Поиск работы: чем соискателей пугает Скайп?

На модерации Отложенный

Ищем сотрудника на должность регионального представителя. В виду того, что с населением местным беда-беда (до нужного нам уровня не дотягивают), ищутся спецы, готовые переехать на проектную работу из Питера, Москвы, Новосиба и так далее. 

Для того, чтобы составить какое-то первоначальное впечатление готовы провести интервью по скайпу. И тут соискатели, прежде готовые в бой, впадают в ступор.. Э-э-э... а-а-а.. ы-ы-ы-ы.. раздается мычание в трубке. Далее соискатель растворяется в воздухе.

Чаще всего просят оплатить им перелет и проживание в гостинице.

Реже - задают вопрос "а чего? по телефону нельзя прособеседоваться?". Вообще нельзя. HR видеть надо человека, понять, что он из себя внешне представляет, как держится и так далее. После чего - уже можно назначать непосредственное интервью с руководством, уже оплатив и перелет и проживание в гостинице. Но нет... Может и были подходящие специалисты, все сливаются, услышав про скайп.

Вопрос - чем так пугают современные технологии соискателей? Пережитки прошлого все еще аукаются? А еще говорят, кризис, кризис.. Видимо, не так сильно работа людям нужна.