Почему сотрудники лгут начальству

На модерации Отложенный

Сотрудники рекрутингового Интернет-портала выяснили причины, по которым сотрудники различных организаций лгут на работе.

Согласно опросу, 26% делают это, чтобы ублажить клиента, 13% - стараясь избежать наказания за неудачный проект или пропущенный дедлайн, 8% - чтобы прикрыть своего коллегу, и еще 5% - чтобы коллегу подставить и создать о себе более выгодное на его фоне впечатление.

В свою очередь специалисты в области НR видят корни проблемы в действиях руководства. “Если сотрудники лгут часто и без веских на то оснований, следует всерьез задуматься над организационной культурой компании. “Некоторым руководителям не мешало бы отказаться от жестких административных мер в случае, если сотрудник допускает ошибки.

Обман - своего рода психологическая защита: человек лжет, чтобы спасти себя от наказаний”, - поясняет он.

Парадоксально, но неискренность по отношению к внешнему миру работодатели если прямо и не поощряют, то во всяком случае относятся к ней снисходительно. “Нет ничего страшного в том, что сотрудник бухгалтерии что-то скрывает от налоговых инспекторов”.

“Не беда, если менеджеры замалчивают о какой-то проблеме с клиентом, предпочитая сначала самостоятельно ее решить, а потом уже доложить об успешных результатах руководству.