О ПРИНЦИПИАЛЬНОСТИ ПРИНЦИПОВ…

Дискуссии в сообществе «Банк интеллекта» с участием Виктории Пацкан и Сергея Андриенко

Виктория Пацкан / 21 ноября 2012, 19:15

Вы сказали: "Начинать всегда следует с уяснения общего ПРИНЦИПА." 
В регламенте сейчас прописан общий принцип - развить личную индивидуальность в команде. Это принцип команды.
Но Вас то интересует не этот принцип, а более глубокий Принцип. О котором Вы "все время". Вас интересует, кто его носитель (этого Принципа) и какие у него планы?...
Но если мы будем об этом говорить дальше, мы выходим за пределы того, о чем мы можем говорить. Регламент - это рамки. Принцип - за его пределами…

http://maxpark.com/user/4295080394/content/1666278#comment_19922563

Я не кладу «все принципы в одну корзину».

Они у нас разные для разных задач. В одном случае речь о «принципиальности избираемых принципов», - и соответственно принципиально-логических построениях объективных систем (первая корзина). В другом – о принципах в регламенте Банка интеллекта, - и соответствующих мало принципиальных конструкциях. В «третьей корзине» - о необходимости УЯСНЕНИЯ  «принципиальности принципов», - для выведения рабочего «общего.принципа регламента» (для второй корзины).

В этой связи, у меня читаем: «Правило одно - Регламент. (Я сейчас рассматриваю частный случай, а не как системный подход.)» - в этой ремарке речь как раз и идет о том, что рассматриваю регламент (и его принципы) как «частный случай» по отношению к системному подходу, подразумевающему «принципиальность принципов».

О принципе, прописанном в регламенте.

У Вас, Виктория, читаем: «…развить личную индивидуальность в команде. Это принцип команды».

Еще раз (в третий или пятый), - это принцип не команды, а его автора-создателя (Вячеслав здесь не причем, здесь автор – в обобщенном смысле). ..Тут чтоб это понимать (как, впрочем, и во всех других случаях в жизни), нужно просто уметь себя ставить на место объекта-субъекта.

Принцип команды – его избирает сама команда. Принцип ДЛЯ СОЗДАНИЯ (команды), - его формулирует тот, чья идея создания команды. «Развить…» - это даже вообще никакой не принцип (ничего не организует). Это скорее задача, – развить способность, научить дружить (с головой и с соседом по команде)…

О необходимости конкретизировать понятие «личной индивидуальности» (в своих представлениях и затем в регламенте), у меня в статье «О корректировке правил» http://maxpark.com/user/4295080394/content/1668544

Тут у меня как-то не стыкуется в голове интеллектуальный уровень человека (в составе понятия «личная индивидуальность») с постановкой задачи его «развить». Расстыковка – в плане недемократичности посыла. «Развить» (пусть даже если не из регламента, а из вольного пересказа), - все равно что заставить, нагнуть, принудить...

С тем, что меня «интересует», давно разобрался.

Тут важнее, что интересует Вас, как одного из разработчиков регламента, и команду… Организаторы как-то за нее все решаете. В моем же понимании, команду создает группа единомышленников (единомыслие – не то же, что одномыслие). Дальше идея или находит поддержку и обретает собственную жизнь, или нет. Я же наблюдаю какие-то собственнические поползновения…

Разговор бесконечный. Вещи простые.  На доступном уровне самоосмысления. Просто не хотим напрягаться.

Принцип – за пределами рамок регламента?.. Да хоть на заборе... Важно, чтоб он был в голове, и оттуда прочерчивал регламент. А не наоборот. Регламент - от принципа, а не принцип – от регламента (лошадь-телега).

У нас же получается ровно наоборот. Есть регламент, – как некая совокупность каких-то задач, которую почему-то обзываем принципом.