Как услышу что-нибудь типа очередного "отлива в гранит" нашего премьера, настроение портится надолго. Лишнее напоминание того, что "а еще в твоей стране у руля не пойми кто" - печаль печальная.
По поводу самолетов ничего сказать не могу, по поводу подготовки кадров в наукоемких отраслях - сказать могу. Пример на врачах.
Итак. Что видно. ВУЗ работает по инерции, проводит ликбез по специальности, выпускает в год человек 150 врачей лечебников, еще человек 100 педиатров и далее провизоры и т.д. по нисходящей. Выпуски год от года сокращаются, но это неважно. Из вышедших все рассасываются по ординатурам / интернатурам, т.к. кадровый голод - огромный. Всем нужны работающие специалисты, лучше всего ценятся хирурги, узких специальностей. Кардиологи, ЛОР, окулисты/офтальмологи. Чтобы такой появился нужно 8 - 10 лет учебы/практики. Проходит лет 5. Встреча выпускников. Что видно: из 150 человек половина на хрен ушла из профессии (кто детей рожает, кто в косметологии маски делает, другой продает какую-нибудь пакость, кто-то пошел в администрацию. Бюрократия страшная. Из оставшихся процентов 50 представляют "болото", в основном разговоры о том, что писать надо много, а платят за это мало. В общем, расти и учится им некогда, ну и стоит ожидать, что не вырастут и не научатся. Из оставшихся получается еще две группы: кому "повезло" и кому "не повезло". Кому "повезло" - есть есть учитель и есть деньги на учебы и нет необходимости в работе 24/7. В общем, тех, кому повезло человек 10 от силы. А сколько в медицине специальностей? Сильно больше 10. Вот и получается, что в каждой области (например, хирургия) потенциально хороший специалист появляется раз в два три года. Дальше получается так. Как только человек дорастает до нормального профессионального уровня, его тут же забирает Москва. Дают ЗП 100 килорублей, и квартиру в льготную ипотеку. На этом обычно его рост и заканчивается, т.к. эксплуатация начинается просто бешеная. Причем в общем то за бусы (квартира машина отпуск).
Те, кого не "купили" растут дальше и к 35 годам дорастают до уровня настоящего специалиста. Обычно это язык - два, чаще немецкий, и самостоятельные операции. Или терапия без постоянной беготни к старшим коллегам. Таких на корню скупает Запад. Пример - семья врачей: он оперирующий хирург ЛОР, внутренние ушные протезы, она врач хирург акушер-гинеколог. У обоих настоящая диссертация, патенты на методики операций. В Австрию, на ПМЖ, на деньги порядка 200 000 евриков в год каждому. Для начала. Как покупают. Международные конференции, на них если ты растешь ездить необходимо. Если у тебя вменяемый доклад, вечером к тебе подойдут. Пригласят на стажировку, на обмен опытом, все включено. Там на тебя посмотрят. И купят. Патриотов мало. Вот так и уходят те люди, которые должны быть сменой для стареющего поколения. Года два назад было 10 лет выпуска. Ну что, из 10 "звездочек" с моего выпуска в России только одна осталась. Остальные - 2 Израиль, одна Италия, два Германия, один Австрия, еще где-то.
Как вы думаете, есть у такой системы шанс накапливать в себе кадровый золотой запас? Нет. Так что если на лечение, то к нашему, но в Германию или Израиль. Для вас за особые деньги даже подберут русскоговорящего доктора.
Резюмирую. В современной нам РФ, практически в любой отрасли, требующей мозгов и опыта, сейчас работают механизмы, которые медленно но верно убивают уровень профессионализма в этой отрасли и отдают наш рынок западу. Я не думаю, что с пилотами сильно другая ситуация. С удовольствием послушаю мнение уважаемых товарищей из этой области, каков жизненный путь будущего аса и героя России в наше время.
Ну а предлагаемое решение ДАМа - "наши летать не умеют, давайте купим пилотов на западе!" Это просто уровень человека, его интеллекта. Как такое убожество на посту премьера - отдельный разговор.
Понесет ли кто-нибудь ответственность за то, что у нас с каждым годом все меньше профессионалов? Да. Мы. Будем жить меньше и беднее.
По поводу самолетов ничего сказать не могу, по поводу подготовки кадров в наукоемких отраслях - сказать могу. Пример на врачах.
Итак. Что видно. ВУЗ работает по инерции, проводит ликбез по специальности, выпускает в год человек 150 врачей лечебников, еще человек 100 педиатров и далее провизоры и т.д. по нисходящей. Выпуски год от года сокращаются, но это неважно. Из вышедших все рассасываются по ординатурам / интернатурам, т.к. кадровый голод - огромный. Всем нужны работающие специалисты, лучше всего ценятся хирурги, узких специальностей. Кардиологи, ЛОР, окулисты/офтальмологи. Чтобы такой появился нужно 8 - 10 лет учебы/практики. Проходит лет 5. Встреча выпускников. Что видно: из 150 человек половина на хрен ушла из профессии (кто детей рожает, кто в косметологии маски делает, другой продает какую-нибудь пакость, кто-то пошел в администрацию. Бюрократия страшная. Из оставшихся процентов 50 представляют "болото", в основном разговоры о том, что писать надо много, а платят за это мало. В общем, расти и учится им некогда, ну и стоит ожидать, что не вырастут и не научатся. Из оставшихся получается еще две группы: кому "повезло" и кому "не повезло". Кому "повезло" - есть есть учитель и есть деньги на учебы и нет необходимости в работе 24/7. В общем, тех, кому повезло человек 10 от силы. А сколько в медицине специальностей? Сильно больше 10. Вот и получается, что в каждой области (например, хирургия) потенциально хороший специалист появляется раз в два три года. Дальше получается так. Как только человек дорастает до нормального профессионального уровня, его тут же забирает Москва. Дают ЗП 100 килорублей, и квартиру в льготную ипотеку. На этом обычно его рост и заканчивается, т.к. эксплуатация начинается просто бешеная. Причем в общем то за бусы (квартира машина отпуск).
Как вы думаете, есть у такой системы шанс накапливать в себе кадровый золотой запас? Нет. Так что если на лечение, то к нашему, но в Германию или Израиль. Для вас за особые деньги даже подберут русскоговорящего доктора.
Резюмирую. В современной нам РФ, практически в любой отрасли, требующей мозгов и опыта, сейчас работают механизмы, которые медленно но верно убивают уровень профессионализма в этой отрасли и отдают наш рынок западу. Я не думаю, что с пилотами сильно другая ситуация. С удовольствием послушаю мнение уважаемых товарищей из этой области, каков жизненный путь будущего аса и героя России в наше время.
Ну а предлагаемое решение ДАМа - "наши летать не умеют, давайте купим пилотов на западе!" Это просто уровень человека, его интеллекта. Как такое убожество на посту премьера - отдельный разговор.
Понесет ли кто-нибудь ответственность за то, что у нас с каждым годом все меньше профессионалов? Да. Мы. Будем жить меньше и беднее.