Нужны ли нам трудовые книжки?

Минздравсоцразвития планирует изменить Трудовой кодекс, предлагает отменить трудовые книжки. Оптимизация очередная. Естественно, общество встрепенулось. Как так, это ведь, можно сказать, нарушение всех мировых законов и устоев! Известно, что без докУмента ты не человек, а так, тень… Не так важно даже, сколько тебе платят, важно чтоб трудовая книжка была, подтверждение твоих личных трудовых подвигов и служения начальнику, то есть стране и народу, простите. 

Некоторые же считают, что книженция эта – обыкновенный пережиток советских времён. Особенно молодёжь. Её хлебом не корми – дай что-нибудь новаторское, читай разрушительное предложить, хаос навести, сломать и всё старое, проверенное анафеме предать. Лавры Герострата им, понимаешь, покоя не дают. 

Молодым всё равно – трудовую книжку не все даже открывают, на пенсию жить не планируют, живут одним днём. Полная безответственность в общем. Или просто теряют, забывают книжку на предыдущей работе, а ехать за ней просто ЛЕНЬ. Да, так бывает. «Что я, через весь город за этой вшивой бумажкой кататься буду?» - совершенно искренне возмущается юный работничек. «Новую куплю, делов-то». Вот тебе, бабушка, и весь сказ. 

Так что это на самом деле, право министерство или нет? Чем является трудовая книжка сегодня – пережитком, своеобразным рудиментом или всё же необходимостью?

С одной стороны, документ этот по-прежнему нужен, он подтверждает профессиональную специализацию и квалификацию его владельца. Это не что иное, как систематизация всех данных в одном месте, что очень удобно. Книжка является такой подушкой безопасности для работника, доказательством стажа и опыта работы, если вдруг предприятие, где он работал, утеряет или просто не сможет предоставить данные о трудоустройстве данного человека. 

Но с другой стороны вся информация о нашем трудовом опыте (официально зафиксированным, конечно) собирается Пенсионным Фондом, куда работодатели отчисляют средства за каждого работника. Причём, информация эта самая что ни на есть полная: где, когда, кем успел поработать человек за свою жизнь. И база эта утеряться или пострадать никак не может, а вот трудовая книжка – запросто. Её надёжность по сравнению с электронной информационной базой просто смехотворна. 

Почему-то в других странах могут обходиться без этих бумажных дубликатов, а мы нет. Так что намерения Министерства вполне понятны. Главное, чтобы под прикрытием подобной очередной новомодной инициативы дров не наломали, а были уверены, что отмена книжек не аукнется какими-либо побочными проблемами, что трудовая сфера действительно готова для такого новшества. 

Ну а вы как думаете, нужны ли нам трудовые книжки или всё-таки нет?