Прекратите работать более 40 часов в неделю

("Time", США)

Джеффри Джеймс (GEOFFREY JAMES)

В СМИ появился поток сообщений, хвалящих Шерил Сандберг (Sheryl Sandberg),  исполнительного директора Facebook, за то, что она каждый день уходит с работы в 5:30, чтобы побыть с детьми. По-видимому, она делала это годами, но лишь недавно открыто заявила об этом.

Поражающим в этой истории является то, что Сандберг чувствовала потребность скрывать этот факт, так как исследования уже в течении столетия подтверждают тот  факт, что более  40 часов работы в неделю, на самом деле, уменьшают производительность.

В начале 1900-ых, Ford Motor Co. провела десятки тестов, чтобы определить оптимальное количество рабочих часов для того, чтобы достичь максимума производительности. Было обнаружено, что «золотая середина» составляет 40 часов в неделю — и что, хотя дополнительные 20 часов обеспечивает незначительное увеличение производительности, это происходит только в течении трех - четырех недель, и после чего производительность  становится отрицательной.

Любой, кто провел время в корпоративной среде, знает: то, что верно для фабричных рабочих 100 лет назад, верно и для офисных служащих сегодня. Люди, которые посвящают работе 40 часов в неделю, делают больше, чем те, кто регулярно работает по 60 или более часов.

Трудоголики (и их глубоко заблуждающееся начальство) могут думать, что достигают больше, чем менее фанатические работники, но в каждом случае, который я наблюдал,  результат длинных часов работы нужно либо переделывать, либо выбрасывать.

Причины эмоционального выгорания

Люди, которые последовательно работают длинные рабочие недели, выгорают и неизбежно получают проблемы в личной жизни, которые мешают им работать.

Я помню, как мой коллега в одной компании, где я работал, использовал количество разводов в его группе в качестве меры пр

оизводительности. Верьте или нет, его руководство, по сообщениям, считало это вполне подходящей мерой измерения.

Иронично (но не удивительно) то, что эта группа почти ничего не достигла.

Теперь, когда я думаю об этом, мне кажется, что именно поэтому он и использовал такую абсурдную (и, если уж говорить прямо, отвратительную), меру измерения.

Сторонники длинных рабочих недель часто указывают на еще более длинные в среднем рабочие недели в таких странах, как Таиланд, Корея и Пакистан, — намекая на то, что более длинные рабочие недели создают конкурентное преимущество.

Запрет 50-часовой недели в Европе

Однако факты этого не подтверждают. В шести из 10 самых конкурентоспособных стран в мире (Швеция, Финляндия, Германия, Нидерланды, Дания и Великобритания), незаконно требовать от сотрудников работать более, чем 48-часов в неделю.  50-, 60-и 70-часовых рабочих недель, которые теперь вполне в порядке вещей в некоторых частях американского делового мира, просто нет.

Если бы американские менеджеры были умны, они бы прекратили этот идиотизм: «Если вы не придете на работу в субботу, то не трудитесь даже появляться в воскресенье». Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники (получающие оклад или почасовую оплату) делали как можно больше, за наикратчайшее количество времени и регулярно — 40 часов в неделю — это, что нужно.

Другими словами, никто не должен извиняться за уход с работы в разумное время вроде 17:30. Наоборот, сотрудники должны приносить извинения, если они работают слишком долго каждую неделю — потому что это, скорее всего, делает работу всего коллектива в целом менее эффективной.

Оригинал публикации: Stop Working More than 40 Hours a Week

Выходит, олигарх ПрохЕров, внедряющий в России 60-ти часовую рабочую неделю, не знает всех последствий. Либо, и скорее всего, ему нужно официальное закабаление работающих. Чтоб ПО ЗАКОНУ, люди ему принадлежали 60 часов в неделю.

Это ещё не рабство, но приближается.