Полный провал кадровой политики Рязани
На модерации
Отложенный
Объявление Мэром Рязани в соцсетях конкурса на замещение руководящих вакансий в горхозяйстве, говорит о неспособности принимать адекватные решения и об отсутствии перспектив в будущем.
Получается что все годы не велась ни какая кадровая работа и не подготовлен ни один сотрудник из работающих ранее, способный работать на выше стоящей должности.
Кто будет проводить и оценивать конкурс? Те- кто за все годы, ни кого достойного не взрастили в своих рядах.
Почему не могут поступить адекватно и профессионально- поручить поиск и отбор специалистов кадровым агентствам, которые имеют в штате квалифицированных кадровых психологов и опыт отбора персонала.
Складывается впечатление что конкурс не более как маскировка, назначений "своих" людей при видимости конкуренции.
На самом деле, не видим ни одного чиновника который пришел на должность " с улицы" не имея протеже, а только учебу в ВУЗе и добросовестную работу где нибудь в "Пятерочке".
Год назад Губернатор Любимов уже знакомил нас с итогами подобного конкурса- 8 апреля в своих соцсетях опубликовал отчет о встрече с победителями «открытого конкурса в единый резерв управленческих кадров Рязанской области».
Приводим пост полностью:
- Команду правительства ждут обновления. Время самое подходящее . Отбор в кадровый резерв управленцев проводили долго и серьезно. В открытом конкурсе участвовало более 40 тысяч человек. 29 из них стали победителями.
Вы можете себе представить 40 тысяч анкет и участников конкурса? Где все эти горы анкет?
40 тысяч- это почти десятая часть всего трудоспособного населения области с учетом мигрантов.
Покажите нам нам тех людей, которые за пару месяцев перелопатали 40 000 анкет, провели собеседование и оценку кандидатов. Понятно что все это фикция, с меньшей тщательностью и большей эффективностью, производят отбор в спецподразделения силовых структур.
Даже в ЦРУ и МИ6, отбирают одного из ста кандидатов. В Рязани на должность начальника отдела ЖКХ- одного из тысячи!!!
Валерий Розанов доктор психологии аналитик
Комментарии
Где-то нужен специалист глубокого профиля. Там, где нужно распилить и откатить всё так, чтобы тебя не посадили. А где-то напротив, востребованы зиц-председатели - те, кого можно будет потом подставить "Органам" в качестве крайнего по этому распилу.
... а иным в нынешней "Экономике России" места нету.
И если кто-то, думающий по-старинке, назовёт эту кадровую политику полным провалом,
... то кто-то напротив, радостно потирает руки.