Известный экономист раскритиковал новую реформу пенсионной системы
На модерации
Отложенный
Минтруда представило концепцию реформы системы досрочных пенсий. Если в двух словах: предлагают постепенно повышать пенсионный возраст медиков и учителей и уже с 2014-го обязать работодателей платить дифференцированные взносы за разные классы вредности производства (хотя сами классы еще не разработаны).
Пенсию за время между назначением досрочной пенсии и достижением общего пенсионного возраста должны платить работодатели, а не государство. Еще предлагается создать корпоративные пенсионные системы (как альтернативу государственному ПФР). Короче, многие нынешние льготы «досрочников» отменятся, а на работодателей ляжет дополнительная нагрузка.
Если бы все это предлагалось как меры, которые позволят повысить уровень пенсий, покончить с привилегиями некоторых отраслей и в конечном счете повысить пенсионный возраст в стране, я бы поддержал.
Но об уровне пенсий вообще ни слова.
А это уход от решения проблемы, потому что вопрос «сколько?» – один из ключевых. Либо пенсию назначает и выплачивает государство, либо на работодателя накладывают обязательные взносы, либо все-таки наконец вводят комплексную систему взносов, когда их начинает отчислять и сам работник.
В предложениях Минтруда идет речь об особой категории работников. Есть там и идея, как заставить работодателей модернизировать производства (за менее вредные они будут платить меньше взносов). Но нет главного – механизма, благодаря которому наполнение ПФР не будет зависеть от уровня нефтяных доходов. К сожалению, основы пенсионного обеспечения опять остались в стороне от внимания власти. Оно и понятно – вопрос трудный, особенно если не хочешь конфликтов с работниками.
Читайте также:
Евгений Ясин: Пенсионная реформа нужна, чтобы спасти Россию
Как государство не дает накопить на пенсию?
и другие публикации Евгения Ясина
Комментарии
Комментарий удален модератором
В чем суть?
На сегодня в России методика бухгалтерская система работает на основе марксизма, где стоимость создается физическим трудов в материальной сфере хозяйства.
А он что предлагает поделить уже то что своровали чиновники, и что вы у них забрать желаете. Фигня ваша.
А вот экономика США работает в иной методологии бухучета.
Стоимость образуется как работа четырех факторов - это труд (физический и умственный в материальном производстве) + предпринимательство (или труд предпринимателя) + капитал (это труд капиталиста) + земля (или труд землевладельца).
Так что ваш ясни простой коммуняка.
А рыночная экономика работает в неоклассическом варианте.
Поэтому в человеке всякий раз работают три триединых тяги к переменам это свои личные, это свои коллективные, это свои общественные.
Вы что пытаетесь поменять в своей жизни?
http://maxpark.com/community/1435/content/1988732
Эта пенсионная реформа должна быть частью комплексного проекта по улучшению демографической ситуации в России
http://maxpark.com/community/1435/content/1988848
Владелец предприятия, выплачивает налоги и сборы в ПФР в полном объеме.
Если повесить на него еще и пенсии, он просто переведет работника на срочный контракт, и будет увольнять в нужный момент.
В результате у человека ни работы, не будет, ни пенсии.
Пенсионеры несъедобные, старые больно:)))
ЖКХ, пенсионная, авто, МВД, армии..:)) Каждая для удовлетворения растущего аппетита, только не жильцов, пенсионеров, автомобилистов..
. . Пенсия - это сумма денег ЗАРАБОТАННАЯ работником!. Так почему же ее выплачивает работодатель?
Пусть сам работник и отчисляет куда хочет. Сегодня работник считает, что кто то ОБЯЗАН за него копить на пенсию, и поэтому ему результаты по барабану.
Дайте работнику зарплату и из нее вычтите пенсионные взносы. Вот тогда работник начнет следить за пенсией. Ну как с подоходным налогом
. Думаю работник сначала придет в ужас от отчисляемых сумм. А потом начнет действовать
. А пока все эти разговоры - пустышка