Сущность общественных устройств и безденежная экономика 7 типа.

На модерации Отложенный

Сущность общественных устройств и безденежная экономика 7 типа.

 

А. Различия лиц и внешние системы

Б. Информация в головах.

В. Системное программирование.

Г. Люди и системы.

Д. Система обеспечения в безденежной экономике.

Е. Системы формаций  и система благотвора.

1. Прграмма поведенческого типа благотвор

2. Классовое, производственное отношение здесь это:  Заботность.- Внимание.

3. Классы управленческий и производительный.

4. Классовые чувства.

5. Образующая функциональная группа.

6. Форма собственности.

7. Тип Морали.

8. Высшая жизненная ценность.

9.Способ управления.

10.Типы экономик.

 

 

А. Различия лиц и внешние системы.

 

 До сего момента,  изложения на хостингах под моими доменами, в блоге Гайдпарка,  статьи на форумах, всё было о различных моментах будущего общества, следующих из моей теории. В теории используется формализация парных действенных отношений. Проявляется матрица развития духовности человека, все формации прошлого и будущего со всеми их параметрами. Целью было найти заинтересованных в построении будущего России, с тем, что бы они выбрали для России формацию наиболее подходящую для нашего времени и дополнили её всеми элементами структуры для претворения её в реальность. Но странная ситуация. Все ищут выход для России к подъёму из полного разложения настоящего, ищут некую российскую идею, но когда всё это даётся, не могут ни чего воспринять.

 

Для жизни в обществе, у каждого человека есть поведенческие программы, основа которых парное действенное отношение. Типовых парных отношений в техногенных цивилизациях только восемь. Четыре на эгоизме, названные мною демоническими и четыре на любви, названные духовными. На четырёх первых отношениях: произвол-повиновение, компанейства-гнёта, шефства-беспечности, руководства-подчинения на Земле стоятся общественные известные системы: фашизм, беспредельный рынок, социал-демократия, социализм, защищаемые свойственными поведенческими типами: насильник, авантюрист, хитрец, центрист.

Вообще, эти отношения с небольшими искажениями, используются в системах капитализма одновременно, соответственно: в армии, в рынке, в производствах, в гос.аппаратах.

 

Но государство может использовать для строительства своей системы только один тип отношений, что приводит к преимуществу, свободе для лиц одного поведенческого типа. Другие типы испытывают неудобство, ограничение поступок по своему поведенческому типу, приводящие к разному уровню жизни. Отсюда, образовались разные партии, которые, по существу, борются за свободы своему поведенческому типу, через требования принятия своих законов. Для получения преимуществ в этой борьбе  партии возбуждают и используют религиозные, и националистические, и классовые интересы.

 

Указанные поведенческие типы скрывают свою противоречивую поведенческую суть, по этому попытки обосновать своё мировоззрение свой образующий статус, приводят ко лжи,  запутанности проблем, и отсутствию общественного развития. Общественные структуры являются над человеческими структурами, и как таковые они программируют людей на выживание в своих программах, в программах своего типа. Однако, очень мало людей, которые это осознают. Люди программируются строем, системой, установленным порядком взаимодействий, а также, это новое, специальными программами информационной войны. Не найдётся и одного процента людей, которые это понимают, дают этому правильную оценку, и противопоставляют стороннему на себя влиянию, познание всего происходящего.

 

Б. Информация в головах.

 

Есть вопрос. Как это происходит. Ну это очень тонкий процесс, он требует написания целой книги. Ограничимся здесь только указанием сути. Информация в человеке записывается в соответствии с развитостью его личности, и аналогично тому, как  человек записывает информацию на внешних носителях. С помощью камней, на камнях, на бумагах пером, на пластинках, на дискетах, на СД дисках, на жёстких дисках, на информационном поле планеты.

 

Понятно, информацию с последующих носителей на предыдущем отобразить полно в истине не возможно. Соответственно, понятно, что человек менее развитый понять более развитого в истине не способен. Но наоборот, более развитый может понимать менее развитого полностью, если владеет его языком. У менее развитого носитель информации имеет меньшую частоту и на нём не возможно адекватно отобразить информацию большей частоты.

 

Это хорошо заметно на комментариях к серьёзным работам. Создаётся впечатление, что авторы комментариев есть безмозглое быдло. Ну не может быдло понимать серьёзных статей, не может понимать, как автор представлял то, что пишет. Но в понимании есть ещё момент. Оценка понятий. Вся записываемая в человеке информация имеет  знак оценки. Бесспорно, верно по авторитету, возможно, так бывало, и обатно. Не бывало, не верно, не возможно, исключено. Или информация, касаемая поведенческих действий имеет ранги оценок.

 

Ранг1Так надо, бесспорно.

Ранг 2. Иногда  надо так

Ранг 3. Так возможно

Ранг 4. Так не желательно

Ранг 5. Это крайне глупо

Ранг 6..Это не приемлемо

Ранг 7. Так  не допустимо

Ранг 8. Абсолютно не возможно.

 

 Выходит, информация в людях записывается на носителях разной частоты, и к тому же с оценкой достоверности. Ранее автор показывал поведенческие типы человека, и говорилось, что человека можно отнести к тому поведенческому типу, программы которого в нём записаны с оценкой в ранге 1. Так надо бесспорно.

Информация, которая записана с такой меткой не может подвергаться критике, и может изменять оценку только через большие страдания и именно из-за этой информации. Люди могут быть одного поведенческого типа, но разного уровня развития.

 

В. Системное программирование.

 

Любая общественная система определяет структуры на производство и на потребление. На производственных структурах люди заняты в должностях, которым определены чёткие функциональные программы. Потребительские структуры могут быть определёнными по программам доступности к пользованию продуктами.

В каждой общественной системе лица обязаны быть определённое время в производственных функциональных связях. И могут быть в потребительских связях, только действуя по определённым системой программам. На Земле сейчас через деньги.

 

 Человек, который наилучшим  образом приспосабливается пользоваться возможностями существующей вокруг системы, получает запись программ системы в ранге 1, так надо, бесспорно, и становится типом соответствующим данной системе. Если он ранее был другим типом, то такая ситуация для него как открытие. Скажем, система запрограммировала человека на соответствие себе. Если до того, человек был, положим в социализме, средним, не достаточно удовлетворённым, но терпеливым, более моральным, частично духовным, то если это он в капитализме преуспел, то безусловно, усвоив капиталистические программы поведения, он деградировал в духовности.

 

Однако, до его сознания будет время от времени доходить, что у него что то пошло в жизни не так, как надо. Но без перемен в обществе, это всё реже будет вспоминаться, и он окончательно станет соответствующим данной капиталистической системе. Но вот система изменилась, стала вновь социалистической, и более того, совершеннее коммунистической, и конечно он, по существу, ни чего не потерял, но узнал в новой системе духовное счастье, дружбу, которой не было, он будет пересматривать свою жизнь и вновь поведение изменит  на соответствие уже новой формации.

 

Каждая общественная формация строит свою структуру в своей системе, в своих отношениях, в своих классах, со своими должностными обязанностями, со своим типом программ на каждой должности. Это не может не усваиваться, здесь законы производства  и законы потребления,

настраивающие на поведение, на свой тип поведения. Скажем твёрдо! Всякая система программирует человека на поведение под свой тип.

 

Но тут возникает вопрос. Кто устанавливает систему, и кто её меняет? Пока человечество существует в формах Государства, и Власти, свойственных четырём демоническим типам поведения. Каждому поведенческому типу свойственна своя структура. производства и потребления., но государство соответствует только одному поведенческому типу, который крепит свою систему властью. Когда по всей совокупной ситуации в государстве образуется значительный процент не удовлетворённых потреблением, группы других поведенческих типов требуют изменения правления государства к программам своего типа. И группа более активная преуспевающая использовать власть меняет государство.

 

Далее меняются законы, меняется структура производства и потребления, уже под другой поведенческий тип. Новый тип свободы приводит к удачливости жить для другого типа, и начинается перепрограммирование ему не соответствующих. Всю историю человечества постоянно в борьбе четыре поведенческих типа лиц, как уже сказано: Насильников, авантюристов, хитрецов и центристов. 90% населения Земли имеют в своих головах записи  в рангах 1 и 2  программ насилия, авантюризма, хитрости и центризма. И можно сказать, точнее, это данные программы борются между собой, используя человека, делая его рабом этих программ. Люди посмотрите, рабами каких программ вы являетесь. Если вы не являетесь рабами этих программ, то Вы другие, и Вам надо жить в других программах.

 

Г.Люди и системы.

 

Люди, посмотрите, в каком ранге у Вас записана программа авантюризма. Если в ранге 1, так надо, бесспорно, то вы авантюрист соответствующий существующей

В России формации беспредельного рынка. Если у Вас в ранге 1 записана программа центризма, то вы коммунист, даже если Вы не любите такую партию. Здесь опять возникает вопрос. Какие есть ещё программы, способные организовать системы производства и потребления.

 

Системы образуются на формах собственности. Насильнику необходима форма собственности позволяющая приобретать ценности в собственность насильственным отторжением. Этому соответствует государственно частная форма собственности. Частная форма собственности с правом государства её отторгать у слабейших. Авантюристу необходима только частная форма собственности, при которой есть свобода наращивать ценности обманным путём. Хитрецу необходима акционерная форма собственности, или иначе, частно-коллективная. Чтоб хитрой демократией закрепить привилегию накопления ценностей, центристу нужна форма собственности закрепляющая его центром связи – государственная форма собственности.

 

Конечно, люди являясь такими поведенческими типами, так совсем не думают. Это в их программах закреплено для пользования подсознанием. Почему люди являются  какими то типами, куда то стремятся – это программы в головах, ногах и руках влекут людей туда – сюда. Это программы, желая подкрепиться энергией, таскают людей за волосы, бьют по морде, режут и стреляют. Человек для них раб. И эти четыре типа программ демонические, превращают людей в демонов. Увлекающих государства на войны и истребления человека.

 

Так существуют ли другие программы способные организовать общество на жизнь в безопасных, благоприятных условиях? Такие программы есть во всех людях, но они или записаны на других программных рангах или на рангах седьмом и восьмом, «так не допустимо», «так абсолютно не возможно». При формализации действенных отношений человека в логических функциях или булевой алгеброй, выявляются восемь типовых отношений, четыре с их поведенческими типами и формами собственности мы указали выше. Другие четыре следующие.

 

На коллективной форме собственности свойственной типу добряк общественная система строится на отношении  служебно-договорном. Это коммунизм под управляющим классом  хозяйственника, без руководителей и чиновников.

 

На форме собственности коллективно общественной, удовлетворяющей человека типа респектуал, строится система на отношении, которое можно назвать

 предложно- учтивым. Производство под организацией системы классом заказчика, в безденежной системе, с ведущей инженерной группой.

 

На общественной форме собственности, которая по существу, является потребительской формой собственности, удовлетворяющей личность человека благотвора, на отношении внимания - заботности, строится система провайдинтегризм под организацией производства и потребления  в безденежной системе

классом обеспечителя.

 

На форме собственности общественно государственной соответствующей личности долга, строится система на отношении долга-договорности, с ведущим

 классом  прогнозиста. Система полной гармоничности существования  с духовностью космичности.

 

Формации этих духовных систем показаны на авторских страницах Интернета. Здесь автор желает сказать, что системы не разработаны структурно с надеждой на то, что это сделают заинтересованные исследователи. Однако этого не произошло и далее, здесь, будет показана структура системы 7 типа для  программы благотвора.  Система наиболее интересная для России настоящего переходного периода.

 

  Д. Система обеспечения в безденежной экономике.

 

Прежде чем излагать структуру этой системы, полагаю, будет интересней показать её экономику. Экономика её не использует денег, и в денежных расчётах не нуждается. Здесь используется естественное определение затратости в  усовершенствованных единицах от времени. В бесконечных и периодических трудосилах.

За одну бесконечную трудосилу принимается труд одного специалиста по семь часов в рабочий день не ограниченно по количеству дней, бесконечно, или в некоторых случаях в течение года. Для большего упрощения расчётов можно применять бесконечной трудосилой  ежедневный труд специалиста, без  учёта выходных по 5 часов в день за не ограниченно долгое время. В этом случае, собственный бюджет экономического района, собственный бюджет страны, собственный бюджет предприятия, за любой период, будет равен численно среднему количеству их работников в течение этого периода. Любой экономический элемент потребляет  внешние ресурсы, которые здесь выражаются в простых трудосилах. За одну простую трудосилу, принимается труд одного работника в течение периода в семь часов.

Затратность на изготовление продукта измеряется  использованием на него труда собственного предприятия и труда внешних поставок, выраженная в таких  простых трудосилах. Бюджет России в таких единицаж составлял бы 70 миллионов бесконечных трудосил или 17 500 000 000 простых трудосил в год. И деление бюджета по производствам выражалось бы численно в количествах бесконечных трудосил равных  количеству работников определённых для производства или количеству простых трудосил за расчётный период, при умножении количества работников на количество в периоде рабочих дней. Затратность продуктов выражалась бы в простых трудосилах. Пенсионный фонд выражался бы в бесконечных трудосилах равных количеству работников постоянно обеспечивающих пенсионеров. Бюджет школьного обучения выражался бы в бесконечных трудосилах,  численно равных количеству учителей и другого персонала обеспечивающего обучение. Оборонный бюджет производства был бы в бесконечных трудосилах численно равных количеству работающих на оборону, а бюджет воинский в бесконечных трудосилах равный количеству воинского состава.

 

Как действует бюджет? Возьмём пример. Российское предприятие выпускает самолёты стоимостью 100 миллионов рублей. Положим курс 1 трудосилы составляет 2000 рублей. В трудосилах это будет 50 000 простых трудосил. В данной системе, обеспечитель заказывает на предприятии самолёты с затратностью 50 000 п.т. с месячным сроком изготовления одного самолёта.  Положим в месяце 20 дней. Тогда  это 2500 бесконечных трудосил или самолёты будут выпускать 2500 работников, за год выпустят 12 самолётов. Всякое производство требует участия многих предприятий. Здесь всё просто. Выполненные заказы, комплектующие передаются

 заказчику со значением использованного на заказ времени. Предприятия тут не нуждаются ни в каких финансах, и между собой не имеют ни каких расчётов. Готовый продукт сопровождается информацией о полной затратности на него времени в обычных трудосилах.

 

Если производится потребительский продукт, то  в системах 6, 5 затратное время должно погашаться потребительским временем потребителя, но в этой системе в этом нет необходимости. Здесь обеспечение производится в комплексных терминалах полного рангового обеспечения, под организацией класса обеспечителя.

Есть несколько рангов обеспечения. За тяжёлый труд, средний труд, лёгкий труд, пожилого возраста и детей. Для каждого ранга потребления в терминале рассчитывается комплекс на свой коэффициент бесконечной трудосилы. Каждый потребитель имеет свой коэффициент на бесконечное потребление. Идёт в свой терминал, и берёт все что ему нужно, квартиру, автомобиль, робота, компьютер, обувь, зубы, причёску…Если чего то нет, заказывает. Но всё будет в пределах его бесконечного коэффициента. Потребление разных рангов отличается разной ёмкостью трудозатратного времени в продуктах, в терминалах низшего коэффициента может не быть некоторых продуктов  имеющихся в терминале высшего коэффициента. Например, будет более дешёвая квартира, более дешёвый автомобиль, может по норме отпускаться малина. Потребитель любого терминала не может взять больше того, что ему необходимо. Например, не будет брать пудами  масло, хлеб, не будет брать два автомобиля, два телескопа, десять костюмов. В системе нет ни каких продаж. Может быть только обмен. Если потребитель, всё же, возьмёт лишнее, ему будет сделано замечание, или потребуется объяснение. Понятно, в системе нет ни каких зарплат. Труд безоплатный, но ранг потребительского паспорта зависит от занимаемой профессиональной должности, от качества и интенсивности труда. Безработных здесь быть не может, ибо не желающий работать не будет иметь потребительского паспорта. Добавим, за потребительским рангом человека, работника, здесь ни кто не наблюдает, здесь ни кто ни от кого не зависит. Есть правила, и каждый используя правила сам обеспечивает себе и должности и жизнь. Здесь нет начальников, чиновников. Только правила по которым человек сам себе строит жизнь.

 

 

Е. Системы формаций  и система благотвора.

 

Выше, в качестве введения показана экономика 7 типа системы, на уровне обывательского восприятия. Теперь покажем формацию 7 типа, её системы. Следует упомянуть, основные характеристики всех формаций. Прежде всего, все формации техногенных цивилизаций имеют двойственный классовый состав, класс управляющий и класс производительный.

 

Цель всякой техногенной формации обеспечить рациональный труд производительного класса и изымать у него продукт, для обеспечения всего общества и в нём трудовых групп развития. Отсюда, трудовая часть цивилизации так же двойственна. Она состоит из группы производства потребительских продуктов и группы производителей творящих новое.

 

Управляющий класс имеет сложный состав из функциональных групп. Группа защиты, (завоевательская); группа трудообмена, рынка, торговцы, концентраторы труда, банкиры; группа экономистов; группа плановиков; группа  хозяйственников; группа заказчиков; группа обеспечителей, группа прогнозистов. На очень крупных предприятиях управленческий класс имеет в себе эти функциональные группы.

 

 На очень мелких предприятиях все функции этих групп может выполнять один хозяин. На Земле цивилизация человека пока не является объединённой, она состоит из самостоятельных стран управляемых государствами и все указанные группы в управлении государств имеются.

 

Управленческие классы государств определяются активными группами лиц на основе их поведенческих программ и каждой поведенческой группе соответствует одна из функциональных групп, которая и является образующей государства в программах поведенческой группы.

 

Так поведенческой программе насильника соответствует группа армии.

Поведенческой программе авантюриста, соответствует группа торговли и банкиры.

Поведенческой программе хитреца, соответствует функциональная группа экономистов.

Поведенческой программе центриста соответствует группа плановиков.

 

Поведенческой программе добряка, соответствует группа хозяйственника.

Поведенческой программе респектуала соответствует группа заказчика.

Поведенческой программе благотвора соответствует группа обеспечителя.

Поведенческой программе Человека долга,соответствует группа  прогнозистов.

 

Каждый поведенческий тип образует государство или иную систему  на основе своих  следующих качественныхпараметров:

 

1. Программа поведенческого типа.

2. Классовое, производственное отношение.

3. Классы, управленческий и производительный.

4. Классовые чувства.

5. Образующая функциональная группа.

6. Форма собственности.

7. Тип морали,

8. Высшая жизненная ценность.

9. Способ управления.

10. Тип экономики, через

11. Способ отторжения

12. И способ концентрации ценностей.

 

И определяет ряд других специфических качественных констант.  На Интернет изложениях эти качества указываются для всех типов систем. Покажем теперь подробнее формацию программы благотвора.

 

1. Прграмма поведенческого типа благотвор определяет личности получать все жизненные ценности через привентивное служение. Благотвор прежде стремится отдать, что возможно, всем кто нуждается. Прежде совершает действия в интересах другого. Не требуя ни чего взамен, но в глубине души надеясь, что другие будут поступать так же,  и в ответ ему будет предложено всё, что надо.

 

2. Классовое, производственное отношение здесь это:  Заботность.- Внимание. Старший Проявляет заботу о младшем, как бы говоря: «Скажи, что тебе надо, я сделаю». В классовых отношениях это выявляется в том, что проф. обязанностью «А» является обеспечивать работника «В» всем необходимым для исполнения заказа, слушая и как бы, повинуясь работнику.

 

Сравнить,- в то время как советский старший приказывает работнику, не слушая его. Работник же повинуется. Здесь старший, как отец заботится о  ребёнке, при том это является его функцией, и он ответственен перед работником. Наоборот против советского! Работник же оказывает старшему внимание, помогая ему, добровольно имея готовность содействия,.. и в системе это не как качество работников, а как их функциональная обязанность тёплых отношений в делах. И это гарантируется формальной зависимостью старшего от младшего и влияет на статус потребительского паспорта. Дело общее и ответственность общая.

 

Однако в этой системе нет должности, которая контролирует и наказывает, призывает к ответственности. Для каждой должности здесь программа для его действий на разные случаи. У каждого есть карта поставщиков необходимого для производства, и каждый как бы, является для кого-то обеспечителем.

 

Так если на работника есть претензии, и их больше разрешённого, то работник обязан сам передать свою должность по правилам режима интегратуры, передать другому. Для этого он обязан прежде подобрать себе другую работу, и получить её в режиме интегратуры.

 

Система такова, что она , как бы автоматически, устанавливает каждого на его любимое  трудовое место., где он лучший работник. И это не навязно, не насильственно, но как исполнение трудовых правил, на которые он согласен. Понравилась работа, взял её со всеми её обязанностями, не справился с работой,  взял другую,  вся инициатива и решимость только своя, но все изменения только по правилам, которые однако,  для всех уважительны и благоприятны. Нашему человеку в капиталистических системах это представить не возможно, ибо нет понятия о других системах, других поведенческих элементах, других программ.

 

3. Классы управленческий и производительный. Однако, здесь нет ни какого управления в данном нам смысле. Управленческий, это обеспечитель, который по функции обязан проявлять заботу о производителях. Обеспечители здесь двух категорий – программный и производственный. Управленческий класс здесь ни каким управлением не занимается. Программное управление,  разрабатывает программы автоматического управления гармонией производства, и ни кто, ни кем не управляет. Это программы обработки  информации и  движения продуктов от производителя к производителю, для производственного заботного обеспечителя.

 

Нашему человеку трудно понять, что информация и  поставки не являются приказными, они есть средства для работы производителя, и производитель со вниманием консультируется у своего обеспечителя, для успешной работы. Здесь следует учесть, что заботный управленец – обеспечитель по форме 7  типа является зависимым от обеспечиваемого им производителя. Он формально зависит, его нахождение на должности и его обеспечение, зависят от оценки его работы производителем. В конце принятого интервала времени, возможно месяц, возможно не ограниченного интервала, производитель в специальной форме, ставит «птички» – да или нет по поводу его обеспечения. И обеспечитель это знает, и это влияет на его нахождение на данной должности и  его ранг паспорта на жизненное обеспечение.

 

И ни кто здесь этим не управляет, ни кто не принимает ни каких решений о другом, всё происходит по принятым правилам, которые для всех благородны. Капиталистическое сознание  человека Земли, не понимая этого, будет примысливать здесь мечь страха и и не свободы. Но конкретные правила благородны для всех, и понимать это для забитого, рабского сознания в России, нет примеров.

 

4. Классовые чувства.Представьте Любящего Вас отца, вот обеспечитель заинтересован самой формой, самими должностными обязанностями и его личной ответственностью перед производителем и обществом, заинтересован делать добро. Сравнить. Чиновник Советов и чиновник капитаиста, заинтересованы выслужиться перед вышестоящими, собственниками. Здесь ответственность наоборот, перед нижесоящим, производителем, и потребителем, так как по форме, именно они общественные собственники. Обеспечитель приносит радость своим приёмникам его труда, и безусловно, оценки ему будут с благодарностью.

Здесь классовые чувства, это доверие и благодарность.

 

5. Образующая функциональная группа. Как сказано, это обеспечитель. В любых предприятиях,  «министерствах» это поставщик, снабженец. В этой формации он становится управляющим классом. Вспомнить, в каком отношении поставщик, снабженец находится. и с производителем, и с пользователем. Здесь, в примитивном, начальном случае, отношение очень похожее, но с быстрым развитием системы, похожие отношения облагораживаются, за тем рационализируются и становятся почти безконтактными.

 

Почему здесь нет управляющего чиновника? Чиновник есть чиновник, когда он служит постороннему собственнику, и между прочим, жёсткому, и сам жёсток к зависимым от него. Но здесь нет такой посторонней собственности, к которой привязан чиновник. И он уже не чиновник, а свой дорогой заботный отец, при общепотребительской или общественной собственности. Ну, скажете, понятно, что чиновник здесь уже не чиновник, но почему здесь нет управления, управления начальника? Да просто потому, что снабженец не может управлять своим хозяином. Здесь же хозяин производитель или потребитель. Снабженец находится в зависимости от него, и потому он не снабженец уже, а обеспечитель своего родного дома. Причём, заметьте, закончив трудовую смену, каждый сам становится потребителем и собственником системы.

 

Любой коллектив для обеспечителя, это его родной дом, так как и он тоже есть такой же собственник как  здесь все. Есть отцы семейства, которые паразитируют на своих семьях, супруге, детях, но это при капитализме, где отсутствует зависимость отца от детей и супруги. Наоборот он чувствует себя хозяином. В формации на потребительской, общественной форме собственности такого быть не может. Ни какой производитель, пользователь, потребитель здесь не позволит обеспечителю стать в позу хозяина. Он автоматически, по правилам, и без всякого решения коллективов, будет лишён потребительского паспорта, просто по формальным «птичкам», которые поставят на обязательных формах им недовольные.

 

6. Форма собственности. Что такое форма собственности? Что такое вообще, собственность? Сколько их форм может быть. Собственность для личности или группы, это есть ценность которую можно по своему произволу куда угодно переместить без постороннего влияния. Чаще всего собственник управляет собственностью через доверенных лиц. Можно перечислить 32 формы собственности, но для цивилизации, страны, имеют смысл только такие формы, которые могут устойчиво возобновляться.

 

Простых форм собственности только четыре типа: Частная, Государственная, коллективная и общественная. Есть ещё пятая форма собственности, всеобщая, но она может управляться только согласовательно с заинтересованными сторонами. Простые типы могут использоваться в видовых сочетаниях., при чём один из типов будет ведущим.

 

Каждый из видов объединяет некоторую свою группу лиц правилами её использования, вообще, в целях  своей группы против остальных.

Основным интересом каждой собственнической группы является  возобновление ценностей свойственной её формы. Возобновление её ценностей требует её специфического порядка. Порядок возобновления определяет её свойственное отношение участвующих лиц. Отношение определяет классы, классы проявляют количество и свойства действующих сил, и  определяют свой способ управления ими..

 

Неизбежность ограниченности действующих личностных сил, определяет неизбежность отторжения части произведенных ими ценностей, для распределения их всему составу общества., что определяет экономику всей системы в обществе. Основной целью экономики становится рациональное использование имеющихся действующих сил и допустимое отторжение произведенных ценностей для остальной части общества.

 

Порядок использования действующих производительных сил и порядок отторжения от них части ценностей определяют  формацию общества и их системы функционирования. И таких формаций для общества, для техногенных цивилизаций оказывается только восемь, которые выше были указаны.

 

7. Тип Морали. Что такое мораль? Своя мораль, это набор поведенческих установок записанных с чувством бесспорности. Единой морали ни для человечества, ни для любой его группы не существует. У каждого субъекта мораль своя. Однако, можно выделить типы морали, и оказывается, они соответствуют выделенным поведенческим типам. Существуют следующие типы морали!

 

1. Грабительский.
2. Авантюристический.
3. Соперничества.
4. Эгоизма.
5. Коллективизма.
6. Гуманизма.
7. Благодеяния.
8. Космичности.

 

Люди первого типа морали агрессивны и наиболее активны. Менее развитые из них - преступники, более развитые, заполняют важные должности в государствах и всевозможных компаниях всех стран, и можно усматривать, что процент их здесь не менее  30%. Лиц первых четырёх типов морали на планете Земля более 90%., а в управлениях стран, их почти 100%.

 

Есть лица не признающие ни какой морали, но это от не желания знать истину. Они не лучше морали авантюристической. Мораль человек использует в ситуациях не понимания причин происходящего, и их последствий. Он оценивает ситуацию, прежде с позиций своей морали, и решает о действии.

 

При осознании последствий возможных действий, использовать оценки морали излишне. Правильное сознание воспринимает моральные нормы как  механизм оберегающий от отрицательных следствий и последствий. Осознание последствий причинно, в истине, охраняет от негативов  более надёжно.

 

 

Все типы морали, как и их поведенческие типы кроме типа 8, по существу, не полноценны, и существуют лишь как развитие человека, как переход от менее правильных отношений людей к более правильным, в сути, к более гармоничным. Мораль благодеяния наиболее близка к гармоничым отношениям, но она не пользуется космичностью, что приводит к потерям времени развития.

 

Космичность, это развитие себя через познание своих способностей через медитативные практики и всё что с этим связано. Это жизнь в гармонии с пространством, с силами творения, с Богом. Это творение в своём пространстве, через своё пространство, творение уже человека – Бога.

 

1. Высшая жизненная ценность. Люди как видим, имеют разные способы жить, разные способы получать средства, разные программы поведения, на разных отношениях, в разных типах морали, настроены на разные высшие ценности в соответствии по порядку типов.

 

            1.Сила. 2. Деньги. 3. Прибыль. 4. Положение. 5. Сотрудничество. 6. Знание. 7. Умение. 8. Интеллект.

 

У насильника, естественно, наивысшая ценность сила, некоторые структуры обладающие свойством силы;

у авантюриста, настроенного на ценностные махинации неограниченного рынка, это деньги;

для приверженца социал-демократии, хитреца-экономиста, это прибыль;

для чиновника социализма, это их положение в обществе..

 

Высшая ценность для этих типов, это то, что может гарантированно дать им преимущество в своей системе. В другой четвёрке типов, наивысшая ценность в их системах, это то, что обеспечивает наибольший общественный эффект. Предлагается сделать сравнение. Обратим внимание, «положение», «прибыль» Чем они выше, тем для личности это лучше, но для граждан это сомнительно,

 

И чем больше денег скапливают олигархи, тем они больше грабят граждан. В рассматриваемой формации типа благотвора, высшей ценностью является умение. Тут чем выше умение одного, всех, тем лучше это для граждан. В формациях второй четвёрке типов, не имеет смысла соперничество, борьба за должность. Здесь формация, должность в системе формации требуют сотрудничества, взаимопомощи, открытости.                                                

 

10. Способ управления. В первой четвёрке формаций способы управления  идут от власти и через власть. Надо твёрдо понимать, что власть защищает только собственников, тех, кто в данной системе собственник.

 

 1. Собственность частно-государственная. Собственники – частники, и  и государственные лица над ними, имеющие права в любой момент изъять собственность у частника, если он нарушит предписанные законы. Власть на службе армии, из лиц, прежде всего, насильников.

 

 2. Собственность только частная, здесь власть куплена наиболее крутыми собственниками-банкирами. Россия сейчас на пороге выхода из системы её власти. Я, автор, надеюсь, что большинство поняло эту систему.

 

3. Форма собственности частно-коллективная, акционерная, с ведущей группой экономистов.

Государства, в чистом виде на этой форме собственности не существует. Сейчас существуют все капиталистические виды собственности под властью группы представляющей мировое правительство, серых пришельцев. Эта форма в чистом виде, создала бы чистую капиталистическую демократию, похожую на шведскую. Но следует помнить, что равномерно развитые капиталистические государства существовать не могут и Войны между ними неизбежны. И самая хорошая капиталистическая демократия, это обман. Здесь привилегии, имеющим большее количество акций.  И всё население у них в заложниках. И следует понимать, что власть будет создавать порядок преимущества, в пользу величайших акционеров.

 

4.  Государственная форма собственности Нам хорошо известна. Это власть чиновников и плановиков, и к их привилегиям. Чиновник не будет решать Ваши проблемы, - он исполнитель планов свыше, и ему нужны статьи, куда вы можете подойти. И самый тяжёлый момент, все эти  системы возбуждают борьбу за деньги, за изъятие трудовых сил в личную собственность. В результате наиболее подлые жируют, а смиренные голодают.

 

Теперь Форма собственности показываемой формации. Только общественная. Сейчас нет правильного понятия общественной собственности. С ней признают государственную, муниципальную, групповую собственность заинтересованных лиц. Общественная собственность есть там, где каждый член общества от новорождённого до умирающего являются её участниками. Обычное сознание этого не принимает. Как это так, все поголовно, хозяева, и все принимают участие во всех случаях её использования. Абсурд. Тупик. И обычное сознание это обходит.

 

 Да, я скажу Вам. Все постоянно принимают участие в управлении всеми  передвижениями ценностей входящих в общественную собственность. Но ни кто, ни чем не управляет. Каждый, когда это его касается, ставит свои «галочки» в форму. Ни кто решений не принимает, всё далее по правилам. Вот как пример, управления потребительским производством. Производством ни кто не управляет, каждый потребитель приходя в  терминал получить необходимое, ставит в спец. форме свои «птички». Продукта «X» недостаточно. Далее, формы считываются, и получается информация, расширить выпуск «Х» на 10%., и она идёт производителям.

 

Кто принял решение на увеличение производства «Х» и на 10%? Ни кто. Система сама. И потребности производство удовлетворяет. Производство в системе заказное. Образовалась очередь к парикмахеру, стоматологу, очередь в ателье, - Ставятся «птички» и  потребность удовлетворена. Для любого общества существует рациональное распределение производительных сил, и программа системы,  обрабатывает «птички» и корректирует производство, в рамках рациональности и в интересах потребителей.

 

В этой формации нет класса управителей, ни кто ни чем не управляет. Есть потребители, от новорождённого, до умирающего, они делают заказы по качеству и количеству, есть обеспечители, обязанность которых удовлетворение спроса, заказа, и есть программисты, которые настраивают системы производства в рамках рациональности. И здесь нет, и не может быть производства на удовлетворение спроса негативных средств. В системе нет не работающих здоровых, и нет не обеспеченных. Здесь нет Производственного трудообмена, Нет денег, нет зароботков.

 

Все получают обеспечение в рамках личного коэффициента от бесконечной трудосилы. Понятно, ни кто не может получать обеспечение более чем на одну бесконечную трудосилу. Здесь нет кому можно подать жалобу. Жалобы бессмысленны. Если чего для собственника потребителя не имеется, сделай заказ, заполни форму, и обеспечители заказ удовлетворят. Если твой обеспечитель не справляется с обязанностью, поставь ему соответствующую «птичку» и он сам или исправится, или уйдёт, сдав обязанности другому. И не измениться он не сможет, так как он не получит паспорта на обеспечение.

 

Ни кто нерадивого работника не накажет, нет такой должности, но такой работник или сам себя накажет или исправится.. Иначе система не выдаст ему  паспорта на обеспечение. Здесь нет депутатов, которых не достать, не сменить, и которые мало кому способны помочь. Здесь в помощи ни кто не нуждается, ибо нуждающемуся, надо  узнать закон, и выполнить условия закона, и тогда нужда удовлетворится. Здесь все полностью свободны, и каждый сам себе делает судьбу, используя всеобщие законы. И ещё раз заметьте, здесь ни кто, ни кому, ни чего не решает. Каждый сам для себя решает всё,  используя правила и законы.

 

10. Типы экономик.

 

 Четыре первых типа формаций настроены в разной степени на типы отторжения:

1) силовые, финансовыми органами под управлением силовых властей;

2) собственниками, через обман неограниченного рынка;

3) экономическими органами через налоги правительства;

4) плановыми органами,  и через заработную плату.

 

Напомним, что в техногенных цивилизациях не возможно, чтоб производители получали в пользование, столько трудосил, сколько их отдано в производство. Необходимо от них отторжение части их труда, части произведенного ими продукта, чтоб обеспечить существование всего общества. И формации различаются именно способом этого отторжения.

 

Пятый способ  отторжения  договорный, что проходит при коллективной форме собственности. То есть здесь экономические органы должны иметь переговоры с коллективами о доле отторжения,  ибо последние хозяева, а не правительство и его органы. 

 

Шестой способ отторжения, осуществляется через  бюджетирование в согласовательном целеполагании,  Ибо заказчики, являясь операторами  деления бюджетых расходов труда, вынуждены согласовывать производство с целями общественных советов, и в этом согласовании, определять коэффициент отторжения.

 

При седьмом способе отторжения обеспечитель  от этого свободен. Он управляет «отторжением» доверительно,  исполняя заказность потребителя.

 

Восьмой способ  отторжения  идёт через футуристический расчёт группой  прогнозистов.