Как правильно давать советы начальнику?
На модерации
Отложенный
Вначале задайте себе вопрос: а что будет, если я останусь в стороне и не буду проявлять инициативу? И если вы поймете, что ваша бездеятельность может привести к негативным последствиям для компании или коллег, стоит воспользоваться ситуацией и найти наиболее эффективный способ донести информацию до своего начальника.
Давать рекомендации следует аккуратно. Ваши слова не должны выглядеть как совет — вам нужно всего лишь проинформировать начальника о текущей ситуации. В разговоре с боссом руководствуйтесь фактами, избегая общих фраз и философских рассуждений. Говорите о конкретных последствиях, обрисуйте возможные риски и угрозы в случае бездействия или принятия неверного решения.
После этого обязательно выдвиньте собственное предложение по выходу из кризиса. Если существует какая-то статистика, стоит заранее поинтересоваться, сталкивался ли отдел с аналогичной ситуацией в прошлом и какое решение было принято. Отстаивая свою точку зрения, сошлитесь на этот опыт.
Как известно, последнее слово всегда должно оставаться за начальником. Так что пусть ваша рекомендация прозвучит не как ультиматум, а как один из вариантов решения. Нужно помнить, что начальник несет всю ответственность. Так что, если хотите дать совет боссу, вы должны быть стопроцентно уверены в собственной правоте. Читать дальше
Комментарии
Видимо, к тому, что обо всём этом уже написал Сирил Норткот Паркинсон (см. "Полный свод законов Паркинсона и миссис Паркинсон", рзд. "Свояки и чужаки", гл. "Несамомнение")!
Есть такая модель. Основное содержание которой сводится к формулам высказывания. Вы интуитивно или по другой причине, но правильно нащупали проблематику выбора поведенческой линии. Эта модель распространяется на всех офисных штабных работников, которые входят в контакт с CEO и между собой. По другому, это стандарт. Обычно он прописывается во внутренней политике компании.
Обычно российский бизнес на это не заворачивается, но общее правило таково - избегайте слов "Нет", "Неправильно", и все слова в таком или близко контексте, при общении в компании. Слово "Советую" вычеркните из своего бизнес лексикона.
Здесь описан тип поведения менеджера непрофессионала, свою некомпетентность они прячут тем, что загружают шефа информацией и вариантами. Это хорошо знают западные коллеги, но не наши "цыплята" от бизнеса.