Почему я не верю в новую пенсионную реформу, новую формулу, и брожение мыслей Минтруда.
Система пенсионного обеспечения уперлась в тупик. Она концептуально не соответствует современным социально-экономическим процессам и об этом стоит поговорить открыто.
Сложившуюся систему пенсионного обеспечения (и не только в России) ломает два устойчивых процесса: 1) рост продолжительности жизни; 2) сокращение числа работников за счет явного либо скрытого сокращения рабочих мест.
Рост продолжительности жизни это «неубиваемый» тренд. Конечно, он будет сильно замедлен по сравнению с темпами прошлого века, но остановить, а тем более повернуть вспять этот процесс нельзя. Поэтому число пожилых людей будет увеличиваться. Хочу отметить ещё один момент. Размер расходов на обеспечение пожилым людям достойной жизни будет увеличиваться с приближением их к глубокой старости.
Бремя пенсионного обеспечения несут не просто люди трудоспособного возраста, а реальные работники, которые трудятся на реальных рабочих местах. Явное либо скрытое сокращение рабочих мест не просто увидеть, хотя не трудно понять. Это объясняется высокими темпами роста производительности труда и появлением новых технологий, которые замещают человеческий труд, в том числе и интеллектуальный. Это так же «неубиваемый» тренд. Не удивлюсь, если в ближайшие годы дети будут спрашивать, что означает слово «сисадмин», так же, как сейчас спрашивают про «пейджер».
Статистический показатель по уровню безработицы сокращение рабочих мест не показывает, поскольку не различает полную и частичную занятость. Если работника потеснить с занимаемой ставки на пол-ставки, а на вторую половину принять безработного, то количество занятых увеличится, число безработных сократиться, но размер производимого на данном рабочем месте продукта не возрастет, Соответственно не возрастет и размер отчисляемых налогов, социальных платежей, в том числе и в пенсионные фонды. То есть систему наполняет деньгами функционирующее рабочее место, а не количество людей, которые на нем зарабатывают себе на хлеб.
А теперь представьте себе, что это рабочее место худеет и скукоживается за счет снижения трудового участия человека в производстве продукта в «натуре». Это хорошо демонстрирует повсеместное снижение нормативной и фактической продолжительности рабочего времени. В среднем, за последние 100 лет продолжительность рабочей недели сократилась в полтора раза (50 часов в 1909г; 35 часов в 1998). Существуют оценки, что для нынешнего объема производства материалов, товаров и услуг необходимой и достаточной является продолжительность рабочей недели в 22 часа. А это означает, что уже сейчас, одно из трех рабочих мест, с продолжительностью рабочей недели в 35 часов, становится лишним.
Поэтому при решении пенсионной проблемы не стоит уповать на демографию.
Можно нарожать много детей. Это 100% значит, что через 60-70 лет в стране будет много пенсионеров. Но кто может гарантировать этим детям, что к трудоспособному возрасту им будут доступны рабочие места.
Не стоит уповать на семейный вариант обеспечения детьми пенсиона своим престарелым родителям. Дело в то том, что это всего лишь солидарный принцип пенсионного обеспечения внутри одного «клана», поэтому он так же нереализуем. Да, и сомнительно, что на пособие по безработице дети смогут обеспечить достойную старость своим близким.
Это была прелюдия, а теперь коротко: Почему я не верю в новую пенсионную реформу, новую формулу, и брожение мыслей Минтруда.
1) Там не написано, где на пенсии будут брать деньги. Можно прикинуть, если привести продолжительность жизни, систему труда и занятости в России к системе весьма посредственной европейской страны. Допустим, мужики бы у нас до 70 лет доживали, и продолжительность рабочей неделе болталась бы на уровне 33 часов, ну и производительность труда хотя бы раза в 1,5 увеличить. В этом случае совокупная нагрузка на бизнес и трудящихся под соцобеспечение в России увеличилась бы минимум в 1,5 раза. Запредельная вещь, политический момент, связанный с перераспределением частных и государственных фондов денежных средств, ренты на доступ к ресурсам, тут и до революции недалеко.
2) Явное и неявное увеличение срока выхода на пенсию, что бы сократить число пенсионеров. И попутно «подсадить» рынок труда, ведь пенсионеры будут занимать рабочие места, конкурировать с молодыми. Просто молодые будут получать не пенсии, а пособия по безработицы, но из того же кармана. В Китае, например, приветствуется ранний выход на пенсию, если человек заработал себе трудовую пенсию и имеет пенсионные накопления. Своевременный выход на пенсию стимулируют «выходным пенсионным пособием» многие организации, и в России тоже. Поскольку это сравнительно дешёвый путь, как обновления кадров, так и ликвидации рабочих мест.
3) Сделана ставка на солидарную систему пенсионного обеспечения, которая при росте продолжительности жизни и сокращении рабочих мест уже сейчас превращается в подыхающего динозавра.
А Вы как думаете?
Комментарии
Источник: Средняя продолжительность жизни в России и странах мира в 2013 году сайт bs-life.ru
Место Страна Средняя Муж. Жен.
129 Россия 66.05 59.1 73
Поэтому если выходить на пеннсию в 65, то вместе с пенсией сразу надо давать пособие на похороны.
И какие работники в России после 60 лет, если им до погоста чуть-чуть, наверн6ое не очень здоровые, вернее больные.
Кстати, Ваши родители ещё живы?
и тогда :
1.пенсии вообще можно не платить...почему? а потому,что люди просто не будут доживать до пенсии..
у нас средняя продолжительность жизни 58 лет
2.раздолье для жуликов из ПФ(крути денежки-как хочешь)
у нас-58 лет....
Надо учитывать такой момент, возрастной диапазон 68-73 лет, это дети войны. Тогда много детей погибло, и их 5 лет не рожали, начиная с 1942 года. То есть пенсионеров в возрасте 68-73 года мало, вот у нас средняя продолжительность жизни и "помолодела". Это технический момент.
Реально продолжительность жизни в России подрастает, по другому и быть не может, тут даже правительству делать ничего не надо, войн нет, эпидемий нет, фармакопея, пусть не российская, но в Россию доходит, медицина (пусть с нареканиями) присутствует, на работе приличная часть населения уже не горбатиться от зари до зари. Так что через 5 лет и статистика пойдет с ростом продолжительности жизни.
===
В данном случае НЕЛЬЗЯ приводить СРЕДНЕЕ значение(это что? для гермафродитов ?...шучу,хотя-вопрос серьёзный )
люди элементарно-НЕ БУДУТ ДОЖИВАТЬ ДО ПЕНСИИ
Зато остальные живут гораздо больше 58 лет.
Вот данные ВОЗ по продолжительности ( возраст) здоровой жизни.
Япония 74,5
Франция 73,1
Испания 72,8
Швейцария 72,5
Великобритания 71,7
США 70,0
Аргентина 66,7
Украина 63,1
Китай 62,3
Россия 61,3
Таиланд 60,3
Бразилия 59,1
Эфиопия 33,3
Сьерра-Леоне 25,9
==========================================
Ну так это и нужно государству!
Я не пойму, что они там жуют про 65 лет, приняли бы сразу пенсионный возраст - 100 лет, и проблема решена на многие годы вперед!
Комментарий удален модератором
В результате получим заинтересованность в увеличении продолжительности жизни. А сейчас государству пенсионеры не выгодны.
А вообще нужно думать больше не о расходах бюджета, а о доходах.
Но видимо погорячился.
так и осталась-58 лет...
Да тут нет проблемы: понадобится обработать население - статистики выдадут такую цифру, которая будет нужна. Как при подсчете голосов на выборах.
======================================================
Ну увеличилась продолжительность жизни допустим, до 80-и лет, и что?
Активная фаза жизни человека как была, так и осталась где-то 50 - 55 лет. Есть конечно бодрячки, которые и в 60 хорошо себя чувствуют и могут работать, но их - катастрофическое меньшинство, на грани статистической погрешности. Подавляющее большинство людей, сумевших дожить до 60 лет имеют такой "букет" болезней и немочей, который позволяет им разве что на даче грядку вскопать, и не более.
Если у меня ишемическая болезнь, мне нужна операция за 270 тысяч рублей. Мне государство три года назад поставили четыре шунта. Я до сих пор работаю. Спасибо за это. Готов поработать до 63 лет. А если я пенсионер, то только лишняя обуза, не только для государства. Поэтому пусть привязывают выход на пенсию к продолжительности жизни.
Однако, таких везунчиков, как Вы, все-таки меньшинство (я имею ввиду бесплатную операцию)
Но вопрос, Вы готовы проработать до 63 лет без пенсии или все-таки с пенсией?
В этом случае пенсии будут привязаны не к количеству рабочих мест и их эффективности, а к ВВП, вне зависимости каким образом он создается, т. е. вне зависимости от количества живого труда. в него вложенного
Существует всего 3 варианта
1) социальные пособия; Они у нас есть, те же социальные пенсии на самом деле пособия.
2) солидарная система пенсионного обеспечения; Уже сейчас формируется за счет социальных взносов + бюджет, то есть скрытые пособия
3) Личные сбережения, накопления граждан. В России есть, но слабо развито и ПФР хочет это дело прихлопнуть
У нас проблема в том, что не жило еще поколение, ни одно, которое не попало в революции, реформы, смену формаций и т.п. Соответственно, и доверия нет ни к государству, ни к неким фондам, ни к общественным институтам.
Ну какое тут может быть доверие - очередной царек встал с левой ноги - и обрушил курс национальной валюты, на ровном месте. И нахрена он это сделал - он и сам не понял, не до того ему. чтоб мозг включить. Да и есть ли он..?
То есть Белая _ЗП = Черная_ЗП - 13%подоходный - 30% соц.взносы.
Работодатель не может "лечь" в нужную ему себестоимость продукции и вынужден экономить на налогах, это риски которые он на себя берет. Ему было бы проще платить в белую работнику меньше на 43%, исправно платить налоги и не рисковать. Но найдет ли он работников за такую ЗП? Это вопрос налоговой нагрузки на бизнес и работников, видимо вашу фирму это прилично придавливает.
Понятно, что как и всякий процесс, демографические изменения не прямолинейны, и их последствия подчиняются не простым пропорциям. а более сложным законам.
Не знание этих законов не отменяет их существования.
Комментарий удален модератором
Мне кажется, что "президентская пенсия", "депутатская пенсия" выплачиваются после прекращения полномочий, там или ЗП или пенсия.
Ну, вот сейчас у нас на работе была вакансия. Оклад 6 тысяч и стимул. надбавка - "как договоримся". Так вот, эту надбавку сделали по минимуму и получилось 10 тысяч. Взяли пенсионерку. Потому, что с её пенсией получается нормальный доход в месяц. Это искусственно созданная ситуация, когда проще на работу принимать пенсионера. Эта ситуация развращает работодателя, который держит в уме пенсию работника, которую платит государство и фактически эта пенсия сейчас является составляющей частью зарплаты. А потом кричат, что пенсионеры занимают только такие места, где молодежь отказывается работать. Ну правильно она отказывается. У неё же нет пенсии. И скажите, как молодежи зарабатывать себе стаж и себе пенсию? Есть идеи?
Еще необходимо упразднить практику чиновникам, решать вопросы за людей, пусть человек сам решает с кем заключать страховой договор на медицинское обслуживание, а не обезличенно брать деньги с работодателя. Тогда и медицинское обслуживание наладится. Все отчисления от работодателя за работников необходимо перенести на конкретных людей, самостоятельно принимающих решения кому платить и сколько. Вся эта псевдозабота хороша только на бумаге, а реально нет у нас ни бесплатной медицины, ни образования.
По-моему наша власть давным давно делает не то, что обещает. И не несет за это никакой ответственности. Она лишь умело укрепляет свои позиции, создавая необходимые «законы».
реформ не привела к улучшению благосостояния народа.
НИ ОДНА. Кругом сплошные ухудшения. Предлагаемая
пенсионная реформа также обречена на полнейшее фиаско.
Всё потому, что её "родители" перед её "зачатием" думали
исключительно не головой, а "основанием".