Продолжаем наш веселый разговор о "нищей России" и престижности московских офисных хомяков. На этот раз обсудим вакансии и уровень оплаты в области инженерно-технологического хайтека.
Вот навскидку вакансия в Питере:
Требуется ведущий инженер-программист (архитектор, технический лидер) в группу создания средств корпоративной IP-телефонии и видеотелефонии. Зарплата от 80 000 до 120 000 руб.
Функциональные обязанности:
- Проектирование архитектуры создаваемых продуктов;
- Разработка серверных и клиентских компонентов линейки продуктов IP телефонии (языки разработки: C, C++; платформы: Windows, Linux);
- Выполнение функций технического лидера группы разработки.
Требования:
- Отличное владение C/C++;
- Серьёзный опыт разработки телекоммуникационного программного обеспечения;
- Владение JavaScript;
- Опыт работы с СУБД (MySQL/Postgress);
- Опыт разработки средств VOIP;
- Опыт разработки с использованием многопоточной (многопроцессной) модели программ;
- Опыт использования и сопровождения чужого программного кода.
И, между прочим, вакансия эта висит уже давно и на HeadHunter и на SuperJob. С годик так уж точно висит. То есть квалифицированного спеца с опытом VOIP на зарплату в 120 тыр в Питере найти не получается.
А 120 тыр - это, на минуточку, 4K$ в месяц. Что с учетом разницы в налогообложении и стоимости жизни примерно соответствует американским 70K$ в год как минимум. И если вы думаете, что такие зарплаты в США сейчас предлагаются любому VOIP-программеру - увы, вы отстали от жизни. Там всё значительно хуже. Другими словами - "валить из Рашки" специалисту такой компетенции не имеет никакого смысла, наоборот - ему имеет смысл "валить из СШАшки" сюда.
И тем не менее - очередь не выстроилась.
Более того. За прошедшее время работодатель не решил проблему и обходным путем - взяв на меньшую зарплату менее узкоспециализированного программиста и дав ему возможность подтянуться в этой специализации. Вместо этого работодатель тупо сидит с назначенными 120 тырами в руках и ждет на них готовенького космонавта.
Как при этом себя чувствует разработка продуктов и построенный на ней бизнес - остается только догадываться. |
Комментарии
На ум сразу приходит анекдот про вакансию водителя: водитель должен иметь категории A, B, C, D, E, опыт управления гоночными болидами, быть призёром на формуле-1, уметь перебирать двигатели разных моделей и т.д. :)