КОНЦЕПЦИЯ формирования Системы Прямого Народовластия: ЧТО, КАК, С КЕМ? (Часть 3)

КОНЦЕПЦИЯ формирования Системы Прямого Народовластия: ЧТО, КАК, С КЕМ? 

+ ПРОЕКТ  Единого Общественно-Политического Союза (Е-ОПС) –

«За Народо-Властие!»

Часть 3 .

ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПАРТИЙ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ СТРУКТУРАМИ

ПРОДОЛЖЕНИЕ (часть 3).

Начало материала здесь:  http://gidepark.ru/community/politic/content/967434  - части 1 и 2

КРАТКОЕ ПОШАГОВОЕ ОПИСАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПРЯМОГО НАРОДОВЛАСТИЯ:

КАК ФОРМИРОВАТЬ ДОГОВОРА С ДЕПУТАТАМИ И КОНТРОЛИРОВАТЬ ИХ

Основной замысел: объединить систему общественных капитанов коллективов (как контролирующее звено) с системой партийных депутатов (как реализационное звено).

(Схемы №№ 4,5 - http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/293/ )

На местном уровне: 

1. Первичные Коллективы (по отраслям/сферам/интересам) назначают (из своей среды, или, вначале, активиста-общественника) своего СМОТРИТЕЛЯ (капитана/комиссара/контролера - назовите как угодно). Все они заключают ПРЯМОЙ Трудовой Служебный Договор со своими коллективами. 

2. Из числа всех таковых представителей от каждой отрасли формируется Районный Отраслевой Совет (капитанов/...). В их число входит и территориально-коммунальная отрасль – отдельным элементом.

3. Из числа имеющихся в городе районов, в лице их капитанов (для области - обл. районов) формируется Городской Совет данной отрасли/сферы... 

4. Из числа ВСЕХ отраслевых Городских Советов (в лице их Капитанов) формируется ОБЩИЙ ГОРОДСКОЙ (территориально-отраслевой) СОВЕТ КАПИТАНОВ. Именно они, сообща, принимают Общую Программу Развития (в данном случае, города) - исходя из интересов и на основе программ развития ВСЕХ отраслей/сфер, имеющихся на данной территории. 

Итак, Первичный Коллектив (а это всегда от нескольких единиц - до нескольких десятков лиц - что позволяет хорошо знать в лицо своего назначенца и всю его подноготную) - подписывает Прямой Трудовой Договор с назначенным от себя Капитаном. 

Данные капитаны, собравшись в Совет данной отрасли/территории (района) - подписывают подобный Договор уже со своим представителем - Капитаном от их Совета.  

Районные капитаны делают это же самое со своим представителем обще-городского уровня. 

Областные и национальные институты реализации Власти Народа формируются по этой же, каскадной формуле (как продолжение цепочки централизации сетевых структур каждой из сфер) 

Контроль работы всех капитанов/депутатов/чиновников осуществляется через еженедельные отчеты, материалы, выложенные на спец. сайтах в Интернете, бюллетенях и т.д. Кроме того, общий Контроль трудовой, правовой и т.д. деятельности данных лиц будет осуществляться усилиями Службой Общественной Безопасности (СОБ).   ( См. Схема №15 -  http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/292/ ) 

ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ – каждый последующий Капитан (депутат) подчиняется воле и контролируется коллективом (Советом Капитанов) – находящимся ближе к основной массе Народа (первичным коллективам). Работает КАСКАДНАЯ СИСТЕМА: каждый капитан имеет над собой начальство – в лице назначившего его коллектива. С ним он и подписывает Трудовой Договор.

В то же самое время, каждый капитан, вместе с другими профильными капитанами, образует следующий, БЛИЖЕ К ЦЕНТРУ, уровень Советов. Который, в свою очередь, назначает следующего Капитана. И так – до самого Центра – Государственного Совета Отраслевых Капитанов… 

ПРАВО ИЗБИРАТЕЛЯ - не отдавать свой голос (не голосовать) за кандидата, отказавшегося подписать типовой Публичный Договор. Движение и Е-ОПС «За Народовластие!» всеми силами будет поддерживать и ре-комендовать Обществу голосовать лишь за тех кандидатов в депутаты, которые ДОБРОВОЛЬНО возьмут на себя публичные обязательства по внедрению системы Прямого Народовластия и подпишут соответствующий Договор – с фиксацией его у нотариуса. Это станет лакмусовой бумажкой для всех кандидатов в депутаты, ясно проявляющей их истинные намерения, моральные качества и готовность к реальному служению интересам Общества. (Далее, соответствующие постановления должны будут приняты депутатами от Е-ОПС – в Верховной Раде) 

Таким образом, подписание договоров происходит между КОНКРЕТНЫМИ лицами – от уровня к уровню, с четкими правилами, и жестким, постоянным контролем.  А, значит, и их внутреннее содержание (права/обязанности/контроль) уже станет юр. базой для ответственности и взыскания (в случае необходимости) с подписантов - в пользу их наемщиков. 

А чиновники уже подписывают на местах свои контракты (их будут принимать на общем общественно-политическом Совете).

РЕЗУЛЬТАТОМ ВНЕДРЕНИЯ ДАННОЙ СИСТЕМЫ, НА ПЕРВОМ ЭТАПЕ, СТАНЕТ: 

• БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ ни партий власти, ни оппозиционеров – извечно воюющих, под предлогом и от имени Народа – за свои личные, или узко-партийные, интересы, и ради этого готовых поставить все Общество на грань гражданского конфликта и раскола Государства;
• ВСЕ СФЕРЫ СОЦИАЛЬНОГО СОЗНАНИЯ и ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ будут представлены, в лице «делегатов-менеджеров» из «консалтинговых партий», во всех органах управления, ПОСТОЯННО, а не от случая к случаю, как это имело место в системе политической демократии;
• ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПАРТИИ отныне выполняют роль социально-экономических консалтинговых структур, а ДЕПУТАТЫ – социальных менеджеров, официально реализующих программы или проекты тех соц-экономических групп/коллективов, с которыми они подписали официальные договора – по реализации тех или иных отраслевых (территориальных) проектов или программ;
• ДЕПУТАТЫ, и партии в целом, станут нести полную юридическую ответственность за свою  деятельность перед своими нанимателями, и могут быть В ЛЮБОЙ МОМЕНТ отозваны и заменены - в случае имеющихся на то ВЕСКИХ оснований со стороны конкретных общественных организаций, отрасли развития или сферы сознания, в целом;
• ПАРТИИ/КОНСАЛТИНГ-КОМПАНИИ формируются на основе конкурсного отбора команд и депутатских вакансий, предлагающих и защищающих, на Общественных Слушаниях, свои идеи и планы реализации проектов и программ, подготовленных самими общественными организациями, или специалистами партий – по договоренности с последними;
• ЧЛЕНАМИ ПАРТИЙ (соц-экономич. Консалтинг-Центров) становятся только самые достойные и подготовленные специалисты в тех областях и сферах, в которых предстоит их деятельность по выполнению договоров с общественными организациями. Наличие в этих «консалтинг-партиях» воров, аферистов…, даже просто некомпетентных личностей - ведет к их дисквалификации из списка благонадежных – и, фактически, подписывает ей «смертный приговор»;
• ДЕПУТАТЫ-менеджеры регулярно отчитываются перед «капитанами» общественных организаций, а партии, в лице своих лидеров – перед отраслевыми или социальными «советами капитанов».

А ТЕПЕРЬ РАССМОТРИМ НА ПРАКТИКЕ КОНКРЕТНУЮ СИТУАЦИЮ:

ВЫБОРЫ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ-КАПИТАНОВ (ОТ МЕСТНОГО ДО ЦЕНТРАЛЬНОГО УРОВНЯ):

ЧТО, КАК, С КЕМ? 

Одно из преимуществ Системы Прямого Народовластия - здесь не нужно никаких больших расходов.

Это касается как общественных лидеров (капитанов), так и представителей партий (канд. в депутаты) от «СОЮЗА». Не нужно тратить сумасшедшие деньги на бигборды (биллборды), рекламу в СМИ, выступления на ТВ и Радио, статьи в газетах. Все это вынуждены делать другие партии и их кандидаты во время «предвыборного штурма». 

Необходимый орг-минимум «народовольцев» - офис с оргтехникой и связью, плюс помещение для сборов и семинаров. Наличие у участников «СОЮЗА - За Народовластие» дополнительных ресурсов (газеты, Интернет-сайтов и т.д.) – только помогает им распространять идеи народовластия среди более широких слоев населения – привлекая их к формированию сети территориально-отраслевых коллективов и каскада вертикальных профильных цепочек Советов Капитанов. 

Самая важная часть - обучение на семинарах волонтеров-народовольцев – из числа общественных активистов и членов партии – участников «СОЮЗА». Их ЗАДАЧА – вовлечь Первичные Коллективы (по различным отраслям) в формирование Системы Прямого и Реального Народовластия. Для этого они будут обучены методам формирования программ развития своих коллективов – на основе решения их же собственных проблем. Обученные активисты помогут своим подопечным разъяснить механизм работы прямого и постоянного контроля за выполнением поставленных перед капитаном задач. А также в связке «капитан коллектива - депутат от партии», подписавший с ними свой Трудовой Договор. 

Таким образом, у каждой отрасли/сферы данной местности/региона (жилищной, образовательной, медицинской, предпринимательской и т.д.) будет сформирована своя вертикальная цепочка из их капитанов (от районного, городского… - до центрального уровня). И все, что им потребуется во время любых грядущих очередных/внеочередных выборов – это прийти и проголосовать (вместе со своими домочадцами, коллегами и знакомыми) за своих, хорошо известных им, кандидатов, чьи фамилии давно уже занесены в их  специальные списки. И, как уже говорилось, тем кандидатам в Народные Советы (районные, городские и т.д.), которые будут баллотироваться по спискам «СОЮЗА – За Прямое Народовластие» - не нужно будет НИ бигбордов, ни рекламы в СМИ, ни митингов...  Соответственно, и расходов на все это - НЕ будет...

КАК СОСТЫКОВАТЬ УЖЕ РАЗВЕРНУТУЮ СЕТЕВУЮ СТРУКТУРУ СИСТЕМЫ НАРОДОВЛАСТИЯ

С ИМЕЮЩИМИСЯ РЕАЛИЯМИ: ВЫБОРНЫМИ ОКРУГАМИ. 

Оказывается, ничего сложного в создании такого редукторно-стыковочного механизма нет.

Главное и необходимое условие – наличие на данной территории уже простроенных территориально-отраслевых цепочек, от первичных коллективов – до Советов Городских Отраслевых Капитанов. А также наличие определенного количества мелких политических партий, конструктивной направленности (патриотических, экологических и т.п.) чьи лидеры и члены готовы стать проводниками новой Системы.

После определения критериев сотрудничества, производятся следующие шаги и мероприятия: 

1. Из политиков-инициаторов реализации Системы Прямого Народовластия образуется первичное ядро – Оргкомитет Блока Полит-партий – участников СОЮЗА – За Народовластие.
2. Данный Оргкомитет рассылает предложения другим подобным партиям, встречается с ними, договаривается, подписывает соглашения о сотрудничестве.
3. Из выявленного числа партий создается Политический Блок – За Народовластие, намечается и проводится Форум, где они торжественно презентуют свою Программу реализации внедрения Системы Прямого Народовластия. Для этого они подготавливают проекты новых законов, которые будут приняты Верховной Радой нового созыва после их прохождения туда.
4. В это же время общественный блок «СОЮЗА» проводит свой Форум, где презентует реальную Народную Программу Развития Общества и новую Модель Общественного Устройства.
5. После этого проводится совместный общественно-политический Форум, где обе стороны  торжественно презентуют Общий Проект создания Системы Прямого Народовластия, и  подписывают все необходимые документы (Генеральный Трудовой Договор). 

Все эти мероприятия широко освещаются всеми органами СМИ – ТВ, Радио, Прессой. 

Заключенные договора закрепляются юридически подписями сторон, плюс заверяются нотариально.

Этот же принцип распространяется на подобные мероприятия на региональном и местном уровне.

Главное, чтобы еще до выборов участники СОЮЗА определились с конкретными лицами, которые станут партнерами общественных структур в регионах и на местах. Таковые должны зарекомендовать себя с наилучшей стороны – участвуя в продвижении общественных проектов и защите различных интересов местных общин. Это может выражаться в оказании организационной, юридической, информационной поддержки. Или помощи в составлении грамотных проектов, подаваемых в местные Советы Депутатов. А также в оказании давления на депутатов старой каденции – заставляя принимать их решения в пользу интересов простых граждан – своих нанимателей.

Так, закаляясь в активной общественно-политической жизни, они вырабатывают себе репутацию реального «капитана общества» - потенциальных депутатов. 

Это же касается и тех, кто пойдет по т.н. «мажоритарному списку» (в случае, если до того времени принцип выборов 50/50 от политических партий и «независимых кандидатов» останется в силе). Таковыми кандидатами становятся сами капитаны местных территориально-отраслевых Советов, территория общин которых совпадает с официальными территориально-выборными округами. 

Таким образом, еще до объявления новых выборов (в ВР, региональные, местные) будут сформированы все списки потенциальных кандидатов в депутаты от СОЮЗА – За Народовластие.

Все что остается сделать участникам «СОЮЗА» и членам всех отраслевых цепочек на каждой территории – определиться с конкретными Ф.И.О. своих капитанов – от Первичных Коллективов – до Капитанов Советов Городов (районов, областей).

Более детально это выражается в следующих шагах: 

1. Каждая отрасль, используя помощь местных участников «СОЮЗА» формирует собственные проекты/программы развития, отражающие их реальные интересы.
2. Капитаны данных отраслей (всех уровней) подписывают с каждым коллективом Трудовой Договор – с полным перечнем стоящих перед ним задач и условиями найма.
3. Формируется Общая Программа Развития данной местности (города, района, области) – учитывающая интересы всех своих участников (и включающая в себя проекты развития всех отраслей развития данного региона).
4. Назначается Общий Капитан от данной территории, обязующийся ее выполнить.
5. Заключается Договор между данной территориальной единицей (в лице Капитана) и потенциальным кандидатом в депутаты – от «СОЮЗА».
6. Незадолго до Дня Выборов, для членов всех отраслей развития данной территории готовится и распространяется специальный список с избирательными номерами и ФИО тех, за кого им необходимо будет проголосовать (включая членов их семей, друзей, знакомых и т.д.). К списку прилагается копия Договора, заключенного данными кандидатами с капитанами их отраслей. Нотариально заверенного. С подписью кандидата под его обязательствами. В т.ч. о его согласии досрочного освобождения – в случае имеющихся на то веских оснований со стороны нанимателя – т.е. их, граждан, лично.
7. В день выборов, каждому члену общины, жителю данной тер. остается прийти на свой избирательный участок – и поставить галочку напротив номера своего кандидата - хорошо известной ему фамилии.

Надо ли говорить, что при таком раскладе, кандидаты в депутаты от «СОЮЗА» будут иметь практически стопроцентный результат? А представители от всех других партий, включая основных игроков нынешнего политического поля – просто не буду иметь никаких шансов не только пройти, но и оспорить или подделать результаты. Попробуй сфальсифицировать то, что заранее предопределено, хорошо известно и проверяемо! Ведь, за каждым бюллетенем стоит реальный, сознательный гражданин, жаждущий реального Народовластия, и, потому – решительно настроенный на победу своего кандидата. Плюс ко всему, объединенные усилия всех общественных и политических сил, входящих в «СОЮЗ» - позволит создать мощную контрольную силу на каждом из избирательных участков.  А это и свои контролеры в избирательных комиссиях, и представители «экзит-пола», фиксирующие результаты голосования в режиме он-лайн, и многие другие механизмы, разработанные общественными активистами. Как видим, шансов у противников Новой Системы – просто не будет. Главное – к любым будущим выборам должна быть проведена выше указанная работа и мероприятия. А для этого необходимо набрать критическую массу тех, кто поймет предлагаемый механизм создания и функционирования Системы Народовластия. Далее разъяснит своим языком всем окружающим. Плюс  сможет организовать слаженную работу среди тех, кто поймет, поверит и пойдет за ним. Т.е., нужны общественные и политические лидеры новой формации – готовые служить Обществу, своему Народу – верой и правдой. И получать достойное вознаграждение – за свой честный труд. Разве это утопия? Неужели неизвестен Закон: Цель + четкий План и Действия + Воля и Вера в результат = реализация любых замыслов? 

СЛЕДУЕТ ОТМЕТИТЬ, что сегодня уже имеется необходимая критическая масса политических  лидеров и небольших партий, реально готовых участвовать в реализации создания Системы Прямого Народовластия. Тем более что на сегодня эта Идея является самой актуальной и привлекательной для абсолютного большинства граждан, уставших от бесконечных политических интриг и всевозможных кризисов. Таким образом, участие в данном Проекте, для конструктивных, но амбициозных, лидеров – это их единственный и самый верный шанс попасть на Олимп Новой Общественно-Государственной Системы. ГЛАВНОЕ ТРЕБОВАНИЯ К ТАКОВЫМ – иметь необходимые для этого качества: честь, достоинство, интеллект, духовно-нравственные качества. А также желание и способность к обучению универсологическим знаниям, открывающим путь к новому мировоззрению и способностям. И такие будут восславлены и награждены Обществом – в полной мере. 

Но даже если представители Старой Системы, своим упорным нежеланием уступить позиции, вынудят Общество применить к ним самые радикальные меры (восстание, революция) - то и в этом случае, после неминуемой победы Народа, потребуется внедрение ОБЩЕ-справедливой Модели устройства Общества и Управления Государства. Ибо, уже никто не захочет уступать, жертвовать своими интересами, даже на какое-то малое время - поддаваясь иллюзии справедливости «по-демократии»: "жаль не на того поставили", "эх, проиграли по очкам", "большинство правО и имеет право пренебрегать интересами меньшинства" и т.д. и т.п.  Все эти хитрости и манипуляционные технологии больше не сработают! А, потому, альтернативы созданию Природо-Социальной Системы Общества, где интересы всех будут учитываться в каждую минуту и в самой полной мере – просто не существует!

( См - http://gidepark.ru/post/article/index/id/10792 - Украина: развал или новая модель развития?

)

СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ РЕАЛЬНОГО НАРОДОВЛАСТИЯ –

ПАРАЛЛЕЛЬНО СТАРОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВА. 

Задача №1 для народовольцев - активистов и волонтеров Новой Системы – выстраивание на местах широкой сети Территориально-Отраслевых Советов, от Первичных Коллективов – до местных центров.

Задача лидеров СОЮЗА – создание, на этой базе, Единой Системы Общественного Самоуправления – с формированием в Центре общенациональных Отраслевых Советов Капитанов и ОБЩЕ-национального  Совета по Развитию (будущего Госсовета Капитанов). 

После того, как на местах данная система обретет свои практические очертания, ТОС и их капитаны, со стороны первичных коллективов, официально наделяются контрольно-управленческими функциями.

Они активно включаются в борьбу за права своих нанимателей – оказывая мощное давление на представителей старой системы. Подаются массовые иски в суды различной инстанции с доказательной базой нелигитимности  старой «власти». Прессуются абсолютно все старые кадры, политики, чиновники – так или иначе препятствующие становлению Новой Системы. СМИ, Интернет бомбардируется доказанными фактами некомпетентности, коррупции всех уровней старой власти. В этом деле «СОЮЗУ» помогают ветераны-отставники, а также действующие представители правоохранительных органов, прокуратуры, СБУ и т.д. – кто еще помнит, что служить они обязались именно Народу, а не ворам и аферистам, узурпировавших Народную Власть. Именно они становятся костяком Службы Общественной Безопасности – использующей весь технический потенциал правоохранительных органов – от любых посягательств на Народную Власть – со стороны кого бы то ни было. (См. Проект «СОБ»). 

Так, из среды самых достойных кандидатов, по описанному уже механизму, избирается Народный Капитан-Президент. На период до очередных выборов, он же является Официальным Народным Комиссаром – фигурой, по значению, выше поста нынешнего президента. Его функция и права – быть Официальным Лицом всего Народа, требующим от текущего президента и всей Законодательной и Исполнительной Системы выполнения всех обязанностей, возложенных на них Конституцией. Именно он, на очередных выборах президента, становится кандидатом №1 от Народа. Это же касается и всех других активных капитанов ТОС – каждому из которых предстоит в ближайшем будущем занять свой пост официально – на законодательном уровне.  

Вместе с тем, всеми силами продвигаются любые идеи и проекты, позволяющие местным общинам избавиться от кабальных услуг старой административной системы. А это целый набор различных технологий – от получения беЗплатной электроэнергии и тепла – до двигателей на воде и т.д… Что лишает чиновников возможности драть и далее с людей три шкуры – делая их зависимыми от монополии алчных,  бессовестных олигархов и беспринципных политиков. (См: http://gidepark.ru/post/article/index/id/74810) 

Организуются Народные Социально-Экономические Корпорации – кластерные системы Интегрального, т.е. все-целого, системного взаимодействия и взаимной помощи граждан – устраивающих свою жизнь на использовании собственного объединенного потенциала и принципов  природной кооперации. Основой для развития данной системы (до момента перехода Государства в руки Народа) послужат Проекты «Банк Времени», «ИЦРО – Инновационные Центры Развития Общества», и др.

ПУТИ И ВАРИАНТЫ СТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ПРЯМОГО НАРОДОВЛАСТИЯ 

Реальных путей демонтажа старой системы и запуска формирования Нового Мира – два:

Мирный, и Революционный. У каждого из них – свои преимущества, и свои минусы. 

Плюсы Мирно-реформистского Пути – безкровность. Соц-Инфраструктура остается целой.

Минусы – возможное упорное сопротивление представителей старой системы всеми методами. Процесс реформирования растягивается на неопределенный срок. 

Плюсы Силового, Революционного Пути – сжатость процесса во-времени. Органы управления и все ресурсы Государства (административные, финансовые, экономические, карательно-силовые и т.д.) переходят в руки Народа (в лице общественных активистов) сразу. Что становится мощным подспорьем в реализации задуманного.

Минусы – нет гарантий, что возглавившие Революцию (военное восстание) будут до конца держаться истинно-народных интересов, соблюдая интересы абсолютно всех сторон общественного взаимодействия.

Есть опасность усиления той или иной «политической/национальной/социальной» группировки, что сразу же скажется на всех последующих решениях и действиях «Временного Правительства». Есть реальная угроза начала гражданской войны – противостояния всех против всех. До тех пор, пока, так или иначе, все стороны конфликта не придут к пониманию о естественности (природности) прав всех из них иметь равные возможности на реализацию своих гражданских прав. 

Исходя из этого понимания, примем за основу МИРНЫЙ, ДИНАМИЧНО-РЕФОРМИСТСКИЙ ПУТЬ. 

При этом варианте не требуется огромных расходов на политические игры, предвыборные штурмы.

Более того, небольшие партии сами будут кровно заинтересованы помочь данному Проекту всеми своими силами. Ибо это есть их единственный шанс не только преодолеть заветные 3% (или 5-7%), но, и, оставаясь порядочными людьми, стать реальными и уважаемыми лидерами Общества – в новом качестве.

Кроме того, как уже отмечалось, при данном варианте, не придется рисковать жизнями самых активных и чистых сердцем граждан. И матерям не придется оплакивать своих сыновей. Разве это не аргумент?

При данном варианте,

Основная Ставка делается на создание, активную деятельность и победу, на любых очередных, или  внеочередных, выборах - Единого Общественно-Политического СОЮЗА - «За Народовластие».

Фундамент СОЮЗА – общественные и профсоюзные организации, гражданские движения. Плюс – объединенный потенциал небольших конструктивных партий.

Основная Движущаяся Сила – идейные народовольцы - реально действующие активисты по всей стране, ежедневно работающие с людьми, помогающие им в борьбе за их интересы – профессионально-отраслевые, жилищно-коммунальные, творческие, и т.д.

Основная Задача СОЮЗА - вырастить СОЗНАТЕЛЬНОГО ГРАЖДАНИНА, воспитать в нем чувство Хозяина своей жизни, земли, страны. Сформировать в нем новое, духовно-нравственное мировоззрение. Сделать его Активным Членом Нового Общества – реальным Источником Власти в Государстве. 

Методы работы СОЮЗА – организационно-информационная просветительская работа: Интернет, ТВ, пресса, листовки. Всем желающим участвовать в создании Новой Системы оказывается помощь в повседневной оргработе, плюс проведении собраний и семинаров (аренда офисов, залов для встреч). Предоставляется посильная материальная поддержка на изготовление агитматериалов, символики и т.д.. Каждый просвещенный активист использует любую возможность разъяснить окружающим причины их бедствий, а также механизм реального народовластия – как единственный Путь создания ОБЩЕ-справедливого Государства и ОБЩЕ-благодатного Мира.

Принципы работы СОЮЗА – соблюд. интересов и координация действий среди всех его участников.

Главное правило в СОЮЗЕ – «Один для всех, и все для одного!»  - ты подставляешь свое плечо тому, кто может сделать что-то лучше и больше. При этом тебя поддерживают все остальные – ибо ты взял на себя ответственность делать Общее Дело. Так начинаем объединяться и действовать. 

РЕЗЮМЕ: Для начала предлагается провести Духовно-Просветительскую Революцию. Итогом которой и станет Духовно-Социальная Революция. Мирная Революция Просвещенных и со-знательных граждан, использовавших для ее Победы не булыжники и «коктейли Молотова» - но свою волю и знания механизмов создания Природо-Социальной Системы. Царства ВСЕОБЩЕЙ справедливости, Разума и Любви. 

Хотя, конечно, нельзя исключать любого варианта событий.

Например, в любой момент может вспыхнуть новая волна всемирного финансово-экономического кризиса. И уже сложное экономическое положение в стране тут же станет катастрофическим. Начнется неуправляемый рост цен, гиперинфляция и т.д. – Народ, естественно, может взорваться в любой момент.

Тем более на эти года выпадают пики космо-био-активности: солнца, всей его системы, галактические…

Таким образом, брутальная Революция может начаться до того, как свершится Революция Духовно-Просветительская. И потому, надо быть готовым к любым событиям… 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

НЕКОТОРЫЕ ПАРАДОКСЫ УСТАНОВЛЕНИЯ НАРОДОВЛАСТИЯ –

СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ РЕШЕНИЙ. 

Главная трудность в установлении данной системы – отсутствие пока всякого опыта в данном деле.

Чтобы Общество приучить принимать эффективные, работоспособные решения, требуется наличие знающих специалистов, способных разъяснить систему «на пальцах» простым людям. Причем, как на уровне отдельных первичных коллективов, так и всего Общества в целом – с экранов ТВ, со страниц прессы и т.д. Кто способен сделать это в настоящее время? - Только лидеры по своей натуре!

Это сделают те лидеры, кто действительно хочет быть свободным и равным среди таких же граждан.

Это есть лидеры новой формации, способные терпеливо выслушать каждого члена своего коллектива и предложить обобщающий вариант реализации их интересов. Лидеры - готовые стать реальными служителями священных прав своего Народа. Таким образом, парадокс создания Новой Системы БЕЗ-лидерного, Коллективного Управления заключается в том, что ее могут и должны сформировать именно сами лидеры! Но, имеющие вышеуказанные качества и мотивы… 

Как показывают последние события, таких людей с каждым днем все больше.

Пришло время их объединения и начала решительных действий.

Если Вы из их числа – присоединяйтесь!

=====================================

P.S. рекомендуемые к материалу ссылки: 

Схемы к Проекту ОПС «СОЮЗ - За Народовластие»- http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/293/  

http://narod.ru/disk/33773101001/Основн%20Схемы%20к%20Проекту%20ОПС%20-%20%2CСОЮЗ%20-%20за%20НародоВластие%2C.rar.html  -  Скачать схемы в оригинальном качестве. 

Схемы по Программе-Проекту ЭДЕМ - http://foto.mail.ru/mail/geo-gen/292/

В оригинальном качестве - http://narod.ru/disk/15459440000/СБОРКА%20СХЕМ%20Программы%20ЭДЕМ.zip.html 

ПЛАН Движения За Народовластие на 2012 от ГЕН. Что, Как, С Кем? (руск и укр) –

http://narod.ru/disk/33811930001/ПЛАН%20Движ%20на%202012%20от%20ГЕН.%20Что%2C%20Как%2C%20С%20Кем%20(руск%20и%20укр).doc.html     Или:

ДРУГИЕ материалы К ТЕМЕ:  

http://gidepark.ru/post/article/index/user-id/2570907651/id/55496 - Секр материалы. Форм гарм жизни.

http://gidepark.ru/post/article/index/id/55486  - Формула и мех Народовластия. Или Как взять власть.

http://www.gidepark.ru/post/article/index/id/103394#  - Народовластие: от профанации - к действующей модели

http://www.gidepark.ru/post/article/index/id/76214  -  Тезаурус философии Нового Мира

http://gidepark.ru/post/article/index/id/21562  - Конец эпохи сверхдержав и империй. что дальше?

http://gidepark.ru/post/article/index/id/55348#comment-637987  - Новый Мир. Форсайт-Проект ЭДЕМ

http://www.gidepark.ru/post/article/index/id/76223  - Устав Движения граждан за Новый Мир - Проект ЭДЕМ

http://gidepark.ru/post/article/index/user-id/2570907651/id/76552  - Проект ЭДЕМ. Как возникло Движение и его название

http://gidepark.ru/community/51/article/406453 - Конец эпохи демократии. Да здравствует реальная Власть Народа!

http://gidepark.ru/post/article/index/id/10792 - Украина: развал или новая модель развития?

http://gidepark.ru/post/article/index/id/33925  - Ген. Скипальский: Украину ждет необычайная судьба

http://gidepark.ru/community/161/article/348052  - Зачем Власти Народный Фронт… 

*   *   *   *   *

ПОСЛЕСЛОВИЕ.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ УЧАСТНИКОВ Движения

и Общественно-Политического ПРОЕКТА – «СОЮЗ - ЗА НАРОДОВЛАСТИЕ» 

Всё выше изложенное, естественно неприемлемо для ныне существующей, заполитизированной   системы  политического управления. Даже самый порядочный и образованный человек став чиновником, блюстителем кланово-перераспределительной системы, будет делать то, что заложено в ней самой. И это не потому, что он плохой, или всем желает зла. Но потому что он сам, попадая под ее пресс, становится рабом данного «дракона», и, соответственно, будет вынужден яро защищать свою систему-кормилицу. 

Любые выборы (местные или обще-национальные) – это тот Исторический Шанс, который позволит Народу на деле преодолеть сопротивление старой клано-кратической системы, навязанной нам теми, кто пожинает, благодаря ней, все плоды нашего труда. За время своего существования эта система научилась себя добротно защищать. Методика её защиты сегодня – это информационная блокада всего, что противоречит идеологии данной системы. Поэтому, ЗАДАЧА №1 для конструктивных сил (и общества в целом) сегодня – это найти все необходимые технологии, средства и ресурсы (и кадровые, и материальные), чтобы информация о новой, очень простой, но действенной Системе Прямого Народовластия стала достоянием широкой гласности и дошла до ушей и сознания каждого гражданина страны. Ибо, лишенные возможности получить такую информацию, люди будут продолжать голосовать за представителей (хранителей) старой системы, ориентируясь на понятия плохой/хороший только лишь по бравурным речам и внешнему виду ее представителей. 

Для прорыва информационной блокады нужно найти неравнодушных активистов в среде общественных лидеров, работников СМИ, предпринимателей.  А также сами средства на озвученные мероприятия.

(См:  Пр. Общ. Информ Центра: http://narod.ru/disk/28337917001/Проект%20Общ%20Информ%20Центра%20в%20Киеве.doc.html ) 

Средства, в частности, необходимы для имеющихся организационных процедур, а также для информационной разъяснительной работы, чтобы ясно и убедительно разъяснить согражданам все преимущества новейших систем управления и необходимость их введения уже сегодня.

ВСЕХ, КТО:

• устал от вечной и бесплодной борьбы всех против всех, за свои права и убеждения,
• разочаровался в демоно-кратии и клановой модели политико-социального управления,
• желает освобождения от старой системы лжи и беззакония (уничтожающей природу и человека),
• осознает назревшую необходимость структурных изменений в обществе,
• жаждет создания справедливого социума с равными правами и возможностями самореализации каждого человека и мечтает раскрыть свои уникальные таланты,
• хочет быть духовно и физически здоровым, и жить в гармонии с собой, обществом и природой - 

ПРЕДЛАГАЕМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В РЕАЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ и стать активным членом Движения за Народовластие. Желающие могут принять участие в создании Предпринимательского Инвестиционного Пула – аккумулированные средства пойдут на реализацию самых востребованных технологий (альтернативная энергетика и тепло-генераторы, и т.п.). И уже полученные доходы – на покрытие взносов и оговоренной прибыли + финансирование социальных проектов, запускающих всю Программу коренных преобразований.  Подробнее о технологиях Нового Мира здесь:

http://gidepark.ru/post/article/index/id/74810  - Альтернатив. источ. энергии: не миф, а реальность!

http://gidepark.ru/post/article/index/id/63259  - Тариэл Капанадзе - грузинский Тесла

http://gidepark.ru/post/article/index/user-id/2570907651/id/77322  - Открытие, которое должно было потрясти мир… http://gidepark.ru/post/article/index/user-id/2570907651/id/78001  -  Вечные двигатели, генераторы свободной энергии.

Таким образом, все вместе мы сделаем все, чтобы города и села нашей страны стали первыми в мире, где система реального и прямого народовластия обретет свою плоть и кровь.

Каждому из вас предлагаем сделать это в своих городах и селениях. И тогда, в скором времени, наш Народ, и народы других стран – всего мира - станут жить в новой реальности обще-справедливого государства и обще-благодатного социума. 

Каждый желающий принять участие в реализации данного Проекта сам выбирает сферу (группу) своей деятельности. Как на местах, так и в Общем Проекте. В последнем случае он уведомляет координационную группу Проекта по электронной почте (см. координаты ниже), и его данные фиксируются для всеобщего ознакомления – в сопроводительном списке участников Проекта.

Ждем  ваших предложений. Присоединяйтесь!

«Новому Миру нужны позитивно-мыслящие творцы – а не нытики и скептики!»

ВНИМАНИЕ ВСЕМ! ПРОЕКТ ЯВЛЯЕТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ОБЩЕСТВЕННЫМ ПРОДУКТОМ, НЕ СВЯЗАННЫМ НИ С ОДНОЙ, ДИСКРЕТИЗИРОВАВШЕЙ СЕБЯ, ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИЛОЙ. ОН НАПРАВЛЕН НА КОНСОЛИДАЦИЮ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ СОЦИУМА – РАДИ СО-ТВОРЕНИЯ В СТРАНЕ ОСНОВ ГАРМОНИЧНОГО ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА И СТАБИЛЬНОГО НАРОДНОГО ГОСУДАРСТВА. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА – СОЗДАНИЕ СИСТЕМЫ ПРИРОДО-СОЦИАЛЬНОГО ЖИЗНЕУСТРОЙСТВА И НЕПОЛИТИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ – С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ К СЛУЖБЕ НА ВСЕХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСТАХ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОЙ ЭЛИТЫ ОБЩЕСТВА – УМ, ЧЕСТЬ И СОВЕСТЬ ВСЕГО НАРОДА.