-наёмник, администратор-работник, руководитель-исполнитель,  В духовных формациях:: организатор-соучастник, создатель-претворитель, обеспечитель-воплотитель, творец- сотворец.  Здесь  обеспечитель – воплотитель.

Какой управленческий и какой производительный классы будут ведущими в Божественной монархии?
Обычная снабженческая группа организуется здесь в класс обеспечителей управляющих производством и потреблением.
Обычно, для управления производством управленческий класс собирает с частных производителей часть их средств на государственные программы.

Здесь нет надобности собирать бюджет, здесь бюджетом служат трудосилы самих производителей, всех производителей. Деление бюджета по сферам производства проявляется как определение на каждое производство количества потребительских паспортов,  и соответствующее этому количество трудозатратного времени на определённый продукт.
Высший ранг корректирует заказное производство, последующие ранги определяют заказы и обеспечивают гармоничное производство на предприятиях и гармоничное потребление при бесплатном потреблении при терминалах. Следует заметитиь, здесь управление бесконтактное от программных должностей. Далее будет уточнение.

5).В каждой формации есть своё  производственное отношение классов.  В демонических формациях: произвол-повиновние, компанейства-гнёта, шефства-беспечности, руководства-подчинения.  В духовных формациях: служебно-договорное, предложно-учтивое, внимания –заботности, долга-договорности. Здесь : внимание – заботности. Какое производственное отношение будет в Божественной монархии между управленческим и производительным классами?

При Советах, государственное финансирование требует руководства. Здесь нет надобности в руководстве. Каждый специалист сам выбирает себе программную обязанность,  и задача управляющего класса не руководить, а обеспечивать работу, проявляя внимание и заботность. Обеспечитель не имеет функции требовать, и  наказывать, и он зависим от воплотителя, его удовлетворённостью условиями.
          
6).Каждое производственное отношение формации возобновляет свою форму собственности..  Формы собственности в демонических формациях: частно-государственная, частная, частно-коллективная, коллективно-государственная,  В духовных формациях: коллективная, коллективно-общественная, общественная, общественно-государственная.  Здесь, только общественная, точнее, общепотребительская. Какая форма собственности будет поддерживаться в Божественной монархии?
Форма собственности определяет группу, которая управляет средствами производства, средствами обеспечения. Как группа потребителей, всё общество в целом исполняет функцию управления. Это кажется невозможным представить. Это кажется абсурдом. И это абсурд для ограниченного ума.

Возьмём частного собственника, к примеру, олигарха, миллиардера. Как он управляет. Возможно ни как. Он нанимает специалистов управления и идёт гулять на яхте.  Если нет должного дохода, он увольняет  слабого, и подбирает перспективного работника. То же могут сделать все потребители.
От имени потребителя управление производством и потреблением ведёт класс обеспечителей. Но обеспечитель, как наёмник у потребителя. Потребитель, как хозяин обеспечителя, ставит ему оценки в его странице. Глупость может подорвать и изуродовать всё. Ни какой потребитель-хозяин не ломает себе голову как управлять. Просто он потребляя, тем самым делает заказ на будущее, а при разумной  необходимости, ставит оценки своему обеспечителю. И по форме, при достижении условий, обеспечитель обязан или измениться или уходить.

7). Экономические системы имеют свою меру выражения ценностей. Демонические системы экономики все на денежных расчётах. Духовные, не совершенные системы могут использовать денежную экономику. Но совершенные духовные системы деньги не используют. Здесь используется  безденежная экономика с расчётами в бесконечных
и периодических трудосилах. В чём будет выражаться экономика Божественной монархии? В обычных деньгах,  трудозатратном времени, в энергетических деньгах?
В денежной экономике сложно поддерживать производство, развитие производства, постоянная забота поддерживать должную прибыль, должный  доход на жизнь.

При общественной, общепотребительской собственности на средства производства, всё общество становится единой семьёй? и взаимные расчёты теряют смысл.  Экономика использует расчёты в трудосилах, периодических трудосилах, бесконечных трудосилах. За бесконечную трудосилу принимается работа одного специалиста неограниченно долго, или в течение года по обычному рабочему времени. Бюджет России можно представить из 80 миллионов бесконечных трудосил.

Финансирование отрасли производства будет соответствовать количеству постоянно работающих в отрасли специалистов. Финансирование проекта представляется как определение количества работающих над ним  производителей, количество затрачиваемых ими трудосил, количество выделенных работникам потребительских паспортов.

Труд становится действительно полностью свободным. Достаточно в заказном производстве взять на себя исполнение некоторого заказа, ..и  к этому, будет дано полное обеспечение всеми средствами, ибо заказ даётся с трудозатратным временем потребителя, чем управляют специальные потребительские терминалы. Здесь нет заказов не обеспеченных.. Потребители здесь избавлены от производства платежей, и механизма платежей в системе вообще нет, ни в потреблении, ни в производстве. 

2. Высшие обеспечители. Рисунок: Система 7.
 
 Здесь высшим элементом системы является  Первый обеспечитель. Основная его задача, обеспечить гармоничное развитие общества в системе планов Космического Создателя. Отсюда, первый обеспечитель управления необходимо должен иметь связь с Высшим Разумом Вселенной, и  должен давать установки для остальных звеньев управления по критерию изменений, для совершенствования светлых программ.

И эти установки не должны быть в духе религиозности. Они должны сопровождаться указанием последствий их не соблюдения, и не как наказание, а как объективную причину подмены программ, не влекущих негативы. И эти установки не должны быть в виде наставлений, тем более обязательных. Просто объективное знание о следствиях и последствиях возможных к применению программ, закономерностей программирования

Помимо обычного слежения о правильных взаимодействиях с внешними странами по развитию мирового состояния, по недопущению агрессий, укреплению средств защиты, развитию технологий внутреннего производства, связь с Высшим, информация с Высшего определяет направление и характер развития общества, определяет структуры, институты  ответственно ведущие общественное и личное развитие  граждан страны, нормы взаимодействия граждан.
 Распространением информации Высший  связан с Общественным Советом,  через который  информация становится доступной всему обществу.

3. Вторым обеспечителем системы является группа бюджета.
Её задача принять от региональных обеспечителей третьего ранга информацию о заказах на потребительские произведения и произведения культуры и технические произведения, произвести их сравнение с аналогичной информацией прошлого периода, с внешними требованиями момента, с возможностями системы, и определить деление бюджета бесконечных трудосил по сферам производства, (что отображено на схеме квадратами). Далее, информация возвращается региональным обеспечителям в виде удобном для их использования.

Бесконечной трудосилой является труд одного работника по 35 часов в неделю, в течение не ограниченного времени, или практически в течение года. В этом случае бюджет всей системы или любого трудового предприятия состоит из стольких бесконечных трудосил, сколько система имеет в своём составе трудящихся. Для России "бюджет" это примерно 80 миллионов бесконечных трудосил. Деление бюджета по сферам производства, в таком случае, есть определение для каждой сферы производства количества работников, которое для неё в среднем, допустимо использовать в течение года.
Для бюджетной группы, в течение определённого времени развития,  будет существовать наблюдение за ней представителей Общественного Совета, который информацию о её работе будет публиковать для населения.

4. Третий обеспечитель системы Региональные распределительные группы.
Региональные группы имеют связь со всеми производителями своих границ, в том числе, с производителями обеспечения, терминалами, получают от них заказы на следующий период развития, собирают, суммируют их по сферам производства,  и передают обработанную информацию в бюджетную группу для их коррекции. К началу следующего периода, получают от бюджетной группы гармонизированное распределение уже бюджетной информации, в бесконечных трудосилах, на сферы производства, и предприятия региона.

 Далее, информация конкретизируется, и направляется  производителям с конкретными заказами. Производители получают заказы с сопровождением количества требуемой  траты на них  бесконечных трудосил, что равнозначно требованию на исполнение заказов заданным количеством работников, что равнозначно количеству потребительских паспортов исполнителям.
Таким  образом, заказы с сопровождением необходимой траты на них трудосил, поступающие в бюджетную группу, преобразуются в заказы предприятиям изготовителям и в обеспечительные паспорта для их работников. Далее, получатели заказной продукции сравнивают её с мировыми образцами по качеству продуктов, и затратности на них производственного времени,  и определяют изготовителю его классный разряд, который далее, влияет на класс обеспечения производителей.
-------------------------------------
5. Советы. Режим.

Реальным собственником  при общественной форме собственности является потребитель,
И потребитель использует своё право собственника через нажатие кнопок + или -  при осуществлении получения продукта или услуги, но исключительно по реальному желанию выразить своё положительное или отрицательное удовлетворение. В этом власть собственника.  Но при этом, в системе существуют общественные советы, через которых населению передаётся нужная информация. Но эти советы имеют право наёмных исполнителей от потребителя, ибо потребитель обладает правом оставлять оценку их деятельности, как и деятельности обеспечителей.

Сейчас читатель скажет, «Ничего себе право нажимать кнопку»!? Извините, это будет преждевременная мысль.  Надо иметь в виду, что все действия в системе осуществляются бесконтактно, по технологическим программам.  В данном случае программа, при превышении оценок определённой нормы, отправляет лицу оценки сообщение о необходимости перестроить свою деятельность или организовать интегратурные выборы  специалиста на свою должность. Исполнение данного сообщения программы обязательно и не может быть игнорировано, иначе лицо лишится потребительского паспорта. Данные программы работают автоматически и тут некому  жаловаться. Выбирая себе должность, и исполняя её технологические программы, происходит свободное управление лицом своей жизнью, своей историей. И тут просто, нормы труда и потребления рассчитываются на удовлетворённость человеком жизнью, ибо хозяином здесь потребитель, он задаёт всему  оценки для гармоничной жизни соблюдая гуманистическую справедливость.

Важно иметь в виду, что в данной системе нет ни какого известного режима, тем более, глупейшей демократии. Режимом смены кадров здесь является Интегратура.  Заинтересованная группа, В которой находитесь Вы, или заинтересованная организация, объявляющая самовыборы на определённую должность, ставит условием к самовыборам, исполнение определённых правил и решение определённых задач. Тут любой желающий может зарегистрироваться, и поставить на самовыборы, свой проект.  Подумайте логично. Зачем здесь мнение не подготовленных лиц, которых масса в демократии. Если Вы, и Ваш друг лучшие специалисты на данную должность, подайте сюда свои проекты. Вот в этом самая высшая сверх демократия, названная интегратурой.

Все представившие свои проекты, знакомятся со всеми проектами, и выносят решение о самоотстранении, если усмотрят  какой либо проект лучше своего. Иначе, по предусмотренному порядку, очно, определяют лучший проект, и более перспективного для данной должности  специалиста. Проект отстраняющегося специалиста, так же принимается к рассмотрению на общих основаниях. Если  подан только один проект, то он сравнивается с проектом  отстраняющегося по  общему правилу, и оба, сами решают кому остаться, и занять вакансию. Вы как представитель любимой демократии, на представлении заинтересованных,  можете высказать своё мнение о любом участнике. Но решать должны только сами представившие проекты.

 6. Общественные советы и терминалы.
Обеспечение населения  осуществляется в потребительских терминалах, где отпускают все потребительские ценности. Все уровни организации производства и распределения сопровождают соответствующего уровня общественные советы, которые в системе есть хозяева общественной  собственности.
Но Роль советов не вмешиваться в функционирование органов системы, но только следить  за результатами их деятельности. И у них есть фундаментальная функция  влияния на систему через определение замены специалистов своего уровня.
Но всё управление формации настраивается на  бесконтактное взаимодействие всех подсистем формации. Отсюда и советы исполняют свою функцию не навязно, и не контактно, но через анализ информации и   определение конкретным специалистам оценки их  деятельности.

Последние же, сами определяют изменение своей деятельности по определённой для них форме. Советы  при этом имеют возможность непосредственно определить замену специалиста через определение вакансии его должности.
Все перемещения специалистов в формации, в том числе в советах,  определяются в режиме Интегратуры. В основном, специалисты сами определяют на свои должности вакансии, ориентируясь на определённые им формы. Конечно, формы настроены на большую, максимальную полезность преобразования для всего общества и каждой личности. Определение худших условий здесь не возможно.

Следует обратить внимание, здесь управляющие всех уровней не являются ни чиновниками, ни руководителями. Они специалисты – обеспечители. Их задача, обеспечивать работу низших звеньев системы. В сфере обеспечения потребителей, обеспечивать население в соответствующих терминалах, одновременно формируя для производства заказы
Тут читатель может сказать, что это задача всех управляющих структур всех систем обеспечивать деятельность их управляемых производителей, и тут не понятно, чем же обеспечители отличаются от руководителей, чиновников.
Объясним. Разница колоссальная, просто между ними пропасть. Руководители подотчётны своим вышестоящим, исполняют ими установленные цели, и хотя, конечно, вся производительная структура работает для общества, производит для общественного потребления продукты, но она настроена или на получение прибыли для частного  собственника, и подотчётна и зависима от него, и она программирует индивидуализм или она настроена, как при социализме, на внешний произвольный склад,  где потребитель будет брать по дозволительным ценам то, что есть, и сколько есть, подгоняя свои потребности под заданный произвол системных чиновников.

Обеспечители же зависят не от вышестоящих структур и должностей, а наоборот от нижестоящих, от своих заказчиков, которые в формах их связи, могут ставить им оценки, влияющие на их нахождения на должности, и на значения  коэффициентов их потребительских паспортов. По этому, обеспечители будут давать то и так, как это  действительно требуется потребителю. А это  совсем другой список услуг и предоставляемых совершенно другим способом. И здесь нет ни у кого нужды иметь прибыль, и прибыль здесь не возможна.

В этой системе все свободны и самостоятельны, и не возможно ни кому предъявить претензии, здесь отсутствуют наказания, так как ни кто не обладает такой функцией.

Человек просто получает те последствия, которые он заказал.  В претензиях нет смысла. Вы сами выбираете, что Вам нужно в соответствии с  имеющимися возможностями системы. Если вы получаете не то, или не получаете то, то об этом отмечаете соответствующие формы, и если это соответствует системе, оно будет исполнено. Если Ваши  потребности превышают пользование более чем на одну бесконечную трудосилу, и Вы не можете доказать их справедливость, то система предлагает Вам её покинуть.

7. Заказное производство.
Для гармоничного производства и потребления, для всех систем и всех стран, существует единая система соотношений производящих элементов и потребительских параметров, экономическая система гармонического идеала, к которой должны стремиться во всех реальных странах. Отсюда, существует программный комплекс, слаженно ведущий любую реальную систему к соотношению экономических элементов страны к такой системе гармоничного идеала.
В рассматриваемой формации такая система легко достижима и естественно поддерживалась бы всегда. В любой стране производителям необходимы денежные средства, без них производство не возможно, Получать средства большие проблемы и в борьбе всех против всех, где одни имеют успех, другие разорение. Здесь средствами производства являются организованные производственные структуры, с оборудованием и специалистами, а целью являются заказы потребителей, с определённым  трудозатратным временем.

Потребители являются общественными собственниками средств  производства и управляют производством. Короче, здесь сбываются пророческие слова Ленина, что страной будут управлять кухарки. Управление определяется от  потребительских терминалов, где по специальным формам каждая кухарка определяет свой заказ, не глупо через привлечения и компании, а непосредственно, во время выбора продуктов. Выбора хлеба, соли, малины, ботинок, автомобиля, масла, квартиры. Выбора дороги, самолёта, лошади.

 Заинтересованные коллективы делают выбор при заказных терминалах, военные потребители выбирают,  иметь танки или лучше противотанковые ракеты, моряки выбирают подводную лодку или Экип, к примеру.
Положим, каждый месяц заказы суммируются и отправляются в следующее выше звено. Этот процесс далее может быть автоматизирован. Надо  понимать, что заказчики, кухарки, могут подавать реальный заказ только на определённую для них бесконечную трудосилу.

Каждый индивидуальный потребитель может заказывать свои комплексы в пределах своего потребительского коэффициента от бесконечной трудосилы, коллективные потребители, предприятия, могут давать заказы на своё развитие в пределах указанной доли от их состава бесконечных трудосил, от их состава трудящихся. Положим, 10% бесконечных трудосил.
Положим предприятие работает на изготовление заказов, имея в своём составе 10 000 трудящихся. Следовательно, 10 000 бесконечных трудосил. Следовательно, оно имеет право использовать на своё развитие 1000 бесконечных трудосил. Или делать на них заказы для своего оборудования, или изготавливать его себе сами. Как видим, заказы всегда есть, но они ограничены общей мощностью производительных сил страны, для России это порядка 80 миллионов бесконечных трудосил., и получить откуда - то дополнительные трудосилы не возможно.

В системе, заказы определены на всех, и они для всех всегда есть, и это цель производителей, и их есть всегда под все заказы. Проблем нет. Предприятия получая заказ не нуждаются в средствах. В заказе определено количество необходимых на его изготовление трудосил, их предприятие распределяет на заказы комплектующих, на свои трудовые силы. Значения трудосил в заказах используются только для управления производством, но не как плата. Передовая готовый по заказу продукт, предприятие указывает количество затраченных на его изготовление трудосил.

Если имеет место перерасход на продукт трудосил, относительно мировых образцов, этим пользуются специальные институты, которые изучают проблему и определяют программы изменения технологии производства. По результатам осуществлённых изменений производства,  имеют изменения потребительских коэффициентов сотрудников.

Выше отмечалось, что обеспечители системы имеют  двойственность групп. Группы материального обеспечения и группы программирования. В данном случае, изменение потребительских коэффициентов в зависимости от результатов деятельности производящих институтов ни кто не производит, и ни кто не ведёт за этим наблюдение. Это происходит программно на любых производителях. Сопровождая свою деятельность, работу, обязательной формой учёта, каждый, тем самым, через программную систему управляет и своим положением, и своим обеспечением. Заполняя заказные формы при обеспечении,  заполняя формы, сопровождающие свой продукт, таким образом, каждый сам определяет свою жизнь.

По мере совершенствования, надобность в непосредственных управленцах исчезает. Человек всё решает себе сам, для этого ему необходимо только выполнять необходимые условия. Выполняя эти условия, человек действует в общественных интересах. Выполнил новые условия - изменил свою жизнь.

8. Преступления здесь не возможны.
У Вас есть вопрос о преступлениях. Продумайте сами.  В принципе, преступлений здесь быть не может. Мелкое воровство? Наказаний за воровство нет. На третий раз попавшийся на воровстве, по всем правилам отправляется в  психиатрическую больницу или  раз и на всегда исключается из системы, и выдворяется за её границы. Учитывайте, здесь нет ни одного гражданина, который не имел бы обеспечение жизни. Любители же получать больше чем в одну бесконечную трудосилу, обязываются систему покинуть. Страдания людей в личных контактах, физические травмы, убийства? В системе обеспечения при терминалах имеются институты личных отношений.

Всем гражданам системы предлагается в случае образования у них конфликтов, обращаться сюда для их устранения. Институты предназначены принимать для того любые решения. Здесь рассмотрение ситуаций проходит в личных контактах. Если же преступления, всё-таки,  совершаются, то преступникам предлагается два варианта, взять метку «опасен» и лечиться в психиатрии, или покинуть страну или за убийство быть заключённым без обеспечения до прихода смерти.

 В данной системе есть только один закон. «Не навреди» и совокупность правил неминуемой ответственности. Теперь подумайте, какие преступления здесь в принципе возможны. Деньги отсутствуют. Обеспечены буквально все, в пределах справедливых значений от бесконечной трудосилы.  При нормальной психике отчётливо видно, что воровать смысла не имеет, и это несёт тяжёлые последствия  для своего выбора. Здесь не возможно ни чего продать, ни чего купить. Возможен только обмен, при своём терминале.

9. Режим смены кадров.
В настоящее время повсеместно используются для формирования и смены кадров власти подбор сверху себе соответствующих,  в законодательную власть используются различные варианты демократии. Не глупым понятно, что это способы демонические, варварские, используемые эгоистическими лицами для определения себе стабильного преимущественного положения.
Существуют духовные режимы  смены кадров, основанные на целеполагании заинтересованных групп  и самовыборах соответствующих целям специалистов. Общественные группы определяют цели специалистам. Претендующие на должности специалисты пишут проекты решения должностных задач. После взаимного ознакомления, претенденты, имеющие слабейшие решения, самоотстраняются от претензии, и остаётся единственный наиболее соответствующий всем  целям. заинтересованной группы специалист. Режим имеет разновидности и отличные технологии производства.

10. Зависимости.
Структуры нуждающиеся в специалистах на определённые должности, для них определяют цели, задачи, технологии  труда,  сообщают о вакансиях и организуют для претендентов интегратурные самовыборы. Занявший вакансию остаётся полностью свободен в исполнении своей функции, но  за соответствие своей деятельности данным ему нормам, получает оценки в личный кабинет от данных ему пользователей. Использующие его работу, должны ставить оценку + или -  и могут оставлять свои комментарии. Для любого специалиста существует норма отрицательных оценок за период, при которой он обязан, по должностной своей форме, объявить о своём уходе с должности., на определённую уже другую.

В системе нет должностей, которые занимаются подбором кадров. Кадры принимают решение сами, по  установленной форме. Обеспечение каждого специалиста зависит от начального местного, для должности коэффициента и от его личной истории в оценках. В системе нет должностей, обладающих правом руководства. Каждый человек сам себе всё определяет по формам, используя должности обеспечителей. Вы исполняете условия формы, и Вас обеспечивают.

В системе не может быть  не работающих трудоспособных, получающих обеспечение. Если в семье кто-то не работает, то он на иждивении остальных.  Обеспечение даётся на детей, на больных, на инвалидов, на достигших пенсионного возраста.
Используя данные бюджета, автор определил, что одна месячная трудосила по курсу 2011 года стоила бы примерно 59 000 рублей. Если принять отличие обеспечений пятикратное, то минимум был бы на 12 000. При этом, все общественные услуги не имели бы личных вычислений. В переводе на современный капиталистический язык, следовало бы сказать, что транспорт, медицина, информация,  парикмахерские, кино,  театр. были бы бесплатны и безрасчётны. Квартиры, автомобили, по расчётам, брали бы, примерно, по 0,02 - 0.05 бесконечной трудосилы, не более.

Должно быть понятно, ни каких зависимостей человека от человека здесь нет. Может у некоторых возникнуть вопрос, как здесь человек может работать честно. У него нет стимулов. Это не так. Если он не работает, то нет ему пропуска для пользования в терминал. Если исполняет свои обязанности не честно, то  его пользователи принимающие его работу, ставят ему плохие оценки, и  у него нет выбора. Или перестроить свой труд, или покинуть должность. Система побуждает человека выбирать ту работу, к которой он наиболее готов.

Может возникнуть вопрос, почему обеспечители будут работать лучше, чем  чиновники.
Ни какого сравнения быть не может. Чиновник подчинён начальнику, и вы для него интересны только, когда вы подходите для исполнения плана. Обеспечитель по сути, обязан вас обеспечивать, так как вы указываете. И если обеспечитель вас не удовлетворяет, то вы ставите ему в личном его кабинете, или в его форме сопровождения, негативную оценку. И этим управляете его судьбой, так как по всем формам, общественный потребитель является собственником всех средств производства, является как бы, хозяином обеспечителя. Вы как потребитель, хозяин, он Ваш работник. Для чиновника же, вы ни кто, по форме.

Эта система не порождает государства. Здесь нет государства и нет зависимости от государственных решений. Нет государства, нет решений. Здесь  есть общественные советы, и институты решающие различные стороны управления на программном уровне.  Общественные советы, как хозяева, управляют только соответствием кадров цели их должности, и как они соблюдают их обязательный порядок.

11. Исполнение бюджета.
Центральный бюджетный стол системы рассматривает изменение потребностей в системе за расчётный период, и изменяет значения бюджетных заказов. В России сейчас можно использовать порядка 80 миллионов бесконечных трудосил, которые делятся на все виды производств. Прежде всего, необходимо их разделить на три класса производств. Потребительское производство «Пр» и техническое «Тр», производство культуры. "Кр". Но такое деление не возможно сделать, не определяя ситуации, в которой находится система.  Советскую систему весь капиталистический мир пытался уничтожить со дня революции, и воры и авантюристы добились своего только с приходом к власти в стране предателей и поддержкой их алчной интеллигенцией.

Соотношение потребительского и не потребительских производств при советах приходилось иметь 1/5. Это одна  причина дефицита, вторая причина в низких и доступных всем ценах. Сейчас изобилие в магазинах держится на грабительских ценах и недоступности многого. Это истина, которую воры, обладая властью, скрывают.

В случае тотального образования, создания данной  системы, представьте, не нужны будут работники рекламы, торговцы, налоговые службы, банкиры, всевозможные кассиры, не нужны будут суды, тюрьмы, не будет заключённых, не нужна будет ни милиция ни полиция, не нужны будут руководители и чиновники. Высвобождаемая трудовая сила будет переведена в производство, в науку и культуру. Понятно, что изобильное обеспечение будет неизбежно.

Но автор рассматривает данную систему в  в порядке компромиссуры партийных систем, это мир без противоречий, где каждый будет жить в своиственных себе порядках. соответствующих своему поведенческому типу.  ДА, поведенческие типы, это типы моральной неполноценности. Но если  типы настаивают на  жизни по своим неполноценным правилам, то им следует в этом помочь. Пусть каждый варится в своём любимом бульоне, испытывая удары его последствий.

В случае, для всей России, 80 миллионов  бесконечных трудосил, далее делятся на разные виды производств, на науку, образование, культуру, сервис. , «Пр», «ТР» "КР",  Бюджетные бесконечные трудосилы обращаются в конце деления в потребительские паспорта, а необходимость деления всех продуктов «Пр» на всех потребителей, определяли бы потребительским паспортам  ранговые коэффициенты на потребление при бесплатных терминалах.

Положим, на производство аграрной техники установлена деятельность в  250 тысяч бесконечных трудосил. Это значение  задаётся агропромышленному центру. Здесь известно всё производство, и с учётом прошлого, на комбайны выделено 55 тысяч бесконечных трудосил, предприятию выпускающему готовые комбайны. На самом предприятии только 10 000 работников, на предприятие оставляют только столько бесконечных трудосил, остальное отправляется на поставщиков комплектующих, материалов.

Положим на группу выпускающую колёса рационально было рассчитано 500 бесконечных трудосил. Это значит, колёса будут выпускать 500 работников. Здесь последовательно шло деление бюджета, пока дошло до конкретных исполнителей. И здесь бесконечные трудосилы обернулись потребительскими паспортами. Колёсники получили 500 бесконечных трудосил и они обернулись им потребительскими паспортами. И они теперь целый расчётный период, положим год, будут изготавливать колёса  и обеспечивать свою жизнь в терминалах бесплатно.

Полагаем, читатели прозрачно увидели обращение бюджета в технику и в обеспечение.
Здесь, просто, главное, количество управленцев  бюджетников  можно сосчитать в десятках, а не в миллионах, как сейчас.  А вот суть. Разберём теперь существо вертикальных отношений.

12. Вертикальные отношения.

иПо                АТвПо
             Мо
АМоПо           ТвПо
-------------------------
По                   МоПо
            Тв
АМоПо          ТвПо

Отношение внимания – заботности.

А По                 АПо
             ------
 Аи                    иПо
 ------------------------
 АПо                АПо
              Мо
 Аи По             и По
 
Отношение 8 типа, долга-договорности

В течение трудового времени, как производственное отношение в 7 формации используется 7 тип отношения. Но за пределами трудового времени могут использоваться другие отношения.  В личных отношениях могут использоваться любые нейтральные отношения вне показанных типовых. Используемый тип отношений зависит для человека от ситуации и его поведенческого основного типа.

Сейчас , как и тысячи лет назад, собственники, начальники  чиновники, руководители, для исполнителей как насильники. Принимают, требуют, используют и увольняют. В «свободной» России, - не повинуешься, - могут и убить.. Конечно, противозаконно, но законы не везде соблюдаются. По законам, не устраиваешь хозяев, вышвырнут в безработные.
Здесь, в системе 7 типа, работник, сообщает своему управляющему обеспечителю заказ на всё необходимое для создания продукта. Обеспечитель, по форме обязан, используя  технологические каналы, заказ исполнить. Если поставки необходимого не будет,  специалист не выполнит норму и поставит обеспечителю, в обычной форме, негативную оценку, влияющую на  судьбу своего  обеспечителя – управляющего, и у  него не  будет выбора, или исправиться, и работать как надо, или объявить свою должность вакантной на его замену.

Это, как бы, советское отношение наоборот. В действительности, отношение  обеспечителя и потребителя будет больше похоже на отношение матери и любимого ребёнка. Мама исполняет прихоти ребёнка, но не буквально, а с учётом всех обстоятельств и ребёнок любит и понимает мать. Вот только не может предложить матери уйти, и взять себе другую. Но работник может получить другого обеспечителя.

То же отношение между обеспечителем ранга высшего и обеспечителем низшего ранга и . То же отношение между потребителем и обеспечителем потребления. Потребитель в терминале своего ранга, берёт всё, что ему необходимо, и тем даёт  обеспечителю заказ на то же, на будущее и ещё на то, чего пока нет. Обеспечитель обязан для будущего  заказ исполнить. Нерадивый, получит негативную оценку, со всеми, отсюда, последствиями. Система научит всех работать результативно, и правильно всё потреблять.

Если Вы читатель, представите себя в этой системе обеспечителем, то у Вас возникнет некоторое отторжение системы. Вспомните, рабочий день кончается, и вы идёте за всем вам нужным, и вот тут Вы уже собственник всех средств производства. Вы потребитель  в терминале, хозяин общественной собственности. И вы должны быть в шоке. Вы получите всё. Такого ни когда не было и не верится, что это возможно. Это возможно, и примерно так есть в высших техногенных цивилизациях.
Дополним. Обеспечитель низшего ранга, передаёт заказы, которые он не может исполнить обеспечителю высшего ранга, здесь заказы  интегрируются, проходят рациональную обработку  и часть поступит заказом на производство, часть пойдёт как заказ ещё выше.

Не следует понимать заказы глупо. Записал, послал, требую.. Заказы здесь не пишут и не требуют, это нейтральная форма гармоничной экономики, Форма. Причём, совершенная, почти полностью автоматическая.

 13. Производство и потребление.

Отметим, все заказы здесь сопровождаются требуемым на их исполнение временем. Которое изначально указывали потребители в терминалах. И конечно, это то время, которое готовы потребители в терминалах возвращать через трудосилы потребительского коэффициента. Вот тут читатель спросит, Как это, цены всё-таки есть? Нет.  Есть у каждого продукта Время на него затрачиваемое. У потребителей есть потребительские паспорта ранга данного терминала. В терминале известно, сколько потребителей он обслуживает и сколько времени потребители отдают на гашение времени производства. И заказываемый новый продукт поступит вместо другого продукта, от которого отказываются. Терминал заказывает производство на столько заказного времени, которое является суммой всех «паспортов» потребителей. Читатель может не страшиться, что этого времени не будет достаточно на заказы.

Вспомните, при Советах только 20% трудовых сил использовалось на потребительское производство. Сейчас и того меньше. Я видел сведения, что производителей на потребление, в России работает только 4 миллиона. Сейчас бесполезным, в сущности, делом на всевозможных управлениях, расчётах заняты десятки миллионов. Денежная система, частная собственность увлекают в расчёты больше трудосил, чем на производство.

К тому же система чиновников от государства, и чиновников в системе частной собственности, сплошь воры. Каждый частник системой, и даже законом, подталкивается к действиям, которые по существу,  есть воровство. И ещё хуже, что воры украденное хранят и вкладывают в прибыли за границей. Тем самым отнимают средства у своих россиян трудиться на Россию. В данной системе 7 типа, украсть время (деньги) не возможно.

Трудосилу невозможно украсть, отнять у человека. Человек вкладывает  свою живую трудосилу в продукт, получает потребительский паспорт и обслуживается, как хозяин, в своём терминале. В производстве, абсолютная рациональность, иначе просто не может быть в силу ответственности каждого за своё дело. Но, заметьте, ни перед кем, только перед собой. Ибо если с должностью не справляешься, то получишь себе минусы в свою форму. Спрашиваете, от кого? От потребителя твоего дела? Да! Но контакта с ним практически, не имеется. Оценка поставлена плохая, не известно от кого, но от твоего потребителя. И эта оценка грозит уменьшить твой потребительский коэффициент на пользование в терминале.

Предприятия здесь не нуждаются ни в каких средствах, ибо получают заказы с заказным временем, и 10 % имеют право тратить на собственное развитие. Заметьте, предприятия не нуждаются во взаимных расчётах. Они только передают друг другу заказы с необходимыми на то значениями трудосил, равными необходимым на производство.

Ввиду высвобождения трудоспособной силы от занятости в бесполезных, не производительных делах, в капитализме, в системе 7 типа, возможно вкладывать в потребительское производство и услуги 40%, и даже, 60%  трудосил. Это гарантированное изобилие, и не забывайте, производство заказное, а заказчик, потребитель, это хозяин общественной собственности, и всё получаемое им в пределах 1 бесконечной трудосилы, становится его личной собственностью.

Выше было сказано, в системе 7 типа не возможно ни чего продавать, и ни чего покупать, но  здесь широко используется равноценный по трудосилам обмен. При терминалах всегда можно что-то сдать, и что-то получить  взамен. Это, прежде всего, транспортные средства, квартиры, техника.