В полицию люди должны идти по призванию, а не из-за недостатка средств

17 января 2013, 13:53 (мск) | Экономика| Вести ФМ

МВД будет решать проблему за счет выпускников непрофильных вузов. Предполагается, что заманивать в полицию их будут дополнительными стипендиями. По данным газеты «РБК daily», соответствующую схему в МВД намерены разработать в течение ближайших четырех месяцев.

МВД будет решать проблему за счет выпускников непрофильных вузов. Предполагается, что заманивать в полицию их будут дополнительными стипендиями.

По данным газеты «РБК daily», соответствующую схему в МВД намерены разработать в течение ближайших четырех месяцев. Работы будут вестись со студентами университетов, институтов, училищ и техникумов.

Еще во время обучения с ними будет заключаться договор, по которому они станут получать от МВД дополнительную стипендию. Взамен после получения диплома они должны будут отработать в полиции не меньше пяти лет.

Выпускникам гражданских вузов предложат полицейские должности среднего или старшего начальствующего состава в зависимости от уровня их профессионального образования.

С комментариями для «Вестей ФМ» — председатель Координационного совета профсоюза сотрудников милиции Москвы Михаил Пашкин.

«Вести ФМ»: Как вы считаете, удастся сделать полицию лучше за счет выпускников непрофильных вузов?

Пашкин: Понимаете, в полицию люди должны идти по призванию, а не из-за недостатка средств.

Потому что если человек начинает учиться в каком-то непрофильном подразделении, а к нему приходят кадровики и говорят: «Давай мы будем тебе доплачивать, а через пять лет ты придешь и будешь у нас работать».

Я, честно говоря, не знаю, какие профильные специальности получать в каком вузе, если только не в академии ФСБ, чтобы потом пойти работать в полицию.

Кроме, конечно, айтишников, программистов, — это понятно. А вот на оперативную работу, на работу патрульно-постовой службы, даже участковым…

Я честно говоря, сомневаюсь, что такие люди принесут пользу.

«Вести ФМ»: Получается, что для работы на руководящих постах в полиции не нужно никакой специальной подготовки?

Пашкин: Понимаете, если человек не понимает в деятельности полиции ничего и становится руководителем, как он будет руководить?

Также как Сердюков или, я не знаю, кто?

Здесь надо с низов растить, то есть сотрудники должны чувствовать.

Вот он отработал пять лет – его повысили. Должен быть кадровый лифт. И зависеть это должно именно от компетенции сотрудников, а не от того, сколько он денег начальнику занесет.

Поэтому, когда такая система будет создана, нормальные люди и пойдут в полицию.

Сейчас же они не идут, потому что видят, что за ситуация, что фактически приходишь чуть ли не в оргпреступную группировку, потому что планы нужно делать, начальники выписывают тебе премии, обратно заставляют приносить. И многие отдают, большинство отдает эту премию.

В одном подразделении буквально недавно, я Якунину об этом рассказал, только один человек не стал отдавать, остальные отдали.

 То есть когда сотрудник перестанет бояться произвола руководителей, когда будет создан общественный контроль за деятельностью полиции, как это сказано в Законе "О полиции", тогда и люди пойдут.