Главная (Newsland) Политика Эксперты ООН предлагают странам заменить 5-дневную рабочую неделю 4-дневной

04.10.2014 04:00

Эксперты ООН предлагают странам заменить 5-дневную рабочую неделю 4-дневной

Четырёхдневная рабочая неделя лучше пятидневной, считают в специализированном учреждении ООН Международной организации труда.

«Лучше меньше, да лучше», — под таким девизом в ООН успешно прошла инициатива повсеместного внедрения третьего выходного в календарную неделю, так чтобы рабочих дней осталось всего четыре.

Эксперты приводят такие аргументы в пользу сокращения рабочей недели: во-первых, это позволит поправить здоровье той части населения, которая расточает себя на переработках, во-вторых, короткая неделя позволит создать больше рабочих мест, а в-третьих, исследования показывают, что люди более продуктивны, когда работают меньше.

И это не шутка, а очень популярная в наши дни тема, которую часто обсуждают в бизнес-кругах. Идею четырехдневки, как сообщают в Международной организации труда поддерживают один из основателей компании «Гугл» Ларри Пейдж и мексиканский миллиардер Карлос Слим, сказано в сообщении Центра новостей ООН, которое цитирует RT.

Еще один аргумент: люди, которые посвящают работе 4 дня в неделю, чаще чувствуют себя счастливыми и удовлетворёнными жизнью, говорят исследователи.

Источник: http://www.ridus.ru/news/168857

42 89 1396

Политика

35269 участников

Смотрите также

Понедельник - день, как известно, тяжёлый и должен быть посвещён подготовке к выходу на работу. А в пятницу один чёрт, все уже мыслями на дачах, и ещё где угодно, но только не на работе. Долой пятницу из рабочего расписания! Вторник, среда, четверг - самые плодотворные дни для работы.

11 Экспертное мнение

Юрий Невский ответил Сергей Кторов

2014-10-04

# 40039077

Босс на планерке:

- По решению ООН мы переходим на новый график работы:

Понедельник - отдых после выходных;

Вторник - подготовка к работе;

Среда - работаем;

Четверг - отдых после работы;

Пятница - подготовка к выходным;

Суббота и Восресенье - выходные.

Вопросы есть?

- Я не понял, шеф, мы что, всю среду так и будем вкалывать???

12 Экспертное мнение

Вячеслав Дуров ответил Сергей Кторов

2014-10-04

# 40045070

:-)

Для мужчин России.

1 Экспертное мнение

Сергей Кторов ответил Юрий Невский

2014-10-05

# 40056511

Поставивший вопрос, смотрит в корень! В среду работаем до обеда, - так и быть.

0 Экспертное мнение

Сергей Кторов ответил Вячеслав Дуров

2014-10-05

# 40056552

...европейского корня.

0 Экспертное мнение

Юрий Невский ответил Сергей Кторов

2014-10-05

# 40068498

А с утра в среду - подготовка к обеду. И будет всем "щасте".

0 Экспертное мнение

Сергей Кторов ответил Юрий Невский

2014-10-05

# 40068844

Не меньше! Нам кусочков не надо, нам всё подавай!!

0 Экспертное мнение

Показать 6 ответов

Свернуть ответы

Берегиня Русичей

2014-10-04

# 40038733

Согласна на все 100.

1 Экспертное мнение

Алан Петров

2014-10-04

# 40038741

Я ЗА

1 Экспертное мнение

Валерий Бушин ответил Алан Петров

2014-10-04

# 40038805

Так, что, в пятницу, суботу, и воскресенье, мы вас не увидим?

17 Экспертное мнение

Ал Алов ответил Валерий Бушин

2014-10-04

# 40038916

6 Экспертное мнение

Алан Петров ответил Валерий Бушин

2014-10-04

# 40039056

Поскольку я тут развлекаюсь, то придется терпеть.)

0 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Валерий Бушин

2014-10-04

# 40039531

эта пять )))

3 Экспертное мнение

Вячеслав Дуров ответил Алан Петров

2014-10-04

# 40045114

Алан, вот еще для развлечения

Еврофига

http://maxpark.com/community/13/content/3019972

2 Экспертное мнение

Константин Кедров ответил Валерий Бушин

2014-10-05

# 40056927

У них в воскресенье - рабочий день..))

1 Экспертное мнение

Показать 6 ответов

Свернуть ответы

Чингачгук Бонифатьевич

2014-10-04

# 40038841

короче буржуи с шестёрками зажрались уже, а остальным 14 часов, 7 дней в неделю, ибо они сами рвутся работать чтоб их хозяин в грязь не ударил и показал кузькину мать чужим хозяевам.

1 Экспертное мнение

misha_52 nl

2014-10-04

# 40038880

Ну и тупые эти амеры. Они что не могут понять, что трехдневка лучше четырех дневки???

1 Экспертное мнение

Пятигорск ответил misha_52 nl

2014-10-04

# 40039181

Далеко не тупые, как же там негры появились?

2 Экспертное мнение

misha_52 nl ответил Пятигорск

2014-10-04

# 40039360

Тут история темная. В Африке в те времена не знали дней недели и поэтому не понятно, то ли у них была семидневка, то ли они ваще не работали)))

3 Экспертное мнение

Показать 2 ответа

Свернуть ответы

Шурочка Азарова

2014-10-04

# 40038996

Эх, у них там это, может и прокатит, дают же там годовые отпуска с сохранением содержания, чтобы работник, так сказать, пришел через год обновленным, без замылившегося взгляда и с новыми идеями. А в нашей стране, где не так давно предлагали и вовсе 60-часовую рабочую неделю, можно только мечтать о подобном.

3 Экспертное мнение

Пятигорск ответил Шурочка Азарова

2014-10-04

# 40039158

После годового отпуска надо пару месяцев отпуска, чтобы прийти в себя.

4 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Шурочка Азарова

2014-10-04

# 40039499

вот тут http://maxpark.com/community/politic/content/3020788#comment-40039459 я ответил по поводу материала.

Но я за возможность оплачивать дополнительные 20 часов труда, если есть возможность их отработать.

Обязаловку в 60 часов ведь никто не предлагал, правда?

0 Экспертное мнение

Шурочка Азарова ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40039620

Возможность оплачивать переработки уже и так заложена в Трудовое законодательство. Причем в двойном размере. Поэтому спекулировать над тем, что якобы кто-то желает работать по 12 часов 5 дней в неделю, чтобы принять подобную рабочую неделю на уровень обязаловки (а в нашей стране любое принудительно-добровольное является практически обязаловкой) - ни к чему.

3 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Шурочка Азарова

2014-10-04

# 40039907

вот. ключевой момент - в двойном размере.

результатом этого "двойного размера" является то, что миллионы работают дополнительно... бесплатно. Идея 60-часовой рабочей недели именно в том, чтобы за такие переработки не переплачивать.

И заранее: эпоха тотального рабочего класса прошла, сейчас в сфере услуг, в офисах и т.д. народа работает не меньше.

А судя по тому, что происходит у меня на предприятии - рабочие скоро станут меньшинством. А переработки в офисе - стандартной практикой.

1 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Пятигорск

2014-10-04

# 40040084

Комментарий удален модератором

4 Экспертное мнение

Шурочка Азарова ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40040145

Переработка любого сотрудника произрастает из того что: не справляется потому что не тянет свои обязанности изначально, которое также проистекает из того, что: либо сотрудник недостаточно квалифицирован, либо нагрузка, взваленная на него изначально, слишком велика. И в этом всегда - всегда! - вина только работодателя. И решать такие проблемы нужно не путем прибавления рабочих часов, а грамотным подбором персонала или расширением штата сотрудников. Даже машина от перегрузок выходит из строя, а уж челоек и подавно, чтобы хорошо работать, должен нормально отдыхать. Мы работаем, чтобы жить, а не живем, чтобы работать.

2 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Шурочка Азарова

2014-10-04

# 40040249

Не дай Бог вам стать менеджером...

Ваши утверждения, на мой взгляд, устарели лет так на 30, то есть происходят из до-интернетовской эпохи. И либо у Вас самомнение позволяет предположить, что Вы можете предусмотреть и запланировать всё, что угодно, либо Вы, являясь линейным сотрудником, склонны искать виноватого снаружи. Причем, скорее всего, не только в рабочем круге...

Вот лично я никогда бы не взял вас на работу. если бы прочитал этот ваш комментарий.

1 Экспертное мнение

Шурочка Азарова ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40040365

Это кто бы еще кого не взял))) Я сама, как работодатель, хоть и небольшого масштаба, никогда не заставляла сотрудников перерабатывать. А если уж - иногда! - этого невозможно избежать - оплачивала в двойном размере. Потому что никто мне не обязан за ради хорошего отношения отрывать себя от семьи и выполнять мои поручения в неурочное время. Уважать надо своих сотрудников, а не подводить под законодательную базу их возможность пахать на работодателя в любое время дня и ночи.

2 Экспертное мнение

Пятигорск

2014-10-04

# 40040532

А где он отдыхает? Не подскажете?

1 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Пятигорск

2014-10-04

# 40040575

Комментарий удален модератором

2 Экспертное мнение

Пятигорск

2014-10-04

# 40040994

Просто так про адресок спросил.

Может быть он вовсе и не в европах.

1 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Шурочка Азарова

2014-10-04

# 40041180

Ну давайте еще померимся... годовыми продажами ))

У нас только в России в 2014 году продаж было на $150 миллионов... а в качестве заботы о сотрудниках есть ДМС (для некоторых - ДМС на всю семью), связь, бензин, страхование жизни, даже страховка на случай тяжелых заболеваний (то, что не покрывается ДМС) и многое, многое другое... И уважение к сотрудникам мы проявляем тем, что даем им право самостоятельно определить свои жизненные приоритеты, в данном случае - карьера или семья, а не принудительно выпроваживать с работы по окончанию рабочего дня.

У нас никто никого не заставляет. хочешь уйти вовремя - пожалуйста, хочешь поработать подольше - пожалуйста. Приехать в выходной - всегда рады. Вот за выходные у нас есть двойная оплата.

Ну а вы, как работодатель, оплачиваете своим наемным работникам хотя бы ДМС? ))

1 Экспертное мнение

Шурочка Азарова ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40041926

Так если у вас так все хорошо - зачем вы хотите принятия закона о 60-часовой рабочей неделе? Чтоб не оплачивать вдвое работу в выходные? И всё????

Было у меня в свое время ДМС, было. Куда не сунешься с ним - ничего в него не входит. Я в поликлинике районной гораздо больше услуг получаю со своим ОМС.

А мерится годовыми продажами - что за ребячество?

0 Экспертное мнение

Tамаpа Шаxiмат 11"13

2014-10-04

# 40043308

Митрофанов уже под следствием и не депутат Госдумы.

12 Экспертное мнение

Вячеслав Дуров ответил Пятигорск

2014-10-04

# 40045158

В России пара месяцев - маловато. :-)

1 Экспертное мнение

Вячеслав Дуров ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40045214

Оплачивать нужно результаты, а не часы.

1 Экспертное мнение

Вячеслав Дуров ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40045657

Вы заявили Error, а вот Шурочка Азарова лет на 10 вперед смотрит.

Где это вы встречали лет 30 назад то, о чем она говорит?

Не было этого.

И мне не совсем понятно ваша настойчивость по поводу 60-ти часов.

Узаконивать 60 часов - закабалять, но кто сейчас запрещает работать даже больше?

1 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Шурочка Азарова

2014-10-04

# 40046871

даже не знаю кому из вас ответить )))

Я не настаиваю на обязательной 60-часовой неделе. Но вот лично мой работодатель, который очень толерантен в области организации рабочего времени, очень против переплачивать за рабочее время. Мы - полностью прозрачная компания, и вешать двойную зарплату на себестоимость не готовы. А вот дополнительно оплатить за достигнутый в дополнительное время результат - пожалуйста.

Но как это сделать в текущем законодательстве? оплатить в двойном размере? в законодательстве установлено ограничение на дополнительные часы в месяц.Заплатить премию из прибыли, не включая платеж в себестоимость? и еще 40% сверху?

Я хочу сказать, что наши 40 часов в неделю не дают возможности заплатить тем людям, которые готовы тратить его на свою карьеру, даже если они добиваются потрясающих результатов.

Это раз.

И два - если бы закон о 60-часовой неделе приняли лет 10 назад, я был бы значительно богаче. раза в два. А так я просто перевел время не в деньги, а в репутацию.

1 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Вячеслав Дуров

2014-10-04

# 40046878

см. выше.

0 Экспертное мнение

Шурочка Азарова ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40048485

Не нужно мне тут зубы заговаривать. Из всего вашего многословного текста я поняла саму суть по первым предложениям: позволять людям работать тогда, когда им согласно Трудовому Законодательству давно пора быть с семьей, с друзьями или просто на диване и получать заслуженный отдых - вы готовы. А оплачивать их порыв трудиться в нерабочее время по достоинству - то есть в двойном размере - не готовы. Да так не готовы, что они у вас, так понимаю, задерживаются на работе и вовсе за бесплатно)))) Типа, карьеру себе торят таким незамысловатым путем)))) Всё ж просто на самом деле. И за красивыми словами стоит только одно: как бы не платить денег. Себестоимость, говорите? Сократите служебные расходы, которых в крупных компаниях всегда до чертовой матери, до разумных размеров. особенно у топов - и будет вам удешевление себестоимости. А на простых сотрудников свои проблемы навешивать не надо)) Не готовы оплачивать - знаете, как говорится: нет денег - нет и мультиков, а бесплатно только птички поют.

0 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Шурочка Азарова

2014-10-05

# 40049285

ну вот, собственно, и ответ, почему у нам большой оборот, а Вы - работодатель небольшого масштаба.

У нас просто люди действительно сами определяют, что им делать и когда. А не государство.

В этой проактивности, а не реактивности - и есть наша сила.

Спасибо, Вы ответили на все мои вопросы.

0 Экспертное мнение

Шурочка Азарова ответил Undeclared Error

2014-10-05

# 40049741

Так я с самого начала это сказала, что я работодатель небольшого масштаба. Что вы тут дальше-то выясняли?))) И если у вас люди все сами определяют - то зачем вам принятие 60-часовой рабочей недели, если государство как бы и ни при чем?))) Ох, накрутили вы тут, так накрутили))))

0 Экспертное мнение

Пятигорск

2014-10-05

# 40052516

Намек понял. Бум искать.

0 Экспертное мнение

Константин Кедров ответил Пятигорск

2014-10-05

# 40056991

Серьёзно: к нему уже подходили в одной из стран, предложили "поделиться".. Он не закричал - он специально вазу со столика уронил в ресторанчике открытом... Конечно, сразу же персонал подлетел..)))

2 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Tамаpа Шаxiмат 11"13

2014-10-05

# 40062129

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Tамаpа Шаxiмат 11"13

2014-10-05

# 40066817

Никакой тишины, он заграницей где-то, поэтому его арестовать не могут. По этой же причине он и депутатские обязанности исполнять не может. Так что никаких денежек, если его на работе нет.

8 Экспертное мнение

Пользователь удален ответил Tамаpа Шаxiмат 11"13

2014-10-05

# 40067703

Комментарий удален модератором

1 Экспертное мнение

Tамаpа Шаxiмат 11"13

2014-10-05

# 40068159

Любой больничный лист оплачивается. У него он есть? Кто ему выдал этот больничный? Дали уехать? Кто?

6 Экспертное мнение

Показать 28 ответов

Свернуть ответы

Пятигорск

2014-10-04

# 40039100

Сколько бы дней ни работать, лишь бы не работать!

Если третий день подряд не хочется работать, значит сегодня среда.

Если вам уже 4-й день хочется спать - значит, сегодня - четверг.

2 Экспертное мнение

Дионисий Рыбин

2014-10-04

# 40039163

Эта мысль к ним пришла сразу после идеи об отмене борьбы с наркотиками. Интересная последовательность.

2 Экспертное мнение

Мария Наткина

2014-10-04

# 40039381

Это изначально неправильный подход. Бог работал 6 дней, и люди должны работать 6 дней. На рабочем месте можно ввести 4-х дневку, но оставшиеся 2 дня человек должен не балду пинать, не развлекаться, а учиться,заниматься самообразованием, воспитанием детей, культурно развиваться, читать книги. И общество, и работодатели должны поощрять такое развитие, в конечном счёте (в разумно устроенном государстве) это в интересах государства и человечества. И такое должно быть в каждой стране: сокращение в связи с развитием технологий рабочего времени на производство товаров (чтобы не было их переизбытка) и обязательное одновременное увеличение времени на саморазвитие и самосовершенствование, на занятия наукой, культурой, искусством. Иначе - деградация общества.

0 Экспертное мнение

Фрося Бурлакова ответил Мария Наткина

2014-10-04

# 40039475

по 4-5 часов в день. Но не 9-11 часов как принято сейчас, такой рабочий день вытягивает с человека все силы.

2 Экспертное мнение

Валерий Колесников ответил Фрося Бурлакова

2014-10-04

# 40039657

Для кого как. Чтобы сосредоточиться нужно время. А прерываться нельзя.

Есть непрерывные производства. И т.д.

1 Экспертное мнение

Фрося Бурлакова ответил Валерий Колесников

2014-10-04

# 40040614

Какое конкретно производство Вы имеете ввиду?

0 Экспертное мнение

Вячеслав Дуров ответил Фрося Бурлакова

2014-10-04

# 40045748

Металлургическое, например. :-)

2 Экспертное мнение

Показать 4 ответа

Свернуть ответы

Undeclared Error

2014-10-04

# 40039459

А вот соглашусь.

И в зарплате есть шанс не потерять.

Я сам сейчас договорился с боссом и теперь на четырехдневке. Как не потерять при этом в зарплате? очень просто - 40 часов в неделю это не только 8*5, но и 10*4.

Если совсем честно, то я был бы не против и 2*20, но пока остальной народ работает традиционно, это слишком большой разрыв в рабочих днях. Я все-таки командный игрок, и если один из пяти дней - это допустимо, то три из пяти меня будет сильно не хватать...

Но я на работе не одинок - есть еще два человека, которые не работают по пятницам, правда, они пошли другим путем- отказались от отпуска в пользу дополнительного выходного.

Но тренд такой есть, подтверждаю.

3 Экспертное мнение

Лада Лада

2014-10-04

# 40039513

А в России возрождается 18 часовая рабочая неделя. Законодательстве о труде не действует. Слава Путину! Который заботится об олигархах и ложил свой прибор на народ.

0 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Лада Лада

2014-10-04

# 40039929

правильно писал "клал".

Думаю, в политике Вы настолько же грамотны, как и в правописании.

1 Экспертное мнение

Сергей Алпеев ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40041013

Тут есть нюанс - "положив руку на сердце". то есть. то, что можно оставить и уйти -

кладётся, а что не складывается то ложиться.... В общем, так всё запутано..... Собака, кошка, человек, рука, нога - легли, а не уклались, тоже самое и с пресловутым "прибором", а класть можно дерьмо.)))

0 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Сергей Алпеев

2014-10-04

# 40041224

>> а что не складывается то ложиться....

я даже не удивлён ))) больше можно было не писать )))

2 Экспертное мнение

Лада Лада ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40042099

Комментарий удален модератором

0 Экспертное мнение

Undeclared Error ответил Лада Лада

2014-10-04

# 40042195

Хотите честно про Вас? ещё один забаненный...

1 Экспертное мнение

Вячеслав Дуров ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40045808

:-)))

1 Экспертное мнение

Сергей Алпеев ответил Undeclared Error

2014-10-04

# 40047514

Да ладно. - шутка!)))))))))))))))

0 Экспертное мнение

Показать 7 ответов

Свернуть ответы

Фрося Бурлакова

2014-10-04

# 40039527

Для наёмного работника 1-2 дня не ходить в офис -уже достижение. 1-2 дня работы "из дома" делает человека частично счастливым.

1 Экспертное мнение

Валерий Колесников

2014-10-04

# 40039610

Увеличение свободного времени ведёт к росту спроса в сфере отдыха и услуг, к росту занятости, улучшению здоровья, повышению эффективности работы, создаёт стимулы к заработку и возможность к самообразованию. Таким образом повышает качество жизни и снижает социальную напряженность.

3 Экспертное мнение

Николай Сохатый ответил Валерий Колесников

2014-10-05

# 40058426

веселая логика.Чем меньше работаешь , тем лучше живешь.

0 Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы

Николай Сохатый

2014-10-04

# 40039654

Даешь пенсию с 17 лет!

2 Экспертное мнение

Wlad Nordicheskiy ответил Николай Сохатый

2014-10-04

# 40039901

Даёшь - средневековое Рабство в 21 век ...........

А пенсии бедуины Аравийские получают с момента рождения ........

Рабочая неделя - 4 дня - длиной 6 часов .......3 часа до обеда - 3 часа - обед - 3 часа после обеда

Аравийский Реальный Социализм - это у них называется ...........А ЧТО У НАС ..........?.....

0 Экспертное мнение

Николай Сохатый ответил Wlad Nordicheskiy

2014-10-04

# 40040100

А у нас "три месяца лето. три месяца осень, три месяца зима и вечная весна"

2 Экспертное мнение

Вячеслав Дуров ответил Николай Сохатый

2014-10-04

# 40045839

:-)))

1 Экспертное мнение

Andrey Владимирович ответил Николай Сохатый

2014-10-05

# 40056831

в " цивилизованных странах" правительства,которых заботились и заботятся о гражданах основа будущей пенсии закладывается с рождения ребёнка

0 Экспертное мнение

Показать 4 ответа

Свернуть ответы

Никита Урусов

2014-10-04

# 40039772

"И это не шутка"

Какие шутки?! Это озвучил И. В. Сталин!

Точно не помню, вроде бы он говорил о трёхдневной рабочей неделе.

1 Экспертное мнение

Пользователь удален

2014-10-04

# 40039881

Комментарий удален модератором

0 Экспертное мнение

Благород Жильцов

2014-10-04

# 40040135

Вообще физиологи установили, что человеку необходимо нагружать тело и мозги лишь 3-4 часа в сутки, а свыше этого уже перенапряжение организма. Потому лучше иметь график работы по 4 часа шесть дней в неделю... В этом случае организм наиболее производителен, правда короткий выходной затрудняет отдых вне дома...

2 Экспертное мнение

Andrey Владимирович ответил Благород Жильцов

2014-10-05

# 40056928

"Вообще физиологи " такого понятия не существует ..

британские физиологи доказали британским гражданам лучше работать самим 4 часа в день, а остальное время и часы должны разделить между собой " не граждане" и жители "подконтрольных и зависимых территорий" ?

0 Экспертное мнение

Показать 1 ответ

Свернуть ответы

Femina

2014-10-04

# 40040312

После 2 дней трудно вернуться к работе, а после трех еще труднее... День после выходных и день перед работоспособность снижается % на 50. Итого останется пара полноценных рабочих дней в неделю...

1 Экспертное мнение