Женщинам предложили пенсионное равенство.
На модерации
Отложенный
Минфин предлагает уравнять возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин. Об этом заявил глава ведомства Антон Силуанов в интервью телеканалу «Россия 24». Чиновник также высказался за увеличение минимального трудового стажа.
«Женщины живут дольше, а выходят на пенсию на 5 лет раньше», — отметил министр. Действительно, сейчас пенсионный возраст в России составляет для мужчин 60 лет, а для женщин — 55 лет. При этом Силуанов уточнил, что граждан «будут различными способами стимулировать выходить на пенсию попозже». Механизмом может стать увеличение выплат для тех, кто решил уйти на покой по-позже.
Глава Минфина также высказался за увеличение минимального трудового стажа для получения пенсии. По его мнению, в России не должно складываться ситуации, когда «проработал пять лет — и уже имеешь право на получение пенсии». Минимальный необходимо увеличить как минимум вдвое, заявил министр.
Предложения по сбалансированности пенсионной системы правительство сформулирует в ближайшие две недели, сообщает РБК со ссылкой на Силуанова.
Между тем продолжительность жизни в России все еще намного ниже, чем в странах, где пенсионный возраст повысили до 65–67 лет.
Иными словами, демографических оснований для нововведения нет. Об этом ранее замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Кроме того, по его словам, повышение пенсионного возраста не решит проблему дефицита пенсионного фонда России.
Как сообщала ранее «Российская газета», на нулевой баланс бюджета Минфин планирует выйти уже в 2015 году. Экономить для этого в ведомстве предлагают за счет расходов на оборону, пенсионную систему и госзакупки. При этом, чтобы оптимизировать расходы, необходимо сохранение сохранение макроэкономической стабильности. Однако ее, в свою очередь, невозможно достигнуть, живя в долг.
Уже в 2014 г. затраты на на национальную оборону и правоохранительную деятельность будут сокращены сразу на 262,1 млрд рублей. А в 2015 г. расходы на эту сферу планируется урезать на 635,8 млрд рублей.
В пенсионной системе сокращение расходов начнется в 2014 г. с 218,3 млрд рублей. И будет расти по арифметической прогрессии. В 2020 г. сокращение достигнет триллион 921,2 миллиарда рублей.
Комментарии
..Он просто произвёл превентивный удар!
Им воровать из казны надо меньше.
Эта свистуяновская болтовня о "попозже" приводит к тому, что от людей предпенсионного возраста работодатели уже избавляются так, на всякий случай.
Глядишь, и проблема рассосалась бы?
А потом про уплату налогов лепетать начинают, про "нераскачивайтелодку"....
Я не пойму ну вот они сократят пенсионные расходы на эту сумму и что? Куда направят эти деньги, на какие стройки очередной шестилетки? Или куда? Ведь во всяком сокращении расходов ну должен же быть хоть какой то смысл?
Отделение Пенсионного фонда Самарской обл.
А ЭТО КАЗАНЬ
А вот эта красота - ЭТО КИРОВ.
мд здесь http://gidepark.ru/community/33
Вот вы говорите, что молодой женщине отказывают в приеме на работу. Работодатель отказывает на основе ее полового признака? НЕТ. Он отказывает, потому что женщина, по его мнению, не сможет регулярно появляться на работе.
Еще один пример. На работу устраивается мужчина, страдающий неким хроническим заболеванием. Таким, что довольно-таки часто случаются обострения. Работодателю становится известно о заболевании соискателя. Под благовидным предлогом работодатель отказывает мужчине в трудоустройстве. Это дискриминация по признаку пола? Конечно, НЕТ.
Мужчине было отказано потому, что по мнению работодателя он не будет достаточно полезен для предприятия, если будет часто ходить на больничные.
Не нужно видеть половую дискриминацию там, где ее нет.
- при капитализме этот вид дискриминации не главный. Главный - дискриминация от мафиозного гэбэ или от мафиозной группы, держащей город
Достаточно сказать, что ты одинокий отец с кучей киндеров, как тебя развернут и распрощаются.
Но, уж он-то никак не женщина.
Не по половому признаку ему откажут.
(какая разница сколько отцов и матерей?)
Не афишировать не получится - паспорт, в котором всё пропечатано сам расскажет.
В таком случае и женщине незачем рассказывать о своём статусе и преспокойненько получать работу.
И в догонку из личного. В кризис 98г мужу перестали платить, я работу потеряла и что бы устроиться продавцом в магазин, нужно было не только высшее образование, но и справка, что я не беременна ( мой гинеколог очень потешалась над этим, правда мне было не до смеха). Это тоже не дискриминация?
Кол-во работодателей выбирающих в таком случае женщину, а не мужчину огромно.
2001 год. При попытке трудоустроиться одинокий отец 4-х детей в графе "семейное положение" указал - в разводе.
В графе "дети" - 4.
Отдел кадров завопил в унисон - "Сволочь! Скотина! Хрен тебе а не работа! Этож надо четверых детей бросить!"
Что это? Та же самая дискриминация?))
Что характерно. Кадрами управляют женщины.))
А, беременные ессно никому не нужны, их уволить проблематично.
/А, беременные ессно никому не нужны, их уволить проблематично./ т.е. по этому пункту вы со мной согласны, и молодых девочек не берут на работу, потому что они могут в любой момент забеременеть?
Они не бирут на работу молодых девочек, потому что от них больше вреда, чем пользы.
Однако, если специалист высококлассный, то и половая принадлежность и возможная беременность не играет никакой роли.
А, вот уже беременную не возьмут, потому как не знают её как специалиста, а уволить не смогут.
Злые тётки везде, где есть анкеты, в 9-ти случаях из 10-ти.
Тот же самый стереотип - если в разводе, значит дети у мамочки, значит казёл.)))
(но это другая песТня)
Что-то здесь не так, не находите? :-)
Комментарий удален модератором
ЗЫ: 1)Перечитайте мой комментарий, где я говорю о понятии дискриминации.
2) Если вы по-прежнему усматриваете в приведенном вами примере неприема молодых женщин на работу дискриминацию, перейдите к пункту 1.
То, чем вы знимаетесь, сводя вопрос к тонкостям терминологии, может и не демагогия, но тоже неправильно. Тем более, что сути это не меняет - молодых женщин на работу берут очень неохотно именно по тем причинам, о которых я сказала. А развозить тут кисель и кому-то что-то доказывать, упираясь всеми рогами и приводя кучу ссылок... Не то тут место. И этот пост - не защита диссертации. Все, простите. Я ухожу на работу. А на работе я работаю, а не развлекаюсь в инете.
Мужчине обижаться на женщин, пусть и пытающихся досадить, глупо.
Гораздо смешнее и приятнее разрывать шаблоны и наблюдать за их реакцией.
Получать эстетическое наслаждение.)))
Что же касается остальной части, то Вы сами же и поставили точку: нет никакой дискриминации. А есть интересы работодателя. По этой причине работников, от которых с большой вероятностью будет малая отдача, стараются на работу не брать. Это касается не только пола, но и возраста работника. Поэтому в данном случае никакой дискриминации женщин нет.
Мне 49 лет, моей невестке - 26. У нас нормальные зарплаты. И - кредит на квартиру на несколько лет. Кому предлагаете сесть с ребенком? Услугами нянь среди моих многочисленных знакомых не пользуется никто. Все изворачиваются как могут - с большим трудом и материальными проблемами. Я сама в свое время бросила работу и диссертацию, нашла работу на дому (совсем не по профилю) и было это очень трудно. По крайней мере, заводить еще детей мы не рискнули.
А жизнь и правда очень меняется - прорвемся)
Вот с них теперь и решили начать....
http://blogs.mail.ru/mail/andrejyashnik/tag/%ef%f0%ee%e1%eb%e5%ec%fb%20%ef%e5%ed%f1%e8%ee%ed%ed%ee%e9%20%f0%e5%f4%ee%f0%ec%fb
Комментарий удален модератором
пусть мужчинам понизят пенсионный возраст до 55, я согласна, пусть хоть кому то в этой б*яцкой стране будет легче.
Бабушки обычно сидят с внуками. Ухудшим демографию такими предложениями.
Я к тому, что и дедушки могут посидеть с внуками.
Дедушки, которые по состоянию здоровья могут посидеть с внуками, предпочитают продолжить трудовую деятельность.
Скорее я дискриминирую женщин своим предложением.
К стати семья это не баба с детьми.
- поразительно одинаково олигархия рулит в Украине и России. На Украине Партия Регионов уже ввела для женщин пенсионный возраст в 60 лет (вместо 55)
2. Самой женщине : выбрать служебную карьеру ( возможны варианты) или матери которую будут почитать и благодарить ее потомки многие годы в отличии от служебной карьеры когда о тебе забывают с твоим увольнением.
3.Деньги на все это итак выделяются , только необходимо их перераспределить, упорядочить их выделение + увеличить преимущественно за счет введения налога на бездетность ( т.к. каждый гражданин должен вносить вклад в развитие общества- не хочешь иметь детей и жить в свое удовольствие -плати тем кто выполняет за тебя важную задачу для государства, дай бог может быть проблем с нетрадиционной ориентацией будет меньше .
Что нужно государству? я не знаю ответа на этот вопрос.
--
Зато я могу ответить на другой.
Я на 100% уверен что нашему демократическому свободному государству.
АБСОЛЮТНО НЕ НУЖНЫ ПЕНСИОНЕРЫ.
Только своим детям. Да и то не всем, а если нормально воспитаешь.
Я лично вообще на пенсию не рассчитываю.
В. Путин кинул нас всех с природной рентой и лишил возможности инвестировать в обустройство и развитие своего Отечества. Это циничный и кощунственный способ распродажи России иностранцам. Как же нужно ненавидеть свой народ, чтобы сотворить такое ЗЛО?
http://gidepark.ru/community/1011/content/1362675
Сегодня суммарный инвестиционный потенциал граждан достигает 380 триллионов долларов, но никто из нас не может использовать эти огромные финансовые ресурсы для развития своей малой и большой Родины.
Вот только два примера того, как эти средства могли бы послужить на благо родного Отечества:
http://gidepark.ru/community/1011/content/560474
В гениальное изобретение тюменца инвестируют иностранцы.
http://aktualno.ru/view/tumen/society/6331
Летательный аппарат, сочетающий в себе черты самолета, вертолета, дирижабля и судна на воздушной подушке тюменец Александр Филимонов придумал еще 20 лет назад, с одной стороны ему радостно, что его детище признано на таком уровне, но и немного грустно, что такое изобретение могут оценить только зарубежные эксперты, а наши занимаются отписками.