Женщины соглашаются на меньшую зарплату, чем мужчины, заявили в ФНПР

В последнее время эксперты обращают внимание на различия в зарплатах между мужчинами и женщинами. Заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков поделился своим мнением по этому поводу. По его словам, разрыв в заработной плате обусловлен тем, что снижение оплаты ведет к увольнениям сотрудников мужского пола, замещаемых женщинами с более низкими зарплатами. Такая ситуация может сложиться из-за желания женщин оставаться рядом с семьей, не уезжая на заработки.

Шершуков отметил, что процентное соотношение разницы в оплате труда мужчин и женщин составляет примерно 30%. Однако это явление не обязательно связано с дискриминацией на рабочих местах. По мнению эксперта, тенденция к увеличению женщин в некоторых отраслях вызвана финансовыми трудностями, которые привели к снижению заработных плат и вынудили мужчин искать другие возможности трудоустройства.

В качестве примеров Шершуков привел сферу лесного хозяйства и метеорологов. "Проблема заключается в недостаточном финансировании этих отраслей, что отражается на уровне зарплат. Женщины вынуждены соглашаться на более низкую оплату труда, поскольку они не имеют возможности уехать на заработки, находясь в затруднительной ситуации семейного обеспечения", - пояснил он.

Шершуков отметил, что пока еще рано говорить об изменениях, произошедших после принятия национальной стратегии в интересах женщин в 2022 году. Однако уже сейчас можно заметить увеличенный интерес общества к проблеме гендерного неравенства и увеличению возможностей для женщин на рынке труда.