Работодатели не смогут увольнять многодетных отцов

Так оно и будет. Хороший стимул для понижения рождаемости. Популизм - страшная сила. Деструктивная.

Вот-вот! Это запросто!

Тогда бригада или отдел будут его обрабатывать.

обрабатывать или работать на него?

Это тебе звиздец будет полный, шестёрка американская.

Помните "Приключения Шурика" на стройке, когда этот перевоспитываемый лежит отдыхает, а бригадир ему рассказывает как "наши космические корабли бороздят просторы большого театра".

если речь о бригаде, то ему можно понизить КТУ и платить столько, сколько зарабаотал.

Еще помните, что когда-то было КТУ, тогда должны помнить как его назначали. А если речь идет о группе конструкторов?

я сейчас работаю на сдельщине, в бригаде , на КТУ. У нас делят деньги честно. А если бригадир начинает любимчиков искать, то его бригада под зад мешалкой и избирают другого.

Что касается конструкторов, то здесь сложнее. Вообще, люьая повременка, будь-то почасовка или оклад помесячный - порочная практика, и он хорош на обслуживающих должностях, а не на производственных - для всяких там уборщиц, кассиров, замдиректоров, финансовых аналитиков и прочей шалупони.

Если конструктора работают по заказам, то оптимальный вариант сдельщины здесь - комиссия. И индивидуальные наряды. Тогда и не будут выезжать лентяи на тех, кто работает.

Поддерживаю. К женщинам относится так же.

Хорошим специалистом человек становится к 35. И детей уже в это время заводить поздно и не нужно.

когда у нас появился первый ребятенок, моему мужу было 35 ))Потом еще четыре. И он успел и карьеру сделать , и специалист экстра-класса...И детей вырастил и работать собирается до самой смерти..))

А что касается женщин...так многодетная мама-это профессия! и требует полной самоотдачи от матери.Если бы это понимало государство...((

Я в 35 только женился. И деток у меня трое и работаю без проблем - семью кормлю. А в 20 лет женятся в основном из-за халявного секса и бегают потом от жены по бабам, типа не нагулялись. Детей рожать надо ответственно и подходить к этому делу с умом.

Многие заводят и в этом возрасте. А вот специалистов гораздо меньше, чем производителей. В возрасте любом.

Детей для мужчины как раз в этом возрасте и надо заводить. К этому возрасту мужчина уже должен являться высокооплачиваемым специалистом с высоким спросом на его работу. Желательно также купить квартиру. Раньше это сделать возможно, но сложно. Может быть на селе раньше получается, потому что там работа молодого и старого не сильно отличается. Если мужчина будет сидеть на пособии и прочих гарантиях, ему будет лениво развиваться.

А вот для женщины заводить детей к 35 действительно поздно. Поэтому разница в возрасте 10 лет это правильно. Мужчина должен надеяться на себя (а не на государство), а женщина должна надеяться только на мужа (а не на себя и государство).

нет, неправильно. А вдруг вы помрете или гормональная буря унесет? Нельзя надеяться только на мужа, это больше так, для формы, а работу и свое жилье у дамы быть должно. У мужчины, кстати, необязательно.

А каким же образом женщина будет и детей рожать/нянчить, и одновременно работать и еще на квартиру заработает до 25-ти? Это уже явно фантастика. Может быть некоторые женщины могли -бы заработать сами на квартиру, и накопить запас денег чтоб не работать во время рожания/воспитания, но это только к 40-ка, а уже не родит. Так что без опоры на союзника никак.

союзник - да, не помешает - но при приобретении совместного жилья. А в добрачное ехать - плохо. Привыкнешь, а оно не твое... Мужчинам проще, они менее уязвимы экономически, выкрутятся.

Мне квартира по наследству досталась, но в возможности заработать на собственную не сомневаюсь: я купила вторую квартиру и поселила туда маму. Купила в 29, расплатилась в 34, за это время родила ребенка (третьего). Причем последние пару лет выплат не напрягалась, вносила копейки.

Так что все реально.

В России есть, где зарабатывать хорошие деньги, надо только работы не бояться и руки испачкать тоже.

Можно и в 29 купить, если после школы живешь не в съемной, а в своей (родительской, мужниной), ну и кто-то поставил сразу в хорошее место или удачное стечение обстоятельств (в дополнение к трудолюбию и светлой голове). Но даже 29 это поздновато для первого ребенка, а плюс еще надо к этому сроку иметь накопления на пару лет. То есть однозначно, если такой случай и происходит, то он очень редкий и как правило с опорой на родственников.

Возможности зарабатывать есть, но не мгновенные для молодых девушек.

Нужно просто не быть очень брезгливой и идти на мужскую работу. Даже если она тяжелая и грязная.

А если для вас работа - это сидение в офисе за форумами, тогда понятно, почему такой пессимизм.

"Тяжелая и грязная мужская работа" это что такое?

Если дворником, грузчиком, охранником - так за это очень мало платят. (проходили в молодости). В шахте, на заводе, в поле, в армии - думаю тоже не много.

А если бандитом/вором и прочий криминал, то пожалуй не стоит оно того. (не пробовал, может вам видней). Ну а политиком так им тоже быстро не станешь.

А какая есть еще тяжелая грязная мужская работа, за которую много платят?

А вот за "сидение в офисах за форумами" - (тяжелую и грязную мужскую работу), порой платят много. :)

Я каменщиком работаю и зарабатываю больше среднепланктонного сидня.

Я не говорю про спецов со стажем и топов.

А девушки у нас предпочитают красить ногти и читать журналы, сидя где-нибудь на тевефоне и лыбясь посетителям за 10-15 тысяч. И ныть, что квартиру им не купить. Ну что ж. хозяин барин.

И еще: я не о Москве.

А если в договоре прописана "хорошая" сумма? Долго ждать придётся. А человек будет штатное место занимать.

В таком случае можно организовать такие условия труда, что горе-работничек сам сбежит, роняя тапки. От нежелательного сотрудника всегда можно избавиться, если подойти к делу с умом.)))

Это смотря какая работа. У меня, например, вообще ни одного регламентирующего документа нет с моим функционалом. Нет чёттких обязанностей. Теоретически могу всех слать. Правда так и делаю, когда пытаются совещания (сиречь болтовню) растянуть после 18 часов. Извиняюсь и ухожу.

Почему нельзя? А как же потом налоговые вычеты оформлять?

Сорри, имело в виду - "при устройстве на работу".

А потом - пожалуйста))

3 месяца испытательный срок.

Трое и более

Рублём наказывать.

Меньше мрота не заплатишь, засудят :(( кроме того один бездельник может уронить производительность целого подразделения.

Дать 10 тыр и пусть дома сидит. Либо ждет достижения 14 лет, либо новых делает...

рублём наказывать законодательно практически невозможно.

Влиять на такого должна его жена. Как-бы напоминать, что если он лишится работы, то семья обанкротится. Ну разумеется, нормальные мужчины это сами понимают, и жена должна не просто пилить, а делать все возможное (не транжирить, создавать идеальные условия дома, помогать чем может, самой может даже работать).

А работодателя и коллег никак не должно волновать какие у этого мужчины личные проблемы.

А как Вы сами проголосуете, если в Вашем коллективе будет числиться многодетная мать, которая будет целый день ногти точить, пока остальные работают за себя и за нее. План никто не отменял.

а тут и к коллективу вопрос - как он допускает, что кто то может не работать?

А что, сапогами бить? Уволить-то нельзя.

создать атмосферу, в которой все стремятся к результату и работают, поддерживают друг друга и непозволяют "расслабляться" за счет других. Поверьте, такое возможно. Бить никого не нужно. Если человек не формата компании, ему можно создать такие условия, когда он сам уйдет. Просто поймет, что это не его компания

Это и к женщинам также должно относиться. Личные проблемы - личная ответственность. Государство, коллеги и работодатель не виноваты в том что кто-то не расчитал свои возможности и хотелки.

Я думаю что какие-то льготы (разовые большие выплаты) могут быть только для тех кто образно говоря, "неожиданно попал в беду не по своей вине". Но опять же, это можно было бы решить самостоятельно с помощью страховых и пенсионных организаций, если бы государство в них порядок навело.

"..как Вы сами проголосуете, если в Вашем коллективе будет числиться многодетная мать, которая будет целый день ногти точить, пока остальные работают за себя и за нее"

======================================================

Сам стану тоже "ногти точить" если оплата не зависит от выработки, или пойду в другое место где нет иждивенцев, а иждивенцы пусть группируются и точат ногти совместно.