Россия приобщается к либерализму. Принят закон, запрещающий указывать в вакансиях пол и возраст
На модерации
Отложенный
Вступил в силу закон, который запрещает работодателям указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность, семейное положение, прописку претендента.
Объявления типа "Требуется симпатичная девушка в возрасте от 18 до 25 лет" теперь противозаконны. В них запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному положению. Также нельзя указывать требования к месту жительства, отношению к религии, убеждениям и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников.
Однако, подчеркивают эксперты "РГ", есть виды деятельности, где очень важны на опыт и возраст. И в этих случаях придется исхитряться, чтобы в объявлении не оскорбить чувства молодых претендентов. Российская газета - RG.RU
А что, весьма даже либерально! Так сказать в духе общемировых тенденций. Теперь в связи с данными законодательными запретами, работодателям наверное придется ресурсы службы знакомств осваивать. И вскоре вполне возможно там появятся объявления следующего характера:
«Познакомлюсь с девушкой в возрасте от 18 до 25 лет, для совместной работы». Ну а чтобы было понятнее, можно добавить информацию о некой платной ролевой игре, типа – «я начальник, ты секретарша», с указанием ежемесячного оклада и прочих требований к деловым навыкам претендентки.
Или можно применить вот такой вариант, как на данной фотографии из раздела «маразмы рекламы»:
Хотя стоит заметить, что особо либерально настроенные чиновники (в особенности западные), могут вскорости и до служб знакомств добраться, обвинив те в некой дискриминации по половому и возрастному принципу. И тогда уже объявление с тестом «Молодой человек хочет познакомиться с девушкой в возрасте от 18 до 25 лет» будет считаться противозаконным, поскольку оно явно нарушает права, скажем все тех же сексуальных меньшинств. Пожилые геи могут сильно обидеться, потому как им тоже наверняка хочется с молодым человеком познакомится. А тут такая дискриминация получается.
В общем, сложная эта штука либеральные ценности и как там на Западе со всем этим делом разбираются? Ничего. Наше чиновничество тоже частенько не прочь выставить себя в роли этаких приверженцев «общечеловеческих ценностей», может и нас «отсталых», да «непросвещенных» к чему приобщат.
Александр Рохмистров
Комментарии
А будешь препираться через суд, - уволят по статье, благо повод всегда, если искать, найдется.
Саше: Теперь, чтобы получить отказ при приеме на работу придется в обязательном порядке формально собеседоваться.
В чем благо этого "закона"?
Если работодателю нужен определенный работник, то почему он не должен иметь право свои пожелания или требования изложить?
Этот "закон" - сплошное лицемерие антинародной ДУРДУМЫ и ублюдка, что его подписал.
Комментарий удален модератором
Да всегда можно отказать на основании несоответствия требованиям квалификации и профессиональных навыков!!!!
Обыкновенная пиар-дешевка.
Комментарий удален модератором
Это нормальное выполнение Конституции!
И не надо рассказывать сказки про "экспертов", подчеркивающих, что "есть виды деятельности, где очень важны на опыт и возраст". Не видел объявлений с указание "не младше 30 лет", но все время встреча "не старше 45" (это для мужчин, а уж у женщин....).
Никакие либерасты тут не при чем.
P.S. А молодой человек, желающий познакомится с девушкой "по объявлению" вызывает даже не удивление, а презрение.
Как-то так, что ли будет теперь?
Я их буду привечать, потому как не чечены, и не кара-калпаки.