В Забайкалье 81 горняк отказался подняться из шахты из-за долгов по зарплате
На модерации
Отложенный
В Забайкальском крае 81 горняк золотодобывающей шахты Вершино-Дарасунского рудника в Тунгокоченском районе отказался выходить на поверхность из-за задержки зарплат
В среду вечером, 17 мая, две смены шахтеров Вершино-Дарасунского рудника в Тунгокоченском районе Забайкальского края объявили забастовку и отказываются покидать шахту «Юго-Западная». Изначально под землей остался 81 человек, утром, по данным «Забмедиа», из шахты добровольно вышли трое.
«Бастуют шахтеры из-за того, что им ежемесячно снижали КТУ (коэффициент трудового участия), — рассказал сотрудник предприятия. — В апреле вообще снизили до 0,3. По какой причине так получается, не объясняют. За апрель еще не выплачивали зарплату и уже на четыре дня ее задержали. О причинах задержки никто не говорит. Раньше задержки были небольшие – день-два, но КТУ все равно лишали 0,8; 0,7; 0,9, а в этот раз сказали «0,5», но потом выяснилось, что вообще 0,3».
Задолженность по зарплате перед 873 работниками Дарасунского рудника составляет 16 419 850 руб., сообщило издание «Забмедиа».
Значительная часть шахтеров — это горняки из Кемеровской области и Казахстана, сообщил ТАСС глава Тунгокоченского района Махмет Измайлов.
«Значительная часть бастующих — это приезжие из Кемеровской области и Казахстана. 31 мая закончится их вахта, и они опасаются, что не получат зарплату и не смогут уехать домой», — сказал Измайлов, отметив, что руководство предприятия до сих пор не сообщило властям, сколько именно приезжих среди бастующих.
В связи с началом забастовки шахтеров 18 мая в Забайкальский край из Улан-Удэ экстренно выехал полномочный представитель Президента России в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло. На место стачки также отправились глава региона Наталья Жданова, прокурор края Василий Войкин. После сообщений в СМИ руководитель следственного управления Следственного комитета РФ по Забайкальскому краю Юрий Русанов поручил следователям выехать на указанное предприятие и на месте выяснить причины и обстоятельства инцидента.
Комментарии
В индивидульном обозначается сколько работник получает в час или в год, сколько дней оплачиваемого отпуска и сколько оплачиваемых дней по болезни...ещё может быть пункт о не разглашении секретов фирмы в течении года - ВСЁ!!!! Если ЗП не выплачена в назначенный день - работник звонит в специальную службу и предприятие-должник в эту же минуту ОПЕЧАТЫВАЕТСЯ!!! и никаких дебильных КТУ и КзОТов)))))
А уголёк будет сам добываться.
На западе коллективный договор - это внутренний договор среди членов профсоюза....например профсоюз работников казино - охраникам чаевые не положены, чаевые делятся равно между всеми диллерами - у работников слот-машин чаевые отдельные от диллеров, в первую очередь сокращаются свеженанятые работники - затем неимеющие детей...при объявленой профсоюзом забастовке на повышение ЗП те кто на неё не пошёл теряют свою выслугу лет....и тд....к работодателю это не имеет НИКАКОГО отношения.
разбаловали мустурбайтеров
Нет чтобы пёрнуть как следует ,автор опять издал слабый свист из ослабленного организма)))))))