КСТАТИ, О ЦЕЛЯХ И ЗАДАЧАХ УПРАВЛЕНИЯ

На модерации Отложенный

 

КСТАТИ, О ЦЕЛЯХ И ЗАДАЧАХ УПРАВЛЕНИЯ

 

Мучающая современного управленца проблема: “Как бы так процесс настроить, чтоб труд чужой себе присвоить?”.

 

Если создавать работникам условия для эффективного труда – работники будут эффективно трудиться.

Если создавать работникам условия для учёбы – работники будут профессионально расти.

Если создавать работникам условия для воровства – работники будут воровать.

Если необходимо погубить инициативу и энтузиазм работников, с ними поступают несправедливо.

Если необходимо унизить работников, то назначают инспекцию из числа профессиональных невеж.

Бездарность и невежество торжествует и поощряется по трём основным причинам:

1-я – оргазм от доступных, но срываемых получаемых удовольствий от невежества и бездарности.

2-я – зависимость от невежества и бездарности.

3-я – личные способности руководителя к невежеству и бездарности.

 

Кто же препятствует профессиональному росту работников и эффективному их труду? Не те ли, кто создаёт условия безответственности, вседозволенности и для воровства? Не те ли, кто творит несправедливость? Не те ли, кто унижает работников?

 

Индикатор целей и задач администрации – их отношение к работникам.

 

Кто и где реализует девиз: “ Надо так процесс настроить, чтоб труд чужой себе присвоить!”.

Поп, падая с колокольни, громко чирикал. Но … не помогло чириканье. Разбился.

 

В. Рывкин