Ограничим зарплату сотрудников органов государственной власти!

Опубликованные Росстатом данные о заработной плате в 2013 году гражданских служащих федеральных государственных органов (центральных аппаратов министерств и ведомств) поражают: размер заработной платы чиновников не только в несколько раз превышает среднюю зарплату, но и растет в несколько раз быстрее.

Динамика роста заработной платы по органам власти и в среднем по стране, 2008-2013 г. (по данным Росстата, данные за I полугодие 2013 г.) - http://rusrand.ru/events/zarplata-neravenstvo-dohodov-v-rossii

я бы ограничил верхние пределы для так называемых эффективгых менеджеров и директоров, в зависимости от результата деятельности.......

В органах власти - не надо. Это подстегнет коррупцию.

А вот на промышленных госпредприятиях и в акционерных обществах с большой долей госсобственности - необходимо.

К примеру, с разницей в зарплате не более, чем хотя бы в 100 раз на одной фирме. Тогда Сечин и Миллер смогут получать свои 2-4 млн руб. в день только после того, как самые низкооплачиваемые сотрудники на их предприятиях будут получить не менее 200 тыс. руб в месяц.

в Германии государственные служащие называются чиновниками (Beamte). Их основным отличием является гарантированное (пожизненное) место работы, в то время как занятые в государственном секторе экономики рабочие и служащие (Arbeiter, Angestellte), также получающие оплату из бюджетных средств, работают на государство на контрактной основе. Контракт (договор), как правило, заключается на два-три года и может быть продлен ограниченное число раз. Именно пожизненная гарантия рабочего места (а также многочисленные дополнительные льготы и привилегии) делает государственную службу особенно привлекательной, несмотря на то что размер содержания большинства чиновников является весьма скромным. Это преимущество особенно значимо в условиях массовой безработицы. http://www.juristlib.ru/book_8325.html

1 МРОТ и не более 20 МРОТ в месяц.

--------

Все зарплаты всех государственных служащих должны быть равны средней по стране. Без вариантов с "кратностью"...

Результаты опроса "Поддерживаете ли вы повышение зарплат чиновникам?" - http://maxpark.com/community/politic/content/2894177

Среднестатистическому американскому госслужащему 46.6 лет, он имеет 16.6-летний опыт работы на государство. Мужчины составляют 56% от этой категории работающих. 31.4% чиновников принадлежат к различным меньшинствам, 7% - инвалиды, 4.1% - военные в отставке. Средняя зарплата госслужащего в 2004 году составляла $61.7 тыс., что примерно вдвое выше средней зарплаты по США.

Для сравнения, по данным Министерства Труда США, в мае 2006 года в США проживало около 150 млн. людей трудоспособного возраста, 142.6 млн. из них имели работу, 7.4 млн. - были безработными. Из них около 21 млн. человек работали на государственные органы (в том числе и федеральные). Однако, в большинстве своем, эти люди не являются чиновниками - в эту графу статистики входят полицейские, охранники тюрем, авиадиспетчеры, пожарные, лесничие, учителя, уборщики мусора и пр.

http://www.treli.ru/newstext.mhtml?Part=3&PubID=4128

Средняя зарплата российского губернатора или провинциального президента, согласно подсчетам, сделанным на основании деклараций региональных руководителей о доходах за 2008 г., составляет примерно $105000. В США чиновник такого уровня зарабатывает $70000 – 212000, в Канаде – $96000 – 196000. В России даже есть четыре региональных начальника – ненецкий, ямало-ненецкий, омский и татарский, которые в 2008 г. по основному месту работы получили больше, чем положено самому высокооплачиваемому американскому губернатору – калифорнийскому ($212179 в 2008 г., перечисляется в благотворительные фонды).

Для основной массы российских граждан такие доходы остаются недостижимой мечтой, а уровень имущественного неравенства между чиновной элитой и основной массой населения вряд ли можно считать приемлемым для развитых стран. Если в США средняя зарплата губернатора превышает средний уровень доходов в штате, которым он руководит, в 3,2 раза, в Канаде провинциальный премьер-министр зарабатывает в среднем в 3,7 раза больше, чем население его провинции, то в России уровень доходов регионального руководителя и вверенных ему соотечественников в среднем отличается в 12,3 раза.

Например, месячная

зарплата министров Германии составляет 25 тысяч немецких марок, канцлера - 35 тысяч;

министерские доходы в Великобритании варьируются от 25 до 80 тысяч фунтов стерлингов,

лорд-канцлера - 150 тысяч; премьер-министр Франции получает около 60 тысяч франков в

месяц, министры - порядка 45 тысяч; в США зарплата членов кабинета составляет около 140

тысяч долларов в год; премьер-министр Японии получает 20 миллионов йен (около 10 тысячдолларов) в месяц и т.д.

Однако посмотрим на эту статистику с другой точки зрения. В той же Японии средняя

месячная зарплата составляет более 3 тысяч американских долларов, а минимальная - свыше

тысячи «зеленых». В Германии даже пособие по безработице - около 800 немецких марок, а

минимальная зарплата - более 1500 марок.

Это путь к классам и разрядам. То есть полностью формализованную систему. Вспомните Гоголя. Нос, Шинель и прочие. То есть к бездеятельности чиновников.

И не решает проблемы выписываемых в любом размере зарплат начальников на производствах. Что давно переплюнули даже собственников в доходах, тупо обирая рабочих и банально воруя.

Единственный и реальный путь - это закон о Минималке и тарификации должности от нее. Для всех без исключения наемных работников. От уборщицы до коммерческого директора. Скажем с семикратной разницей, между рабочим предприятия и его гендиректором. Есть такой опыт в мире.

А вопиющий разрыв в доходах давно и просто решается французами или скандинавами. На сверхприбыли и сверх налог. Во Франции это уже 75%. И ничего, революции от олигархов не последовало, Депардье сбежал и только.

=Поддержать данную инициативу Вы можете пройдя по ссылке http://ni.kprf.ru/n/2918/ = Время петиций прошло. Их никто не принимает во внимание при очередных антинародных вывертах нашей внутренней политики. Кто такие законы водить будет Дума? Это сборище дрессированных собачек? Уже можно смеяться?

Вы забыли упомянуть коррупционную составляющую.

Она выше зарплаты в сотни раз. Как можно за год купить квартиру и крутую тачку простому мировому судье.

Да в придачу положить в банк на имя матери 10 000 000 млн. руб. Не правда ли, хорошая "зарплата" у судьи.

Не меньше имеют и простые клерки при администрации, ибо всё делается за наличку. Это головная боль правительства и наших законодателей. Но, так как у нас там все шоу-мэны, то и получаем ТО, что получаем. В макспарке можно мечтать о многом. Однако рецепт известен был ещё 5 тыс. лет назад. Не надо ничего выдумывать. Другой вопрос, кто будет делать? Там это никому не нужно, ибо рука руку моет. К тому же и "семью" они не сдают. Остаётся одно, ЖДАТЬ, пока гнойник не созреет.

Задолбали уже эти "эффективные собственники". Отнять все и установить оклады как у бюджетников.

Что выдумывать,более менее спаведливы были зарплаты в СССР-разрыв в доходах был небольшой.Вот к этому надо вернуться,у всех отобрать лишнее имущество,оставить 1 квартиру и дачу,вот и всё.Излишество портит человека

Государственным служащим, чиновникам любого ранга, вплоть до Премьера, необходимо установить базовые зарплаты в размерах не более 10 МРОТ. А в дальнейшем оплата их труда должна быть в прямой зависимости от эффективности их труда. Хорошая, плодотворная и эффективная работа - повышающие коэффициента и высокая зарплата.

Плохая работа, неэффективная, бюрократизм - понижение зарплаты или увольнение от должности.....

Ха-ха-ха! Бред, прожектерство и непонимание сути. Тут один "чиновничег" в Швейцарии поместье прикупил, а зарплатка вполне в рамках дозволеннного. Контролировать надо не доходы, а совокупные расходы семьи.

А то, например чиновник при з/п. в 5 т.р./мес легко дополняет ее некоей социалкой, компенсациями, приватизацией служебного жилья, выкупом иномарки по остаточной стоимости и т.п.. (Незаконные способы заработка не рассматриваем) Полюбопытствуйте, например, з/п курьера в Вашей управе и попробуйте устроиться... Возможно поймете что-то...

Всех госслужащих - не выше средней по стране, за исключением военнослужащих и приравненных к ним категорий. При безусловном соблюдении одного из главных условий: контроле за выплатой вознаграждений (зарплат) со стороны общественных институтов гражданского общества.

У нас сейчас увеличили фонд оплаты труда У медиков, но заработная плата выросла только у руководителей и и их окружения, а у прочих у некоторых сократили. В частности санитарок перевели в уборщицы, а там и льготы и вредность не та. Работу делают ту же. Все вакансии сократили. Положено для непрерывной работы 4 человека, м/ с и санитарки. Раньше работали , если 3 человека, то ставку делили на 3-х сейчас перестали и т.д Причем в каждой больнице по своему. Платные услуги в стационаре 70 % врачам , 30 % м/с , 20 % санитаркам. Хотя кто больше в стационаре уделяет внимание больному в палате, наверное, не врач, а младший медперсонал.

Ввести ограничение : Ежемесячная сумма начислений ,в которую входят все надбавки на основную ставку, не должна превышать 20 МРОТ !

За 20 лет переплаченные зарплаты пусть вернуть !!!