Для повышения рождаемости среди обеспеченных женщин нужен триллион рублей
На модерации
Отложенный
Материнский капитал и различные детские пособия практически не влияют на повышение рождаемости. К такому выводу пришли в Высшей школе экономики (ВШЭ) после масштабного исследования (опросив более 12 тыс. женщин).
— Для Москвы $10 тыс. — вообще не большая сумма, к тому же это не реальные деньги, а обещания чего-то в будущем, — рассказал «Известиям» заведующий лабораторией экспериментальной и поведенческой экономики ВШЭ Алексей Белянин. — Для повышения рождаемости важно внимание, которое государство оказывает этой проблеме, важно давление общества.
Особенно это заметно в центральных районах России, где образованные, имеющие высокооплачиваемую работу женщины не стремятся иметь детей. Согласно последним данным Росстата, по естественным причинам население выросло только в семи регионах России — это кавказские (Чечня, Дагестан, Кабардино-Балкария) и сибирские (Тува, Алтай, Бурятия) республики, а также Ямало-Ненецкая автономия. В 18 регионах население выросло только за счет мигрантов, а в остальных субъектах — вообще сократилось.
— Нынешние выплаты — это пособия для тех, кто не задумывается о воспитании детей, над тем, кем они станут, а хотят просто получить деньги, — считает заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Сергей Штогрин.
С ним согласна и председатель комитета по вопросам семьи, женщин и детей Елена Мизулина. По ее мнению, беременность обеспеченной женщины сразу же делает ее социально незащищенной.
— Хотя сейчас правительство декларирует, что уходящим в декрет женщинам выплачивается ее средний заработок, на самом деле это не так, — возмущается она.
Согласно нынешнему законодательству, максимальный уровень пособия по беременности и родам в 2012 году ограничен 168 тыс. рублей на весь период декретного отпуска (140 дней).
— Законодательно также определено, что женщина может отдать в ясли своего ребенка с двух месяцев, но реально такой возможности нет даже за отдельную плату, — продолжает Мизулина. — И в итоге, оставаясь дома, женщина теряет и заработок, и квалификацию. И это плохо: получается, что наиболее образованные, высокооплачиваемые женщины откладывают рождение ребенка.
По данным Росстата, в России проживает около 6 млн женщин в возрасте от 30 до 40 лет, с доходом выше среднего по стране. Таким образом, чтобы снять ограничения для «декретных» и выплачивать их хотя бы один год после родов, нужен триллион рублей. По словам Мизулиной, ее комитет не раз выходил в Минфин с предложением снять все ограничения на выплату «декретных», однако финансовое ведомство всякий раз отвечало отказом. Чиновники боятся, что эта мера привлечет мошенников: беременная женщина может договориться со своим работодателем, который «по бумагам» оформил бы ей высокую зарплату, исходя из которой она будет получать будущее пособие.
Ранее Минздрав представил в правительство программу, согласно которой с 2013 года в России вводится дополнительное пособие в размере 7 тыс. рублей на каждого третьего и последующего ребенка, которое будет выплачиваться до достижения им трехлетнего возраста.
На эти цели будет направлено более 210 млрд рублей. По словам министра здравоохранения и социального развития Татьяны Голиковой, ожидается что к 2018 году количество третьих и последующих детей возрастет на 970 тыс.
Комментарии
А по-моему, лучше уж шибко образованным не рожать вообще. Их ни за какие коврижки в родовую комнату на стол с подставками для ног не заманишь. Такие бабы только себя любят. Да разве она согласиться родить даже за 500 000? Сомневаюсь.
Очень правильно сказано в статье, что беременная женщина = полностью социально не защищена. Сколько из них теряет работу, когда начальство узнает о беременности сотрудницы? как сложно потом выйти на работу, отсидев в декрете? Сколько женщин после рождения ребенка обречены стать домохозяйками, становясь полностью зависимыми от мужа и его закидонов? В садик пойди попробуй устройся, особенно если ты живешь не в \москве... и няньку пойди попробуй найди, которой не страшно доверить дом и ребенка.... Хорошо бы законодательно для работающих мам, уходящих в декрет, закрепили, что РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДЛОЖИТЬ декретнице ВЫБОР: или она полностью уходит в декрет, как это есть сейчас, с сохранением (по закону) за ней места - но это должно РАБОТАТЬ ВЕЗДЕ, не только в крупных и иностранных монстрах, а и в малом и среднем бизнесе тоже...ИЛИ мама сидя дома с ребенком должна иметь возможность продолжать работать на удаленном доступе. Да, не все это смогут выполнять, но у всех должно быть право выбора - взять на себя ответственность и совмещать работу с ребенком, и не терять квалификацию, или нет.