"Да не оборзеет рука берущего"

Случайная встреча бывших однокурсников на которой девушка рассказывает историю о том что потеряла работу из-за одного бывшего коллеги, который при помощи неё становиться руководителем, а позже тот осознает что она слишком много и хорошо знает его, может просчитать его дальнейшие шаги и становиться опасной. Перед Топ менеджерами компании он всякий раз демонстрирует отсутствие необходимости в развитии проекта, которым она занимается, пытается подставить и найти недостатки в её деятельности. Ей от прямого руководителя передается задание которым тот стал занимался во время её отпуска.  Задание не совсем по профилю её работы, но она уверена что сделает его лучше чем её шеф. Вся рутинная, скучная работа была выполнена, расчеты произведены. Было представлены 3 наиболее оптимальных варианта, самый эффективный был утвержден  высшим руководством. Осталось, только дождаться когда будут выделены деньги под реализацию этого проекта. Согласование всех финансовых вопросов входило в компетенцию как раз этого коллеги. Он создает ситуацию при которой её нужно было срочно отправиться в командировку, не смотря на то что вынуждена будет лететь в день своего рождения. Она улетает на 3 дня. За это время начинается возня вокруг выполненного задания, сеются сомнения по поводу выбранного поставщика услуг, его расценок  и т.д. Заниматься и реализовывать передают другому сотруднику, а вернее партнеру фирмы, который должен был выделить средства на его реализацию. В телефонном режиме она получает новость, что больше не занимается этим проектом и что с разрешения руководства поставщик будет сменен и т.д. т.е 3 недели работы просто были впустую. По возвращению находится ряд срочных заданий ( к этому времени этого коллегу утверждают в должности ион становиться её руководителем) и она опять вынуждена уехать в командировку. В это время её непосредственный руководитель просто не отвечает на звонки и не идет на контакт. За неделю менеджер поводит проверки и старается среди коллег получить информацию компрометирующую её, акцент был сделан на работе в последние 2 месяца( как раз когда она выполняла работу по распоряжению и не в ходящую в её прямые обязанности). Но среди сотрудников у неё был очень высокий авторитет, её доверяли, советовались и ценили. Поэтому стало сразу  известно о происходящем, потому что позвонили все и рассказали о том что происходит. Пребывание в командировке срочно прерывается приказом от якобы высшего руководства и требуется её срочное возвращение т.к Big Boss желает лично поговорить и перенести на утро следующего дня не возможно т.к. тот уезжает. Она все понял, только очень хотелось узнать причину( хотя бы официальную) т.к. объективных причин не было к увольнению. Нарушая все возможные правила дорожного движения и скоростной режим, с опозданием на 20 минут, она возвращается  в город. Звонить что бы предупредить что будет через 20 минут, на что коллега сообщил что возникли срочное совещание и они с Боссом должны уехать через 10 минут. На вопрос, а что раньше предупредить нельзя было был получен ответ что нет. Это был вечер пятницы и так случилось что она случайно зашла в тот же клуб где и проводилось это срочное совещание. В понедельник, разговор оттягивали до вечера.

Диалог был коротким. BigBoss  сообщили что её непосредственный руководитель уволен т.к. не справился с поставленными задачами и приняли решение проект свернуть, а отдел расформировать. Она задала один вопрос от которого зависело как стоить дальше беседу. Скажите, «Есть ли претензии к качеству моей работы?» на что был получен ответ – «Нет!» дело не в этом. Новоиспеченный босс попытался привести искаженные данные, но она его прервала рядом очень веских аргументов опровергающих его слова. Далее продолжила общение с BigBossом. Она сообщила что о подобном разговоре догадывалась, но считала, что он должен был состояться ещё месяц назад. Реакцией на её слова стала фраза, да все таки вы не только красивая , но умная женщина! Она предложила другу схему сотрудничества с компанией, но что получила согласие  BigBossа, с оговоркой что в связи со структурными изменениями в компании и  появлением новой должности на которую и назначен новоиспеченный босс то все решения по этому  направление будет принимать он, т.е. работать придется непосредственно с ним. Договорились что через неделю она ему представит все свои предложения.

На этом закончили разговор. Она понимала что работая над предложениями , тратит время впустую. Но такой уж она человек если есть хоть маленькая возможность, её она не станет упускать несмотря не на что. Через неделю встреча состоялась, она передала корпоративную технику, симку. О предложениях он конечно же не заговорил, на её вопрос ответил что в ближайший месяц данный вопрос не интересен, а позже обязательно и в первую очередь свяжется именно с нею. Она просто молчала и смотрела на него. Прощаясь он сказал, что она действительно отличный работник и прекрасно развирается в людях, что даже его раскусила! На что она спросила: « И что, именно в этом и была моя ошибка?» он просто ехидно улыбнулся. Он чувствовал себя победителем!

Выслушав эту длинную историю, друзья решили что хотят помочь наказать его. И был рожден план. Зная особенности его характера и поведения, они решили сделать следующее.

Прошло уже 3 месяц с тех пор как героиня истории не трудится на компанию и по её прогнозам ситуация должна усугубиться. Своим руководством этот менеджер должен уже настроить всех подчиненных против себя, а т.к. его ему не хватает профессиональных знаний по ряду вопросов то без низ он начнет ошибаться, в ошибках будет винит других, эти другие уйдут сами или он их уволит. Не замеченными эти промахи не могут остаться  и у высшего руководства возникнут вопросы к нему. Он станет нервничать и будет уязвим.  Нужно не упустит момент.

Информацию собрать не составило вообще никакого труда. Какой же сотрудник не мечтает отомстить Боссу!  Нашли знакомого работающего в очень крупной нефте-газовой компании, договорились что он предоставит свою переговорную для встречи. Один из однокурсников решил взять на себя роль очень крупного столичного Хед Хантера. Он созвонился с «жертовй» уговорил на встречу. Как назло основная переговорная в которую они направлялись будет занята высшим руководством и им придётся спустится в другую, которая находится на др. этаже и временно закрыта для ремонта ( эта переговорная находиться как раз там где сдаются в аренду  и нет видео наблюдения) .Во время собеседования Хед Хантер, рассказал что в эту компанию требуется как раз директор представительства и что он именно тот кандидат, которого руководство компании хотела бы видеть среди своих сотрудников. В кабинет время от времени забегал извиняясь девушка якобы ассистент Хед Хантера, и простила подписать срочно бумаги. «Жертве» дается только 2 дня на обдумывание предложения, а т.же подготовить ряд предложений о том чем конкретно он может быть полезен данной компании и как он видит дальнейшее развитие  представительства на ближайшие 2 года. Всю необходимую информацию о компании ему сейчас передадут с флешкой т.к.  сбросить на электронную почту не удобно, файлы много «весят» а на служебных корпоративных ящиках стоит ограничение. Встреча закончилась. 

Следующая встреча запланирована через 2 дня на 18.00 уже с членами дирекции компании. На ней он представит свои предложения, всем все понравиться и его кандидатура скорее всего будет одобрена. Затем последует  срочный звонок от Хед Хантера с просьбой о встрече в кафе. На этой встрече он сообщит, что только узнал что есть ещё  кандидат которого продвигают изнутри компании и лоббируют его интересы некоторые члены руководства.  Он говорит о том что « Жертва» произвела на него очень хорошее впечатление да и потом он действительно отличный профессионал. Подводит его к  тому что есть один вариант и он сможет ему помочь. Только придется ему немного приложить усилий, в виде некой суммы на расходы( 250 000р). Т.к данная « жертва» только так и привык решать вопросы, то для него будет данное предложение вполне естественным и логичным. Договорились, что завтра он передаст названную сумму. Деньги переданы через посредника. Хед Хантер позвонит через пару дней и спросит когда, тот сможет приступить к работе? Намекнет что желательно поторопиться. «Жертва» скажет что особых затруднений не видит и что готов сделать это в понедельник.  Договорились, что встречаются в понедельник  в 10.00  и что его ждут с документами для оформления в офисе по такому то адресу…

 Уволившись и явившись в компанию, через неделю, менеджер будет долго искать Хед Хантера с такой фамилией и обнаружит, что подобной открытой вакансии никогда не было и никто из сотрудников компании собеседования не проводил.