Кадровая перезагрузка. В Чечню пригласят управленцев из других регионов

В Чечне начата компания по подготовке управленческих кадров. Власти республики отмечают, что региону остро не хватает грамотных специалистов-управленцев. Поэтому принято решение, пока не вырастут собственные кадры, их будут зазывать с других республик.
С проблемой, отсутствия грамотных управленцев Чечня столкнулась сейчас, в момент, когда республика из фазы возрождения перешла в активную стадию экономического развития. Во время восстановительных работ акцент делался в первую очередь на желании и амбиции молодых людей, готовых и днем и ночью работать на трудовом посту. Многие из них оправдали доверие и до сих пор остаются в команде главы Чечни Рамзана Кадырова. Но как говорится «хороший парень — не профессия», и республика столкнулась с проблемой отсутствия грамотных управленцев. Уже приглашены поработать специалисты из Москвы. И это, как свидетельствуют заявления представителей власти, не последний опыт.
Грамотные управленцы, при результативной работе, смогут поднять инвестиционную привлекательность республики, считают в министерстве территориального развития.

Этим, например, будут заниматься первые приглашенные в Чечню специалисты.
Местные специалисты, согласны с тем, что им не хватает управленческого опыта. Это ощущается даже в казалось бы простых сферах. Чиновник даже если он самого высокого ранга, обязан заниматься самосовершенствованием, говорят некоторые их них.
В Чечне до сих пор на многих руководящих министерских постах находятся молодые люди в возрасте 30 с лишним лет. Самым известным было назначение на пост структуры отвечающей за связь правительства с гражданским обществом, 22-летнего Арби Тамаева. Правда, через два месяца Рамзан Кадыров реорганизовал это подразделение. Многие уверены, что причина крылась именно в отсутствии опыта у молодого чеченского чиновника.
Многим бывшим чеченским функционерам, теперь приходится со стороны наблюдать за развитием республики. По мнению многих из них, у Чечни сейчас отличный шанс произвести перезагрузку управленческого аппарата, чтобы выявить слабые звенья цепи. Руководитель отрасли — это целая наука, считают они.