Войти в аккаунт
Хотите наслаждаться полной версией, а также получить неограниченный доступ ко всем материалам?

Кого уволят в 2018 году?

Кого уволят в 2018 году?

Угроза нависла над женщинами старше 40 лет, которые не желают переучиваться, сокращения затронут торговлю, муниципалитеты и банковский сектор.

Создатель проекта «Антирабство» Алена Владимирская рассказала о том, что будет с работой в 2018 году. По словам эксперта, многих выживут с рынка «машины». «С ужасом представляю, что будет, когда продавцы и кассиры в одночасье начнут терять работу. Медленная автоматизация в нашем случае — залог стабильности страны», — считает Владимирская.

По сравнению с 2016 годом, когда на каждую вакансию в Москве в среднем приходилось по 700 резюме (обычно — по 7), ситуация стабилизировалась. От месяца к месяцу количество вакансий растет на 10-12%.

«Казалось бы, мы выходим из кадрового кризиса, и все вроде бы хорошо. Но на самом деле — нет. Количество вакансий растет за счет продажников разных уровней, потому что бизнес уже не может работать также пассивно, как раньше — за счет входящего покупательского спроса. Для остальных все не так хорошо, как кажется», — считает Владимирская.

«В этом году мы ждем больших сокращений в банках. Один из крупнейших российских игроков на рынке готовится сократить до 20 тыс. человек, и сейчас проводит тендер среди хантинговых агентств, которые займутся перепрофилированием выбывших сотрудников», — рассказала она.

Сокращения в банковском секторе связаны не столько с кризисом, сколько с прогрессом. Когда все банковские услуги у нас в мобильных, маленькие районные отделения становятся не нужны.  

«Автоматизация плюс кризис съедят за ближайшие год-два около 20% всего состава банковской отрасли. Портрет сотрудника, который попадет под сокращение в первую очередь: женщина за 40 лет, с очень узкими и давно устаревшими профессиональными навыками, которые мало где применимы. С опытом руководства, поэтому на начальную позицию не пойдет. Не умеет и не хочет учиться. Переплачена, не понимает реальной ситуации на рынке труда. И таких выйдет очень много», — считает Владимирская.

Дополнит картину сокращение муниципальных служащих. По словам эксперта, это будут чиновники низшего звена — заместители руководителей каких-нибудь крошечных департаментов, которые тоже сильно «переплачены», не имеют никаких актуальных навыков, не хотят учиться, и очень любят руководить.

Ритейл за этот год сократит 7-10% сотрудников — тоже благодаря автоматизации. «Вскоре с рынка уйдут самые сложные с точки зрения найма профессии: продавец, кассир, фасовщик. Автоматизированные кассы уже есть в Москве, Петербурге, Новосибирске. Они не ошибаются, не хамят, не болеют, и не просят зарплату.  Когда посетителей мало, часть из них можно отключить, чтобы сэкономить на электричестве. Для того, чтобы организовать работу, нужно три-четыре инженера. В результате вся эта история становится дико выгодной», — считает Владимирская.

На горизонте трех-четырех лет автоматизация затронет рядовых бухгалтеров, юристов, рекрутеров. «У нас уже есть один очень известный новосибирский сервис, который объединил бухгалтеров-аутсорсеров из регионов с дешевой рабочей силой. Этот сервис уже практически забрал себе весь сегмент среднего и малого бизнеса. Пока всю работу там делают люди, но, очевидно, сейчас компания работает над программой, и в ближайшее время  бухгалтеров заменят алгоритмы», — отметила эксперт.

Если вашу работу можно разбить на задачи, и написать для каждой программу, в ближайшее 5-7 лет кто-нибудь непременно это сделает. Но умирать профессии будут по-разному. По прогнозам Владимирской, библиотекари продержатся дольше бухгалтеров, потому что бухгалтерский рынок куда больше и прибыльнее.

Хорошо, что страна у нас большая и консервативная, и технологизация проходит медленно. В противном случае миллионы людей в одночасье лишились бы заработка.

«Но хочу подчеркнуть: с рынка уйдут именно рядовые специалисты — не эксперты. Хорошие переводчики, бухгалтеры останутся с нами надолго», — отметила хантер.

В то же время, рабочие высокого разряда, при этом не пьющие, зарабатывают в больших городах больше, чем маркетологи. Такие специалисты нарасхват, компании держат их до последнего. У них большое будущее.

А вот представителям творческих профессий придется не сладко. Радио и газеты уже отмирают, на телевидении вакансии еще есть, но все они начального уровня, с жестким ограничением по возрасту и очень низкими зарплатами.

В то же время свои медиа появляются у бизнеса. Но если раньше подобные «издания» лоббировали какие-то политические вещи, то теперь их заводят для формирования лояльного сообщества вокруг компании. Так или иначе, авторы текстов и редакторы снова востребованы.

Появилось много вакансий высшего звена — топ-менеджеров, финансовых директоров, HR-директоров. Но все это — вакансии на замену. «Собственники, которые до этого сидели в теплых странах и получали дивиденды, с кризисом вернулись в Россию — спасать свой бизнес. Одни не сработались с действующей командой, привыкшей к автономии. Другие решили директоров по развитию сменить на кризисных управляющих. Компании не хотят развиваться, они хотят выжить. Поэтому им нужны люди с другими компетенциями. В результате, „старые“ топ-менеджеры из крупных отраслей выходят на рынок труда и по полтора года не могут найти работу», — отметила Владимирская.

На общем фоне неплохо чувствуют себя лишь крупные окологосударственные компании вроде Ростелекома или Роснано, в которых количество вакансий (не путать с зарплатами) будет только расти. В этом году они запланировали приличный набор сотрудников.

Традиционно хорошо в IT-секторе. Количество вакансий каждый месяц растет на 13-15%. Зарплаты не падают даже в самое суровое время. «Если в Яндексе снизить зарплаты, люди тут же уйдут в Google. Наших программистов охотно разбирают европейские и американские компании», — заметила эксперт.

Быстро растет аграрный сектор. В отрасли появился спрос на людей с хорошим языком и знанием международных рынков, которые способны выстроить логистику, финансы, продвижение. Впервые за долгие годы в Центральное Черноземье поехали дорогие топ-менеджеры из Москвы и Санкт-Петербурга. В аграрных регионах нужны люди с реальными навыками, и им готовы хорошо платить.

«Большой спрос на людей сейчас в крипте. Причем, востребованы не только программисты, но люди из консалта, маркетинга, PR, продакт-менеджмента», — отметила эксперт.

«Обычно блокчейн-проекты — это пара программистов без опыта управления и продвижения. Если проект внезапно выстрелил, денег много. Программисты, которые поумнее, докупают нужных специалистов, чтобы на этом росте сделать полноценный бизнес», — пояснила она.

Впервые за много десятков лет становятся потенциально востребованы инженеры. «Внезапно Россия стала одной из самых прогрессивных стран с точки зрения робототехники. Появились IT-менеджеры очень высокого уровня с большими деньгами и интересом к этой сфере. Дмитрий Гришин, который руководит Mail.ru Group, создал фонд для инвестиций в потребительскую робототехнику. Сергей Белоусов — предприниматель, основатель компании Acronis, в последнее время активно инвестирует в IT-стартапы.  В результате, у нас наметился большой потенциал в развитии робототехники. В эту сферу пришли деньги оборонки. К слову, Кремниевая долина когда-то тоже строилась на военные деньги, ничего страшного я в этом не вижу. Так вот, внезапно у нас стали востребованы инженеры. Но оказалось, что инженеров нет. Люди, которые называют себя инженерами, чаще всего работали по профилю 5-7-10 лет назад», — отметила эксперт.

В России начался бум онлайн-образования. Вузы, наконец, сняли оборону, признав, что онлайн — не конкуренция оффлайну, а хороший маркетинговый инструмент. В этой сфере нужны преподаватели, методисты, видеооператоры и монтажеры. Очень востребованы продюсеры онлайн-образования, но готовых специалистов, по словам Владимирской, сейчас нет. Чаще всего люди приходят сюда из игр и медиа. А вот учителям, например, без дополнительной подготовки работать продюсером онлайн-образования крайне тяжело.

Растет спрос на дешевый досуг: кино, катки, веревочные парки. Особенно удачны проекты на стыке развлечения и образования.

Большой спрос на дизайнеров и урбанистику. «В девелопменте сейчас кризис, и это надолго. Должно пройти как минимум 3-5 „жирных“ лет, чтобы люди накопили деньги и снова начали покупать квартиры. Так вот, чем сложнее продавать недвижимость, тем заметнее растет урбанистика как отрасль. Квартиры, микрорайоны, особенно те, которые построены в неудачных местах, нужно хорошо упаковать. Чем хуже дела в экономике, тем лучше нужно упаковывать свой продукт, каким бы он ни был. Поэтому дизайн, урбанистика — наше все», — отмечает Владимирская.

Растет благотворительность. Из области «это мой маленький фонд, делаю, что хочу» она превращается в настоящую отрасль, которая живет по своим законам. Профессионалы, которые занимаются фандрайзингом, очень востребованы.

В крупных корпорациях большой спрос на экологов. Но обольщаться раньше времени не стоит, предупреждает хантер. «Это не те экологи, которые будут защищать нас с вами. Корпорации нанимают экологов, чтобы те разрабатывали экологические программы, которые позволят бизнесу держаться в рамках закона», — пояснила эксперт.

До кризиса многие наши компании обелились. Одни — чтобы в будущем выгодно продать бизнес, другие — чтобы выйти на IPO. В любом случае, зарплаты в конвертах в большие планы на будущее не вписывались. Теперь 50-60% компаний (в основном это мелкий и средний бизнес) вновь вернулись к серым схемам. Получить последнюю зарплату при увольнении из такой конторы мало кому удается.

«Мой призыв ко всем родителям — учить детей в больших серьезных вузах, потому что вуз становится реальной путевкой в жизнь. Через вуз попасть в хорошую компанию сейчас много проще, чем с улицы.

Если у вас гуманитарное образование провинциального вуза, вам будет довольно сложно устроиться. Если вы заканчиваете банковский вуз не первого десятка — тоже. Проще найти работу выпускникам крупных технологических вузов. Тут нужно понимать, что любой престижный вуз имеет свое сообщество. Так, Mail.ru Group очень любит брать людей из Бауманки, потому что сам Гришин ее заканчивал. Яндекс больше тяготеет к МГУ, потому что его заканчивал Волож», — заметила Владимирская.

В то же время, выбирать первую работу по принципу брендовости компании эксперт не советует. «В первую очередь смотрите на вашего будущего начальника, обязательно поговорите с ним. Очень важно, насколько на первой работе вас будут растить, давать реальные задачи. Вы можете работать в какой-нибудь крупной компании — делать таблички в Excel. Но через два года парень, который все это время провел в компании помельче, но развивался и решал реальные кейсы, вас обскачет. В этом случае вы окажетесь неконкурентоспособны и возненавидите работу навсегда. Думаю, большинство людей, у которых сложилась карьера, помнят, что на начальном этапе им очень повезло — был такой человек, который их растил», — заключила Владимирская.

Автор: Анна Семенец
Источник: www.rosbalt.ru
{{ rating.votes_against }} {{ rating.rating }} {{ rating.votes_for }}

Комментировать

осталось 1800 символов
Свернуть комментарии

Все комментарии (49)

♦москвич

комментирует материал 12.01.2018 #

Процесс модернизации экономики, о котором все время говорили либералы, начался...

Хотите получать как в Европе и США, нужно поднимать производительность труда...
Чудес в капиталистической экономике не бывает, чтобы больше получать нужно больше производить в единицу времени...



Если привести экономику России к тем показателям производительности труда что в Германии, то в России лишними окажутся 8мл. работников.
Постарайтесь понять что бизнес в России несет не экономическую нагрузку, а социальную…
Чтобы провести перестройку российской экономики нужно менять ВСЕ, от Трудового Кодекса до отмены пенсионных сборов с бизнеса, чтобы сделать его конкурентно способным. Каждый будет самостоятельно оплачивать пенсионную и медицинскую страховку как в США...

Чтобы понять чего стоит перестройка экономика, посмотрите на Китай... Китайское экономическое чудо стало возможным благодаря низкой стоимости рабочей силы, отмены соцгарантий. Если вы хотите стать развитой экономикой мира, то вы должны получать в среднем 300-400 долларов, как в Китае. Китай по уровню жизни находится на 100 месте в мире, Россия на 55...
Но это только аспект необходимой дешевой рабочей силы...

Далее следует аспект структуры производств... Каждое предприятие у нас имеет своего бухгалтера, свой транспорт, свою уборщицу и своего компьютерщика или программиста.
А все это нужно отдавать на аутсорсинг, когда одна компания по профилю обслуживает десятки компаний по данному виду услуг.
Это также ведет к массовой безработице…

Еще один момент… Все высокоразвитые страны имеют постиндустриальную экономику, где свыше 60% ВВП только оказание высоко технологичных услуг, а промышленное производство и сельское хоз-во очень малы.
Это означает что постиндустриальные экономики производят высокотехнологичные товары с высокой добавленной стоимостью.
Это значит, что россиянам нужно… учится, учится., и еще раз учится как завещал великий Ленин

Т.е быстрый переход России к экономическим моделям Запада равносилен эпидемии чумы. Разом нужно будет уничтожить 15-20 мл человек чтобы перестроить бизнес и подогнать его возможности к потребностям общества.

Вы еще хотите получать как в Германии? Хотите перемен, жить и работать как на Западе?
Тогда вперед, к светлому будущему развитого капитализма...

user avatar
skader97

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

Производительность труда менеджера по продажам?

user avatar
♦москвич

отвечает skader97 на комментарий 12.01.2018 #

В том числе и менеджерам по продажам...
Но ориентироваться нужно не на внутренний рынок , а на внешний, где востребован товар с высокой добавленной стоимостью. Китай, Малазия начинали со сборки разнообразной электроники, у которой высокая доля добавленной стоимости. Сегодня производители лопат, сварщики, продавцы , юристы, экономисты не нужны...
Нужно закрыть все ВУЗы не связанные с промышленными и интеллектуальными технологиями. Нужны инженеры, технологи, нужны программисты, квалифицированные менеджеры, банковские работники. Короче, нужны интеллектуальные специалисты. Никаких бюджет мест в этом болоте дармоедов и тунеядцев...
Рабочие руки и специальности не нужны... Строить дома, дороги будут украинцы, молдаване и другие чей труд стоит копейки в базарный день.
Из русского народа нужно делать интеллектуальную элиту, открывать им путь к образованию , технологиям... И пусть нам в этом помогут евреи... За евреями русские потянутся

user avatar
skader97

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

Климат не забудьте поменять

user avatar
♦москвич

отвечает skader97 на комментарий 12.01.2018 #

Замечательный анализ дан в статье... Особенно он актуален для тех у кого подрастают дети. Ваш родительский долг обеспечить детям правильный выбор в жизни. дети должны пойти по пути интеллектуального развития. Те кто намерены угробить своих детей, будут пытаться протолкнуть их в шоу-бизнес, модельный бизнес, кино... Не делайте этого... Делайте ставку на интеллект своего ребенка, больше с ним общайтесь, учите его понимать, абстрактно мыслить и добросовестно трудится. А главное, учите своего ребенка коллективизму, учите совместной работе на общий результат. Забейте болт на все вариации индивидуализма. Воспитание в ребенке креативности и индивидуализма это те самые смертельные колоды которые превращают человека в камень на дороге. Который все пытаются задвинуть на обочину чтобы не спотыкаться через него...
Ребенок должен выполнять любую работу, от кройки и шитья, работы рубанком и отвертки, до написания компьютерных программ.
И помните, правильный выбор отрасли где будут работать ваши дети зависит о вашего правильного понимания той сферы деятельности, продукция которой дает максимальную добавленную стоимость за счет наукоемких технологий и высокотехнологичных товаров.


Посмотрите на те отрасли где самые высокие зарплаты... это сферы высоких технологий, промышленности и науки

user avatar
Горелов Валерий

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

Слышь, ты москвич, а что такое производительность труда? Ну-ка сформулируй, хотя бы в классической формулировке...

no avatar
♦москвич

отвечает Горелов Валерий на комментарий 12.01.2018 #

Производительность труда - это то количество товаров/услуг, в стоимостном выражнии, которое ОДИН человек сможет произвести в ОДНУ ЕДИНИЦУ времени.

user avatar
Горелов Валерий

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

Неправильно. Классика :
Производительность это количество продукции произведенное в единицу времени на одном рабочем месте.
А теперь пойми в чём разница между нашими формулировками?

no avatar
♦москвич

отвечает Горелов Валерий на комментарий 12.01.2018 #

Ты уже себя в классики записал? Не рановато будет???
По твоему продукцию производит рабочее место, а не человек...
Типа, поставь на рабочее место обезьяну или дебила с улицы, и получишь тот же результат...

Человек это основной элемент технологической цепи производства, и чем выше его профессиональные навыки тем выше от него отдача.

user avatar
Горелов Валерий

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

Балда. Я работал на трёх станках, мой брат работал на шести станках, а продукции мы производили одинаковое количество и зарплаты были одинаковые. У кого из нас была производительность труда выше?

no avatar
♦москвич

отвечает Горелов Валерий на комментарий 12.01.2018 #

Поэтому твоего брата нужно гнать с работы, поскольку использует ресурсов больше, а результат тот же. А тебе нужно дать девять станков и половину его зарплаты... Это и будет повышение производительности труда.

user avatar
♦москвич

отвечает Горелов Валерий на комментарий 12.01.2018 #

Ну, вот видишь, козел, ты так и не понял что такое производительность ТРУДА.
Ты путаешь производительность станков, с производительностью труда работника.
Это разные пути повышения эффективности производства...
Замена станков на более производительные это модернизация, а увольнение лишних работников обслуживающих станки, это повышение производительности труда.

Как дебила, я тебя вычеркиваю из списка моих оппонентов...

PS Для повышения образованности почитай про многостаночницу Евдокию Виноградову, и Алексея Стаханова который в 14 раз превысил норму выработки на одном и том же оборудовании.

user avatar
Иван Русский

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

Москвичу: В России люди не нужны, все кто останутся уедут в Москву вместе с мигрантами.
Голосовать за Путина будут автоматы...

no avatar
Войска Дяди Васи

отвечает Иван Русский на комментарий 12.01.2018 #

?t=4
Путин "поднимает Россию с колен!!!" Но только очень оригинальным образом. По принципу:"нет человека-нет проблем!"
Сырьевому государству народ не нужен.

А все красивые слова президента и правительства — это просто риторика, для обеспечения спокойствия (в конечном итоге для спокойствия сырьевых баронов) и для самоутверждения. Просто президенту и премьеру нравится чувствовать себя крутыми патриотами, защитниками и суперменами. Нравится быть крутыми в своих глазах и в глазах своих близких. Вот только эта крутизна остается исключительно на словах.

А на деле мы имеем деиндустриализацию, накопительную пенсионную систему, уничтожение образования и все прочее, что подтверждает справедливость сказанного выше — сырьевым баронам народ не нужен.

Но если им не нужен народ — тогда зачем нам нужны они?

Если я не нужен этому государству, зачем мне такое государство? Нет, я не хочу уезжать из России. Просто я хочу, чтобы на месте России появилось государство, которому я буду нужен, которому будет нужен народ.

Я хочу, чтобы на месте России было государство, которому будет нужен каждый из нас. Государство, в котором не будет безработицы, потому что не будет нехватки рабочих мест, а будет нехватка квалифицированных кадров, для восполнения которой будет развиваться система образования, система здравоохранения, для восполнения которой население будет расти, а не стареть и вымирать.

И это государство не будет продавать сырье за рубеж, потому что это сырье будет полностью использоваться внутри страны, чтобы превращать его в товары, материалы, оборудование и энергию прямо здесь, а не где-то далеко.

Но пока о таком государстве можно только мечтать.

А Ресурсной Федерации, созданной сырьевыми баронами на месте России, мы не нужны.


user avatar
♦москвич

отвечает Иван Русский на комментарий 12.01.2018 #

Неучи, маргиналы, не только России не нужны... они нужны только Украине...
Которая собственными руками уничтожает промышленный потенциал. Эти уроды заставляют специалистов атомных станций делать доклады на украинском языке... На языке с помощью которого общались безграмотные их бабушки и дедушки. Обучение на украинском языке это путь только к сохе, и коровьему хвосту.

user avatar
karp 1951

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

У наших депутатов и чиновников (губеров и мэров и прочих начальников) САМАЯ ВЫСОКАЯ производительность судя по их зарплатам (сечин -миллер-греф-шувалов -медведев-путин) !! Никто в мире не может похвастаться такой производительностью начисления себе любимым ЗРЯПЛАТЫ!!

user avatar
Андрейка41

комментирует материал 12.01.2018 #

Если и увольняют...то балласт....бездельников ...неумех...и это наверно логично

user avatar
♦москвич

отвечает Андрейка41 на комментарий 12.01.2018 #

Сейчас тут тебе минусов накидают... Ведь каждый маргинал себя гением считает, только , не понимает что его гениальности, грош цена в базарный день.

user avatar
pedant71

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

Непрофессионализм, бахвальство, дилетантизм и банальная лень -- это как раз типичные атрибуты советской кадровой школы, когда советская власть, чтобы не плодить безработицу трудоустраивала абсолютно любого человека не взирая на его способности и желание работать.

Отсюда пошли и алкаши на заводах, "Афони", "несуны" на предприятиях, "стукачи" и прочие неприятные элементы.

Такой фатально неверный подход советских властей породил в русском человеке особый, патерналистский образ мышления, иррациональную уверенность его в том, что государство (либо частник) обязаны его кормить и заботиться о нем, даже несмотря на то, что он ни на что не способен.

Русские готовы смириться ДАЖЕ с крайне низкой зарплатой, но только не с безработицей.

Именно по этой причине в СССР и путинской России одна из самых низких безработиц в мире. Просто низкая безработица компенсируется низкой заработной платой.

Поэтому лично я уверен в том, что Путин, как самый ярый приверженец советской модели госуправления, будет стараться оставить всё как есть. Т.е. если кого-то уволят с одной работы, его примут на другую с меньшей зарплатой. А фирмачу, нанимающему таких людей, вполне возможно, что государство будет давать некие скрытые, неофициальные преференции, например будут реже "кошмарить" его бизнес...

user avatar
♦москвич

отвечает pedant71 на комментарий 12.01.2018 #

На счет советской системы подготовки ты ошибаешься... Это была уникальная система тем, что давала широкий спектр профессиональной подготовки. Советский человек мог свободно выбрать сферу деятельности по своим интеллектуальным способностям.
Были уникальные возможности подготовки рабочей молодежи и вернувшихся из армии в ВУЗЫ, называли Рабфаки. Т.е советская власть использовала любое желание своих граждан учится , ЛЮБОЕ...
Ты наверняка знаешь историю которая произошла в 60-х годах когда США сравнили подготовку своих учеников и советских. Американцы были в шоке... Они тут же начали реформу своей системы образования.
Но одно дело выбор человека, который переоценивает свои интеллектуальные возможности, а другое дело его отдача. При Советской власти не было механизма отторжения тех кто не соответствовал профессиональным требованиям. Таких постоянно воспитывали, брали на поруки, а нужно было их просто выгонять на улицу.

Но у них были жены, дети, престарелые родители... Как им сказать что ваш муж, отец, сын - просто дебил... Ему не головой1 нужно думать , а руками работать - бери больше , кидай дальше...

user avatar
♦москвич

отвечает pedant71 на комментарий 12.01.2018 #

На счет русской ментальности - работа не волк, в лес не убежит, ты , конечно, прав...

Многие будут ныть как им плохо живется, какие они бедные, а у него участок который от бабушки достался, который зарос травой, крыша провалилась... Так вот он туда ни ногой... А еще и загонит его по дешовке, вырученные деньги проест, и опять станет ныть что кругом воры.
Конечно, экономическая модель Путина вышла на предел своих возможностей, требует другого подхода другого мышления людей, других целей и устремлений. Но значение Путина в том, что он не даст ломать судьбы миллионов людей через колено, чтобы насытить бизнес человеческой кровью, как это было в 90-х. Когда либерализация и геноцид стали синонимами.

Пока военная стратегия развития это та точка роста которая позволит сохранить и усилить интеллектуальный потенциал России, сделать военные задачи точками роста промышленности, технологий и науки. В условиях когда США и Европа прилагают все усилия сдержать развитие России, мы можем развиваться только через совершенствование своего оружия и готовности к возмездию врагу. Это конечно, большая нагрузка на народ... Но народ, свою свободу ценит выше всех благ... главное, чтобы Путин не предал нас как предал Горбачев и его клика.

user avatar
Андрейка41

комментирует материал 12.01.2018 #

Но ...в любом случае все уволенные находят ниши...как таковой безработицы у нас нет...

user avatar
skader97

комментирует материал 12.01.2018 #

> Угроза нависла над женщинами старше 40 лет, которые не желают переучиваться
На кого?

user avatar
хамита3

комментирует материал 12.01.2018 #

В этом году троли -ашанские будут все уволены . За ненадобностью ))))

user avatar
Васюган Лопухов

отвечает хамита3 на комментарий 12.01.2018 #

Кстати весьма возможно. Уже сейчас они не очень активны, в их действиях чувствуется тревога и неопределенность. Понимают, что бюджетное финансирование иссякает. Но ничего, встанут на бирже и получат набор вакансий за Мрот. Не пропадет роисся, пока Володька на троне.

no avatar
Войска Дяди Васи

отвечает хамита3 на комментарий 12.01.2018 #

?t=14
И что теперь делать с этим народом, сырьевые бароны просто не знают.
А конечная цель — в том, чтобы народ жил сам по себе, а ресурсное государство — само по себе. Чтобы народ сам себя учил (желательно в церковно-приходских школах, потому что слишком умный народ не нужен, а вот верующий нужен), чтобы сам себя лечил, сам себя кормил (отсюда наибольшее внимание именно сельскому хозяйству и такие проекты как «дальневосточный гектар»), сам строил себе дома (желательно в ипотеку, оставляя процент банкирам, аффилированным с сырьевыми баронами), сам себя обслуживал.

Сырьевому государству не нужен здоровый образованный народ, не нужна развитая наука, не нужна собственная промышленность. Не нужны ученые, изобретатели, инженеры высокой квалификации. Не нужен высокий уровень среднего образования. Как следствие, это государство ничего не будет делать для развития образования, ничего для развития здравоохранения, ничего для развития науки и производства. Только кое-что для сельского хозяйства, чтобы народ кормил себя сам.

?t=22
?t=8
?t=7
А народ сырьевому государству не нужен.
Нужен персонал для буровых, для прокладки труб, для выполнения других работ по добыче и транспортировке ресурсов. Но найти персонал нетрудно, для этого не нужен большой 150-миллионный народ. Для этого достаточно 10–20 миллионов, да и то не факт. При современном уровне автоматизации, да при возможности привлекать трудовых мигрантов, которых не нужно обеспечивать постоянным жильем, не нужно платить пенсии, не нужно заботиться об их образовании — при этом народ перестает интересовать от слова совсем.

Не нужна собственная наука, потому что все нужные технологии можно купить за рубежом, отдав за них часть выручки от продажи сырья. Можно купить все необходимое оборудование, можно нанять специалистов, которые будут его монтировать и настраивать. А когда закончат — уедут обратно в Германию, Голландию или в другую свою Европу.

А если не нужна собственная наука, если все нужные технологии вместе с оборудованием можно купить за рубежом, то и система образования становится не нужна. На первом этапе ее можно свести к церковно-приходским школам, где местное население будет учиться верить в сакральность власти и незаменимость руководства, помазанного на президентство главой РПЦ, а со временем и это станет не нужно.

user avatar
Васюган Лопухов

комментирует материал 12.01.2018 #

Многих. 25 мильонов мест - это был очередной камшот ГазЗаВаса. Держитесь и хорошего настроения. Впереди тощие годы, пришла пора утянуть пояса.

no avatar
Войска Дяди Васи

отвечает Васюган Лопухов на комментарий 12.01.2018 #

Путинским властям заниматься откровенным сокращением населения нельзя. Опасно. Не поймут. Скинут. Можно потерять власть и доступ к ресурсам. Да и вообще, неприятно это. Никому не хочется чувствовать себя сволочью, всем хочется чувствовать себя суперменами, дартаньянами, защитниками — чтобы окружающие любили и уважали, особенно близкие.

Пару миллионов местного населения заняли службой в армии, потому что сырьевые наделы все равно надо как-то охранять. Вместе с семьями это миллионов пять.

Миллион заняли службой в полиции и еще миллион в нацгвардии. Потому что порядок внутри государства с таким населением тоже надо кому-то поддерживать. Вместе с семьями еще пять миллионов.

Какое-то количество занято непосредственно добычей и транспортировкой ресурсов. Какое-то количество строит и обслуживает инфраструктуру. Кто-то работает в администрациях, без которых тоже не обойтись.

Но большая часть населения, примерно ¾, сырьевым баронам с их задачами добычи и транспортировки ресурсов просто не нужна.

А главное — им не нужно, чтобы 150-миллионное население в целом было здоровым и образованным, чтобы оно прирастало, чтобы оно что-то разрабатывало и производило, чтобы чего-то добивалось. Наоборот, это местами даже вредно. Потому что если производство несырьевых товаров станет преобладать над сырьем, то это рано или поздно приведет к смене власти, потому что экономика всегда первична и власть неизбежно оказывается у тех, кто контролирует основные экономические ресурсы

user avatar
rbc777

комментирует материал 12.01.2018 #

Когда страна в кризисе с 2014 года количество бедных увеличивается.
При увеличении МРОТ - застраховаться от увольнения очень сложно каждому, особенно после 40.
Зато у "дорогих друзей" всё в полном ажуре!!!.
Аж на 27 млр.баксов увеличили заработанные "непосильным трудом" только за год.......
Вот на медни только мальта сообщила о 700 колобарностов получивших гражданство этой масонской страны, а сколько таких мальте еще в Мире.

user avatar
gfkfc2310

комментирует материал 12.01.2018 #

А на кого им переучиваться, позвольте узнать. В новосибирске напр. 2/3 вакансий это продавцы и складские работники с разнорабочими...Остальное менеджыры всех мастей (т.ее. те же продавцы товаров и услуг)....Других работ нет. Куда им?

user avatar
Елена Попова

комментирует материал 12.01.2018 #

весьма позитивные изменения рынка труда

no avatar
♦москвич

отвечает Елена Попова на комментарий 12.01.2018 #

Это и есть тот путь который необходимо реализовать чтобы сменить парадигму российской экономики , которая себя исчерпала...

Путин предлагает этот курс..
"Нам нужно форсированно наращивать производительность труда, ежегодный минимум на 5-6% увеличивать. За этими цифрами рост эффективности экономики и предприятий, создание рабочих мест и достойной заработной платы. А значит, если мы решим эту задачу, будут увеличиваться и доходы граждан, они смогут обеспечивать свои семьи, своих детей. Хорошая профессиональная перспектива откроется и для молодежи, которая только выходит на рынок труда.

Подробнее: http://www.vestifinance.ru/articles/82854

user avatar
pedant71

отвечает ♦москвич на комментарий 12.01.2018 #

В Украине это вполне по силам реализовать, но только не в России, колотящей свои имперские понты и сидящей на углеводородной игле...

Богатенькие российские "буратины" давно смекнули, что Россия обречена, поэтому они и берут отсюда, что только можно взять и обустраивают себе уютные "аэродромы" на Западе.

user avatar
♦москвич

отвечает pedant71 на комментарий 12.01.2018 #

Ты стареешь что ли? Часто стал ошибаться... Подчиненность глобальность рынка твоему влиянию - залог экономического процветания и силы. Поэтому глобальное доминирование главный источник богатства и процветания страны... Более того... Глядя на Вашингтон, это мощь оружия и завоевание влияния в странах сателлитах...

А на какую часть глобального рынка может рассчитывать Украина? Ей ЕС дал квоту в размере 2 месяцев производства и ВСЕ... О каком развитии на Украине может идти речь? Украина расходный материал владельцев глобального рынка. От Украины тем кто рулит нужны дешевые трудовые ресурсы и отхожее место для отбросов производства. Еще , как рычаг
сдерживания развития России. Вот и вся перспектива Украины...
Как говорится, с такими болезнями долго не живут...

А Россия сама по себе часть глобального рынка, где востребованы высокие технологи Запада. Кому еще Запад может предложить свою высокотехнологичную продукцию как не богатому и мощному потребителю. Но Россия не просто потребитель, она будет подчинять себе этот глобальный рынок. Чего собственно СШа и испугались... Они увидели как их влияние утекает из под рук.

user avatar
pedant71

комментирует материал 12.01.2018 #

Ничего страшного. Пусть идут волонтерами работать в единую россию или в путинский штаб...

user avatar
Денис Данилов

комментирует материал 12.01.2018 #

Комментарий удален модератором Newsland

no avatar
Макар

комментирует материал 13.01.2018 #

Работы как на было, так и не будет, тем более после 40 кому ты нужен после 30. страна один развал голод и нищета миллионов.

no avatar
Наталия Николаевна

комментирует материал 13.01.2018 #

К чему призывы к молодёжи РОЖАТЬ, когда матери будут выброшены с рабочих мест и не смогут прокормить своих детей? К чему эти роботы. когда скоро в эти магазины. обслуживаемые ими не на что будет ходить? Для кого все эти технологии. когда большая часть народа будет влачить жалкое существование и вымирать? Мне кажется, что в прошлом люди пошли по этому пути дикого прогресса, убивающего их и наших предков не стало. Теперь мы наступаем на те же грабли. Человек ДОЛЖЕН работать. Лишив его работы и заработка власть и олигархи отнимают жизнь и его и его детей. Мне даже страшно, к чему это может привести.

no avatar
×
Заявите о себе всем пользователям Макспарка!

Заказав эту услугу, Вас смогут все увидеть в блоке "Макспаркеры рекомендуют" - тем самым Вы быстро найдете новых друзей, единомышленников, читателей, партнеров.

Оплата данного размещения производится при помощи Ставок. Каждая купленная ставка позволяет на 1 час разместить рекламу в специальном блоке в правой колонке. В блок попадают три объявления с наибольшим количеством неизрасходованных ставок. По истечении периода в 1 час показа объявления, у него списывается 1 ставка.

Сейчас для мгновенного попадания в этот блок нужно купить 1 ставку.

Цена 10.00 MP
Цена 40.00 MP
Цена 70.00 MP
Цена 120.00 MP
Оплата

К оплате 10.00 MP. У вас на счете 0 MP. Пополнить счет

Войти как пользователь
email
{{ err }}
Password
{{ err }}
captcha
{{ err }}
Обычная pегистрация

Зарегистрированы в Newsland или Maxpark? Войти

email
{{ errors.email_error }}
password
{{ errors.password_error }}
password
{{ errors.confirm_password_error }}
{{ errors.first_name_error }}
{{ errors.last_name_error }}
{{ errors.sex_error }}
{{ errors.birth_date_error }}
{{ errors.agree_to_terms_error }}
Восстановление пароля
email
{{ errors.email }}
Восстановление пароля
Выбор аккаунта

Указанные регистрационные данные повторяются на сайтах Newsland.com и Maxpark.com

Перейти на мобильную версию newsland