Нас погубит "поколение жесть"
Одному моему знакомому, начальнику отдела на бюджетном предприятии, руководство поставило в начале года сложную задачу: набрать молодые кадры. Дело в том, что кадры у них действительно устарели – большинству далеко за семьдесят. Мой знакомый – один из самых молодых, ему недавно стукнуло всего лишь 65.
Сложность поставленной задачи упиралась, прежде всего, в зарплату – заслуженные 80-летние физики и переводчики работают на предприятии за 12 – 15 тыс. в месяц. "Молодые кадры на такую зарплату не пойдут", – доказывал мой знакомый руководству. "Хорошо, дадим 25 тысяч", – пообещал директор.
И вот знакомый взялся за работу. Очень скоро выяснилось, что найти в Москве молодых физиков и переводчиков, готовых работать за 25 тыс. в месяц, нереально. Пришлось поднять начальную планку до 40 тысяч. Заслуженные ветераны начали ворчать: "Почему молодым платят в три раза больше?"
Очень скоро выяснилось, что платить молодым кадрам, в общем-то, и не за что. Набранные переводчики переводили неправильно, программисты не могли напрограммировать ничего толкового, а физики предпочли вообще ничего не делать и весь день просто спали на работе. Один молодой инженер-физик потом признался, что по ночам развозит жриц любви по клиентам на своей машине: "Жить-то на что-то надо! Не на ваши же жалкие 40 тысяч!"
Другие тоже чем-то подрабатывали. Но не все. Один курьер через неделю увольнялся, потом, спустя месяц, снова восстанавливался. На вопрос, что он делал этот месяц, отвечал простодушно: "Дома сидел. Работать неохота".
И история этого одного предприятия – не исключение из правил. Сейчас, спустя два десятилетия после развала СССР, на рынок труда вышли новые кадры.
Рожденных в конце 80-х – начале 90-х годах психологи окрестили "поколение Z" ("поколение жесть"). По оценкам специалистов, поколение это инфантильно, лениво, не готово и не способно трудиться. Прирожденные тунеядцы.
Изучением "жести" занимается немало психологов, а одним из первых это понятие ввел Марк Сандомирский. По словам Сандомирского, на психику этого поколения сильно повлияли стрессы (здесь и развал Советского Союза, и отсутствие идеологии, и мутные перспективы).
Причем отрицательное воздействие глобальных потрясений нынешние 20-летние испытали еще в утробе матери – доказано, что стрессы во время беременности влияют на психику ребенка самым пагубным образом.

Одно из последствий всех этих политических и экономических глобальных потрясений – хронический инфантилизм. "Нынешние 20-летние так и не смогли повзрослеть – они даже в зрелом возрасте сохранили детские черты и ведут себя по-детски, не осознавая этого", – считает Марк Сандомирский. Соответственно, работники из нынешней молодежи, в основном, скверные – безответственные, неисполнительные "и при этом, как дети, постоянно ждущие от окружающих и от руководителя безусловной положительной оценки всего, что они делают. У 20-летних сегодня отмечается детский эгоцентризм и потребительское отношение к жизни. И это заметно по статистике любой службы занятости – молодежь требует зарплату не ниже 40 тысяч, имея при этом никудышнее образование и отсутствие какого-либо опыта работы", – констатирует психолог.
В этом же кроется и причина того, что престиж рабочих профессий упал сегодня до нуля. "Поколение жесть" особенно не любит все, связанное с физическим трудом.
"Если относиться к жизни и к работе инфантильно, как к игре, то напрягаться ни в коем случае нельзя! – объясняет Сандомирский. – Ведь в игре все делается понарошку, имитируется занятость и бурная деятельность. И желающих "пахать", "вкалывать", напрягаться всерьез становится все меньше и меньше. Молодежь ищет виртуальную работу, но даже на реальной работе умудряется показывать виртуальный результат".
А что же дальше? Возможно, следующее поколение, рожденное при Путине, будет вкалывать за троих? Как бы не так, считают психологи. "Следующие подрастающие поколения будут брать пример с нынешних. Это то же самое, что дедовщина в армии – она передается по инерции. А началось все с того, что в 60-х годах начали брать в армию с криминальным прошлым, и эти криминальные элементы быстренько ввели дедовщину. Теперь, что ни делай, дедовщину не победить. Когда явление прижилось, с ним очень сложно бороться".
Комментарии
Но каким будет этот мир, если уже сейчас!, в России!!! трудности с набором квалифицированных рабочих на СБОРКУ!!!...на конвейер...
Не говоря уже про другое...
(от моего тоже искры летят...))
А представь, построить производство в глубинке...на тысячи рабочих мест...Вот тут и обломы...Хоть миллионы плати..А толку, если НЕ УМЕЮТ РАБОТАТЬ???
Убили же все проф обучение....
Понимаешь, любое проф обучение начинается реально на производстве. Если есть стимул - найдутся и желающие работать. Вот у нас пару лет назад закупили итальянские ленточные пилы, поставили цех, набрали вообще парней фактически необученных, правда, только по рекомендациям знакомых и друзей. Работают, производство чистое, пилы прямо красавицы, условия пристойные, никто никуда не бежит и не филонит. Конечно, со станочниками проблем больше, технологическая цепочка длиннее, все проблематично, начиная с качества инструмента. Но тоже все решаемо, если есть достойная оплата и условия. И еще, кстати, жесткость определенная нужна, типа, или работай, или проваливай. Но она возможна только при достойной оплате труда, а там где платят десятку в месяц терпят, кого угодно, лишь бы вообще хоть что-то делали. Все-таки, материальная заинтересованность - самое главное.
Одето "ЭТО" оно оказалось парнем, было во что то невообразимое, даже трудно описать сие одеяние, соответственно на голове было такое что прической назвать трудно, в ушах, губах торчал металлолом, на шее из тела выползала тату цветного колера на пол шеи, пальцы в перстнях на ногах шузы тоже странного вида. Я было хотел уйти но жаба любопытства была сильнее.
Когда между ними начался рабочий диалог, я тут и присел на попу. Парен оказался эрудированным, грамотным, с полуслова понимал, что от него хотят, делал какие то пометки в блокнот, куда то звонил решая ту или иную задачу, он моментально преобразился, в глазах огонь - он весь в работ...
Мне очень жаль молодых,которым сейчас труднее,чем нашему поколению.Но они научились себя "продавать",что для нас является дикостью.Но рынок и есть рынок...(((