«Триумф» наемников

В ходе военных кампаний последних лет, в первую очередь – афганской, стало очень заметно резкое снижение готовности западных военнослужащих (в меньшей степени – американских, в большей – европейских) участвовать в боевых действиях, подразумевающих хоть сколько-нибудь серьезные потери в личном составе.

Понятие «героизм» применительно к западным армиям ушло в прошлое - известный американский военный аналитик Эдвард Люттвак еще в 80-е гг. ХХ в. ввел очень точное определение «постгероическая эпоха» - зато примеров откровенной трусости столько, что они становятся нормой.

Во многом, как отмечает заместитель директора Института политического и военного анализа Александр Храмчихин, данный феномен связан это со все возрастающей роль частных военных компаний.

Бойцы частной военной компании всегда готовы действовать 

Максимум, которого теперь можно требовать от западных военнослужащих – выполнения служебных обязанностей, записанных в контракте. Такому явлению очень сильно способствовал переход большинства западных ВС с призывного на наемный принцип комплектования (об этом уже говорилось в статье "Три к одному").

Это практически никак не повлияло на уровень боевой подготовки, зато привело к резкому росту расходов на содержание личного состава (даже несмотря на его значительное численное сокращение) и коренному изменению мотивации военнослужащих. Служба не за идею защиты Родины, а за деньги никогда и нигде не предполагала увеличения желания жертвовать жизнью.

А именно эта неготовность к самопожертвованию и сделала западные армии неспособными вести войну в чисто психологическом плане. Однако возвращение к призывному принципу комплектования теперь уже представляется совершенно невозможным по политическим соображениям, поскольку вызовет полное отторжение в гедонистических пацифизированных обществах с низкой рождаемостью.

Идея защиты Родины утратила в этих обществах моральную силу, к тому же защищать ее, объективно, не от кого, следовательно, психологическая устойчивость призывников в бою была бы еще ниже, чем у контрактников. Кроме того, с формальной точки зрения, в условиях отсутствия внешней угрозы массовая призывная армия, вроде бы, действительно не нужна.

«Псами войны» называют в России частные военные и разведовательные компании, действующие на территории Российской Федерации под вывеской международных корпораций

В качестве паллиативного решения проблемы демотивации личного состава рассматривается вербовка в ВС западных государств граждан развивающихся стран, которые согласны служить за меньшие деньги (и за получение гражданства после окончания службы), более неприхотливы в бытовом плане и гораздо устойчивее к потерям.

Однако, полностью заменить своих граждан иностранцами по многим причинам не представляется возможным. Поэтому всё большую роль в последнее время начинают играть частные военные компании (ЧВК), которые существовали еще с 70-х годов ХХ века, но их настоящий расцвет начался в 90-е и продолжается до сих пор.

Главная их ценность в том, что бойцами ЧВК являются настоящие профессионалы, готовые, в отличие от контрактников регулярных ВС, на очень серьезный риск, если он хорошо оплачивается. Соответственно, ЧВК не имеют основного недостатка западных армий – психологической неготовности к войне.

Отсутствие же у ЧВК танков, БМП, артиллерии и авиации сейчас сложно считать серьезным недостатком, учитывая, что и в регулярных ВС западных стран всего этого становится всё меньше и меньше.

В настоящий момент момент в мире более сотни крупных частных военных (ЧВК) и охранных компаний (ЧОК), прежде всего, в США, Великобритании, Франции

Услуги ЧВК носят всё более разнообразный характер. Кроме непосредственного ведения боевых действий они занимаются разминированием, охраняют важные объекты, организуют доставку разного рода грузов, разрабатывают планы военного строительства государств и боевого применения их армий (так, компания MPRI занималась подготовкой ВС Хорватии, которые осенью 1995 года разгромили и ликвидировали Сербскую Краину).

В связи с этим нанимателями для ЧВК порой становятся официальные международные организации, включая ООН. "Частники", стремясь минимизировать издержки, с потерями, как правило, не считаются. Однако эти потери не включаются в официальную статистику стран, что очень удобно с пропагандистской точки зрения: гибель сотрудников частных компаний является их личной проблемой, а не государственной.

Причем в составе ЧВК служат граждане и тех стран, которые официально в войне не участвуют и даже осуждают её. Например, значительное количество наёмников из Германии воевало в Ираке в рядах американских и английских ЧВК, хотя руководство Германии было одним из основных противников этой войны.

Вообще многие ЧВК стремятся набирать в свой состав иностранцев. При этом предпочтение часто отдаётся гражданам стран Восточной Европы и бывшего СССР, а также развивающихся стран, поскольку они готовы воевать за меньшие деньги, чем граждане западных стран, чья зарплата в зонах конфликтов может достигать 20 тыс долл.

в месяц. Вообще, содержание наёмника обходится примерно в 10 раз дороже, чем военнослужащего регулярной армии.

Сoтрудники oхрaннoй кoмпaнии “Блэкуoтeр” мoгут быть причacтны к тoргoвлe oружиeм нa “чeрнoм рынкe” Ирaкa

Однако тот факт, что государство не несёт формальной ответственности ни за потери ЧВК, ни за социальное обеспечение их бойцов и родственников погибших и искалеченных, ни за преступления, совершаемые их сотрудниками, которые, при этом, являются настоящими добровольцами-профессионалами, ведёт к более широкому их использованию в войнах вместе с регулярными армиями, либо вместо них: дороговизна отходит на второй план.

Так, в Ираке задействовалось более 400 ЧВК, суммарная численность их персонала превышала 200 тыс. чел., т.е. больше, чем было в войсках США и их союзников даже в самый разгар конфликта. Аналогично, потери этих структур были, как минимум, не меньше, чем у регулярных армий, но в официальной статистике они не учитывались.

При этом ЧВК постоянно становятся участниками разного рода скандалов, поскольку их сотрудники ведут себя по отношению к мирному населению гораздо более жестоко, чем "официальные" военнослужащие (в Ираке в этом плане особенно "прославилась" компания Blackwater, от услуг которой, в конце концов, пришлось отказаться, а сама компания была дважды переименована).

При этом наемники не являются комбатантами и неясно, под чьей юрисдикцией они находятся. Это очень способствует их бесконтрольности и безнаказанности.

ЧВК берут на себя всё больше вспомогательных функций, например, снабжение армии

Кроме "собственно войны" (включая услуги по разминированию и по военному планированию), ЧВК берут на себя всё больше вспомогательных функций. Это все виды тылового обеспечения (включая, например, приготовление пищи для военнослужащих и уборку казарм, что теперь и в России известно как «аутсорсинг»), инженерное обеспечение, аэродромное обслуживание, транспортные услуги. В последнее время новой сферой деятельности ЧВК стала разведка.

Так, фирмы-разработчики БПЛА "Предатор" и "Глобал Хок", активно применяемых американцами в Ираке и Афганистане, полностью занимаются их обслуживанием и управлением, в т.ч. непосредственно в боевой обстановке. Офицер ВС лишь ставит общую задачу.

Другие ЧВК занимаются сбором и анализом информации о террористических группировках (в т.ч. через Интернет), предоставляют для ВС услуги переводчиков с восточных языков. Уже сейчас сложилась ситуация, когда ВС США не могут функционировать без частных компаний, без них нельзя провести даже ограниченную военную операцию. Например, подвоз ГСМ для группировки ВС в Ираке был приватизирован на 100%.

Уже в обозримом будущем в Европе вполне реальной станет передача всех или большинства функций, по крайней мере, сухопутных войск ЧВК. На них могут быть возложены задачи как проведения миротворческо-полицейских операций, так и, при необходимости, ведения ограниченной классической войны.

"Официальные" ВС будут оказывать им в этом случае поддержку с воздуха и моря. Кроме того, усиливающаяся военно-политическая хаотизация Африки в совокупности с крайне слабостью почти всех местных армий делает этот континент главным потенциальным полем деятельности западных миротворческих сил и/или ЧВК. Последние могут во многих случаях полностью заменять регулярные армии или, наоборот, поддерживать антиправительственные организации.

Впрочем, проблема гораздо шире. Тенденция быстрого роста значения ЧВК хорошо вписывается в процесс глобализации и разгосударствления всего, что можно и чего нельзя. Роль государств всё больше размывается, их место начинают занимать корпорации в широком смысле этого слова. Военную сферу данный процесс также не обошел стороной.

Также ЧВК прекрасно вписываются в парадигму "мятежевойны", участниками которой всегда являются негосударственные субъекты.