Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Как рассчитываются отпускные

Как рассчитываются отпускные

Отпуск – долгожданная пора для любого работника. И как же приятно, когда она подкрепляется немалыми денежными выплатами, которые называются отпускными. Чтобы вы имели полное представление, как рассчитывается сумма этих выплат, мы опишем примеры расчетов с конкретными суммами и конкретными сроками.

Механизм расчета

За основу берется средний дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму заработной платы за последний год на 12 месяцев, а потом на 29,4 (это среднемесячное число календарных дней). Во внимание принимаются только те выплаты, которые предусмотрены контрактом (трудовым договором) в данной организации. Важно знать, что различные разовые премии, например, за исполнение срочного важного поручения, не берутся в расчет при подсчетах среднего заработка, несмотря на то, что это тоже составляющие заработной платы. Кроме того, не учитывается в средний заработок материальная помощь, предоставляемая сотрудникам. Свои нюансы возникают, если какой-либо месяц за отчетный период отработан не до конца.

Пример расчетов за полностью отработанный период

Итак, сотрудник уходит в отпуск длительностью 28 календарных дней с 1 февраля 2011 года. В течение 12 предыдущих месяцев он получал зарплату по окладу 30 000 рублей. Размер отпускных в таком случае будет равен – 30 000 / 29,4 х 28 = 28 571,43 руб. Как видите, если пропусков в работе не было, расчеты отпускных происходят очень просто.

Пример расчетов за не полностью отработанный период

В этом случаи расчеты происходят несколько сложнее. Сотруднику предоставляется отпуск на 14 календарных дней с 1 февраля по 14 февраля. Ежемесячный оклад составлял 20 000 руб. Расчетным периодом для определения суммы отпускных будет период с 1 февраля 2010 по 31 января 2011 года. Допустим, сотрудник болел с 6 по 20 марта 2010г. За это время было выплачено пособие на сумму в 4 715 руб., а оклад в этом месяце составил 10 000 рублей. В таком случае схема расчетов будет выглядеть следующим образом. 20 000 х 11 месяцев + 10 000 = 230 000 рублей. Затем подсчитаем количество календарных дней, пришедшихся на отработанное время за данный период: 29,4 дн. х 11 мес. + 29,4 дн. / 30 дней х 15 дней. Итого, получается 323,4+14,7=338,1 дн. Средний заработок составит 230 000 / 338,1 дн. = 680,27 руб., а отпускные будут начислены в размере 9 523,78 руб. (14 дней х 680,27 руб.).

Источник: www.asks.ru

{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (27)

AR00t

комментирует материал 19.01.2011 #

отличная статья, заплюсовал!

Но мне больше интересно, как рассчитать пособие по беременности.

Информация очень уж завуалированная.

user avatar
Timul_bjr

отвечает AR00t на комментарий 19.01.2011 #

А как считают, если "отпуск за свой счет" ? Учитывают ВСЕ деньги или тоже только "основные" ?

user avatar
carl0s

комментирует материал 19.01.2011 #

бухгалтерия: кручу верчу обмануть хочу

user avatar
bams2000

комментирует материал 19.01.2011 #

"..Затем подсчитаем количество календарных дней, пришедшихся на отработанное время за данный период: 29,4 дн. х 11 мес. + 29,4 дн. / 30 дней х 15 дней..." Поскольку в марте 31 день то:29,4 дн. х 11 мес. + 29,4 дн. / 31 день х 15 дней.. И далее по тексту с исправлениями

user avatar
bams2000

комментирует материал 19.01.2011 #

Но все это в прошлом.С 2011 года средний заработок должен рассчитываться из заработка за 2 года..

user avatar
KoshkaL

отвечает bams2000 на комментарий 20.01.2011 #

За 2 года с 2011 рассчитывается средний заработок для больничных. Для отпускных ничего не изменилось. Отпуск за год, вот и средний за год.

user avatar
НЕjabnblb

комментирует материал 19.01.2011 #

Как расчитываются отпускные?Да у всех по-разному...

..У олигархов:долго думает,какую карту с собой взять в Куршавель,мультиплатиновую Виза или Суперголдовую Маэстро...

..У чиновников:вытаскивает из загашника пачку баксов с кирпич/взятки/ и отделяет половину...

..У работяги простого:если перевели на карточку копейки-поеду к родне в Кемерово,если нет-на дачу в Козявкино..

...Примерно так..Может,кого забыл??

user avatar
snn1964

комментирует материал 20.01.2011 #

вопрос не как а когда 0 я седн янаписал заявление, формили приказ - улетаю в субботу. когдла деньги упадут на карту?

user avatar
Амирама

отвечает snn1964 на комментарий 20.01.2011 #

По закону - за три дня до даты отпуска. Дни берутся рабочие. Плюс - 1 день на обработку банком (если на карточку)

user avatar
тетяФЕКЛА

отвечает Амирама на комментарий 20.01.2011 #

Законы помните...только начальство их забыло

user avatar
KoshkaL

отвечает тетяФЕКЛА на комментарий 20.01.2011 #

Начальство-не родственники, его выбирают. Если согласны работать по-черному или по серому, виноваты вы, а не ваше начальство.

user avatar
тетяФЕКЛА

отвечает KoshkaL на комментарий 20.01.2011 #

так наше законы кручу верчу,- найду что хочу,а работа белая и в белом халате..

user avatar
KoshkaL

отвечает тетяФЕКЛА на комментарий 20.01.2011 #

На забывшее законы начальство есть замечательная организация-комиссия по труду. Обращение туда может быть анонимно. А кто есть кто в этой жизни, вашему начальству очень быстро объяснят.

Хотя, может, у вас на работе все по законодательству, просто вам хочется по-справедливости.. Обычно организации, работающие по-белому, трудовое законодательство не нарушают.

user avatar
Donna_O

комментирует материал 20.01.2011 #

Осталось непонятным, как время предыдущего отпуска учитывается при расчете очередного. Просто вычитается?

И еще раздражает картинка с долларами, когда речь идет о российских внутренних денежных вопросах.

user avatar
KoshkaL

комментирует материал 20.01.2011 #

Хочу научить, как увеличить сумму отпускных. Это актуально для тех, кто отпуск хронически полностью не использует. Пишите заявление не с понедельника(как обычно все делают), а с субботы и не по пятницу, а по воскресенье. Тогда вам оплатят и выходные дни, и сумма отпускных будет больше.

user avatar
Mik29

отвечает KoshkaL на комментарий 20.01.2011 #

но ненамного...

user avatar
berson_m

комментирует материал 20.01.2011 #

У нас ( и не только) в университете оклады совсем смешные. Доцент с надбавкой за степень имеет 7500рублей. Кроме этого доплаты из внебюджетного фонда и кое-какие другие доплаты. Набегает примерно 20 000. А при расчете отпускных - только оклад голый оклад? Вот как здорово придумано. Ведь окладов в 30 000 не так много...

user avatar
KoshkaL

отвечает berson_m на комментарий 20.01.2011 #

Нет, не так. В средний заработок включаются все надбавки и доплаты, так сказать "за период". Ваши надбавки входят в эту категорию. Кроме того, в средний заработок включаются месячные, квартальные и годовые премии. А вот разовые вознаграждения- типа за переработку или за внедрение-не включаются.

user avatar
Mik29

комментирует материал 20.01.2011 #

Ну зачем так сложно, все намного проще: Складывается весь заработок за 12 мес., предшествующих отпускному. Как описал автор, в эту сумму войдет не весь доход. Расчитывается среднегодовой коэф. за каждый месяц из этих 12-ти. Как? Количисетво отработанных календарных дней / количество дней в месяце * 29,4 Под количеством отработанных календарных дней понимается количество дней в месяце минус весь невыход (отпуска, больничные и т.д.) Например в январе проболел 6 дн. и был в отпуске 10 д, тогда среднегод. коэф. за январь=(31-6-10)/31*29,4=14,23. И так по каждому месяцу. Понятно, что если месяц отработан полностью, то его коэф.=29.4. Все коэф-ты за 12 мес. складываются и получается общий среднегодовой коэф. Средняя дневная зарплата=Общий заработок за 12 мес. / общий среднегодовой коэф. Отпускные = Средняя дневная зарплата * количество дней отпуска. Все! Во всяком случае компьютерные программы считают по этому алгоритму. Что такое 29.4? Это (365 дн.в году минус 12 празднич.дней) / 12 месяце в году.

user avatar
KoshkaL

отвечает Mik29 на комментарий 20.01.2011 #

Не все так просто. Есть еще такая фишка, как индексируемый заработок. Если оклад увеличился, допустим, за месяц до начала отпуска, средний заработок за год будет считаться, как будто такой оклад у вас был изначально. А вот если уменьшился без изменения в должности, это не считается индексацией.

user avatar
Mik29

отвечает KoshkaL на комментарий 20.01.2011 #

Согласен. Индексация заработка в большую сторону применяется если повышение произшло в течении 12 расчетных месяцев. Так месячный заработок месяцев до повышения увеличвается на размер повышения в %% отношении.

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com