Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Как реагировать на увольнение?

Как реагировать на увольнение?

«Вы уволены!» Эта обидная фраза из уст шефа прозвучала... Вы стоите на пороге его кабинета словно вкопанный и боитесь оглянуться назад. Первое, что приходит в голову женщине - зарыдать, мужчине - нахамить кому-нибудь. Вы хватаете сигарету и выскакиваете на улицу. Зажигалка не работает, руки дрожат, а язык так и чешется, чтобы сказать кому-нибудь гадость!

Очень часто человек воспринимает такую ситуацию, как личную обиду, чувствует себя жертвой обстоятельств, впадает в депрессию. На самом деле, это вовсе не конец света, а может быть, совсем наоборот, самое начало нового витка карьеры. Какие мысли проносятся в вашей голове?

1. «Сейчас я вам устрою!» (уход сопровождается конфликтом, скандалом, слезами).
Этого не следует делать, поскольку в скандал будет вовлечена большая часть коллектива. Возможно, кто-то из коллег вам посочувствует. Но у большинства это вызовет только чувство раздражения. Они-то не уходят, а остаются... Это вам уже нечего терять, а им тут еще работать. И кто знает, как жизнь может обернуться для них и для вас. Возможно, вы вновь где-нибудь пересечетесь в этой жизни, только при совершенно других обстоятельствах. И тогда ваша скандальная история может сыграть с вами злую шутку. И вам наверняка может быть стыдно за свое поведение. И потом, разве они виноваты, что вас уволили?

2. «Это вы во всем виноваты!» (причину увольнения видите исключительно в окружающих, пытаясь всем доказать, какой вы хороший работник, и пожаловаться на несправедливый и жестокий нрав вашего шефа).

Не следует этого делать, поскольку обвинение во всем, что произошло, только противоположной стороны (шефа, сотрудников) непродуктивно именно для вас, потому что усыпляет ваш интеллект и не дает двигаться вперед. Действительно, зачем напрягаться и анализировать причины своих ошибок, если никаких ошибок ты не совершал, если во всем виноваты «они». Если вы не извлекаете уроки из происходящего и не учитесь на своих ошибках, значит, вы делаете шаг назад. А значит, обязательно повторите их еще неоднократно, но в более «изысканном варианте». Таков закон природы.

3. «Я мщу и мстя моя страшна» (некоторые считают своим долгом «напакостить» напоследок, например, раскрыв известную им конфиденциальную информацию о фирме и ее сотрудниках всему свету, есть такие, кто не брезгует откровенной подлостью и продает коммерческие тайны направо и налево)

Этого не следует делать, поскольку вам, возможно, еще придется прибегнуть к помощи этих людей, чтобы устроиться на новую работу (это может быть звонок, рекомендательное письмо, совет и даже конкретная помощь при трудоустройстве.) Не думайте, что вашему шефу так легко было вас уволить, тем более, если вы были неплохим работником. Видимо, для этого были объективные причины, постарайтесь понять его, войти в положение и даже посочувствовать. А его естественное желание загладить свою вину примите с искренней благодарностью. Тем более, не следует налево и направо рассказывать о коммерческих тайнах вашей организации, вы рискуете подорвать свой авторитет. И уж тогда вас точно не возьмут ни на одну работу.

4. «Вы без меня пропадете!» (раз вы меня уволили, сами разбирайтесь с новыми сотрудниками, сдавайте дела так, как положено, обучайте новичков, а я свои профессиональные секреты унесу с собой).

Этого не следует делать, поскольку вы тоже были в такой ситуации и не сразу стали асом в области составления финансовых отчетов. Не стоит становиться в позу непризнанного гения и молчать, как партизан, обо всем, что вам известно о тонкостях вашей работы. Нежелание помочь своим преемникам, конечно, наиболее психологически объяснимо. Потому что полная беспомощность новичка приятно щекочет ваше самолюбие. С каким удовольствием вы оборачиваетесь и потихоньку говорите соседу по офису, который в курсе вашего несчастья: «Ну, разве можно быть таким бестолковым! Это же и ребенку понятно!».

5. «Я - полный бездарь!» ( мысль, приводящая к глубокой депрессии и апатии).
Не следует так думать, поскольку бывают, например, такие ситуации, когда работник откровенно не вписывается в «формат» своей должности или даже целой фирмы. Скажем, на этой должности инициатива наказуема и всё расписано по инструкции на год вперед, а вы - креативная изобретательная натура, которая впадает в уныние от однообразной работы. Или ваши семейные обстоятельства делают невозможным постоянное пребывание на рабочем месте.

Поверьте, что ничего случайного в нашей жизни нет. И возможно, судьба приготовила вам более престижную работу в самом ближайшем будущем. А так как вы были слишком зацеплены за старую, то обстоятельства сложились именно таким образом, плачевным, на первый взгляд. А вернее, всего лишь на ваш взгляд...

Источник: shkolazhizni.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (58)

sedoj

комментирует материал 16.10.2009 #

Возьми пузырь и жизнь покажеться прекрасней.

user avatar
перегрузка

отвечает sedoj на комментарий 17.10.2009 #

Три шага к столу, и пепельницой по голове. Больше, САМ, увольнять не отважится. А вам уже всё равно, хоть на душе удовлетворение, от мести, останется.

user avatar
yahoooooooееееююююю

отвечает перегрузка на комментарий 19.10.2009 #

* Комментарий удален модератором за нарушение Правил комментирования на Портале *

user avatar
перегрузка

отвечает yahoooooooееееююююю на комментарий 19.10.2009 #

А Вы попробуйте. Он передумать успеет и повысит Вас и Ваше жалование. А если не передумает, то другие Руководители будут Вас уважать и побаиваться.

user avatar
yahoooooooееееююююю

отвечает перегрузка на комментарий 19.10.2009 #

))), ну вообще-то интересная мысль )).
Я предпочитаю сам уходить. Дольше 2 лет на 1 месте не задерживаюсь, а в итоге, устраиваясь на новое место, выигрываю и в з/п и еще в некоторых моментах ).
А все итак уважают, кстати, не зря же МСМК по кик-боксингу )

user avatar
blackangle

комментирует материал 16.10.2009 #

это статья от работодателя уволенному сотруднику?

user avatar
Kostik0033

комментирует материал 16.10.2009 #

Как на избавление - вы свободны! пдевать если и не надолго.
Посдать всех подальше, радоватся жизни и смотреть вперёд с оптимизмом.
Если вы не каръерист вы будете счастливы.

user avatar
mik736

комментирует материал 16.10.2009 #

Незадолго до увольнения спрячьте пистолет, чтобы не застрелиться и веревку, чтобы не повеситься.

user avatar
Andrej1962

отвечает mik736 на комментарий 16.10.2009 #

И балкон забейте, и на улицу не ходите - лучше ключ сразу выкинуть, ну, после того, как привезли домой тонны полторы разных вкуснятинок... - Всё равно - это дорога к кладбищу!!!

user avatar
Major FE

отвечает Andrej1962 на комментарий 17.10.2009 #

Примите сразу пол-килограмма сливочного масла и слабительного - чтобы не отравиться.

user avatar
Andrej1962

отвечает Major FE на комментарий 17.10.2009 #

А что, сливочное масло помогает от депрессии?? Слабительное - оно точно помогает, пусть не на долго, но зато никакие иные мысли голову просто не посещают... А про сливочное... Или это для развития эффекта слабительного?

user avatar
mik736

отвечает Andrej1962 на комментарий 17.10.2009 #

А туда все дороги ведут.

user avatar
Andrej1962

отвечает mik736 на комментарий 17.10.2009 #

Так по-Вашему, лучше сразу накинуть беленькую простынку, взять крестик в руки и, тихо постанывая и всхлипывая, ползти в сторону кладбища?
Автор работала явно "на заказ" от руководства фирм-компаний (даже не ХОЗЯЕВ, которым НУЖНЫ хорошие работники, а тех, кого называют "работодателями", которые увольняли, да и наверняка ещё собираются увольнять людей, практически БЕЗ РАЗБОРУ!) - в тексте есть только предложения (причём с ограниченной реакцией, только с точки зрения руководства фирмы-компании), ЧЕГО НЕ СЛЕДУЕТ ДЕЛАТЬ - и приведены рассуждения (тоже однобокие) почему, собственно, этого и не надо делать. А реальной РЕАКЦИИ людей, попавших под увольнение НЕТ, да автор и не знает про это ничего - сама, наверное, думает, что уж ей-то это не грозит...
Уж амбре от этой статейки - вроде как "Памятка увольняемому, как ему лучше услужить бывшему шефу"!

user avatar
mik736

отвечает Andrej1962 на комментарий 17.10.2009 #

А где Вы это у меня прочитали? Сочиняете?

user avatar
Andrej1962

отвечает mik736 на комментарий 19.10.2009 #

А Вы не сочиняете, а только переписываете из знакомых и полузнакомых источников?
И уточните - Что Вам не понравилось? Что именно я у Вас "прочитал"?

user avatar
yahoooooooееееююююю

отвечает Andrej1962 на комментарий 19.10.2009 #

не согласен. все грамотно написано. Хороших сотрудников не увольняют просто так, в сегодняшнее время действительно есть ряд причин, по которым происходят сокращения. Вас наверно сократили, а вы не согласны с этим, вот откуда и весь негатив

user avatar
Andrej1962

отвечает yahoooooooееееююююю на комментарий 19.10.2009 #

Увы и ах!!! Не правы Вы!!! У меня как раз не негатив, а позитив!
Мне действительно пришлось расстаться с одной конторой, но - меня не "ушли", а в силу обстоятельств (как водится- надо было разместить СВОИХ людей) сделали мне такое предложение, от которого я просто не смог отказаться (учитывая СВОЮ и СВОЕЙ семьи заинтересованность)! Учитывая при этом, что новую (и достойную) работу специалисту МОЕГО уровня искать долго не приходится!!! Да и после ухода я остался в прекраснейших отношениях со всеми своими коллегами, включая руководство - уже это может говорить о том, что в статье написано море гадостей и неправды, вместо реальных вещей.
А теперь к ВАМ - Вы-то что, думаете, что полностью правы, вешая ярлычки на других людей? Что ВАС это и коснуться не может? Если так - то мне жаль Вас - Вы более, чем просто слепой - вы ослеплены, да и необъективны! Смотрите - до поры, до времени может это и будет у Вас получаться, а потом - само собой и обломится, да с шумом, с пылью... Помните - у старика с неводом, в "Сказке о золотой рыбке"? Реальней смотрите на жизнь, может тогда и легче всё для Вас обойдётся!
Адью, не кашляйте!

user avatar
yahoooooooееееююююю

отвечает Andrej1962 на комментарий 20.10.2009 #

1.То,что вы остались в хороших отношениях-никак не доказывает,что "в статье написано море гадостей и неправды"...странная у вас логика.В статье просто приведены некоторые возможные варианты,как бывает в жизни,а не утверждается что все именно так и поступают.
2.А теперь-Я.Вы о каком ярлыке?не понимаю,о чем вы.Я написал,что возможно вас уволили?ну так похоже и уволили,а даже если и не так-я же не утверждаю,написал слово "наверно",внимательней нужно читать,тем более таким высококвалифицированным специалистам.
3.Даже если допустить навешивание ярлыков(что не так)-какая логика с тем,что типа я уверен,что меня не может коснуться данная ситуация?Бред.Чем я ослеплен?Я совершенно трезво смотрю на вещи,знаю что варианты всегда возможны любые,уже проходили-1 раз мне не продлили договор,когда похожая ситуация была-поменялось руководство и постепенно происходило замещение персонала на своих.
4.И последнее.На сегодняшний момент-я не боюсь никаких ситуаций,связанных с потерей работы.Ничего у меня не обломится,и не надейтесь :-)-т.к.я достаточно твердо стою на ногах и имею много возможностейобеспечивать и себя и свою семью.Так что лучше о своем здоровье побеспокойтесь.счастливо

user avatar
Andrej1962

отвечает yahoooooooееееююююю на комментарий 20.10.2009 #

Я рад за Вас!
1) Если в статье не приводятся ВСЕ варианты - она не имеет права быть!!! Если в статье, которая привлекает внимание лиц, которых УВОЛИЛИ, тем, что предлагают ВЫХОД из создавшегося положения - но приводится ТОЛЬКО точка зрения работодателя с больным воображением - эта статья - настоящее д...мо!!! И ничего кроме "моря гадостей и неправды" в ней и не написано, так как при рассмотрении только одной стороны невозможно найти истину!!! (аксиома). И почему это ВСЕ приводимые варианты используются с запрещением "НЕ СЛЕДУЕТ"? Не говорит ли это о том, что человек, написавший ЭТО, не привык допускать НИЧЕГО, кроме ТОЛЬКО СВОЕЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ (в данном случае - работодателя)??!
2) Ярлычки, дорогой товарищ по форуму, вешаются не просто "...написал,что возможно вас уволили..."!
Вы лукавите, а значит, чувствуете свою неправоту - Вы писали "...Хороших сотрудников не увольняют просто так, в сегодняшнее время действительно есть ряд причин, по которым происходят сокращения. Вас наверно сократили, а вы не согласны с этим, вот откуда и весь негатив..." - то есть пытаетесь повесить на оппонента ярлык неудачника, не стыдно ли ТАК поступать?

user avatar
Andrej1962

отвечает yahoooooooееееююююю на комментарий 20.10.2009 #

Если ВЫ думаете, что достойны - так и ведите себя соответственно, без дряных разборок и копания в предполагаемом грязном белье собеседника!!! Причём - ВНИМАТЕЛЬНО читать ТО, ЧТО НЕ НАПИСАНО - это бред высочайшей категории! "Наверное" в выданнойнной Вами фразе выглядит как "наверняка" - и это не есть предположение, это - попытка нанести оскорбление, без попытки прикрыться!!! В старые времена за такое стрелялись, теперь - бьют физиономию! Смотрите - на форумах разборкам места нет!
3) Ежели Вы "ЛОГИЧНЫ" - то в 3-м пункте сами себе противоречите - Вы писали, что "...Хороших сотрудников не увольняют просто так...", и тут же, сообщая, что Вы-то были в такой ситуации, добивая тем, что в 4-м пункте "...я достаточно твердо стою на ногах..."...
В-общем, малая мотивация при слабой аргументации! Просто захотелось выступить??? Ещё раз - напомню про ОБЪЕКТИВНОСТЬ!!!
Как там? "О тюрьме и о суме..."??? Стоит ли ЗАРЕКАТЬСЯ?

Живите также долго, и Вам также не хворать!

user avatar
Михаил Юрьевич

комментирует материал 16.10.2009 #

Сам был в подобной ситуации. Оказалось - сразу же нашел работу на ступень выше в должности, когда на прежнем месте она мне не светила еще лет 20. B будущем даже через несколько лет работодатели обращались туда за рекомендаций на меня.

user avatar
Andrej1962

комментирует материал 17.10.2009 #

Автор в депрессии и явно несправедлива - считает себя обиженной, ведь по её мнению нет никаких других реакций и причин для увольнения даже не упоминает, а это уже... ну, скажем, свидетельство не совсем ЗДОРОВОГО организма!!!

user avatar
Copywriter

отвечает Andrej1962 на комментарий 17.10.2009 #

Согласна.

А вообще, увольнение - это не конец света, и даже, если так случилось, нужно уметь увидеть в этом позитив. Не бывает однозначно плохой ситауции. А вообще, с бухты-барахты редко кого увольняют...

user avatar
Лешик

отвечает Copywriter на комментарий 17.10.2009 #

Конечно, увольняют - хотя бы при резком сокращении штата, в связи с кризисом, например. Иногда и очень жаль, хороший работник, но кого-то же надо. Случается.

user avatar
Copywriter

отвечает Лешик на комментарий 17.10.2009 #

Это сокращение. Совсем другое дело. И к этому решению администрация приходит не за 5 минут.
Тем более, что "Вы уволены" - такую категоричную фразу не выкатят уважаемому сотруднику.

Я поддержала Andrej1962 в том, что автор, действительно, в депрессии. Причем, судя по настроению, ее уволили справедливо. Она не справлялась с работой. По крайней мере, у меня сложилось именно такое впечатление.

user avatar
Лешик

отвечает Copywriter на комментарий 17.10.2009 #

Формулировки \"выкатывают\" разные - это зависит от уровня культуры, в том числе речевой, от настроения, от привычного тона в коллективе. Потом, может случиться, что лично именно этому работнику начальник не особо симпатизирует, будь тот сто раз уважаемый и знающий.
И, честно говоря, работнику разница небольшая, по сокращению его \"ушли\", от личной неприязни, из-за того, что подозревали в том, что подсидит (сами знаете - подводят под монастырь и увольняют иногда как раз лучших, опасаясь за кресло), или потому, что он неопытен. Про недобросовестных не говорю, там все ясно.
Результат один - безработица и биржа труда.
С вашими оценками автора и ситуации, которая привела к написанию статьи, я спорить не собираюсь, на них вы как читатель статьи имеете полное право :) Хотя можно только предполагать, насколько близки к истине эти оценки.
Я лишь уточнил, что случается: увольняют и уважаемых. И не так уж редко. Это - всё :)))

user avatar
Andrej1962

отвечает Copywriter на комментарий 17.10.2009 #

Знаете, я только недавно был в подобной ситуации - так вопросы, указанные в статье, тем более в их трактовке, меня абсолютно не волновали - если ты нормальный человек и грамотный специалист - никаких "мщений" быть не может. Я до последней минуты выполнял обязанности (да и несколькими днями позже помогал-подсказывал работнику, которого "нагрузили" моими обязанностями, что и как делать). Моё мнение - будь человеком, а будешь или нет ты к прежним коллегам-руководителям обращаться или нет - это дело десятое!
Позитива в увольнении конечно мало, разве что если работа не доставляла никакого удовольствия, общения никакого ни с кем не было, денег платили ... мало, были постоянные придирки - вот тогда ПОЗИТИВ в увольнении, без всякого сомнения ЕСТЬ!
Тогда и можно найти что-либо, более подходящее для себя любимого, да пересмотреть отношение на многие мелочи...
А ответа в статье на поставленный вопрос - НЕТ!!! Есть только УКАЗАНИЕ - чего не делать, а значит и статья должна была называться "Как НЕ реагировать на увольнение!" - тогда это было бы правильней!

user avatar
agalja60

отвечает Copywriter на комментарий 17.10.2009 #

Это почему? Вот грядут увольнения на АВТОВАЗЕ ""Н" кол-ва человек...Сейчас везде безработица...и сокращения....И вообще любая потеря работы-это катастрофа! но не смертельно. Надо жить . искать новую (любую.в зависимости от наличия финансов под подушкой). Главное в наше жуткое время -это РАБОТА!от которой зависит жизнь во всех ее проявлениях.

user avatar
Copywriter

отвечает agalja60 на комментарий 17.10.2009 #

Что почему?
Я и не говорю, что это смертельно. Читайте выше мои комменты. Я говорю, что никто не бросает фразу "Вы уволены" просто так. Такое говорят провинившемуся официанту. А если уж так заявляют сотруднику, то он это заслужил.

Насчет сокращения - это жизнь. Сообщают о сокращении по-другому. Поэтому рыдать, хамить, рвать на себе волосы и бросаться с моста в глубокой депрессии - реакция нездорового человека. Каким бы не было отчаяние, вести нужно себя достойно.

Кстати, время у нас не жуткое. Так считает каждое поколение, которое считает, что прежние времена были лучше, одним нам не повезло. Время как время. Хорошие специалисты нужны во все времена. А жизнь - на то она и жизнь. Меняется оболочка, а скелет остается.

user avatar
agalja60

отвечает Copywriter на комментарий 17.10.2009 #

Да, каждое поколение имеет ""свою войну"". Сейчас поколение молодых людей. которые имеют по 3-5 дипломов о высшем образовании и не могут найти работу. так как работать не умеют...думать не умеют. Хорошими специалистами становятся по прошествии определенных нароботок по специальности . а в таком хаосе . развале промышленности и с.хоз-ва о нанотехнологиях говорить смешно....А вот об инерции развала можно и порассуждать. т.к. развал еще продолжается.

user avatar
Margo_Margo

отвечает Andrej1962 на комментарий 17.10.2009 #

Ага и и вопрос, заданный в названии так и остался без ответа...

user avatar
yahoooooooееееююююю

отвечает Andrej1962 на комментарий 19.10.2009 #

с чего вы взяли, что автора уволили?

user avatar
Andrej1962

отвечает yahoooooooееееююююю на комментарий 19.10.2009 #

А с чего ВЫ взяли, что у меня про это где-либо написано???

user avatar
yahoooooooееееююююю

отвечает Andrej1962 на комментарий 20.10.2009 #

извините, промахнулся. за это минус? )) во дела.
Такой акцент на ВЫ у вас с чего? всех вокруг уважаете и ко всем на ВЫ? а просто "вы" - не идет?

user avatar
Andrej1962

отвечает yahoooooooееееююююю на комментарий 20.10.2009 #

Вы правила русского языка посмотрите, там про многое написано... Если я для Вас - не один, а меня МНОГО (вы) - ну что ж, и такое тоже бывает, только плохо лечится! А в разговоре можно иногда и акцентировать, тут - Вы правы! Отсюда и у меня упор именно на "ВЫ"! Вы спросили - я не понял, где Вы ЭТО у меня нашли (уточню - про "...автора уволили...") - и переспросил - какие претензии?

user avatar
Лешик

комментирует материал 17.10.2009 #

Не делайте того, что, как и сами знаете - делать глупо, - так что ли? Забавные советы.

user avatar
Major FE

комментирует материал 17.10.2009 #

Есть еще 6 вариант: просто попрощаться и уйти, все предыдущие варианты саморазрушительны и не будкт способствовать ни дальнейшему трудоустройству уволенного (бывший шеф может постараться!), ни добрым отношениям с теперь уже бывшими сослуживцами.

user avatar
russkii

комментирует материал 17.10.2009 #

Это первый раз страшно , потом привыкаешь.

user avatar
sramx9

комментирует материал 17.10.2009 #

в статье почему то не указано ни одной из причин увольнения.ведь последствия например пьянства на работе и профнепригодности для данного рабочего места совершенно разные.если просто не можешь справиться переведут в другое место ,где сможешь .а если пьянствуещь уволят без разговора.за 12 лет что работаю изза непригодности ушел лишь один человек.ну уж очень тупой оказался.по пьяне уволили человек 5.в любом случае обычно предлагают уйти по собственному.

user avatar
Leo_S

отвечает sramx9 на комментарий 17.10.2009 #

Меня увольняли против моей воли только раз. Ни пьянством, ни профнепригодностью я не отличался. Просто не сошёлся характерами с начальницей. Она и решила от меня избавиться. Кстати, через месяц более высокое начальство избавилось и от неё. Наверное, тоже несовместимость. :) Я к тому моменту уже работал на новом месте, за более высокую зарплату, и делал более интересную работу. Так что если Вас увольняют, это шанс! Надо сказать "спасибо", уйти не хлопая дверью, и использовать этот момент для того, чтобы подняться на ступеньку выше.

user avatar
X.B.B

комментирует материал 17.10.2009 #

Этого не следует делать,...Не следует этого делать,...Не следует так думать,...Тем более, не следует налево и направо...Не следует так думать,...
Не следует то, не следует это. Что следует?

user avatar
svjudin

комментирует материал 17.10.2009 #

Обучать преемника - пусть заплатят за эту квалифицированную работу. И по повышенной ставке, т.к. это не входит в мои обязанности. Это во-первых.
Во-вторых, вежливо объяснить шефу, что наконец-то он сделал то, о чем я сам мечтал, но не хватало маленького толчка.
Обо мне сейчас бывший шеф своим подчиненным говорит, что не он меня выдавил, а меня, такого замечательного сотрудника, переманили.

user avatar
selina

комментирует материал 17.10.2009 #

Очень странная статья. Ощущение, что её написал психически неуравновешенный человек. Если начальник увольняет вас потому что сам дебил, так зачем копья ломать? Плюньте ему в морду (хотя бы мысленно) и дело с концом. «Я мщу и мстя моя страшна» - иногда стоит предпринять и такие действия. Если, к примеру, вы наработали обширную клиентскую базу и люди идут не на фирму, а к ВАМ лично, так почему бы их за собой не увести? Что в этом зазорного? Пункты 1,2,4 и 5 откровенно говорят о том, что человек закомплексован донельзя, "вусмерть уработался" и ему СРОЧНО нужна помощь психолога. Потеря и смена работы не конец жизни, а её новый этап, который может оказаться более занимательным.

user avatar
sPirtovicH

комментирует материал 17.10.2009 #

Статья похожа на перевод зарубежной чуши.
Уволили "опытного", но взяли совершенно неумного новичка? Тогда СТОИТ впадать в депрессию и во всем винить себя.

user avatar
qwer13

комментирует материал 17.10.2009 #

ситуация очень неприятная , и лучше на чужое не работать.

user avatar
voevoda1947

комментирует материал 17.10.2009 #

Маленький анекдот на эту тему. Встретились два друга, один оптимист другой пессимист. Пессимист жалутся. "Машину разбил , жена ушла, вчера с друзьями так нажрались, что хоть в петлю" А оптимист ему говорит: " Машину разбил, но самому ни царапинки, а железку новую куплю, Жена ушла, а я теперь один Ура. Вчера немного выпили но познакомился с отличныи людьми. Правда голова болит, но пойду попью пивка и все пройдет..

user avatar
margi62

комментирует материал 17.10.2009 #

Да, чертовски неприятная ситуация. Меня увольняли всего раз в жизни, до сих пор неприятные воспоминания, хотя действительно скоро нашел лучшую работу. Главное шефиня-женщина - ее даже не пошлешь!

user avatar
Нитья

комментирует материал 17.10.2009 #

У меня был опыт , меня уволили я полез целовать кадровика , и сказал что очень рад этому увольнению, У кадровика выпала челюсть, ОН не ожидал . Он был в шоке , а я сохранил хорошее настроение.

user avatar
киса59

комментирует материал 18.10.2009 #

А чего следует делать?! Сразу бросаться искать новую работу или насладиться свободой, следуя советам автора? Пусть Мирина Лучистая сама попробует уйти с работы, не разбив морду шефу и не разворотив его кабинет!

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland