ФМС: Работодателей нужно обязать участвовать в процессе интеграции мигрантов

Зачастую работодатели, использующие труд гастарбайтеров, не особенно охотно помогают интегрироваться своим работникам в российское общество. В связи с этим в ФМС всерьез озаботились вопросом о том, чтобы обязать их участвовать в интеграции работающих на них мигрантов. Об этом "Росбалту" сообщила начальник управления содействия интеграции ФМС Татьяна Бажан.

"Роль работодателя в процессе интеграции мигрантов очень велика. В их силах выделить время в течение рабочего дня, чтобы мигрант хотя бы раз в неделю посетил курсы русского языка, а также помочь с оплатой занятий. Однако работодатели идут на это не особенно охотно", — отметила собеседница агентства.

"Учитывая, что тема интеграции новая, в законодательстве отсутствуют нормы, обязывающие работодателей участвовать в процессе интеграции, не эпизодически, а серьезно работать в этом плане", — сказала Бажан.

По ее словам, говорить о разработке каких-то конкретных законодательных инициатив в этом вопросе пока рано. "Жизнь приведет к тому, что работодатель, пользующийся трудом иностранных граждан, должен будет сделать шаг навстречу и поучаствовать в этом процессе", — считает собеседница агентства.