После кризиса цены в стране выросли на 28%

Росстат подсчитал инфляцию сразу за четыре года

Как выяснилось, с 2009 года цены выросли почти на треть. «КП» решила посвятить читателей в особенности инфляционного счета.

Учимся считать

Что такое накопленная инфляция? Вот читаете вы: «Инфляция составила 6%». А если два года подряд 6% - это сколько, 12? Конечно, нет.

Скажем, некий товар стоил сто рублей. Через год он будет стоить 106 руб. при инфляции 6%. А еще через год? Снова увеличиваем его цену на 6%, но не начальную, а ту, что получилась по итогам первого года. Сто шесть рублей плюс 6% - это уже 112,4 руб. Дальше - больше: через три года - 119,1 руб. и т. д.

До кризиса 2008 года цены в России росли быстро, что объяснялось активным подъемом экономики. Дескать, когда у всех много денег, торговцы на этом наживаются. Но в кризис, когда в ЕС и США цены пошли вниз, инфляция у нас хоть и снизилась, но все равно оставалась высокой.

Как ни парадоксально, с 2011 года, хотя последствия кризиса вроде бы преодолели, инфляция вышла чуть ли не на исторический минимум - с 1990-х годов. Государственные финансисты из Минфина и ЦБ объясняют это своими гениальными усилиями, скептики - тем, что промышленное производство замедляется, с ним затухает и экономический рост.

 
 

Еда дорожает быстрее всего

Официальные подсчеты накопленной инфляции были и раньше - так, получалось, что с 2007 года по сегодняшний день она накопила 45%. Росстат решил не портить статистику 2008 годом с его бурным ростом цен и повел отсчет с 2009 года. Но все равно много получилось. Больше всех подорожали продукты питания, без которых никуда, - на 37%. Продуктовая инфляция всегда выше, чем уровень цен «вообще». Почему?

Представьте, что кому-то пришло в голову брать деньги за воздух. В этом случае он был бы очень дорогим, ведь без него никак! И его бы покупали по любой цене. Вот так и товары вроде хлеба, круп. Малообеспеченные люди не покупают квартир и автомобилей. Но от последнего - хлеба и макарон - отказаться уже не могут. Торговцы это знают, поэтому на продукты, которые входят в минимальную потребительскую корзину (товары, необходимые, чтобы физически выжить), цены задирают активно.

Блага из ниоткуда

Ну а что с зарплатой? Достаточно посмотреть на цифры, чтобы понять, что ее рост все-таки опережает инфляцию. Если сложить проценты, получится, что с 2008 года зарплата «в деньгах» (без учета инфляции) выросла на 76%. Если инфляция с 2008 года и откусила у нее 50%, все равно неплохо.

Конечно, есть нюансы. До кризиса зарплаты росли потому, что поднималась наша экономика. В 2009 году все выглядело довольно печально. Рост кончился, а в бюджете зияла дыра, поэтому государство народу не помогало. Но уже с 2010, а особенно с 2011 года пошли в ход социальные программы. Поэтому зарплаты с этого времени здорово растут.

Но экономика так быстро не поднимается. Более того, как раз с 2011 года наблюдается сначала замедление промышленного роста и темпов ВВП, с 2012-го - отрицательный рост промпроизводства, а с лета этого года уже и остановка роста ВВП. То есть государство хочет помочь, но денег в экономике нет. Именно поэтому на днях правительство решило существенно сократить многие расходные статьи бюджета и усилить заимствования за рубежом. Пока ничего страшного: наша кубышка, резервные фонды, достаточна. Случись что - все займы покроем. Но все же рассчитывать, что рост зарплат будет «всегда», не приходится.

Да и многие эксперты призывают связать рост зарплат с ростом производительности труда. У нас что до кризиса, что сейчас производительность труда растет очень медленно. То есть мы получаем прибавку к зарплате, которую на самом деле не заработали. Только до кризиса источником прибавки были спекулятивные операции бизнеса, сейчас - щедрость государства.

КСТАТИ

Я б в начальники пошел...

Разрыв в зарплатах между начальниками и подчиненными достиг в России невиданного уровня, сообщает международная консалтинговая компания Hay Group. Оклады российских руководителей выше, чем у рядовых работников, в 12,5 раза. Такое редко где в мире найдешь. Скажем, в США и ЕС шеф получает в среднем лишь в 3,5 раза больше, чем его работник. Правда, чем менее развита страна, тем ситуация больше напоминает Россию. Например, в Латинской Америке разрыв 10,2. Единственное исключение: динамично развивающийся Китай готов платить руководителям аж в 14 раз больше, что объясняется острой нехваткой квалифицированных кадров. Эта причина работает и в России, но главное - наша привычка не наращивать прибыль компании, не думать о новых проектах, а класть доходы себе в карман. Дескать, вдруг завтра фирму закроют, так хоть сегодня пожирую.