Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

"С вещами на выход"

"С вещами на выход"

Экономический кризис в России уже привел к полному или частичному закрытию многих промышленных производств и массовому сокращению персонала. Пока статистика безработицы этот процесс практически не заметила, однако, по мнению экспертов, ситуация на российском рынке труда будет ухудшаться и дальше по мере сокращения общей деловой активности в стране.

Только за последние несколько месяцев многие работающие в России компании вынуждены были либо отложить строительство новых промышленных объектов, либо сократить уже действующие производства. Все это происходит из-за продолжающегося экономического кризиса в условиях падения спроса и отсутствия возможностей для кредитования как в внутри страны, так и за рубежом. Например, о приостановке работы уже заявили Тверской вагоностроительный и Новочеркасский электровагоностроительный заводы, отложены на неопределенное время ряд проектов в аграрном секторе и в машиностроении. Кроме того, некоторым компаниям уже не остается ничего другого, как закрывать свои производства и сокращать персонал.

В частности, в конце января стало известно о закрытии заводов пивоваренной компании "Балтика" в Красноярске и Челябинске. Администрация челябинского предприятия, например, уведомило главное управление по труду и занятости населения региона о возможном высвобождении 450 человек. Из этого списка 280 работников уже уволено по соглашению сторон, еще около 40 будут сокращены. Технолог Виталий Демко проработал на челябинской "Балтике" 9 лет. Он стал одним из тех, кто предпочел заключить соглашение с руководством и уволиться:

– В сентябре, когда остановили производство, мы занимались непрофильными работами, готовили цех к длительному простою. Части сотрудников предоставили возможность работать в торговых точках, остальных отправили домой на две трети оклада. А в январе приехал вице-президент, было общее собрание, и на нем объявили, что завод закрывают. Рассказали о причинах, и о том, как можно уволиться. Большинство предпочло соглашение сторон, при котором выплачивали семь окладов. 

Компании предлагают зарплаты в полтора-два раза ниже тех, которые нам платили

По словам Виталия, увольнение для него стало стрессом. Не только потому, что пришлось расстаться с любимым предприятием, но еще и по вполне объективной причине: найти работу с такой же зарплатой в Челябинске очень непросто. А у молодого человека – маленький ребенок и жена в отпуске по уходу за ним. Кроме того, 15 тысяч рублей в месяц они платят за кредит. Из тех работников "Балтики", с которыми поддерживает связь Виталий, работу пока не нашел никто:

– Компании предлагают зарплаты в полтора-два раза ниже тех, которые нам платили. С момента увольнения прошло две недели, я разослал резюме, но почти никто не ответил. Есть предприятие, готовое меня взять, но там будут платить пока в два раза меньше – только 18 тысяч. Очевидно, мне придется согласиться, так как выбирать не из чего. Буду надеяться на то, что в дальнейшем зарплату повысят, ну а если нет, то продолжу поиски, – говорит Виталий Демко.

Оптимизировать свою работу из-за падения спроса на продукцию вынуждены и некоторые работающие в России автопроизводители. "АвтоВАЗ", например, уже начал сокращение персонала, а завод американской компании General Motors в Петербурге с марта на два месяца намерен приостановить работу. То же самое, но без объявления сроков простоя, сделала со своим производством в Калуге и компания Volvo. По словам Руслана, проработавшего на заводе оператором-сборщиком на конвейере более четырех лет, это решение во многом не стало для него неожиданным:

– Еще в начале осени 2014 года начало сильно падать количество заказов и по заводу пошли слухи, что очередного сокращения не избежать, а возможно даже и полного закрытия завода. Руководство подтвердило слухи о сокращении персонала где-то в декабре, но точное количество, которое надо будет сократить, тогда не сообщалось. Сначала сказали, что план по сокращению составит около 30 процентов, а потом он вырос до 50-60 процентов.

– Официально вас ведь не сократили, а уволили по соглашению сторон?

– Да, увольняли как-бы по собственному желанию и с соответствующей компенсацией. Это было пять окладов – вполне достаточная такая компенсация, чтобы спокойно искать работу.

– А какие перспективы есть здесь, в Калуге?

К сожалению, в этом году очень маловероятно, что ситуация изменится в лучшую сторону

– Они, конечно, есть, но не очень хорошие. Вакансии есть и на наших заводы, и на иностранных, но наши предприятия, к сожалению, не дают тех условий, что иностранные. А на иностранных заводах сейчас мало вакантных мест, а желающих много. Но, не смотря на это, работу найти возможно, если не в этой отрасли, то в какой-нибудь другой.

– Эта ситуация как-то ударит по вашему семейному бюджету?

– В принципе, нет. Я не женат, детей нет, кредитов тоже, поэтому сокращение особо сильно не ударит, а выплаченная заводом компенсация сыграет хорошим буфером.

– Хотелось бы вам вернуться на завод Volvo?

– Думаю, если ситуация улучшилась бы и появилась бы возможность туда вернуться, то скорей всего вернулся бы. Работать там мне в принципе нравилось, и за четыре отработанных там года о смене  работы я даже не задумывался. Но, к сожалению, в этом году очень маловероятно, что ситуация изменится в лучшую сторону, – сетует Руслан.

И "Балтика" и Volvo расстались со своим персоналом в целом достаточно цивилизованно, предложив людям крупные денежные компенсации. Однако так происходит не везде. Наталья Воронченкоработала на волгоградском заводе "Химпром" контролером, здесь же трудился ее муж. Оба они попали под сокращение, о котором коллективу объявили в конце декабря. Увольняют работников волнами – 26 января ушли первые 814 человек, потом было еще три волны:

– Из 4200 человек оставят полторы тысячи. По каким критериям выбирают тех, кто останется, непонятно. Была ситуация – из двух женщин, пенсионерки и молодой с высшим образованием – оставили пенсионерку, хотя остаться хотели обе. Впрочем, тех, кто не попал под сокращение, предупредили: придется выживать, дальше будет хуже.

Я была готова пойти даже посудомойкой пока, но меня опередили те, кто не стал ждать массовых сокращений и ушел сам

У Натальи и ее мужа в среднем на двоих выходило чуть меньше 30 тысяч рублей. Шесть из них они отдавали за квартиру, 8 – за кредит, 2 с половиной – за детский сад. После того, как коллективу объявили о предстоящем сокращении, зарплаты упали. Если раньше Наталья получала 11-12 тысяч рублей, то зимой оклад уменьшился до 8-9. Муж пошел на стройку, стал заниматься частным извозом, но материальную проблему это не решало. При сокращении им выплатили зарплату за текущий месяц, выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск – сумма получилась чуть более 30 тысяч. Если уволенные не найдут работу, им выплатят в апреле и мае еще два оклада. И на этом все.

– Я искала место, чтобы зарплата была хотя бы 12. Сейчас получаю второе высшее образование, профильное, но меня нигде не взяли. Везде очереди. Пыталась устроиться на "Каустик" – там подняли требования, обязательно знание английского. В "Нефтемаше" зарплата 7 тысяч, не пошла сама, тем более, далеко ездить. В "Магнит" не взяли. Я была готова пойти даже посудомойкой пока, но меня опередили те, кто не стал ждать массовых сокращений и ушел сам. Все места заняты ими.

Придя к выводу, что в Волгограде работу им найти не удастся, Наталья и ее супруг решили продать свое взятое в кредит жилье и уехать в Ростов-на-Дону. Они считают, что там устроиться будет проще.

Пока нет полной статистики, сколько людей в последние месяцы остались не у дел именно из-за вынужденных решений их работодателей. Однако официальные данные по безработице в России пока не показывают значительного роста ее уровня. Почему так происходит? Об этом директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон:

Эти люди находили себе работу в том, что мы называем неформальным сектором

– Во-первых, еще рано, надо какое-то время подождать, чтобы это увидеть. Во-вторых, тенденция, которую мы наблюдали на протяжении длительного времени, она была и в экономически успешные времена – до кризиса 2008 года и после этого кризиса. Тенденция заключалась в том, что корпоративный сектор, компании, потихонечку сокращали численность персонала, этот процесс шел все время. Экономика росла, все было относительно хорошо, все лучше и лучше, а численность снижалась. И это отражалось, в частности, в росте производительности. Куда эти люди девались? Эти люди находили себе работу в том, что мы называем неформальным сектором. И этот неформальный сектор рос, и это видно на оценках Росстата. Поэтому вполне возможно, что что-то подобное происходит и сейчас.

– Если посмотреть вперед, то можно предположить, что российская экономика по-прежнему будет испытывать серьезные трудности. А что будет происходить в связи с этим на внутреннем рынке труда?

Когда мы говорим о безработице, смотрим на показатели безработицы, мы игнорируем, что происходит с занятостью

– Ситуация будет осложняться, это понятно. Насколько – сказать точно трудно. Но я делал такие прикидки, исходя из достаточно жесткого сценария спада [ВВП – РС] в 5-6 процентов в год, получается рост безработицы, но он не драматический. Отчасти из-за того, что начальный уровень общей безработицы очень низкий. То есть, если сейчас он 5 с небольшим процентов, то даже увеличение роста безработицы в полтора раза дает 7,5 процентов. Это, в общем, не драматические цифры, по мировым меркам это вполне приемлемая вещь. Другое дело, что когда мы говорим о безработице, смотрим на показатели безработицы, мы игнорируем, что происходит с занятостью. Дело в том, что безработица может быть низкой, а структура занятости может ухудшаться. В этом смысле что лучше, что хуже – неизвестно. Я бы просто думал о том, что показатель безработицы, как она меряется, это не единственный, а может быть, даже и не самый главный в нынешней ситуации индикатор рынка труда.

– Если говорить о неформальном секторе самозанятости, то как он будет меняться в условиях кризиса? Людям ведь, похоже, будет трудно найти спрос на свои услуги, прежде всего…

Люди обладают большим воображением, высокой степенью адаптивности, так что они что-нибудь придумают

– Многие развивающиеся страны, например, в Латинской Америке, в Африке, в Азии имеют очень большой неформальный сектор. И этот сектор отчасти выполняет функцию самообеспечения, люди делают что-то, потому что у них нет другого выхода, они занимаются какой-то самозанятостью. Они могут иметь не очень большой доход, но у них нет никакой альтернативы. И я думаю, что в условиях кризиса и в условиях слабых институтов это очень ожидаемый ход развития событий. А что люди придумают в этой ситуации... Ну, люди обладают большим воображением, высокой степенью адаптивности, так что они что-нибудь придумают.

 

Источник: www.svoboda.org
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (21)

metatel

комментирует материал 26.02.2015 #

Виталий Демко? и некий Руслан?

это с их слов?



Аааа, ну тогда ДАААА!

user avatar
Suffokate

отвечает metatel на комментарий 26.02.2015 #

Вот вчера одна женщина так и сказала " Меня сократили ! ".

user avatar
Ромалина Златоустова

отвечает Suffokate на комментарий 26.02.2015 #

И что за женщина Вам это сказала, она случайно не с Украины была и не там же ли работала, а то в Киеве уже митинги недовольных экономической ситуации в стране собираются, ведь гривна ужасно обесценилась. Что же касается России, то работодатели стараются не сокращать подчиненные, сокращения же происходят в совсем крайних случаях. К сожалению, кризис в стране всё-таки начался, но за это можно сказать "спасибо" Америке с их необоснованными санкции, впрочем, максимально он продлиться два года, хотя возможно, что и намного меньше. А вот в Украине когда прекратятся экономические проблемы совершенно непонятно, ведь у власти явно стоят какие-то неадекватные люди, которые разрушают страну.

user avatar
Suffokate

отвечает Ромалина Златоустова на комментарий 26.02.2015 #

Что ни на есть гражданка России.

Кризис в стране начался еще в 2011,задолго до " Крымнаш " и санкций вследствие структурных проблем в российской экономике. Но их никто не пытался решать не зная как к ним подступиться.

Если верить Улюкаеву нынешний кризис всецело плод неумелых рук правительства РФ.

Если цены на нефть не достигнут докризисного максимума, если экономикой будут управлять те же люди,что и сейчас - через два,пять,десять лет ситуация будет как сейчас.

Тут власть менять надо, это она повинна в кризисе своим непрофессионализмом.

user avatar
Ромалина Златоустова

отвечает Suffokate на комментарий 26.02.2015 #

похоже, что Вы немного перепутали, кризис был в 2008 году. Ну, а проблемы, безусловно, были их никто не отрицает, но это не значит, что никто их не решает. сейчас очень много сил вложено на модернизацию отечественной промышленности, что поможет осуществить импортозамещение. Цены же на нефть, если Вы не обратили внимания, сейчас растут и, вполне возможно, что станут выше нежели раньше. Что касается власти, то я не вижу смысла её менять, потому что она вполне справляется со всеми трудностями. На Украине уже доменялись до того, что новая волна митингов поглощает Киев, на Донбассе так вообще непонятно что творилось, а на гривну даже жалко смотреть, уж слишком она обесценилась.

user avatar
proglot-13

отвечает Ромалина Златоустова на комментарий 26.02.2015 #

Вот в том то и дело, что ботоксный вован явно неадекватен. И сказать "спасибо" за стабилизец в путиномике нужно именно ему и его верному ЕдРистому ворью.

user avatar
Ромалина Златоустова

отвечает proglot-13 на комментарий 26.02.2015 #

Вы как-раз-таки неправы, Путин адекватен, а вот Порошенко явно с головой не дружит, раз продолжает слушать США, когда в то время как исполнение команд и приводит его страну к разрушению. Ну, а вот сбор воров явно находится в другом месте - в Верховной Раде, и это было сразу понятно, как только начались выборы на Украине.

user avatar
airlines

отвечает Suffokate на комментарий 26.02.2015 #

А глава Пенсионного фонда РФ А.Дроздов СКАЗАЛ -

- 25% трудоспособного населения не уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР),

это 22,6 млн человек.

Так что 5% безработных, это фейк !!(((

user avatar
Злой старик

комментирует материал 26.02.2015 #

Они уже свою балтику по цене бутылки водки продают! Никто ее не берет. "Черниговское" дешевле гораздо и вкуснее!

user avatar
Holden Caulfield

отвечает Злой старик на комментарий 26.02.2015 #

Вот, кстати, верно подмечено. Хочешь работать и зарабатывать, делай качественное. Я не ценитель пива, но пробовал что-то получше балтики за меньшую цену. Безработица - это всегда плохо, но человек с руками найдет себе занятие. Кризис 2008-го как-то пережили же.

user avatar
korollek

отвечает Holden Caulfield на комментарий 27.02.2015 #

а что конкретно вы пробовали, интересно? не знаю, мне у них нравится несколько сортов, а насчёт качества - доводилось бывать на их заводе, так там всё очень достойно выглядит, так что пиво там именно варят и их натуральных ингредиентов. безработица - не то, что плохо, а очень плохо, так что пора бы подумать властям на тему регулирования пивоваренной отрасли - правильно ли они поступают и к чему всё это приведёт

user avatar
little_L

отвечает Злой старик на комментарий 27.02.2015 #

так не они же цены ставят - это новые законы от наших дорогих законотворцев, которым пофиг на закрытие заводов, где были заняты сотни людей, на городские бюджеты, которые недосчитаются миллиардов, на потребителей, которые вынуждены раскошеливаться, если хотят покупать качественный алкоголь. покупать пиво ставил меньше из-за цены - действительно берут водку, находят самопальную выпивку, травятся.... ужас

user avatar
Злой старик

отвечает little_L на комментарий 27.02.2015 #

Законотворцы к ценам не имеют отношения! Не надо нам сказок, это все наш неуемный бизнес. Где вы видели качественный алкоголь? Торговая буржуазия даже для себя не может купить! Заводы, которые делают стиральные машины 60 годов, надо закрывать, чтобы не переводили государственное сырье!

user avatar
Сергеева Мария

комментирует материал 26.02.2015 #

Не стоит наводить панику. Российская Федерация не раз сталкивалась с экономическим кризисом. И каждый раз, нам из этого кризиса удавалось выходить. Вспомните 2008 год. Тогда все думали, что России из него будет трудно выйти. Но все же, мы из него вышли. С нынешним кризисом, будет также!

user avatar
Хренатебенадо

комментирует материал 26.02.2015 #

Чтоб доказать,что крымчанам в России лучше,нужно бабок миллиарды туда вкладывать,по воздуху снабжать,паромы захлебнулись,ни проехать по 5-7 дней. Плюс дотации Чечни.... а отьедь от Москвы 120км и трындец начинается полный 17 век ,выгребные ямы,дорог нет и это всё на долго,безнадёга.



Полюбуйтесь на "современные" больницы- позорище:



http://uglich-jj.livejournal.com/74417.html

http://newsland.com/news/detail/id/1506029/

user avatar
OlgaPonomareva

комментирует материал 26.02.2015 #

Правительство еще в ноябре анонсировало рост безработицы в 2015 году. думаю смело можно умножить все на два, чтобы потом приятно удивится в расчетах. Но что есть - то есть и глупо это отрицать. Хотя не могу сказать, что в Центральных регионах, или Северо-Западе ситуация с работой сложная. Нет. А вот регионам досталось и тут правительству конечно нужно взять это дело на контроль, потому что жаждущих халявы при увольнении персонала - великое множество. Нужно стараться сохран\ть для людей рабочие места.

user avatar
Катя Петрова

комментирует материал 26.02.2015 #

Сейчас не время разводить какие то проблем, тем более проблемы эти на ровном месте. На примере одного завода, нельзя оценивать всю экономическую ситуацию в стране. Россия на хорошем экономическом уровне, и нет никаких предпосылок к тому, что уровень будет снижаться. Наше правительство делает все для того, что бы ситуация в стране оставалась стабильной, а в некоторых областях даже имела хорошее и дальнейшее развитие.

user avatar
vodav

комментирует материал 26.02.2015 #

"Я была готова пойти даже посудомойкой" -так куча вакансий дворников. И английского знать не надо, и платят более 12 тысяч.

user avatar
yura

комментирует материал 26.02.2015 #

Здешняя шпапна ещё не нарезвилась..

user avatar
andreykusmin

комментирует материал 26.02.2015 #

Увольнения и сокращения были всегда - это обычное явление для рыночной экономики. Не нужно пример Балтики и увольнение 450 человек обобщать на всю страну. Массового характера этих явлений в стране нет, хоть какие-то предприятия и сталкиваются с трудностями.

user avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland