Тупик на рынке труда России
На модерации
Отложенный
В России не хватает высококвалифицированных специалистов — с каждым годом реальные возможности работников все меньше соответствуют потребностям работодателей. Теперь последние готовы даже переплачивать хорошим сотрудникам за то, чтобы те не ушли к конкурентам. Ситуация становится еще хуже на фоне демографического кризиса, развернувшегося в России, поскольку с каждым годом становится не только меньше высококвалифицированных специалистов, но и просто работников.
Ситуация на рынке труда в России тесно связана с положением дел в экономике, чей рост замедляется вслед за общемировым трендом. Так, по данным Росстата, в начале 2019 года ВВП России резко сократил рост. Если еще в четвертом квартале 2018 года он увеличился на 2,7 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (2,3 процента по итогам года), то в первом квартале 2019-го он вырос только на 0,5 процента, а во втором квартале — на 0,9 процента. В Hays отмечают, что помимо санкций и «структурно узких мест» рост экономики страны подавляется из-за стремительного старения населения. По прогнозам, он ежегодно будет сокращаться на 0,9 процента в период с 2018 по 2027 год.
Одновременно в России перестает работать компенсация естественной убыли населения за счет мигрантов. В 2018 году приток мигрантов, которые остаются в стране надолго, достиг минимума с 1989 года. В результате они смогли перекрыть естественную убыль только на 57 процентов. Впрочем, в первом квартале нынешнего года ситуация развернулась в обратную сторону — миграционный прирост был максимальным за последние десять лет (если сравнивать с аналогичными периодами предшествующих годов). Ожидается, что по итогам года Россия даже примет рекордное число мигрантов.
Об ухудшении состояния рынка труда в России говорит ситуация в сегменте высококвалифицированных специалистов. За год индикатор, который отражает баланс между спросом на таких специалистов и предложением на рынке, вырос на 1,6 балла, с 5,6 до 7,2. Такое изменение показателя говорит о серьезном дефиците работников высокой квалификации. «Кандидаты редких или узких специальностей, осознавая свою востребованность на рынке, повышают зарплатные ожидания. Ощущая дефицит ценных кадров, работодатели вынуждены переплачивать, что приводит к неравномерному росту заработных плат», — отмечают специалисты.
Ситуация в сегменте высококвалифицированных специалистов в России оценивается как одна из наиболее тяжелых среди стран, которые были изучены в рамках исследования. Выше баллы только у Германии, Ирландии и Японии.
Помимо острого дефицита высококвалифицированных кадров в России наблюдается и серьезный разрыв между запросами работодателей и навыками соискателей. В прошлом году отражающий этот баланс индикатор был на уровне 4,2 балла, а в нынешнем ухудшился до 4,3 балла. Такая динамика объясняется тем, что рынок меняется слишком стремительно, особенно в таких сферах, как IT, Digital и Telecom, где постоянно появляются новые профессии и специализации. В результате вакансии открываются быстрее, чем кандидаты успевают получить необходимый для них опыт работы. Однако проблемы в этой области наблюдается не только в России, но и далеко за ее пределами — соответствующий индикатор продолжает ухудшаться в 16 из 34 изученных рынков труда. В США, Швеции, Испании, Люксембурге и Франции он вообще достигает максимальных 10 баллов. Почти такой же высокий уровень несоответствия возможностей сотрудников требованиям работодателей наблюдается в Австрии, Дании, Португалии и Японии. Российский же показатель находится на уровне Германии, Чехии и Китая.
В 2019 году неожиданный уровень оказался у индикатора вовлеченности трудоспособного населения в экономику страны — показатель упал с 6,2 балла до 5,8 балла (то есть улучшился). Снижение говорит о росте числа граждан, которые вовлечены в экономику и ведут трудовую деятельность.
Одновременно с негативными тенденциями на российском рынке труда происходят положительные изменения. С каждым годом в стране улучшается один из важнейших показателей — уровень гибкости образования. Он отражает, насколько быстро и эффективно образовательная система страны может адаптироваться под нужды бизнеса. Чем ниже показатель, тем больше шансов на то, что она легче и быстрее приспособится к меняющимся потребностям работодателей.
В России в последние годы индикатор падает: в 2019 году он, по подсчетам специалистов, составил 6,4 балла, в 2018-м был 6,8 балла, а в 2017-м — 7,0 балла. Наблюдающийся в России позитивный тренд связан с развитием онлайн-образования и разнообразием курсов по переподготовке. Кроме того, вузы открывают наборы на новые направления для получения образования — эти направления соответствуют требованиям современного рынка. Эксперты утверждают, что именно гибкость системы образования со временем позволит обеспечить рынок труда квалифицированным специалистами и устранить дефицит кадров.
PS. На самом деле во многом это пурга. Вот вам тезис «Кандидаты редких или узких специальностей, осознавая свою востребованность на рынке, повышают зарплатные ожидания». Серьезно? Смотрим вакансии, вот прямо свежак с HH.RU:
Python developer (senior) от 180 000 до 300 000 руб.
Это чо — разработчик на питоне стал редкой или узкой специальностью?
Senior PHP developer/ Teamlead 170 000 руб.
Senior PHP developer (Laravel) от 250 000 до 350 000 руб.
Team Lead PHP от 150 000 руб.
Смотри-ка — и на PHP тоже программисты стали редкостью. Так, что ли?
Ведущий программист 1С (team leader) от 110 000 руб.
Программист 1С от 120 000 руб.
Программист 1С от 100 000 до 150 000 руб.
Программист 1С от 120 000 руб.
Ведущий программист-разработчик 1С от 120 000 до 160 000 руб.
Программист 1С от 120 000 руб.
Это всё вакансии в разные места. Фигасе — даже программист 1С стал редкостью, что ли?
Системный администратор Linux/DevOps от 110 000 руб.
Системный администратор Linux / DevOps / SRE от 110 000 до 150 000 руб.
Сисадмин на Линукс стал редким?
Разработчик мобильных приложений IOS от 100 000 до 140 000 руб.
IOS разработчик от 150 000 руб.
Господи, да эти-то с чего в дефиците? У этих-то откуда рокет сайенс?
Android-разработчик от 120 000 руб.
И этих тоже дефицит дефицитский. Хотя специальность куда уж шире.
Еще раз напомню гипотезу про «Кандидаты редких или узких специальностей». Чего тут редкого или узкого? Это же самый ширпотреб ширпотребский — «программисты 1С», сисадмины на Линукс, разработчики PHP или там мобильных приложений. И тем не менее зарплаты вполне внушают.
То есть гипотеза о «редкости» — неверна. Скорее верна гипотеза о массовом одебиливании и нежелании молодежи, выпускающейся из ВУЗов, напрягать мозг на работе. Потому что все эти вакансии требуют работы головой, приложения мозгов — а не тупого перекладывания бумажек на столе и выполнения шаблонных действий а-ля слегка подученная обезьяна.
Вот где реальный тупик на рынке труда. Никто не хочет напрягаться, ни физически, ни умственно
Комментарии
+
А ну-ка , волшебник Мерлин, расскажите КАК они учатся за границей и чему они (детки) там учатся?
Думаю, что ТАМ деньги на ветер не выбрасывают и готовят классных специалистов...
Так что не надо "воровать и обманывать соотечественников", не лучше ЭТО делать, а УЧИТЬ НОВЫЕ ПОКОЛЕНИЯ ТРУДИТЬСЯ ГОЛОВОЙ.
потому все эти повышенные зарплаты- это прежде всего за огромную переработку. когда один пашет даже не за двоих а за пятерых- вот им какие нужны узкие специалисты, чтобы жили в этой работе и себя забыли.
а народ больше так не хочет, подыхать на работе, он хочет , чтобы работа для человека, а не человек для работы..и давно все поняли, что самое ценное в жизни-это сама жизнь, ее время и возможности и никакими деньгами это не компенсировать.
каждая минута жизни- вот есть, и вот уже никогда больше не повториться..
Комментарий удален модератором
Если бы в 1930е годы власти СССР не создавали промышленность, а талдычили о Чемберлене, Столыпине и Николае Втором, то Гитлер бы завоевал СССР так, как он рассчитывал - за пару месяцев.
Надо созидать, а на это нынешняя власть России не способна - даже кремлёвские буфетчицы-минэтчицы утратили свои деловые навыки.
Власть надо менять!
Наверное, в детстве они смотрели фильм "Спартак". где тренер гладиаторов учит Спартака, что надо наносить сопернику лишь лёгкие ранения, чтобы у него оставалась иллюзия, что он останется жить, и чтобы он истёк кровью и ослабел, и тогда с ним можно будет покончить одним ударом.
Так и власть России создаёт и у безработного, и у пенсионера иллюзию, что "завтра будет лучше, чем вчера". Это работает и оберегает власть мошенников.
Кстати, ПОКУПАЮТ (пшеницу ту же) от ДОСТАТКА, а продают от БЕДНОСТИ, пора бы знать.
у них стырят что-нибудь- они будут кричать-это вот у вас там украли..
извините не интересна такая дешевка..
всего доброго!
http://maxpark.com/community/7285/content/6908460#comment_100480061
и тут
http://maxpark.com/community/8137/content/6908405#comment_100479325
А ты просоциалистические приписки в колхозах не слыхал, в бункере сидел?
А насчет вкусного и качественного совговна - почитай госты, и скажи куда в сссре пихали пальмовое масло?
А сухое молоко зачем в пиндосиях покупала сесесеря? На удобрения?
Свинина полужирная лопатка - 750 г;
Вода ледяная - 200 мл;
Соль нитритная - 10 г;
Соль поваренная - 10 г;
Цельное коровье молоко - 20 мл;
Сахар - 0,5 г;
Яйцо - 1 шт;
Мускатный орех молотый – 1 г;
Кардамон молотый - 0,5 г;
Перец черный молотый - 1 г;
http://docs.cntd.ru/document/1200016992
обрезь мясную говяжью жилованную - мышечная ткань с содержанием соединительной и жировой ткани не более 20%;
обрезь мясную свиную жилованную - мышечная ткань с содержанием жировой ткани 30-50%;
стабилизатор белковый;
массу мясную говяжью, свиную и баранью, полученную методом механического прессования или при обработке кости в солевых растворах;
массу мясную, полученную при механической обвалке тощей баранины (козлятины);
блоки из мясной массы замороженные;
плазму (сыворотку) крови;
срезки, полученные от зачистки вареных копченостей.
Вот что не учитывают российские фурсенки-васильевы: там для тех, кто хочет учиться, учится упорно и имеет примерное поведение, зажигают "зелёный свет", дают им предпочтения. В универе почему-то прекрасно осведомлены, как учился тот или иной студент в начальной и средней школах. То есть, уже с малолетства учащийся набирает себе очки.
Вы спросите: а как другие? а как иносраные скубенты? Их тоже хвалят (если те платят хорошие деньги за учёбу) и дают дипломы. "Есть у меня диплом, только вот дело в том..." Один чёрный жалуется на "дискриминацию": получил диплом архитектора, но на работу не берут. Да потому, что всё о нём знают!
В западном образовании отсекают самых первых и самых последних, а остальных учат, делая опору на верхние 10%. И такая система прекрасно работает!
Наверное, это будет хорошо и для России.
Комментарий удален модератором
Не путайте понятия "наличие диплома" и "высшее образование". Кто то из вуза выносит реальные знания, а кто то троечный диплом, пивное пузо, посаженную печень и трижды залеченный триппер.
Комментарий удален модератором
Надо всем знать, что все венерические заболевания излечивают лошадиными дозами сильных антибиотиков, и это приводит к бесплодию!
Кто решил, что он свой пенис на помойке нашёл, пусть потом не удивляется, что его сынишка похож на соседа дядю Петю.
Другие страны так широко и далеко шагнуть могут, что потом будет беСполезно пытаться догнать: так и станет Россия по-настоящему "газовой колонкой" с населением в 15 000 000 человек, из которых будет
5000000 чел. будут таджики.
Хоть всё вместе совмещай - иди работай грузчиком в сарай... а вот туда, в питон/PHP и возьмут тех, кто ни хера не шарится...
Это зависит от регалий в трудовой. Если есть чем похвастаться и предыдущие начальники рекомендации могут дать - 40 летнему будет
охрененное преимущество перед молодыми. То есть на молодого даже и не посмотрят.
С неё и спроса нет,
За проваленный проект...
Однажды случайно обновил древнее резюме в интернете - дня им меня доставали, телефон не умолкал)))
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Более 20-ти лет КПСС от Хрущева до Горбачева старательно воспитывала в советских рабочих, да и во всех гражданах буржуазное и мелко-буржуазное сознание, а потом и совсем предала их интересы, и не только их, а всего рабочего, коммунистического движения по всему миру, ввергнув его в глубочайший кризис, лишив миллионы трудящихся веры в коммунизм. А теперь некоторые, вроде бы коммунисты, обвиняют рабочий класс в пассивности. А что рабочим делать, если интеллигенция, их идейные вожди их постоянно и по всему миру предавали и продолжают предавать?
Кроме того, значительная часть рабочего класса идеологически уже включилась еще в советские времена в капиталистическую гонку за деньгами, вслед и вместе с интеллигенцией и другими слоями населения.
При всем уважении к Анпилову, не было у него никакой серьезной программы и организации им сам масштаб его личности вызывал сомнения в его возможностях победы и будущей организации социалистического государства с искоренением ошибок Советского социализма. Анпилов звал на улицу, махать флагами, протестовать. Это не та борьба, которая способна привести к глубоким изменениям. Но Анпилов сыграл положительную роль. Именно его действия дали довольно много голосов избирателей КПРФ, которые она утратила сегодня.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
1 Вертикаль власти - ,,Команда,, (одни командиры)
2 Свой человек в команде - но не специалист .
3 Не хватает штата подчинённых - одни ,,командиры,, .
4 Силою Указов , Приказов , Постановлений добились тех - которым всё пофиг вместе с командами .
5 назрел кризис - Верха не могут , низы не хотят .
😊😊😊😊😊
Комментарий удален модератором