Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Политика

Сообщество 36825 участников
Заявка на добавление в друзья

Каждому второму соискателю отказывают из-за возраста

1744 96 29

 

 
 

Аналитический центр портала Rabota.ru решил поинтересоваться у читателей, из-за чего им отказывали в трудоустройстве. В ходе исследования выяснилось, что большинство кандидатов стали жертвами дискриминации — их не взяли на работу из-за возраста, пола, а некоторым соискателям рекрутеры отказали из-за роста и даже голоса.

Несмотря на все те «теплые» чувства, которые кандидаты испытывают к рекрутерам, некоторые наши пользователи все же признались, что в отказах в трудоустройстве виноваты они сами. Каждый четвертый опрошенный (24,7%) предположил, что у него попросту не хватило опыта, чтобы занять определенную позицию, а почти каждый пятый (18,7%) ответил, что не обладает хорошими навыками самопрезентации. 17,4% респондентов думают, что им отказали из-за недостающих знаний.

Однако больше половины опрошенных пользователей (52,7%) уверены, что основной причиной для отказа в трудоустройстве стал их возраст.

Один из пользователей поделился с нами своей точкой зрения:

«Отказывают в основном по причине возраста — мне было 58 лет, теперь 59.
Я имею высшее образование, патент на изобретение, степень кандидата наук, владею иностранным языком, имею опыт управления коллективом до 100 человек, обладаю практическим опытом за границей и в России, у меня деловой внешний вид, я без затруднений сдам современные спортивные нормы ГТО. Вторая причина — я не член партии и никогда в партиях не состоял, поэтому на руководящие должности, соответствующие моему опыту работы и образования, дорога закрыта.
Кругом молодые "манагеры" с завышенной самооценкой, с отсутствием хорошего опыта и образования, которые "боятся" и видят в нас конкурентов.
Они имеют установки на возраст от своего руководства — председателей совета директоров, вице-президентов, генеральных директоров, министров или замминистров в возрасте 24-38 лет, т. е. от таких же подобных "манагеров", которым достались высокие должности по наследству или за взятки.
От них и придумано требование по возрасту, а не по профессиональным качествам.
Сегодня куда не сунься — кругом сплошной "некопенгаген", кругом студенты и вчерашние выпускники, мигранты, плохо говорящие по-русски, и, значит, плохо понимающие дело. В Европе нет такой расстановки кадров!».

Интересно, что ситуация, когда каждому второму соискателю отказывают в силу его возраста, происходит на фоне государственной борьбы с дискриминацией.

Еще летом прошлого года Правительство РФ запретило работодателям указывать в описании вакансии какие бы то ни было требования, кроме профессиональных.

Пол, возраст, национальность, место жительства, внешние данные — все эти критерии попали под запрет.

Исчезла ли при этом дискриминация?

Конечно же, нет.

Увеличилось лишь время поиска работы и подбора персонала, а рамки, в которые загнали рекрутеров, порой доводят до абсурда. Так, например, одному магазину по продаже женского нижнего белья требовался продавец-консультант.

Понятно, что для работы с таким товаром требовалась девушка-продавец, чтобы клиенты могли чувствовать себя комфортно. Однако требование к полу противоречило новому закону, и работодатель был вынужден ограничиться формулировкой «продавец-консультант».

После публикации такой вакансии рекрутеров компании буквально начал преследовать мужчина, который пожелал устроиться в салон женского белья: он отправлял пачками свое резюме и названивал в кадровую службу до тех пор, пока не наняли нужного сотрудника.

После ввода закона о запрете дискриминации рекрутеры могут рассказывать сотни и тысячи подобных историй.

Однако в целом ситуация не изменилась: кандидаты все так же жалуются на дискриминацию при поиске работы.

Так, например, 15% соискателей уверены, что работодателя не устроили их внешние данные, а почти 11% респондентов полагают, что компании нужен был сотрудник другого пола.

Участники исследования указали и другие причины, из-за которых им отказывали в трудоустройстве. Орфография и пунктуация авторов сохранены.

«Работодатель отказал мне, потому что я курю»

«Астрологическая несовместимость знаков, моего и потенциального начальника»

«Из за высокого интеллекта. ни одному начальнику не нравится когда подчиненный оказывается умнее или грамотнее его»

«Из-за моего роста»

«Возраст приближался к 30, но ещё не рожала. типа родить могу в любой момент...»

«Когда узнавали что был ИП, сразу отказывали»

«Резко снизилось количество приглашений на собеседование после смены фамилии по браку в резюме на НЕславянскую. Вернула в резюме старую фамилию - приглашений стало больше.Но после встречи с предоставлением реальных документов - лишние вопросы про фамилию и отказы»

«Наличие судимости»

«Я родом из Москвы»

«Работодателя не устроил мой стиль одежды»

«Работодателям НЕ НРАВИТСЯ мой голос!»

«''Бабская зависть'' — страшная сила!!! Вот основная причина отказа!!!»

Автор: Аналитический центр портала Rabota.ru
Источник: pro.rabota.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}
Loading...

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (96)

Кот Василио

комментирует материал 08.11.2014 #

Из опыта своего и знакомых: буквально всё из названного имеет место, а с наплывом дешёвых, бесправных и непритязательных работников ситуация становится всё хуже. Иной раз мысленно на одну чашу весов помещал образование, опыт, знания, способности и т.п., а на другую чашу - "мохнатую лапу"(не самую крупную). Отгадайте: что перевешивает?

no avatar
Pashenko-ecolog Pashenko

отвечает Кот Василио на комментарий 08.11.2014 #

не могу догадаться Котик - дай правильный ответ однако
\\
Путин в 1976 году.jpg

no avatar
Николай Яцков

отвечает Pashenko-ecolog Pashenko на комментарий 09.11.2014 #

Упал намоченный?! Вот незадача!

no avatar
Pashenko-ecolog Pashenko

отвечает Николай Яцков на комментарий 09.11.2014 #

подмоченный как рубля сегодняшняя....
\\
Песков секретарь Пу...   как уже спина даж болит от этих российских идиотов  \\\\ "Говорят за уральским хребтом находится страна дураков?" и были удивлены, когда я в ответ спросил: "А по какую сторону?"

no avatar
Mученик Hауки

отвечает Pashenko-ecolog Pashenko на комментарий 09.11.2014 #

no avatar
Мелман Манкевич

отвечает Mученик Hауки на комментарий 09.11.2014 #

Каждому второму соискателю отказывают из-за возраста
-----------------------------
Если учитывать, что РФ становится "стареющей страной" то отказывают очень многим. Может нет столько рабочих мест, кроме "перекладывания бумажек" ?

no avatar
Mученик Hауки

отвечает Мелман Манкевич на комментарий 09.11.2014 #

Ворьё, лжецы, мерзавцы, беспредельщики у власти. Без стыда и совести.

Одно только угнетает: другая власть лучше не будет. Будет ещё хуже. Будет как сейчас в Украине. Будет как у нас в 1917 году.

no avatar
Малиновый Щюр

отвечает Mученик Hауки на комментарий 09.11.2014 #

Почему же так всё сурово?
Неужели мы на столько засралинисты , что другого ни хрена в своём будущем не видим.
Ну тетки с бидонами и бывшие вертухаи НКВДшники, это понятно, им что ни сатрап - всё халва.
Но время то течет, эти вчерашние мокрицы от язвы мозга дохнут как мухи, новое то поколение не на столько отравлено этими большевистскими испражнениями.

no avatar
Старик Яков

отвечает Мелман Манкевич на комментарий 09.11.2014 #

Ага: у нас страна скоро будет похожа на СССР времен "дорогого Леонида Ильича" с тотальным засильем старых пердунов. Лет через десять стариком станет быть модным и вот тогда...

no avatar
Ари Лютая

отвечает Николай Яцков на комментарий 09.11.2014 #

Упал? Отжался! )))

no avatar
tryton47 Lammerding

комментирует материал 08.11.2014 #

Вся приведенная статистика - это самообман, стереотипизированное мнение кадровых работников.... Почему-то никого не удивляет, что спросом пользуются работники, которым можно платить чисто символическую зарплату - реальную зарплату, а не ту, что обозначена в платёжной ведомости. При этом отвергаются специалисты высокого уровня квалификации; предпочтением пользуются молодые люди без комплексов и трудовые мигранты. Неужели не видно, что такое происходит только тогда, когда нет необходимости производить что-либо реальное, качественное и конкурентоспособное, тем более высокотехнологичное ? Много трудовых мигрантов в ЖКХ - просто в ЖКХ полностью отсутствует контроль за качеством работы ( жульё из Жилищных инспекций не в счёт !). Много мигрантов в строительстве - здесь тоже с качеством катастрофа. На предприятиях ВПК тоже любят принимать молодёжь и сокращать старых специалистов - это в первую очередь там, где производят устаревшую и примитивную продукцию. В свете этой информации кадровой политикой надо заниматься не кадровым службам, а Следственному комитету по борьбе с воровством... Но почему-то воровство ни в ЖКХ ни в жилищном строительстве, ни в ВПК таковым не считается

no avatar
Порфирий Иванов

отвечает tryton47 Lammerding на комментарий 09.11.2014 #

А это и есть политика покровительства власти работодателям, бизнесу. Мигранты ЗАПОЛОНИЛИ страну. Работают за грошовую зарплату. Итог - граждане России НЕ МОГУТ претендовать на работу. Не то, что бы работать - ПРЕТЕНДОВАТЬ.
И разговоры о том, что Россия не может обойтись без трудовой миграции - БОЛТОВНЯ.

no avatar
Алекс Стасов

комментирует материал 08.11.2014 #

Нда... А я не могу найти работника в Москве. Ау! Где вы все? Правда, если в резюме соискателя будет столько ошибок, сколько в списке причин отказа (в конце поста), я не смогу его принять на работу... Ну, работа такая.

no avatar
Кравченко Юлия

отвечает Алекс Стасов на комментарий 08.11.2014 #

Комментарий удален модератором Newsland

no avatar
Алекс Стасов

отвечает Кравченко Юлия на комментарий 09.11.2014 #

Работа - "простая": продажи. Вот продукт только сильно не простой. Контакты у "продажника" должны быть на "самом верху" (в компаниях), т.е. выход на самый-самый верх, принимающий решения. А такие уже все пристроены и вряд ли их можно "сорвать" с тёплых мест. А молодежь без опыта - ну зачем она мне? Амбиций - масса, умений - ноль. А зарплату все хотят получать, причем - оклад. На гонорарный принцип оплаты никто не согласен (оно и понятно). Вот такая печалька...

no avatar
Игорь Живухин

отвечает Алекс Стасов на комментарий 09.11.2014 #

А платить за работу не пробовал? Говорят помогает...

no avatar
Алекс Стасов

отвечает Игорь Живухин на комментарий 09.11.2014 #

Пробовал... Увы и ах: не работает...

no avatar
Игорь Живухин

отвечает Алекс Стасов на комментарий 09.11.2014 #

Комментарий удален его автором

no avatar
Аркадий Хромов

отвечает Алекс Стасов на комментарий 09.11.2014 #

Есть один такой работничек на примете, фактически врожденнограмотный, компьютер с 3 лет, победитель олимпиад по программированию в школе, с армией проблема решена, без вредных привычек, исполнительный, однако без В/о. Мой сын Петр, 23 года

no avatar
Порфирий Иванов

отвечает Алекс Стасов на комментарий 09.11.2014 #

Может, не можете найти, потому, что "работа такая"? С зарплатой?

no avatar
Алекс Стасов

отвечает Порфирий Иванов на комментарий 09.11.2014 #

Работа с зарплатой. Принцип оплаты - гонорар: сделал работу - получи полной мерой; не сделал - соси... лапу. Но все хотят иметь оклад. То есть, по принципу: сделал - не сделал, а бабки отдай.

no avatar
Зина Злобина

комментирует материал 08.11.2014 #

А ещё один оч-чень распространённый пункт отказа-наличие у женщин детей до 5 лет.

no avatar
Анна Чпок

отвечает Зина Злобина на комментарий 09.11.2014 #

или внуков до 25 лет...дискриминация!

no avatar
Зина Злобина

отвечает Анна Чпок на комментарий 09.11.2014 #

Не понимаю вашей иронии..
Попробуйте устроиться, если у вас маленький ребёнок, или два.

no avatar
Игорь Живухин

комментирует материал 08.11.2014 #

Мой опыт показывает, что если вы крепкий, ответственный профессионал, и вас не взяли на работу по формальным признакам (возраст, рост и т.п.), то вам туда и не надо. Как правило там, куда вас не взяли, ваш профессионализм, опыт, знания и умения и не нужны - там нужен либо тупой попугай и жополиз, либо козёл отпущения. Вы бы там всё равно долго не протянули и сбежали бы не выдержав идиотизма обстановки, так и не заработав ни денег, ни морального удовлетворения, ни ценного опыта. Скорее всего вам повезло, что вас туда не взяли. Смело разворачивайтесь и идите искать дальше...

no avatar
Pashenko-ecolog Pashenko

отвечает Игорь Живухин на комментарий 09.11.2014 #

Россия Вперед - жополизам Слава
\\
DSCF1292.JPG

no avatar
Владимир Попов

отвечает Pashenko-ecolog Pashenko на комментарий 09.11.2014 #

Рекламируете свою порноскважину?

no avatar
Ирина Шу

комментирует материал 09.11.2014 #

Самое трудное – это устроится на работу женщине. Всем нужны восемнадцатилетние девушки с тридцатилетним опытом работы, с двумя образованиями и взрослыми детьми. anekdotov.net

no avatar
Василий Пупкин

комментирует материал 09.11.2014 #

А мне ни разу не говорили причину отказа. Особенно когда нанимался через агентство.
Так что я не очень верю в статистики причин. Другим тоже вряд ли говорят - это означает подставиться, если разговор запишут.

no avatar
Дионисий Рыбин

отвечает Василий Пупкин на комментарий 09.11.2014 #

Ну почему.. говорят мне например вменяли в вину большое количество записей в трудовой книжке и малый срок работы на последнем месте. Хотел было пошутить, что я искал именно их, а другие места наткнулся по ошибке, но разговор был повёрнут так, что я был должен как бы оправдываться за нечестность и нерадивость бывших работодателей.. что ж нет так нет :"Либо шашечки, либо ехать.")))

no avatar
Василий Пупкин

отвечает Дионисий Рыбин на комментарий 09.11.2014 #

Ну согласитесь, что это хотя бы видимо объективный отказ. Это же не возраст или рост.
Да и большинству решение не объявляют на собеседовании. Говорят "спасибо, мы вам позвоним" и всё. И не звонят. Вы бы сами стали звонить кандидатам, напрягать свои нервы и объяснять им причины? Я бы точно не стал. А то ведь еще и нахамить могут по телефону.

no avatar
Дионисий Рыбин

отвечает Василий Пупкин на комментарий 09.11.2014 #

Вот это и пример отношения к людям. Например я не могу не выполнить обещание если это случается по каким либо не зависящим от меня причинам и тем более по зависящим, стараюсь заблаговременно известить и извиняюсь.. это почти физически ощущаемое неудобство. Мне тоже частенько не звонили после собеседования и это не верно так как человек может оценить только преимущество предложенной работы, но не свои шансы в глазах нанимателя, а следовательно иначе расставить приоритеты ожидания. ответов. Иногда хоть говорят срок ответа, скажем неделя не позвонили ну и фиг с ними..

no avatar
Василий Пупкин

отвечает Дионисий Рыбин на комментарий 09.11.2014 #

Что Вы сказки рассказываете? вы не кадровик. Будете по 10-20 человек в день окучивать, даже лица не будете вспоминать. И к кандидатам будете по-другому относиться. Поговорите с каким-нибудь HR-ом. Узнаете много нового об отношении к кандидатам.
А я был в таком положении несколько месяцев. На меня свалили набор охранников в ЧОП. Через месяц я их просто ненавидел.

no avatar
Дионисий Рыбин

отвечает Василий Пупкин на комментарий 09.11.2014 #

Я могу рассказать о сложностях своей работы.)) Работа есть работа если даже противная, но подписался должен делать по максимуму.Так что кадровик хоть и 20 человек в день окучивает, но по каждому должен иметь конспект и другие записи. Вы например у стоматолога поставив временную пломбу знаете, что он напомнит и вовремя о необходимой замене. Почему? Да это его работа и если что не так не Вы не ваши друзья не обратитесь к нему. А с собеседованиями получается, что те кто не прошёл это даже мусор на стройке (его хоть если не вывезут то закопают), а так зола.. ветер сдует.

no avatar
Зина Злобина

отвечает Василий Пупкин на комментарий 09.11.2014 #

Один раз попыталась устроиться в контору.
Там кадровичка сразу мне сказала-вы не подойдёте.
На вопрос почему, ответила, что я разговариваю как начальник, а не как подчинённый.
А ведь я только ответила на несколько вопросов и без команды рта не открывала.
Потом посмотрела на коллектив и всё поняла-столько тихих, унылых и неудачливых женщин сразу в одном месте не видела никогда.

no avatar
Луарвик Луарвик

отвечает Василий Пупкин на комментарий 09.11.2014 #

"Говорят "спасибо, мы вам позвоним" и всё. И не звонят. " - Человек отличается от нелюдя способностью выполнять данное слово. Даже в мелочах.

"Через месяц я их просто ненавидел." (из Вашего следующего комментария) - Когда-то наступит момент, что к Вам придёт кандидат с предельно-допустимой степенью ненависти к HR-менеджерам.
Думаю, Ваш диалог будет по-круче любого треш-фильма.

no avatar
Василий Пупкин

отвечает Луарвик Луарвик на комментарий 09.11.2014 #

Да успокойтесь уже. давно понял, что макспарк - такой зверинец, где спокойная беседа не выходит. Людишки постоянно ищут повод оскорбить или обвинить собеседника.
Уже лет 10 назад как накинули на меня обязанность принимать охранников, так и спихнул с себя. просто набор прекратил и всё. руководство прочухало, что что-то не так и передало процесс другому.
Кандидаты с предельно-допустимой степенью ненависти к HR-менеджерам на собеседованиях свою ненависть в зад засовывают. Иначе нет никакого смысла на собеседование ходить.

no avatar
Дионисий Рыбин

комментирует материал 09.11.2014 #

)) Думаю есть ещё причины. Ни когда не рассказывайте о настоящих причинах увольнения с других мест работы и точно ни при каких обстоятельствах не ругайте бывшее начальство.))) Это и просто не понравится и вполне возможно эти "большие" начальники вместе кофе пьют. А в целом при отсутствии реальных профсоюзов наниматель ищет специалиста с ярко выраженной рабской наклонностью. Слова про свободный рынок труда не звучат, а реплика "я продаю только своё ремесло, а не себя!" воспринимается как неприличная шутка.

no avatar
Янус Скабичевский

комментирует материал 09.11.2014 #

За всё время прибывания в Москве ни к чему хорошему не привело мая работа с кадровыми агенствами и сайтами по поиску работы. Ни разу не прошло ни через одно агенство и через один сайт. Все что было - это только через знакомых.

no avatar
Ирэн Антарес

комментирует материал 09.11.2014 #

А в СССР худо-бедно, все были трудоустроены... И интересный получался трудовой винегрет. Масса была сюжетов для кинофильмов! А теперь все сюжеты только про бандюков, потому что нормальные человеческие отношения исчезают. Принципиальность свою и свой ум засунь себе в задницу, демонстрируй лояльность работодателю (читай - хозяину) и будь стойким оловянным солдатиком. В выигрыше только те, которые могут организовать свой бизнес, но тут контактом с криминалом не миновать, мелкота не выживет...

no avatar
Аркадий Хромов

отвечает Ирэн Антарес на комментарий 09.11.2014 #

Если в СССР ты не трудоустраивался, то мог загреметь за тунеядство на химию или на 101 километр

no avatar
седой паромщик

отвечает Аркадий Хромов на комментарий 09.11.2014 #

Для нормального человека не трудоустроится в СССР было практически невозможно. Были придурки, создававшие проблемы на ровном месте. Потом многие из них стали диссидентами, т.е белыми воронами, которых не уважали, с которыми и разговаривать-то было неприятно - сплошная желчь.

no avatar
Имя Фамилия

комментирует материал 09.11.2014 #

Утром идешь на работу - ночь , с работы идёшь , опять - ночь !

Света белого не видно !!!

Надо давать труженикам два отпуска в году по 30 дней !!!

Один для поправки здоровья , другой для отдыха !!!

При такой стрёмной жизни надо давать три выходных в неделю - среда , суббота и Воскресение, а рабочее время сокращать с 8 часов до 6 !!!

Или как удобно человеку !!!

На кого Люди работают ! Эти работодатели честным трудом и своими руками разбогатели и предоставили работу ???

А продукцию которую заводы и фабрики выпускают кто может себе купить ?
Почти весь бизнес - база интеллектуального зомбирования народов евро системой направлен на обслуживание богатых !!!

Когда хотят применить любое гадкое слово или гадкий и не потребный смысл или гадкое , антинародное действие ,

в общем обдурить и обмануть с последующим порабощением , развращением и уничтожением , стараются ввести буржуйское слово !

no avatar
Имя Фамилия

комментирует материал 09.11.2014 #

-- Чего больше всего боятся начальники ?

Что Люди начнут честно жить и честно трудиться своими руками , соблюдать заповеди Христовы и узнают что корол - то голый !!!

И что самое гланое - ни кому не нужный !!!

А вот чего больше всего хотят начальники так это увеличить план в два раза и вообще не платить зарплату !!!

no avatar
Однажды Где-то за окном

комментирует материал 09.11.2014 #

"Я имею высшее образование: Сегодня куда не сунься — кругом сплошной "некопенгаген"" - с таким "знанием" русского языка заявлять о высшем образовании - верх наглости.
Я такого "специалиста" тоже не принял бы на работу.

no avatar
Порфирий Иванов

комментирует материал 09.11.2014 #

Начнут сажать таких работодателей - исчезнет дискриминация. Пока сажать не будут - все "постановления" - просто пуки.
Но - г-н Медведев сильнее любит работодателей, а не работников. Выводы делайте сами - насчёт пуков.
И ещё - процедура рассмотрения заявлений работников в инспекциях труда намеренно затянута, а в судах...мягко говоря - ВОЛОКИТИЩА.

no avatar
Порфирий Иванов

комментирует материал 09.11.2014 #

Уважаемый оппоненты, всё это напрасные вопли и стоны.
Вы сами распустили работодателей и превратили их в ПАХАНОВ.
Кто из вас сумел хотя бы одного такого паханчика "прокатить"? - Никто.
Обращаться за защитой к государству - дохлый номер, поговорку помните - рука руку моет? Государство любит и защищает только бизнес.
Воспоминания о том, как было в СССР - тоже - в пользу нищих.
Обращаться в нынешние профсоюзы - в контору имени товарища Шмакова - толку никакого.
До тех пор, пока работяги не станут ТРУДЯЩИМИСЯ, не создадут нормальные ПРОФСОЮЮЗЫ - вас будут гнобить.
Не очередную "школу коммунизма", которая защищала прогульщиков и пьяниц, подкидывала к новому году подарки для детей или льготную путёвку в санаторий - за ваши же деньги - работающие ПРОФСОЮЗЫ.
Но - создание работающих профсоюзов требует немалой смелости, мужества, знаний. Насчёт знаний судить не могу, а вот мужества и смелости у вас нет. А ещё нет СОЛИДАРНОСТИ - и не было её у вас никогда. Только плакаты про неё на демонстрациях тягали на себе. Формулу забастовка солидарности - от которой трясутся работодатели на западе вы вообще не знаете.
Так вам и надо.

no avatar
Леонид Андреич

отвечает Порфирий Иванов на комментарий 09.11.2014 #

- Мечты это, господин Иванов.. Почему профсоюзы в Америке дали мафию? Почему профсоюзы в Израиле ничем не помогают, только взносы собирают, да устраивают общенациональные забастовки, когда государство пытается ограничить доходы профсоюзных лидеров?
И как сделать, чтобы этого не было?
- Вот когда кто-то сможет хотя бы теоретицки ответить на эти вопросы - вот тогда и поговорим за профсоюзы..
..Добавлю еще. В Израиле служба трудоустройства, называемая "Забота о людях" - существует давно..
Поверьте, я не из вздыхателей по сталинским временам, но другого слова для них как банда вредителей - найти не могу.
НАЕМНИКУ ВАЖНО ПОГОВОРИТЬ С НАНИМАТЕЛЕМ ! НИКАКОЙ КАДРОВИК НЕ МОЖЕТ ПОСТАВИТЬ ЗАДАЧУ, И НИКАКОЙ НАЕМНИК НЕ МОЖЕТ ПОНЯТЬ СВОИ ВОЗМОЖНОСТИ В ЗАДАЧЕ ИЗ РАЗГОВОРА С КАДРОВИКОМ !
..А служба трудоустройства получает месячный оклад устроенного.. Ну подумайте сами - заинтересована ли эта служба устраивать тех, кто ПОДХОДИТ ВСЕРЬЕЗ И НАДОЛГО?
Или устраивать таких, которые проработают пару месяцев - а потом наниматель снова даст заявку..
..Вот то-то и оно.. Вредители в гос масштабе.

no avatar
Порфирий Иванов

отвечает Леонид Андреич на комментарий 09.11.2014 #

Вроятно, потому, что устраивает членов "профсобзов".
Насчёт мафии не знаю - но всё же - объявит руководство профсоюза забастовку - и люди бастуют. И добиваются своего.
А у нас - "разговоры с кадровиком"...
Хотя - пара профсоюзов - не шмаковских, естественно, всё же работает...

no avatar
Леонид Андреич

отвечает Порфирий Иванов на комментарий 09.11.2014 #

"..объявит руководство профсоюза забастовку - и люди бастуют. И добиваются своего"
- Ах, если бы.. Чего могут добиться люди, если не работают неделю ВСЕ ПОРТЫ ИЗРАИЛЯ..
Я скажу чего - повышения зарплаты портовикам, у которых и так зарплаты вдвое выше средних.. Миллиардных потерь в экономике и без того живущей на пределе Страны.. Повышения цен на бензин и импорт.. а в Израиле все импорт, кроме софта..

..Нееет.. тут все нужно еще и еще продумать, прежде чем поддерживать ТАКИЕ профсоюзы..

no avatar
степан петровский

комментирует материал 09.11.2014 #

....случай на нашем предприятии.
привезли на конференцию к нам со всей корпорации менеджеров. большинство лет по 25-30. все в отличных костюмах. но и только.
чертежи читать не могут ,расчёты вообще впервые видят. но зато все родственники высшего руководства .
один так вообще на проходной забыл портфель с документацией ,охрана вернула. другого такого хлестакова нашли пьяным в отделении.
.....и вот такие хлыщи управляют предприятиями . путинская власть вывела породу 'эффективных" менеджеров ,освоивших культуру внешнего превосходства ,но совершенно безграмотных специалистов.

no avatar
Владимир  Ефимов

комментирует материал 09.11.2014 #

В СССР для всех была работа, безработицы не было.

no avatar
Арон Файнберг

комментирует материал 09.11.2014 #

Так практика известная.
Подавляющее большинство компаний пользуются этим.
Локомотив из н-ного количества высокооплачиваемых спецов,а за ними паровоз с дешевой раб.силой.
Полный контроль.
Эффективность по ФЗП на высоте.И пускай "текучка " внизу,локомотив едет.

no avatar
Конёк Горбунёк

комментирует материал 09.11.2014 #

Не так часто меняла работу, но когда 12 лет назад приехали в Россию, работу нашла в течении одного дня. Без брешешь. Прошла собеседование с начальником ОК, сразу сказал - да.

Ещё бы аппартчик 6-го разряда, с опытом работы по специальности - 22 года на дороге не валяется. Нужно ставить перед собой реальные цели + быть убедительной.

no avatar
Луарвик Луарвик

отвечает Конёк Горбунёк на комментарий 09.11.2014 #

"12 лет назад приехали в Россию, работу нашла в течении одного дня."
"День рождения: 1 января 1991" - профиль
2014-1991=23, 23-12= 11
Расскажите пожалуйста, в качестве кого Вы были приняты на работу в возрасте 11 лет.

no avatar
Александр Дорофеев

отвечает Конёк Горбунёк на комментарий 09.11.2014 #

Только один маленький нюанс: аппаратчика примут на работу только в том случае, если есть аппарат, а их-то почти не осталось.

no avatar
Конёк Горбунёк

комментирует материал 09.11.2014 #

*Вторая причина — я не член партии и никогда в партиях не состоял, поэтому на руководящие должности, соответствующие моему опыту работы и образования, дорога закрыта.*
-------------------------------------------
Всё как во времена Союза, один в один. Жаль что нынешние власти берут оттуда только плохое. А вот хорошее стараются не замечать и не использовать.

no avatar
Старик Яков

комментирует материал 09.11.2014 #

Насчет возраста: когда мне было 32 или 35-36 лет работодатели отказывали из-за возраста: для одних я был слишком молодой, для других - слишком старый. Но это надуманные отговорки: никто не хотел брать на работу человека, жившего не в Москве, а в Подмосковье. А на самом деле, когда человек профессионал высокого уровня, его берут на работу, не взирая на возраст. Так, когда я работал в "Медиа-МОСТе" Гусинского, у нас перманентно брали на работу людей старше 60 лет. Вот так. Так что, это когда хотят человеку отказать, на возраст ссылаются, а реальная причина, как правило, бывает совсем другой.

no avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland