ЗА БЫСТРЫЕ УСПЕХИ КИТАЮ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ ЗДОРОВЬЕМ НАЦИИ

Руководство Coca-Cola Co. заявило в начале этой недели, что собирается платить своим сотрудникам, переехавших в те города Китая, в которых уровень смога достиг опасного уровня, специальное экологическое пособие.
Пресс-секретарь из расположенной в Атланте штаб-квартиры гигантского концерна по производству напитков отказался подтвердить размер пособия и количество имеющих на это право сотрудников. Но из финансового обзора австралийского отделения Кока-Колы можно сделать вывод, что речь идет о повышении базового оклада каждого сотрудника примерно на 15%.

В целях мотивации своих сотрудников многонациональные компании нередко предоставляют надбавки к зарплате за работу в Китае, и частично из-за высокой загрязненности окружающей среды. По словам Эда Ганнибала из консалтинговой фирмы «Mercer LLC» (мирового лидера в сфере мобильной рабочей силы) размер пособия зависит от того, где расположен офис той или иной компании: чем выше уровень загрязнения, тем больше выплаты.

На этой неделе в Пекине по данным сайта Air Quality Index зарегистрирован рекордный уровень загрязнения воздуха.

«Такие пособия – это средство компенсации за суровые условия проживания и способ удержать сотрудников от увольнения, - говорит Ганнибал - Многие компании оплачивают установку и функционирование систем очистки воздуха и воды в домах сотрудников, которые постоянно проживают в Китае.

Японская корпорация «Panasonic» также предлагает «пособие за разницу в качестве жизни», которое предназначено для компенсации ряда негативных факторов, включая загрязнение воздуха».

Смог вызывает заболевания, связанные с дыхательными путями, например, астму и эмфизему. Посольство США в Пекине обеспечивает мониторинг качества воздуха в нескольких городах Китая и на своем веб-сайте Air Quality Index предупреждает американских экспатов о том, когда загрязнение воздуха достигает опасного уровня.


http://blogs.wsj.com/atwork/2014/07/15/extra-pay-for-pollution/ (перевод П. Раевского).