Научный коммунизм (9)

1. Как и любая «вещь», современный рабочий класс имеет противоположенные стороны (противоречие), которые являются его принадлежностью единством противоположностей, а так как они противоположны они находятся в постоянной борьбе, это внутреннее противоречие вызвано социальной неудовлетворённостью трудящихся.

Создавая всё богатства материального духовного мира, рабочий сразу же по окончании труда лишается всего этого, всего, что он сотворил.

При этом творение его рук присваивают те кто к творению практически ни какого отношения не имеют.

Делается всё это на основании общественных законах каждодневно раз, за разом повторяя не справедливость всю жизнь.

Естественно это вызывает в нём протест и не удовлетворённость и не только собой.

 

Никакие «бабки» по телевизору ни какой "шопинг" не смогут заглушить его внутреннего протеста и душевной внутренней боли, осознания себя униженным и оскорблённым.

И эта закрученная во внутрь пружина ждёт своего часа.

 

2. В самой среде рабочих есть имущественное расслоение «аристократия» и чернорабочие.

Если в вопросах справедливости они солидарны, то уже в вопросах политической борьбы они диссоциируют становятся на разные позиции, порою исключающие друг друга.

Т.е. социальная разобщённость ведёт к политической.

По моим личным наблюдениям такая разобщённость дополнительно поддерживается и создаётся искусственно. Как это происходит видно на примере предприятия хорошо мне знакомого.

Пример.

Объявили о реструктуризации заблаговременно, и о неизбежном сокращении для поднятия «производительности труда». Потом подняли дискуссию, что технологи это основа их сокращать нельзя, их надо сохранить, а вот всех остальных можно.

Приблизительно всех работников поделили пополам, те кто не будет сокращён и те кого могут сократить.

После этого с трибун заверили, что после сокращения тем, кто останется, значительно поднимут зарплату.

Когда стал вопрос на профсобрании о реструктуризации, люди пытавшиеся отстоять какие-то права оказались в меньшинстве, желание за счёт кого-то «хапнуть» победило.

В результате после сокращения всех не технологов приблизительно на 30% на первом этапе, на втором сократили технологов на 50% пообещав теперь остальным увеличение зарплаты. Процесс этот перманентный, буржуям понравилось, не вкладывая ни копейки получать прибыль. А на предприятии кто раньше год назад «уверенно смотрел в будущее» технологи - элита предприятия ходят перепуганные и мрачные, ругают «этот» профсоюз, «эту» страну и «этих» управленцев.

 

Многие из вас смогут привести сами примеры разобщения в любом коллективе.

 

3. Если взглянуть более масштабно на отрасли, то разобщённость там также поддерживается, в то время как в одной отрасли «перекрывают кислород» в другой дают какие-то подачки какие-то обещания и посулы.

4. В масштабе государства картина та же.

Но к социальному разобщению последнее время стал активно добавляться национальный аспект, который приводит к прямому столкновению между собой трудящихся (например, анти «Русский марш»).

Буржуи же выступают в роли миротворцев и демократов.

Эти внутриклассовые противоречия существуют, они поддерживаются правящим классом и будут поддерживаться и дальше.

В чём причина сущность внутренних социальных противоречий, если взглянуть с точки зрения марксисткой диалектики, то мы обнаружим, что развитие самого рабочего класса порождает эти противоречия, таким образом, что труд по форме и содержанию одной группы рабочих коренным образом отличается от другой группы.

Это отличие в нутрии одного предприятия, обусловлено всё более углубляющимся принципом разделения труда, в результате чего появляются как бы рабочие первого и второго сорта. У которых различная (ощутимо) оплата труда, социальные пакеты, и пенсионное обеспечение.

В таком коллективе «частности» накапливаются, а время разводит эти группы одного класса по разным углам.

В чём суть национальной разобщённости я думаю разжёвывать не обязательно.

По этой причине энергия тратится на преодоление внутренних частных противоречий, а не общественных.

А внутренние частные противоречия это уже борьба за выживаемость индивида это уже индивидуальная конкуренция за более «жирный кусок».

Результат атомизация и общественная деградация, все против всех.

 

Как преодолеть эти противоречия и сделать рабочих едиными не только в рамках одного предприятия, но и в стране в целом при активном противодействии правящего класса и есть главная задача современного прогрессивного движения.

 

Дожидаться когда система вернётся к тому состоянию капитализма (модерна) которое было в России в 1917г. когда рабочий класс в своём подавляющем большинстве был социально однороден , а национальная не однородность была в самом зачатке (рабочие не были подвержены такой миграции как сегодня) бесполезное занятие.

 

Тем более бесполезное занятие искать «новое противоречие», которое является основным и движущим.

 

Далее современный рабочий класс обладает знанием. Знанием порочности «Советской системы». Последние лет 40 она действительно была порочна при этом её порочность со временем росла.

В данной статье мы не разбираемся почему? Мы просто констатируем факт.

Рабочему пока не хочется разбираться в причинах, он просто констатирует «правили коммунисты, справедливости не было».

Опираясь на это ему под сурдинку навязали ещё кучу всего: неправильная экономика, нет демократии, нет свободы, невозможно нищенская жизнь и т. д. и т. п..

Только спустя 20 лет многие начинают понимать, как с ними обошлись.

Мы видим, что вся эта антисоветская накрученная пелена начинает спадать с глаз, но тот первый то Факт остаётся.

Как не крути, но на данный момент марксизм и научный коммунизм в глазах подавляющего большинства трудящихся не реабилитирован не только в России, но и на всём после социалистическом пространстве.

И этим умело пользуются захватившие власть новоявленные капиталисты.

 

Ко всему выше сказанному необходимо добавить и то, что господствующий класс боится рабочих.

Для них договорившихся с западом о разделе продукции и будущей «сырьевой экономике» рабочие это обуза и головная боль.

По этой причине вот уже 20 лет они уничтожают рабочий класс физически вот как это, например, происходит в Перьми.