Работодателей могут обязать платить сотрудникам до 5 млн рублей за моральный вред

 МОСКВА, 11 марта. Работодатели будут платить работникам за нанесение морального ущерба до 5 млн рублей или предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск.
 
Это произойдет в том случае, если депутаты Госдумы поддержат сегодня на заседании законопроект, которым предполагается внести поправки в Трудовой кодекс. Как отмечает «Российская газета», документ будет рассмотрен в первом чтении.
 
В частности, в нем предполагается существенно изменить статью 237 Трудового кодекса, регулирующую отношения по компенсации морального вреда работнику. Уточняется, что моральный вред — это физические или нравственные страдания, причиненные работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя.
И он должен быть компенсирован по выбору работника в денежной форме, в иной материальной форме, извинением от имени работодателя или предоставлением льгот и преимуществ. 
 
При осуществлении компенсации морального вреда работодателем в добровольном порядке форма и размер такой компенсации определяются соглашением сторон трудового договора. Если возникнет спор, то форму и размер компенсации морального вреда определит суд.