Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Как заработать миллион во всемирной сети

Как заработать миллион во всемирной сети

Помимо нефтянки и банковского сектора сейчас появился еще один сегмент рынка рабочей силы, где зарплаты оказывают существенно выше средних по стране и даже средних по столицам. Это – Интернет-СМИ. Виной тому – интернетизация всей страны, помноженная на острый дефицит специалистов, которых раньше просто не было.

Бурное развитие интернет-СМИ вызвало постепенное перетекание в Сеть не только рекламных бюджетов (об этом процессе уже давно и много говорят, но он пока ощущается только как наметившаяся тенденция), но и людей. В последние полгода о запуске новых проектов в Интернет заявили почти все печатные издания и издательские дома: деловые, life-style, специализированные. О разработке и создании "мегапорталов нового поколения" заговорили уже даже и крупнейшие телеканалы.

И вот тут-то выяснилось, что развитие многих проектов, несмотря на несметные бюджеты, упирается…в отсутствие кадров. Причем дефицит этот не только качественный (что естественно в новой отрасли), но и количественный. По данным кадровых агентств, количество запросов на поиск определенного специалиста (руководителя проекта, вэб-дизайнера, программиста) зачастую в 2-3 раза превышает просто количество поданных по данной специальности резюме. В данном случае для компании разговор идет уже даже не о совпадении желаемого и имеющегося на рынке, а о том, чтобы найти хоть кого-то!

Однако солидные компании, понятное дело, "хоть какого-то" специалиста не хотят, они пытаются искать "то же, но с перламутровыми пуговицами": с опытом работы более 2-3 лет (таких специалистов вообще практически нет - объективно!), с высшим образованием по соответствующей специальности (совершеннейшая утопия!), со знанием языка и т.п.

Понятно, что за специалиста, отвечающего всем этим требованиям, компании готовы платить деньги, о которых раньше и помыслить было невозможно (к примеру, программист за 4000-5000 долларов, главный редактор – 4000-5000 долларов, руководитель проекта – до 7000 долларов). Причем, платить не только специалисту, а и хедхантерам (кадровым агентствам), нашедшим для них жемчужину. Премия агентства за одного топ-менджера составляет от трети до половины его годового оклада, так что затраты на приобретение ценного кадра оказываются куда как значительными. Соответственно, работодателю сразу же хочется ввести крепостное право и приковать нового работника цепями – чтобы оправдывал затраты на себя.

Однако возможности кадровиков не безграничны – не могут же они создать специалиста, которого на рынке нет. И вот тогда начинается уже настоящая "охота за головами". Причем не только на уровне руководителей проектов, главных редакторов и главных дизайнеров (эти-то всегда были и будут в дефиците, хотя бы по качественным показателям), но и на уровне специалистов по продвижению и по продажам и даже на уровне простых журналистов и редакторов. Совсем недавно парочка весьма солидных интернет-редакций, славящихся крайне низкими зарплатами и пренебрежительным отношениям к кадрам ("незаменимых – нет", "эти уйдут, других найдем") была полностью обескровлена: сотрудники массово снялись и ушли в новые проекты, где по определению зарплаты в 1,5-2 раза выше средних по рынку. Вдруг оказалось, что на эти деньги не только невозможно найти других, но даже если набрать студентов по цене 500 баксов за штуку, обучать их будет некому.

Понятно, что в такой ситуации нынешний уровень цен на Интернет-людей – далеко не предел. По мнению рекрутеров, в 2008 году зарплаты специалистов в Интернет вырастут еще на 25-40% по разным позициям вследствие образовавшегося не только количественного, но и качественного дефицита.

По всей видимости, решаться проблема будет двумя путями: перетаскиванием и обучением Интернет-технологиями людей из печатных СМИ и активным привлечением студентов, которых тоже придется обучать. И все это, безусловно, на фоне всеобщего роста ставок работников. В данном случае скупым не просто придется платить дважды, скоро им просто некому будет платить – они попросту останутся без кадров.

Зарплаты в Интернет (по данным кадровых агентств "Штаты.ру" (MediaJobs.ru) и Работа.ру)

ПозицияminmaxсредниеСоотношение количества вакансий и резюме
РуководительИнтернет-проекта12005000+30002
Главный редактор150040002500-3000 
Главный дизайнер150040002000 
Выпускающийредактор150035002000 
Программист1200500022003
Дизайнер800350012001,8
Системныйадминистратор80020001500 
Редактор130020001800 
Бильд-редактор60012001000 
Контент-менеджер500200015003
Журналист50020001200 
Специалист по продвижению (SEO)100035002000 
Менеджер по продажам рекламы8002500+%1500 
Интернет-байер/планер100015001200 
Маркетолог120030002000 
Бренд-менеджер150025002000 
PR-менеджер120025001800
Источник: www.burocrats.ru

{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (0)

×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com