"Почта России" внедряет в мегаполисах проект по борьбе с очередями
На модерации
Отложенный
"Почта России" планирует до конца года распространить на все города-миллионники проект по борьбе с очередями, частью которого является оптимизация управленческого персонала и повышение зарплат линейным сотрудникам, заявил журналистам гендиректор "Почты" Дмитрий Страшнов.
"Задача — к концу года во всех городах-миллионниках эту систему наладить", — сказал Страшнов. Он пояснил, что в городах-миллионниках особенно сильно развита электронная торговля, вследствие чего нагрузка на почтовые отделения выше, поэтому проект будет распространяться, в первую очередь, в мегаполисах.
"Если мы до конца года (а такая цель стоит перед нами) снимем эту проблему во всех городах-миллионниках, а не только в Москве, то это будет такой серьезный прорыв. Это будут обычные отделения, это просто изменение технологического процесса и системы мотивации и перестраивание каких-то базовых алгоритмов работы", — сказал Страшнов.
Пилотный проект по борьбе с очередями был запущен в Москве в феврале.
В его рамках компания оптимизирует 486 штатных единиц в аппаратах управления почтамтов. Высвобожденные средства будут направлены на повышение заработных плат работникам почтовых отделений.
С 1 апреля для начальников отделений связи и их заместителей введены KPI (ключевые показатели эффективности), 100-процентное выполнение которых позволит увеличить их совокупный доход на 38% и 51% соответственно. При этом окладная часть заработной платы вырастет в среднем на 9% и 17%. Таким образом, ежемесячные выплаты им могут возрасти до 70-75 тысяч рублей с нынешней средней зарплаты в 53 тысячи рублей.
Почтальонам планируется повысить зарплаты примерно до 25 тысяч рублей в месяц (сейчас у почтальонов около 20 тысяч рублей при среднерыночной зарплате курьеров в Москве в 22-23 тысячи рублей), операторам — до 30 тысяч рублей (сейчас оператор получает 24,670 тысячи рублей).
Комментарии
В нашем почтовом отделении поставили автомат для раздачи талончиков. Типа, теперь в очереди стоять не нужно - вызываемый номер высвечивается на табло. Однако как было на почте всего пара скамеечек, для написания бумажек, так ни одного стула и не прибавилось.
И ровно всё та же очередь по прежнему выстаивает ровно столько же времени. И ровно так же - на ногах. Даже на бабулек-пенсионерок этих двух скамеечек (максимум 3 человека) не хватает.
Прямо, не почтовики, а совы Гари Потера...
Проще разобраться со странными бонусами руклей и привести заработною плату рядового персонала в соответствие с реалиями времени...
У меня у жены в отделе подписки было 3 человека с окладами 7 500 руб., 8 500 руб. и у неё 11 500 руб. Двоих убрали внаглую, осталась одна.. Просто физически не может сама и заказы формировать, и отчеты, и договора с юрлицами, и накладные юрлицам, и разбор жалоб, и проведение дней подписчика, участие в совещаниях, планерках..
А оптимизаторы - длинноногие "выкидыши" со Сбербанка, которых посокращали в Ростове..
Так они ещё заставляют её сидеть в вацапе, писать отчеты, читать книжки амерские типа Трамп как стать богатым и т.п.
Блевать хочется.. Понаучили этих манагеров по амерским книжкам, которые у нас просто не работают и не могут работать, а то и просто написаны, чтобы экономику разваливать..
Так что ничего хорошего..
Так самое главное - отдел порезали вхлам, а жене ни копейки ЗП не прибавили..
К почте прикоснулись руки импотентов и она давно сдохла.
Т.н. "почта россии" просто не доставляет почту клиентам. И не важно, воруют или теряют.
В течение полутора месяцев на расстояние 50 км, это еще не рекорд.
Но с др. стороны, когда гендиректор Почты России вдобавок к своей и так огромной зарплате нагло начисляет себе премию в 100млн р. (причем доход Почты получился только из-за дополнительных госсубсидий), россияне - клиенты почты, видя не очень хорошее состояние дел в этой организации, делают свои выводы о наличии коррупции в России, неправильном и не целевом распределении госбюджетных средств и т.д.
...только в Москве.
20 тысяч рублей для Москвы - это ниже реального прожиточного минимума.
С какого такого хрена при окладах в 25-30 тыров ?
Он стыдливо умолчал, что выполнить планы, которые устанавливают просто нереальные показатели, невозможно и получат голые оклады, а также существует система штрафов ..
Поэтому всё, что написано - блеф.. Чтобы добавить, к примеру в небольшом городе с 10 отделениями связи к окладам по 10 тысяч (начальник и зам ) - 100 тысяч - нужно уволить 10-12 человек управленцев.. Да там увольнять некого уже.. Потому и платить не будут, токмо на бумаге. Я не говорю уже о премиях и надбавках..