Пенсионерам можно идти на биржу труда?
Премьер выступил за запрет на возрастной ценз в объявлениях о работе.
С.-ПЕТЕРБУРГ, 18 дек - РИА Новости. Премьер-министр России Дмитрий Медведев поддержал предложение Минтруда о запрете указывать в объявлениях о работе возрастной ценз.
На совещании по вопросам повышения качества жизни пожилых людей министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил,
что в правительство РФ накануне направлены согласованные со всеми ведомствами поправки в закон "О занятости" и в КоАП, которые, в частности, "предусматривают запрет на объявление со стороны работодателей возрастных ограничений"
(при приеме на работу).
"Это правильно. Такого рода указания выглядят недостойно", - сказал Медведев.
"Все знают, насколько негативно относится общество, и это стало уже притчей во языцех, когда объявления о приеме на работу содержат ограничения в возрасте", - отметил Топилин.
По его словам, законопроектом предусматривается запрет на такие ограничения. При этом работодатели, которые нарушат эту норму и будут публиковать информацию о возрасте, будут нести ответственность, для чего предусмотрены также поправки в кодекс об административных правонарушениях.
"Конечно, мы полагаем, что это не решит проблему с трудоустройством в полной мере, но по крайней мере такой запрет будет способствовать нормальному отношению к тому, что люди в возрасте хотят реализовать свой трудовой потенциал", - сказал министр.
Топилин также сообщил, что данные поправки разрешат регионам направлять деньги на переобучение людей в преклонном возрасте.
"Мы даем право регионам и службам занятости заниматься переобучением граждан в возрасте после 60 лет, сейчас такого права в принципе нет и даже, если регионы хотят это делать, возможности тратить деньги на эти цели не существует", - пояснил глава Минтруда.
Вы где-нибудь видели объявление, что требуются министры? Также не будет объявлений, что требуются работники после 60-ти лет. Штраф в 500000 тоже установят?
Комментарии
Будут мямлить : "Вы нам не подходите по возрасту ( или ещё как ). " на собеседовании.
Все эти запреты -- всего лишь вывеска ( чтобы сохранить лицо перед Западом ) .
А на отношения работодателей и пенсионеров нынешней власти наплевать .
((
Комментарий удален модератором
Почитайте объхявления - в половине нужен не просто специалист, но девушка до 25 лет...
Балбесы -она и в сексе не специалист - начинающая...
смотря чего начинать ;) если в сексе то и в 30 не поздно ;)) другое дело если несколько языков , технический бекграунд , можно даже о синусах и косинусах ввернуть , при необходимости ;)) а уж просчитать чего на логорифмической линейке ;(( ну то пиздец ;(
они ещё и все стали докторами всяческих наук.
Видать, электорат позарез нужен, а пенсионеров проще просто обещаниями накормить. Авось, до обещанного срока исполнения не доживут...
А если он не будет работать, то "больничный" полностью будете вы оплачивать. Привлекая пенсионеров, можно обойтись
без приезжих.
Это выплата не за старость, а по возрасту за стаж. Выше указанные понятия, так сказать - вредны и унизительны.
что для штрафа много, то для дома инвалидов - мало.
в некрасивую позу, пришлось приглашать обратно спецов. Всё дело в компетентности руководителя и в
требованиях, которые предъявляются самому руководителю.
Раньше были с ВПШ, теперь с ВШЭ, а толку как не было так и нет. Об инженерах никто не вспоминает,
только экономисты усё знають.
по уголовному кодексу, а энергетику не позавидуешь. Перебрал - штраф, недобрал - тоже штраф, а сидит
фифа-экономист и рассказывает, что правильно надо рассчитывать потребление и как-то забывает, что
работать тоже надо правильно и стабильно. А ещё и зимы бывают разные.
Я выбираю предложения вакансий прямо от заказчика. Созваниваюсь, вру про возраст, затем интервью с нанимателем. Наниматель видит не старого человека, подтянутого, которому даже очки не требуются, комптентного и уверенного в себе. Ничто не выдает его паспортного возраста, до тех пор, пока не потребуется предъявить сей документ. К этому времени сотавлен положительный для данного кандидата образ и возраст уже не является весомым аргументом. Зато опыт и профессионализм преимущественны перед более молодыми кандидатами. Кадровики дают добро и в следующем этапе с вами уже беседует будущий начальник. А тому важен не ваш возраст, а способность продуктивно работать с первого же дня.
Этот мой, так сказать, алгортм успешной борьбы с системой.
Не играй по их гнилым правилам. Создай свои.
дальше с моей стороны пошла не переводимая игра слов.....
дороже станет, потому как СТО надо дать взятку в Стр.Комп, что зарегистрироваться, это кроме гос.сертификации.
с ЧПУ, но таких блоков и "кишок" не помню.